2026年职业病考试试题及答案

2026年职业病考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国职业病防治法（2024修正）》，我国法定职业病共分为（）大类、（）种。A.10；132B.10；135C.9；132D.9；135答案：B解析：2024年修正的《职业病分类和目录》将法定职业病调整为10大类（职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病），共135种，新增职业性莱姆病、职业性阻塞性肺疾病等3种病种。2.职业病诊断应当由（）以上人民政府卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担，且诊断机构需具备（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断制度。A.县级；2B.设区的市级；3C.县级；3D.设区的市级；2答案：B解析：《职业病防治法》第四十三条明确规定，职业病诊断需由设区的市级以上卫生健康部门批准的医疗卫生机构承担，且诊断证明书需由参与诊断的取得职业病诊断资格的3名以上执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。3.工作场所空气中粉尘时间加权平均容许浓度（PC-TWA）中，矽尘（游离SiO₂含量≥80%）的接触限值为（）mg/m³。A.0.5B.0.7C.1.0D.2.0答案：A解析：依据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019，2023年局部修订），游离SiO₂含量≥80%的矽尘总尘PC-TWA为0.5mg/m³，呼吸性尘PC-TWA为0.2mg/m³。4.下列职业性有害因素中，属于法定职业性肿瘤致病因素的是（）。A.紫外线辐射B.氯乙烯C.高温作业D.甲醇答案：B解析：我国法定职业性肿瘤共11种，其中氯乙烯所致肝血管肉瘤为明确列示病种；紫外线辐射可致职业性电光性眼炎、皮肤癌，但未纳入法定职业性肿瘤致病目录，高温、甲醇均无对应职业性肿瘤认定依据。5.职业健康检查中，针对接触苯的作业人员，上岗前职业健康检查的必检项目不包括（）。A.血常规B.肝功能C.胸部X线摄片D.尿常规答案：C解析：依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2022），苯接触人员上岗前必检项目为血常规、尿常规、血清ALT、心电图，胸部X线摄片为接触矽尘、煤尘等粉尘作业人员的必检项目。6.噪声作业岗位8小时等效声级接触限值为（）dB(A)，超过该限值的用人单位必须为劳动者配备合格的个人防护用品。A.80B.85C.90D.95答案：B解析：《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）明确规定，每周工作5天、每天工作8小时的稳态噪声作业岗位接触限值为85dB(A)，80dB(A)为噪声作业危害提示阈值，需启动健康监护。7.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.最后用人单位C.当地民政部门D.基本医疗保险基金答案：B解析：《职业病防治法》第五十九条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担；若最后用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前用人单位承担，无证据时由最后用人单位兜底。8.职业性慢性铅中毒的特征性临床表现是（）。A.意向性震颤B.齿龈蓝黑色铅线C.腕下垂D.白细胞减少答案：C解析：慢性铅中毒主要损害神经系统、消化系统、造血系统，其中重度中毒可出现铅麻痹，表现为伸肌无力、腕下垂；意向性震颤为慢性汞中毒的典型表现，齿龈铅线为铅中毒口腔表征但非特异性，白细胞减少为苯中毒的常见表现。9.建设项目职业病防护设施“三同时”制度是指职业病防护设施必须与主体工程（）。A.同时规划、同时审批、同时验收B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.同时立项、同时设计、同时施工D.同时招标、同时施工、同时投入运行答案：B解析：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》明确，建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，防护设施设计、竣工验收需符合国家职业卫生标准和卫生要求。10.尘肺病诊断的核心影像学依据是（）。A.胸部CT显示的斑片状阴影B.高千伏胸部X线片显示的小阴影、大阴影C.磁共振成像（MRI）显示的纤维化病灶D.胸部超声提示的胸膜增厚答案：B解析：依据《职业性尘肺病的诊断》（GBZ70-2015，2023年修订），尘肺病诊断以可靠的生产性粉尘接触史为前提，以技术质量合格的高千伏X射线后前位胸片或数字化摄影（DR）胸片表现为主要依据，小阴影总体密集度、分布范围及大阴影出现是诊断分期的核心指标。11.工作场所职业病危害因素检测中，时间加权平均浓度（TWA）采样的覆盖时间应包含劳动者（）的工作时段。A.接触有害因素浓度最高B.1个工作日内全部8小时C.接触有害因素时间最长D.有效作业时间内代表性答案：B解析：GBZ159-2004《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》规定，TWA采样应覆盖劳动者整个8小时工作日的所有接触时段，若工作班制超过8小时，需按实际工作时间计算加权平均浓度。12.职业性中暑根据临床表现可分为三类，其中最严重、病死率最高的类型是（）。A.热痉挛B.热衰竭C.热射病D.日射病答案：C解析：职业性中暑分为热痉挛（表现为肌肉痉挛，体温基本正常）、热衰竭（表现为循环血量不足，体温轻度升高）、热射病（表现为体温≥40℃、意识障碍，可出现多器官功能衰竭，病死率可达20%~50%）三类，日射病属于热射病的特殊类型。13.用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康主管部门报告并向劳动者公布。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C解析：《职业病防治法》第二十六条明确，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；应当按照规定定期（每年至少1次）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。14.下列化学毒物中，可导致职业性中毒性高铁血红蛋白血症的是（）。A.一氧化碳B.苯胺C.二硫化碳D.正己烷答案：B解析：苯胺进入人体后可将血红蛋白中的二价铁氧化为三价铁，形成高铁血红蛋白，导致组织缺氧，皮肤黏膜发绀；一氧化碳主要与血红蛋白结合形成碳氧血红蛋白，二硫化碳主要损害神经系统和心血管系统，正己烷可致周围神经病。15.职业性噪声聋的诊断分级依据是（）。A.单耳高频段（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均听阈B.双耳高频段平均听阈C.双耳语频段（500Hz、1000Hz、2000Hz）平均听阈D.单耳语频段平均听阈答案：C解析：依据《职业性噪声聋的诊断》（GBZ49-2014），职业性噪声聋的诊断及分级以较好耳语频平均听阈为依据，26~40dB为轻度聋，41~55dB为中度聋，≥56dB为重度聋，高频听阈下降为早期噪声性听力损伤的表现。16.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，其中放射性作业岗位应设置的警示标识颜色为（）。A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色答案：A解析：《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）规定，红色警示标识用于禁止、紧急停止及高毒、放射性等严重职业病危害岗位；黄色为警告标识，用于一般职业病危害提示；蓝色为指令标识，提示佩戴防护用品；绿色为提示标识，用于安全通道、急救点等位置。17.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府（）申请鉴定。A.卫生健康主管部门B.人力资源和社会保障部门C.安全生产监督管理部门D.总工会答案：A解析：《职业病防治法》第五十二条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生健康主管部门申请鉴定，职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成，实行两级鉴定制，省级鉴定为最终鉴定。18.职业性手臂振动病的典型临床表现是（）。A.双手静止性震颤B.发作性手指发白C.上肢肌肉萎缩D.腕管综合征答案：B解析：职业性手臂振动病是长期使用振动工具导致的外周循环、神经及骨关节肌肉损伤，典型表现为振动性白指，即发作性手指末端发白，遇冷诱发，可伴有麻木、疼痛，严重者可出现指端坏疽。19.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.未成年工B.女职工C.劳务派遣人员D.实习人员答案：A解析：《职业病防治法》第三十八条明确规定，用人单位不得安排未成年工（年满16周岁未满18周岁的劳动者）从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；劳务派遣人员、实习人员从事接触危害作业的，单位需落实同等职业卫生防护责任。20.职业病危害项目申报工作实行（）管理，用人单位应当及时、如实向所在地卫生健康主管部门申报危害项目，接受监督。A.属地分级B.省级统筹C.国家统一D.行业分类答案：A解析：《职业病危害项目申报办法》规定，职业病危害项目申报实行属地分级管理，中央企业、省属企业等不同规模用人单位按对应层级向所在地卫生健康部门申报，当作业场所危害因素种类、浓度/强度发生重大变化时，需在15日内申报变更。二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选、少选均不得分）1.下列职业病中，属于职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.过敏性肺炎D.石棉肺E.金属尘肺答案：ABDE解析：我国法定职业性尘肺病共13种，包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺及根据诊断标准可以诊断的其他尘肺病；过敏性肺炎属于职业性其他呼吸系统疾病，不属于尘肺病范畴。2.职业健康检查按照接触职业病危害因素的种类和劳动者健康状况，分为（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查E.离岗后医学随访答案：ABCDE解析：依据GBZ188-2022，职业健康检查共分为五类：上岗前检查排查职业禁忌证，在岗期间定期检查早期发现健康损害，离岗时检查明确离岗时健康状况，应急健康检查针对急性职业病危害事故开展，离岗后医学随访针对迟发性职业病（如尘肺病、职业性肿瘤）开展。3.下列属于职业禁忌证范畴的情形有（）。A.接触苯作业人员上岗前检查发现血常规白细胞计数持续低于4.0×10⁹/LB.接触噪声作业人员上岗前检查发现双耳高频平均听阈≥40dB(A)C.接触粉尘作业人员有活动性肺结核病史D.接触铅作业人员患有慢性肾病E.接触高温作业人员患有高血压答案：ABCDE解析：职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。上述选项均为对应岗位明确的职业禁忌证。4.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现D.辅助检查结果E.劳动者的户籍所在地答案：ABCD解析：《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病；诊断不受户籍所在地限制。5.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.仅在经济效益较好时保障职业病防治资金投入答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十条明确了用人单位应当采取的职业病防治管理措施，其中包括保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任，因此E选项错误。6.下列关于个人职业病防护用品配备的说法，正确的有（）。A.用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品B.防护用品可以以货币或者其他物品替代发放C.用人单位应当督促、教育劳动者正确佩戴和使用防护用品D.接触矽尘作业人员应当配备KN95及以上等级的防尘口罩E.接触强酸作业人员应当配备耐酸碱手套、防护面屏答案：ACDE解析：《职业病防治法》第二十二条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者正确佩戴使用，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的防护用品，因此B选项错误；KN95口罩对非油性颗粒物过滤效率≥95%，符合矽尘作业防护要求，强酸作业需配备耐酸碱类防护用品。7.职业性慢性汞中毒的典型临床表现包括（）。A.易兴奋症B.意向性震颤C.口腔-牙龈炎D.周围神经炎E.肝血管肉瘤答案：ABC解析：慢性汞中毒主要损害神经系统、消化系统和肾脏，典型表现为易兴奋（情绪不稳定、易怒、焦虑）、意向性震颤（注意力集中时震颤明显，休息时消失）、口腔炎（牙龈肿胀、出血、汞线）；周围神经炎多见于正己烷、铅中毒，肝血管肉瘤为氯乙烯中毒的特征性表现。8.工作场所职业病危害告知的形式包括（）。A.劳动合同危害告知B.作业岗位警示标识告知C.检测结果公告栏告知D.职业卫生培训告知E.职业病诊断结果口头告知答案：ABCD解析：用人单位需通过劳动合同载明岗位危害及防护待遇、在作业岗位设置警示标识、在公告栏公布检测评价结果、开展上岗前及在岗期间职业卫生培训等方式履行告知义务；职业病诊断结果必须以书面形式告知劳动者及用人单位，不得仅口头告知，因此E选项错误。9.下列关于尘肺病患者安置的说法，正确的有（）。A.尘肺病一经确诊，应当立即调离粉尘作业岗位B.尘肺病患者可根据健康状况安排适宜的工作C.尘肺病患者依法享受工伤保险待遇D.用人单位可以与确诊尘肺病患者解除劳动关系以降低成本E.尘肺病患者需定期进行医学随访答案：ABCE解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；用人单位不得因劳动者患职业病解除与其签订的劳动合同，需依法保障其工伤保险待遇，定期安排医学复查。10.物理因素所致职业病包括（）。A.中暑B.减压病C.高原病D.航空病E.手臂振动病答案：ABCDE解析：我国法定物理因素所致职业病共7种，除上述5种外，还包括激光所致眼损伤、冻伤，上述病种均为物理因素（高温、气压、低氧、振动、激光、低温）导致的职业性疾病。三、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例1某市机械制造企业2025年职业病危害定期检测报告显示，焊接车间电焊烟尘（总尘）时间加权平均浓度为8mg/m³（PC-TWA为4mg/m³），打磨岗位8小时等效噪声声级为92dB(A)；2025年10月该企业组织在岗职业健康检查，共210名接触职业病危害人员参检，其中12名电焊工检出双肺弥漫性小阴影、疑似尘肺病，8名打磨工检出语频平均听阈≥41dB，13名喷漆工（接触苯系物）检出白细胞计数低于3.5×10⁹/L。企业未将检查结果书面告知劳动者，也未对疑似职业病病人安排进一步诊断，仅将3名症状明显的工人调至后勤岗位，其余人员仍留在原岗位作业，且该企业未申报职业病危害项目，未配备专职职业卫生管理人员。根据上述案例，回答以下问题：1.指出该企业存在的职业病防治违法行为（12分）答案：（1）工作场所职业病危害因素浓度/强度超标：焊接车间电焊烟尘浓度超过国家标准1倍，打磨岗位噪声强度超标7dB(A)，未采取工程控制措施降低危害（2分）。（2）未落实职业健康监护主体责任：未将职业健康检查结果书面告知劳动者；对疑似尘肺病人员未安排进一步诊断；对检出职业健康损害的噪声作业、苯作业人员未及时调离原岗位并妥善安置（3分）。（3）未落实职业病危害项目申报义务：该企业存在电焊烟尘、噪声、苯系物等职业病危害因素，未按规定向属地卫生健康部门申报危害项目（2分）。（4）职业卫生管理机构人员配备不到位：该企业属于职业病危害严重的机械制造行业，未按规定配备专职职业卫生管理人员（2分）。（5）未落实职业病危害日常管控责任：未在超标岗位设置警示标识，未为劳动者配备符合要求的个人防护用品，未开展定期职业卫生培训，对作业场所危害超标问题未及时整改（3分）。2.针对该企业现状，应当采取哪些整改措施（8分）答案：（1）工程控制措施：焊接车间设置局部排风除尘系统，打磨岗位设置隔声、消声装置，喷漆车间设置密闭通风及苯系物净化装置，确保危害因素浓度/强度符合国家标准（2分）。（2）管理措施：立即向属地卫生健康部门申报职业病危害项目，配备专职职业卫生管理人员，制定完善职业卫生管理制度和操作规程；每年委托有资质的机构开展危害检测评价，结果在公告栏公示；组织全员职业卫生培训，考核合格后方可上岗（2分）。（3）健康监护措施：将职业健康检查结果书面告知所有劳动者，安排12名疑似尘肺病人员到有资质的职业病诊断机构进行诊断，对确诊职业病人员落实工伤保险待遇，调离原岗位妥善安置；对存在职业禁忌证和健康损害的人员及时调离危害岗位，按规定组织定期复查和医学随访（2分）。（4）个人防护措施：为接触粉尘的电焊工配备KN95及以上等级防尘口罩，为打磨工配备SNR≥25dB的防噪声耳塞，为喷漆工配备防有机蒸气防毒面具及防护手套，督促劳动者正确佩戴使用（2分）。案例2某石英砂加工企业2023年至2025年期间未开展工作场所职业病危害检测，2026年3月有5名工作10年以上的破碎车间工人出现咳嗽、胸闷、胸痛症状，到当地职业病诊断机构就诊，经高千伏胸片检查显示双肺有密集度2级的圆形小阴影，分布范围达到6个肺区，结合职业史诊断为矽肺二期。调查发现，该企业破碎车间未安装任何除尘设施，作业时粉尘浓度极高，为工人发放的普通棉纱口罩过滤效率不足10%，未组织上岗前、在岗期间职业健康检