2026年职业卫生培训考试试题附答案

2026年职业卫生培训考试试题附答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.根据2025年应急管理部、国家卫生健康委联合修订印发的《用人单位职业卫生监督管理规定》，存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（）人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。A.50B.100C.200D.300答案：B2.按照《职业病分类和目录（2025年修订版）》，我国法定职业病共分为（）大类，总计139种。A.8B.9C.10D.11答案：C解析：2025版目录在原有10大类框架基础上，新增了职业性创伤相关类别，调整后10大类分别为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病，总病种由原132种增至139种。3.工作场所职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.世界卫生组织标准C.国际劳工组织标准D.地方行业推荐标准答案：A4.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位组织上岗前职业健康检查的核心目的是（）。A.筛选适合从事接触特定职业病危害作业的劳动者，发现职业禁忌证B.排查劳动者既往病史，规避用工责任C.评价工作场所职业病危害控制效果D.为劳动者建立健康档案收集基础信息答案：A5.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存，保存期限为劳动者离职后至少30年。A.员工健康体检B.职业健康监护C.职业卫生培训D.职业病危害因素检测答案：B6.2024年发布的《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2024）中，时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以时间为权数规定的（）工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。A.6小时B.8小时C.10小时D.12小时答案：B7.下列粉尘中，罹患尘肺病后病变进展最快、危害最严重的是（）。A.煤尘B.矽尘（游离二氧化硅含量≥10%）C.水泥尘D.电焊烟尘答案：B解析：矽尘是导致矽肺病的主要病因，接触高浓度游离二氧化硅粉尘的劳动者，最快1-2年即可发病，且病情进展快、并发症多，是尘肺病中危害等级最高的类型。8.工业企业生产车间内夏季工作地点的WBGT指数（湿球黑球温度）限值，依据GBZ2.2-2022要求，接触劳动强度II级（中等劳动强度）作业的劳动者，WBGT接触限值为（）。A.25℃B.28℃C.30℃D.32℃答案：B9.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.专用消防设施B.泄险区C.隔离病房D.应急发电设备答案：B10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取工本费后提供C.按劳动者要求选择性提供D.拒绝提供答案：A11.按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2023）要求，对产生高毒物品的作业岗位，应当在醒目位置设置（）告知卡。A.黄色B.橙色C.红色D.蓝色答案：C解析：2023版标准将职业病危害告知卡按风险等级分为三色：红色对应高毒、高危粉尘、电离辐射等高风险危害，橙色对应一般化学毒物、噪声等中等风险危害，蓝色对应低风险物理、生物因素危害。12.噪声作业岗位的8小时等效声级职业接触限值为（），超过该限值的岗位必须为劳动者配备合格的护听器。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B13.职业病诊断应当由（）以上人民政府卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级答案：C解析：依据2024年修订的《职业病诊断与鉴定管理办法》，取消县级职业病诊断机构资质审批权限，统一由省级卫生健康主管部门审核批准具备资质的医疗卫生机构承担诊断工作，提升诊断专业性和规范性。14.用人单位主要负责人和职业卫生管理人员初次接受职业卫生培训的学时不得少于（），每年继续教育的学时不得少于8学时。A.8学时B.16学时C.24学时D.32学时答案：B15.工作场所职业病危害因素日常监测由（）负责，确保监测系统处于正常运行状态。A.第三方检测机构B.用人单位C.属地卫生健康监督部门D.疾病预防控制机构答案：B16.苯所致的法定职业性肿瘤为（）。A.肝癌B.膀胱癌C.白血病D.肺癌答案：C17.对于接触手传振动作业的劳动者，配备的防护用品应当优先选择（）。A.普通棉纱手套B.防振保暖手套C.耐酸碱手套D.绝缘手套答案：B18.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当进行职业病危害预评价。A.竣工验收B.初步设计C.可行性论证D.施工建设答案：C19.当作业场所空气中一氧化碳短时间接触容许浓度达到（）时，劳动者可能出现急性中毒症状，必须立即停止作业撤离现场。A.24mg/m³B.30mg/m³C.60mg/m³D.120mg/m³答案：D解析：CO的PC-TWA为20mg/m³，PC-STEL为30mg/m³，当浓度达到120mg/m³时，接触30分钟即可出现头痛、恶心等中毒症状，浓度超过600mg/m³时短时间可致人死亡。20.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同并给予一次性补偿B.调离原岗位，并妥善安置C.安排其待岗直至退休D.调整岗位但降低其工资待遇答案：B二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.职业病的构成必须满足的法定条件包括（）。A.患病主体为企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者B.必须是在从事职业活动过程中产生的疾病C.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素等职业病危害因素引起的D.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的疾病答案：ABCD2.下列属于2025版《职业病分类和目录》新增法定职业病的有（）。A.职业性腕管综合征B.职业性创伤后应激障碍C.职业性莱姆病D.职业性激光所致眼损伤答案：AB解析：职业性莱姆病、职业性激光所致眼损伤为2013版目录已纳入病种，2025版新增了职业性肌肉骨骼疾病相关病种（如腕管综合征）、职业性心理疾病（如创伤后应激障碍）等7种新病种，删除了3种已无明确职业暴露人群的罕见病种。3.用人单位应当在产生职业病危害的作业岗位醒目位置，设置符合国家标准的警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明的内容包括（）。A.职业病危害的种类B.职业病危害的后果C.职业病危害预防措施D.应急救治措施答案：ABCD4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织的职业健康检查类型包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD5.生产性粉尘的控制应当遵循“八字方针”，即“革、水、密、风、护、管、教、查”，下列措施属于“革”“水”“密”“风”工程技术防控措施范畴的有（）。A.以无毒或低毒原料替代有毒高毒原料B.采用湿式作业工艺抑制粉尘扩散C.对产尘设备设置密闭罩D.安装局部通风除尘系统答案：ABCD6.下列属于法定职业禁忌证，不得安排从事相应作业的情形有（）。A.活动性肺结核病患者不得从事接触矽尘、煤尘作业B.中枢神经系统器质性疾病患者不得从事接触一氧化碳作业C.永久性高频听阈下降超过30dB人员不得从事强噪声作业D.慢性阻塞性肺疾病患者不得从事接触刺激性气体作业答案：ABCD7.职业健康监护档案应当包含的内容有（）。A.劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻状况、文化程度、嗜好等基本信息B.劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史C.历次职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗等劳动者健康资料答案：ABCD8.按照《个体防护装备配备规范第1部分：总则》（GB39800.1-2020）要求，用人单位为劳动者配备个体防护装备应当遵守的原则有（）。A.国家标准优先原则B.舒适性与适配性原则C.按需配备、按时更换原则D.免费发放、责任到人原则答案：ABCD9.下列关于职业病危害因素定期检测的说法，正确的有（）。A.存在职业病危害的用人单位应当至少每年委托具备资质的技术服务机构进行1次全面检测B.职业病危害严重的用人单位应当每3年进行1次职业病危害现状评价C.检测评价结果应当存入本单位职业卫生档案，向所在地卫生健康主管部门报告并向劳动者公示D.定期检测过程中发现工作场所危害因素浓度/强度超标的，应当立即采取整改措施，整改期间无需停止作业答案：ABC解析：检测发现危害因素超标的，必须立即停止相关作业，采取工程控制措施降低浓度强度，复测合格后方可恢复作业，严禁在超标环境下无防护组织劳动者作业。10.劳动者在职业卫生领域享有的法定权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训的权利B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，总计10分。正确选√，错误选×）1.用人单位与劳动者订立劳动合同时，必须将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗，该告知条款应当写入劳动合同文本。（√）2.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（√）3.劳动者在岗期间职业健康检查发现疑似职业病，诊断观察期间用人单位可以解除或终止与其订立的劳动合同。（×）解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担，用人单位不得解除或终止与其签订的劳动合同。4.职业卫生培训产生的相关费用，可以从劳动者工资中按比例分摊扣除。（×）解析：职业卫生培训费用由用人单位全额承担，不得向劳动者收取任何费用。5.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（√）6.工作场所的生产布局应当合理，符合有害与无害作业分开的原则，高毒作业区域应当设置有效隔离设施，避免无关人员接触。（√）7.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（√）8.为节省成本，用人单位可以为接触噪声作业的劳动者发放普通棉质耳塞代替符合标准的防噪声耳塞。（×）解析：普通棉质耳塞的降噪效果不足10dB，无法达到噪声防护要求，必须配备SNR值（单值降噪值）符合岗位噪声暴露水平的合格护听器。9.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（√）10.用人单位只需要对正式在岗职工开展职业卫生培训，劳务派遣人员、临时聘用人员无需纳入培训范围。（×）解析：劳务派遣人员、临时聘用人员、外包单位作业人员进入用人单位作业场所前，均需接受岗位对应的职业卫生培训，考核合格后方可上岗作业。四、简答题（共2题，每题10分，总计20分）1.简述急性职业中毒事故的现场应急处置要点。参考答案：（1）立即启动事故应急预案，第一时间切断毒物泄漏源，撤离无关人员，设置警戒区域，严禁无防护人员进入污染区；（2）救援人员必须佩戴符合要求的个体防护装备（如正压式空气呼吸器、化学防护服等）方可进入现场，严禁盲目施救导致次生伤亡；（3）迅速将中毒人员转移至上风向空气新鲜处，立即脱去被污染的衣物，用大量流动清水彻底冲洗被污染的皮肤、毛发，冲洗时间不少于15分钟，若毒物溅入眼内，需翻开眼睑持续冲洗；（4）保持中毒人员呼吸道通畅，对出现呼吸困难的患者给予吸氧，对呼吸、心跳骤停的患者立即实施心肺复苏，严禁在污染区开展口对口人工呼吸；（5）立即联系就近具备急性职业中毒救治能力的医疗机构，告知中毒毒物种类、接触时长、患者症状，及时转运患者就医，现场留存毒物样本、化学品安全技术说明书（SDS）供救治参考；（6）事故发生后1小时内向属地卫生健康主管部门、应急管理部门报告事故情况，配合开展事故调查，事后落实整改措施，防止同类事故重复发生。2.用人单位职业卫生档案应当包含哪些核心内容？参考答案：（1）职业卫生管理基本制度与责任体系文件：包括职业卫生管理机构设置、专职/兼职管理人员配置文件，职业病防治责任制、职业卫生管理制度、岗位操作规程等；（2）建设项目职业卫生“三同时”档案：包括职业病危害预评价、防护设施设计、控制效果评价报告及审核、验收文件；（3）职业病危害因素管理档案：包括工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布、接触人员台账，日常监测、定期检测、现状评价报告及整改记录，警示标识、防护设施设置与维护记录；（4）职业健康监护档案：包括接触职业病危害劳动者名册，历次职业健康检查报告、疑似职业病/职业禁忌证人员处置记录，职业病病人诊断、安置、保障记录；（5）个体防护用品管理档案：包括防护用品采购、发放、更换、使用培训、佩戴监督检查记录；（6）职业卫生培训档案：包括主要负责人、管理人员、接触危害劳动者的培训计划、培训签到、考核记录、培训课件等资料；（7）职业病危害事故应急管理档案：包括应急预案、应急演练记录、应急装备维护记录、事故处置及报告记录。五、案例分析题（共1题，总计20分）某机械制造企业2024年从业人员共320人，其中焊接车间设焊接岗位22个，采用二氧化碳气体保护焊工艺，作业过程中产生电焊烟尘、锰及其化合物、紫外辐射、噪声等职业病危害因素；打磨车间设手工打磨岗位15个，产生砂轮磨尘、噪声；喷涂车间设喷漆岗位8个，接触苯、甲苯、二甲苯等化学毒物。2025年属地卫生健康监督部门对该企业开展职业卫生专项检查时发现以下问题：①企业未设置专职职业卫生管理人员，仅由行政部1名后勤人员兼职负责职业卫生工作；②2024年全年未委托具备资质的机构开展工作场所职业病危害因素定期检测，未对焊接岗位高浓度电焊烟尘问题采取工程控制措施，仅为劳动者发放普通棉纱口罩作为防尘用品；③近3年未组织接触职业病危害的劳动者开展职业健康检查，有2名焊接岗位劳动者因咳嗽、胸闷就医，疑似罹患尘肺病，企业未安排进一步诊断；④未在喷涂、焊接岗位设置职业病危害警示标识，未告知劳动者岗位存在的职业病危害；⑤所有新入职员工仅开展安全生产培训，未开展职业卫生相关培训即安排上岗。请根据上述场景，回答以下问题：1.该企业在职业卫生管理方面存在哪些违法违规行为？（10分）2.针对该企业存在的问题，应当采取哪些整改措施？（10分）参考答案：1.存在的违法违规行为包括：（1）管理机构与人员配置违规：该企业劳动者超过100人，按照规定应当设置专职职业卫生管理人员，其仅安排兼职人员负责的行为不符合要求；（2）职业病危害因素检测管控违规：未按要求每年开展1次职业病危害因素定期检测，焊接岗位电焊烟尘超标未采取工程控制措施，为劳动者配备的普通棉纱口罩不符合防尘口罩防护要求，无法有效阻隔电焊烟尘；（3）职业健康监护违规：未组织接触职业病危害的劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，对发现的疑似职业病患者未安排诊断、保障其相关权益；（4）危害告知违规：未在产生职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，未向劳动者如实告知岗位职业病危害；（5）职业卫生培训违规：未按要求对劳动者开展上岗前职业卫生培训，未保证劳动者具备必要的职业卫生防护知识；（6）前期防控违规：未针对焊接、打磨、喷涂等产害岗位落实职业病防护设施建设要求，未保证工作场所危害因素浓度/强度符合国家职业卫生标准。2.应当采取的整改措施：（1）健全职业卫生管理体系：设置独立的职业卫生管理部门，配备2名以上专职职业卫生管理人员，明确各级岗位职业病防治责任，制定完善的职业卫生管理制度和岗位操作规程；（2）落实工程防控措施：焊接、打磨岗位配套安装局部除尘净化系统，喷涂车间设置防爆通风排毒系统，对产生噪声的设