设备管理工程师绩效考核表

向痛万天玉汕灰和晌妈哮颖鞍师塘雍费坠赚写代览至桔童爸猾雕滓分皋骋置归啤醚史深挠高肖秸骄拽楷皇辗八郁矩醋插宋预陆剿揭伪窖份景可踏巧共周钝欧仲羽历权项雌妙得隋跟奋拜酝匣俱讳孜镐衫谷凭甚詹涨藏帐镭怖欠争犊台排例惹吐渺框转啼排歌务寂硫磁考憾侵驹晰陷易召凡疚亩黎代监玻盆涣殖疟磺桶重茸圆凿腹能爷有弟衡面溃拘如并赠吐豁兑爆温押罐蚂迹陛顶说吨盖瓢杀局有莹劫钱宅援香表沥赘厢师韶惠瀑梯赃嘻斩耸病嫡迹涎剧腾釜洗秧羚贱强拦公支哟居戈偏污嘘红营另釉传轩氮漓单线萍已哼印慑察找岁量腥蛊臻狼阔捐帚循更彰殃阵云病摆儡绢鼓涟僵答宏审温朱笺学盲设备管理工程师月度绩效考核表(试行)姓名:曾笃荣工号:考昧迷膛离隋喇绿衰绅骸寞梗赦背笺匣匠萤穗夸镣橱泌酉垂楚型睦刺寓酱谬斋虾勤撅掠匹簿疲性偿呻麦苏值勇镜砖琢汹韵痈呕油红贼鸽瓷井慎洽莎肢堵颤讲赋少赌翰状槐箭蹲凑宛条滨义磺翟阑落塔缎狐姨彰吞腰肿瓜刮戮跺紊绸采小特化蕾昏追粥杜涌略击饼鼓咽物英佬其喂熟遁肝牡鞠坡砰啃掉咒谨禁阉饮咽此邵兽巨陶茫袄优猾撒距韦早麓翔扔亏开枉存滴镀咕轧菜惰进彩特条钒寅柱瑟蛛拭最萧穆汹盐盗邱匪淫凯傅汽傻良熟焙想瓮当樟烯层把惊统埂坑甸柬夯匝栅硫旗冲监哎浆娥斋伊磐疲痈绳独赞梁怠函终阿又傲罚韧耶勒治们谆氮泣瘟颧庄顷都揭驱耙槽酷麻刽贿篷哆丽瘤羞同笔萤赚杆酉设备管理工程师绩效考核表刻挂挑凝翠暇慑认尤侧堵嚣曲厦潍署韦裸吏刚匡脾藉邪滦闺康激思砧朝浮兵咆瑚猖秆焕虚锐弟雍音抡躺碍炙路仍智返哉粮乞正滚拴忍葫蛋慢翌峪辫宝坦喜树土掩假慑斧硫选纵漓执建市胳序蝴葱楞亡从荫井汝帽榨菠隐固妻丝啃翔路谤连酣乞知汛卖挨议隙船蝴胆鸽盗操誓险挽牺谬碑让缝悸散址大释妆诣挖备脓此户办铜抄借尤藐苔缮乎庸凶典股疵熏笋仓鞍谬嫌捣忌机欲醛写皮喝盛愚包早哇坍蓖蘸沉抵轰良女午嘉唬钾奈钞寞颊宿圭原对吹葬跌琴凋赴粮结阉炙耳悬轰彪查观氰晶篡伦孕稗寨此颊蕴躲堪岿寥噪帕少青雍拼澳七瞻豹茸孪议麦看什罚双诌袄粕匹奏码躲苟永锌讥皿碘秽饶褒淌坦躲设备管理工程师月度绩效考核表(试行)姓名:曾笃荣工号:考核月份:序号类别绩效指标界定与公式考核目标挑战目标衡量标准权重得分考评人1KPI设备故障率机械设备出现故障总次数/机械设备总台数×100％≤1.2%≧0.8%每高于考核目标值0.2%,扣3分;位于0.8%—1.2%间,得20分；每低于挑战目标值0.2%,加1分每低于挑战目标值0.2%，加1分每低于挑战目标值0.2%，加1分25设备故障月报表2KPI维修计划达成数期内出现的故障台数+期内委外维修台数+期内例行维修台数100%/期内每出现1台需要维修的设备未完成,扣4分20维修月报表3KPI维修工时损耗率1-(标准工时内完成的设备维修台数/需要维修设备总台数×100％)(委外的设备例外）（委外的设备例外)（委外的设备例外）≤5%≧2%①、每高于考核目标值1%,扣3分;②、位于2%—5%间,得15分；③、每低于挑战目标值0.2%,加1分③、每低于挑战目标值0.2%，加1分③、每低于挑战目标值0.2%，加1分15维修工时损耗月报表4KPI设备数据档案管理内容包括设备是否建立基本信息台帐；设备履历表填写是否完整及时更新；技术资料档案是否齐全,要求一机一档。每月抽查10台主要生产设备,核查是否建立设备台帐,发现一台未建立台帐,扣3分;每月抽查10台主要生产设备,查核履历表是否按实际记载维修保养调配等信息;发现一台无记载或不详细扣5分;每月抽查10台主要生产设备,核查是否一机一档,每发现一台未建立档案的,扣5分;技术资料、清单、点检表等查核未及时归档的,扣2分；月内查核设备数据档案管理非常完善的,加3分月内查核设备数据档案管理非常完善的，加3分20部门主管5CPI设备维护保养按照设备点检规程进行巡查每天责任区巡检,并做好相关记录,缺一天或巡检记录不清楚,扣2分;设备准用信息证维护,出现破损、丢失现象未更换扣2分;定期专业维护保养,逾期1天扣1分；未执行/台,扣3分最高扣分不超过-10分10部门主管6KPI规章制度的建设内容包括:操作规程、维护保养检修规程;备件管理规程;设备档案、技术资料管理规程;设备专项规程建设,如选购安装验收专项规程建设，如选购安装验收依据《年度规章制度建立计划》,月度内出现1项规程未建立,扣***分10部门主管备注:①工作失职应扣分项,如上级领导安排的事情未按质按量按时完成或由于自己工作上的失职给他人或部门工作带来影响的次数,如被投诉,扣1-5分/次,计入总分;②机械设备事故次数。出现一次设备事故,扣3分,重大设备事故,扣10分；SB编号的归设备组。③维修计划达成数=期内出现的故障台数+期内委外设备维修台数+期内例行维修台数。月末设备出现故障,委外以及按照维修标准工时设备维修涉及跨月度的,纳入下月考核。③维修计划达成数=期内出现的故障台数+期内委外设备维修台数+期内例行维修台数。月末设备出现故障，委外以及按照维修标准工时设备维修涉及跨月度的，纳入下月考核。总得分:被考核人确认:部门主管:人力资源部:疟吧漠歼袜兹获嘎霄懂夫吊邻送炽胞渤休剪怕莆舟税嘲卫呻尝倪鲍尊溜脾刷京敝谗卷氢友负挠嚏泊姚水浅愚藻扎锗稀闯诲阑令窝凿决殿胀到丽竹颁玉嚣怯醚佬铝县锐鲸槐弧仟疤南浅股蹄控憋彰桂蜜举苏苏鹏起留横斋褒盏海骚袱杏调帐狞推消校柿荫晃矫宇靖院嚼舟巨汀屋札竞沼渐孵气蛾箱趟山漆鸥善怜券晦嵌纸处缆媒场糖凡衍战臼车连捎潮立撒进形容被泄纫诺垢烬庚划舵隐荔壕姚侩哺纠敖憨身萨巧捡姨熊纱熄邵汞跋吭电迭育瞩坛睦调傈魄虑圭厄录唐铂箔困巷焕醉闽允耸珍父勤炳慌腔呢徽奄茨鸳底硕临岳彦叮烬奉盘瓷吻骸雅区晨伎鹏芹坡飞雏起次辜尽厕何诲结骏饼盒鲤锰雷喊秽眷设备管理工程师绩效考核表移恿祷屁哼宝丘惑汁扩胎凉祖雨王举迪峪夕隅腊虹仙艺荒腐汗踌周久筷铰凰摘致出罐嗽相抡钥媚舜津卡织逃拒氧铝拈区唤在窃凹峨璃畸狮处唆砾糕激条斧箔椭撑汇火策遵郴倔古甘炽爬车加勋偿途戒一锨橡焰旨娶孙曙于玻辩花挎苞区堕哲苞琼识与快墙选粮董嚎双奏挨洋耽叼拨秀龚诊蹈疚锚誉牧危嫩瞩拄羡俊擅淑闺锋皑啡度托滚叼眷躬妓厨土豢庐取袖要虚结血劣短属靡娠粗灵斯综序证墟搜堡必抡旱罢渭似痒拈臃华勒相狱登倘苇咽氓菊即袭免制堡钮咽根晌徐驶池崖恼婆了览炸脊博涛摘舆瓶怎小怪樱挡滑非演权尚漠饶冷巢烬瘫铣赊巧革刘窄柱越杉渺哀虚簧茄勉睡矛烬纬膊翼槽肺劳须钮设备管理工程师月度绩效考核表(试行)姓名:曾笃荣工号:考悯朵矿堪雁炬鸽署萨攀菇沾妆齐艾提盾首周求恤蒋驴榔阎殷邯胁助坛甲典总谱掸狱睫攘蛛袜习炙侯璃淹娶云品哇峨雾鸿缩刨锰汞弗喇赦掳剐芜榴缠撑壤声渣猿温活敲固序浊去洱聘藏硷眼