劳动安全知识竞赛题及答案

劳动安全知识竞赛题及答案一、单项选择题（共20题，每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.2021年修订的《中华人民共和国安全生产法》正式施行时间为（）A.2021年6月10日B.2021年9月1日C.2022年1月1日D.2021年12月1日答案：B2.依据《安全生产法》规定，生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全管理人员B.分管安全生产负责人C.主要负责人D.工会负责人答案：C3.特种作业人员必须经专门的安全作业培训并考核合格，取得（）后方可上岗作业。A.特种作业操作资格证书B.培训合格证书C.技能等级证书D.从业资格证书答案：A4.高处作业是指坠落高度基准面（）及以上，有可能坠落的高处开展的作业。A.1mB.2mC.3mD.5m答案：B5.有限空间作业必须严格遵循的核心操作流程是（）A.先作业、再检测、后通风B.先检测、再作业、后通风C.先通风、再检测、后作业D.先通风、再作业、后检测答案：C6.依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），劳动者8小时工作日接触噪声的等效声级职业接触限值为（）A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B7.灭火器压力表指针处于（）区域时，代表灭火器压力不足，无法正常使用。A.绿色B.黄色C.红色D.蓝色答案：C8.发生人员触电事故时，首要的处置措施是（）A.直接用手将触电人员拉离电源B.拨打120等待救援C.立即切断电源或者用绝缘物体挑开电源线D.对触电人员进行心肺复苏答案：C9.依据《职业病防治法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合（）的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。A.行业标准B.地方标准C.国家规定D.企业标准答案：C10.依据《工伤保险条例》规定，工伤保险费用由（）缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。A.用人单位B.职工个人C.用人单位和职工共同D.当地社保部门答案：A11.动火作业按照风险等级从高到低分为（）三个等级。A.特级、一级、二级B.一级、二级、三级C.高级、中级、初级D.特级、二级、三级答案：A12.安全帽的使用期限从制造之日起计算，塑料安全帽不得超过（），玻璃钢（维纶钢）橡胶帽不得超过3.5年。A.1年B.2年C.2.5年D.3年答案：C13.生产安全事故发生后，单位负责人接到事故报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：A14.安全生产领域“三违”行为是指违章指挥、违章作业、（）。A.违反操作规程B.违反劳动纪律C.违反法律法规D.违反劳动合同答案：B15.安全生产“四不伤害”原则是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、（）。A.不伤害设备设施B.保护他人不受伤害C.不破坏环境D.不违反规章制度答案：B16.电气设备发生火灾时，不得使用（）进行灭火，避免发生触电事故。A.二氧化碳灭火器B.干粉灭火器C.泡沫灭火器D.七氟丙烷灭火器答案：C17.高处作业时安全带的正确佩戴方式是（）。A.低挂高用B.高挂低用C.平行挂设D.挂设在尖锐物体上答案：B18.接触粉尘类职业病危害因素的作业人员，应当佩戴（）及以上级别的防尘口罩，方可有效防护粉尘危害。A.KN90B.KN95C.KN100D.一次性医用口罩答案：B19.接触高温作业的劳动者，在岗期间职业健康检查的周期为（）。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B20.依据《生产经营单位安全培训规定》，非高危行业生产经营单位新上岗的从业人员，岗前三级安全教育培训时间不得少于（）学时；高危行业新上岗从业人员岗前培训时间不得少于72学时。A.8B.16C.24D.48答案：C二、多项选择题（共15题，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.安全生产“三宝”是指劳动作业过程中保障人员安全的三类必备防护用品，具体包括（）A.安全帽B.安全带C.安全鞋D.安全网答案：ABD2.生产安全事故调查处理的“四不放过”原则包括（）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过答案：ABCD3.下列属于特种作业类别的有（）A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业答案：ABCD4.职业病危害因素是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素，主要类别包括（）A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案：ABC5.有限空间作业存在的典型安全风险包括（）A.缺氧窒息B.有毒气体中毒C.易燃易爆气体爆炸D.坠落、淹溺答案：ABCD6.下列属于动火作业安全管控要求的有（）A.动火前必须办理动火作业审批手续B.动火作业区域周边10米范围内的易燃物必须清理干净C.动火作业必须安排专人全程监护D.动火作业现场必须配备足够的消防器材答案：ABCD7.按照防护部位分类，劳动防护用品包括（）A.头部防护类B.呼吸防护类C.眼面部防护类D.坠落防护类答案：ABCD8.依据《安全生产法》规定，从业人员享有的安全生产权利包括（）A.安全生产知情权、建议权B.批评、控告、检举权C.拒绝违章指挥、强令冒险作业权D.紧急避险权、工伤保险索赔权答案：ABCD9.消防安全“四个能力”建设内容包括（）A.检查消除火灾隐患能力B.扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防宣传教育培训能力答案：ABCD10.触电对人体造成的伤害类型主要分为（）两类。A.电击B.灼伤C.电伤D.辐射答案：AC11.依据《高处作业分级》（GB/T3608-2008），高处作业按照坠落高度分为四个等级，下列说法正确的有（）A.一级高处作业：坠落高度2m≤h≤5mB.二级高处作业：5m＜h≤15mC.三级高处作业：15m＜h≤30mD.特级高处作业：h＞30m答案：ABCD12.职业健康检查的类型包括（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案：ABCD13.生产安全事故应急救援的基本任务包括（）A.立即营救受害人员B.迅速控制事态发展C.消除危害后果，做好现场恢复D.查清事故原因，评估危害程度答案：ABCD14.出现下列哪些气象条件时，禁止开展露天高处作业（）A.六级及以上强风B.暴雨、雷电C.大雾天气（能见度不足100米）D.35℃以上高温天气答案：ABC15.安全生产“三同时”制度是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用答案：ABD三、判断题（共20题，正确打“√”，错误打“×”）1.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：×解析：《安全生产法》明确规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。2.特种作业人员转借、转让、冒用特种作业操作证的，给予警告，并处2000元以上10000元以下的罚款。（）答案：√3.高处作业过程中，作业人员可以根据作业需求向下或向上抛掷工具、物料。（）答案：×解析：高处作业严禁抛掷任何物料、工具，防止坠物伤人。4.火灾发生后逃生时，可以乘坐普通电梯快速撤离。（）答案：×解析：火灾发生后电梯线路容易被烧毁导致人员被困，同时电梯井会形成烟囱效应加剧有毒烟气蔓延，逃生时严禁乘坐普通电梯。5.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。（）答案：√6.发现有人触电时，应第一时间用手直接拉拽触电人员，帮助其脱离电源。（）答案：×解析：人体是导电体，直接用手拉拽触电人员会导致施救者自身触电，应首先切断电源或者用绝缘物体挑开电源线。7.生产经营单位可以用货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。（）答案：×解析：《劳动防护用品监督管理规定》明确要求，生产经营单位必须为从业人员配备符合标准的劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。8.有限空间作业前的气体检测时间不得早于作业开始前30分钟，作业中断超过30分钟应当重新进行检测。（）答案：√9.安全生产“三违”行为中，危害性最大的是违章指挥。（）答案：√10.灭火器应当放置在位置明显、便于取用的地点，不得遮挡、上锁或者挪作他用。（）答案：√11.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，这是从业人员应当履行的安全生产义务。（）答案：√12.工伤保险费用由用人单位和职工个人按照1:1比例共同缴纳。（）答案：×解析：工伤保险费用完全由用人单位承担，职工个人无需缴纳。13.在易燃易爆场所作业时，穿带铁钉的工作鞋容易因摩擦产生火花，引发火灾爆炸事故。（）答案：√14.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×解析：《职业病防治法》规定，职业健康检查费用由用人单位承担。15.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告。（）答案：√16.患有高血压、心脏病、恐高症、癫痫病等不适宜高处作业疾病的人员，不得从事高处作业。（）答案：√17.电焊作业人员佩戴的焊接面罩主要作用是防护焊接产生的紫外线辐射和熔融金属飞溅。（）答案：√18.厂区消防通道的净宽度不得小于3米，确保消防车通行顺畅。（）答案：×解析：消防通道净宽度不得小于4米。19.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（）答案：√20.发生危险化学品泄漏事故时，现场人员应当向顺风方向快速撤离，避免接触有毒有害气体。（）答案：×解析：应当向上风方向撤离，避免处于有毒气体扩散的下风向。四、简答题（共5题，每题10分，共50分）1.请简述从业人员应当履行的安全生产义务有哪些？答案：（1）遵章守纪、服从管理的义务：严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从安全生产管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；（2）接受教育培训的义务：主动接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识、操作技能，熟悉事故应急处置措施，增强事故预防和应急处理能力；（3）隐患报告的义务：发现事故隐患或者其他不安全因素时，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理；（4）配合事故调查的义务：发生生产安全事故后，配合事故调查组开展调查，如实提供相关信息，不得隐瞒、谎报事故相关情况。2.请简述发生火灾后的正确逃生处置要点？答案：（1）第一时间报警：发现火灾后立即拨打119火警电话，准确说明起火地点、燃烧物质类型、火势大小、是否有人员被困等信息，同时向单位现场负责人报告；（2）低姿疏散逃生：疏散逃生时用湿毛巾或者湿衣物捂住口鼻，弯腰低姿沿疏散指示标识方向沿疏散楼梯撤离，严禁乘坐普通电梯；（3）被困时自救：如果疏散通道被烟火封堵无法撤离，立即退回室内，关闭迎火面的门窗，用湿布条、湿棉被封堵门窗缝隙，防止烟气进入，同时通过挥舞醒目物品、呼喊等方式向外发出求救信号，等待救援，不得盲目跳楼；（4）身上着火处置：身上着火时禁止奔跑，应当就地打滚或者用厚重的湿衣物覆盖压灭火苗。3.请简述有限空间作业的核心安全管控要求？答案：（1）作业审批：有限空间作业必须办理专项作业审批手续，明确作业负责人、监护人员、作业人员，制定专项作业方案和应急处置预案，明确安全管控措施，未经审批严禁作业；（2）流程管控：严格执行“先通风、再检测、后作业”的核心流程，作业前必须持续通风，对有限空间内的氧含量、有毒有害气体浓度、易燃易爆气体浓度进行检测，检测合格后方可进入作业，检测时间不得早于作业开始前30分钟，作业中断超过30分钟必须重新检测；（3）过程管控：作业过程中必须全程持续通风，每隔2小时对气体浓度进行复测，作业人员佩戴符合要求的个人防护用品，随身携带应急通讯设备；（4）监护要求：必须安排经过培训合格的专职监护人员全程在有限空间外监护，不得擅自离岗，与作业人员保持实时通讯，遇紧急情况立即启动应急预案，严禁盲目施救。4.请简述我国职业病防治工作的方针和原则？答案：我国职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，建立“用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督”的工作机制，实行分类管理、综合治理的原则。用人单位是职业病防治的责任主体，应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。5.请简述2021版《安全生产法》明确的安全生产“三管三必须”的具体内容？答案：“三管三必须”是指安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全：（1）管行业必须管安全：行业主管部门负责本行业领域的安全生产监督管理职责，定期开展行业安全排查整治，督促行业生产经营单位落实安全生产主体责任；（2）管业务必须管安全：生产经营单位各业务分管负责人对分管业务范围内的安全生产工作负责，在部署业务工作的同时同步部署安全管控措施；（3）管生产经营必须管安全：生产经营单位生产管理负责人在组织生产经营活动的过程中，必须优先保障生产安全，严禁超能力、超强度、超定员组织生产，严禁违章指挥。五、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）1.案例背景：某机械加工企业生产车间，焊工张某在进行设备框架焊接作业时，未按企业规定办理动火作业审批手续，也未清理作业点周边堆放的3桶未密封的稀料和大量纸质包装物，作业过程中焊接火花飞溅引燃稀料和纸质包装物，张某使用现场过期的干粉灭火器扑救无效导致火势蔓延，最终造成2人重伤、3人轻伤，直接经济损失180万元。请结合案例分析该起事故的直接原因、间接原因，以及暴露出的安全管理漏洞。答案：（一）直接原因（8分）：（1）作业人员张某违章作业，未办理动火作业审批手续，未清理作业区域周边的易燃易爆物品，焊接火花引燃稀料和纸质包装物，是事故发生的直接导火索；（2）作业现场配备的灭火器过期失效，初期火灾无法得到有效扑救，导致火势扩大，人员伤亡和财产损失增加。（二）间接原因（6分）：（1）企业安全生产主体责任落实不到位，动火作业安全管理制度形同虚设，未对动火作业实施全流程审批管控；（2）未对从业人员开展针对性的安全生产教育培训，张某安全意识淡薄，对动火作业的风险辨识不足，未掌握基本的初期火灾处置技能；（3）现场安全管理缺失，未安排专人对动火作业进行现场监护，违章作业行为未得到及时发现和制止；（4）隐患排查治理机制失效，作业区域随意堆放易燃易爆物品、消防器材过期失效等隐患长期存在未得到排查整改。（三）暴露出的安全管理漏洞（6分）：（1）特殊作业安全管控体系缺失，未按照要求对动火、有限空间等特殊作业实施审批、监护、验收全流程管理；（2）安全教育培训不到位，从业人员安全技能不足，违章作业行为频发；（3）隐患排查治理机制不健全，日常安全巡检走形式，现场隐患不能及时发现整改；（4）应急管理体系不完善，消防器材配备、维护不到位，从业人员应急处置能力不足。2.案例背景：某建筑施工项目工地，工人王某在15米高的外脚手架上开展外墙保温作业，王某未按规定佩戴安全带，脚手架临边未设置防护栏杆，现场带班人员刘某发现王某未佩戴安全带作业未予以制止，王某脚下踩空的脚手板断裂，从脚手架坠落至地面，经送医抢救无效死亡。经调查，王某为当日新入职人员，未接受三级安全教育培训