代理出国劳务合同范本

代理出国劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX国际人力资源有限公司，

地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家经国家工商行政管理部门注册成立的专业人力资源服务机构，拥有丰富的劳务输出经验和广泛的国际合作网络。甲方致力于为国内求职者提供合法、合规的出国劳务服务，包括但不限于工作签证申请、境外就业培训、职业规划指导、劳动关系协调等。基于甲方的专业能力和市场信誉，乙方选择甲方作为其出国劳务服务的合作机构，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。

甲方在境外的合作伙伴网络覆盖多个国家和地区，能够为乙方提供多样化的就业机会，涵盖建筑、制造、农业、服务业等多个行业。甲方通过严格的岗前培训、职业资格认证以及法律咨询等服务，确保乙方在境外工作期间享有合法权益保障。此外，甲方还负责处理乙方在境外可能遇到的法律纠纷、劳动争议等事务，为乙方提供全流程的跟踪服务。

乙方作为甲方授权的劳务输出对象，通过甲方的渠道在境外寻求工作机会。乙方的个人背景、技能水平及职业素养均符合甲方合作的资质要求，且具备在境外从事相关工作的能力。乙方在签署本合同前，已充分了解境外的法律法规、工作环境及文化习俗，并自愿接受甲方的服务安排。双方的合作基于平等协商，甲方不得强制乙方接受不符合其自身条件的工作岗位，乙方亦不得无故拒绝甲方的合理安排。

本合同的签订，标志着甲方和乙方在出国劳务领域的正式合作关系的建立。甲方将根据乙方的实际情况和职业需求，为其推荐合适的境外雇主和工作岗位；乙方则需按照甲方的服务流程和要求，积极配合完成相关工作。双方的合作旨在实现互利共赢，甲方通过提供优质的服务提升自身品牌价值，乙方则通过合法的劳务输出获得境外就业机会。

在合作过程中，甲方将严格遵守国家及境外的相关法律法规，确保劳务输出的合法性、安全性和稳定性。甲方负责办理乙方的签证、工作许可等必要手续，并承担因手续办理不当而产生的责任。乙方需向甲方提供真实、完整的个人信息及职业资料，如有虚假陈述，甲方有权终止合作并要求赔偿损失。双方的合作关系受本合同约束，任何一方不得随意变更或解除合同，如确需变更或解除，应提前书面通知对方，并协商达成一致意见。

本合同范本中涉及的所有条款，包括当事人信息、合同简介、权利义务、违约责任等，均与双方的合作紧密相关，确保协议内容的合法性和可执行性。甲方和乙方的合作背景及前提条件，为本合同的有效履行奠定了基础，双方应共同维护协议的严肃性，确保合作顺利进行。

甲方和乙方在签订本合同前，已充分了解各自的权利和义务，并自愿接受本合同范本的约束。本合同范本作为双方合作的依据，其内容将贯穿于合同的全部章节，包括当事人信息、合同简介、权利义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等，确保协议的完整性和系统性。双方应以本合同范本为准则，履行各自的责任，共同实现合作目标。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方（XX国际人力资源有限公司）作为专业人力资源服务机构，与乙方（劳务输出人员）在境外就业服务领域的合作内容与责任划分，确保双方合作合法、高效、有序进行。具体范围包括但不限于：甲方为乙方提供境外就业信息查询、职业规划咨询、境外雇主推荐、工作签证及居留许可申请代理、境外工作期间的初步法律与生活咨询服务、劳务合同签订指导等全方位服务；乙方则有义务按照甲方要求提供真实个人信息及职业资料、完成岗前培训、接受甲方安排的境外工作机会、依法履行境外劳动合同、维护自身及甲方合法权益、配合完成相关手续办理等。双方合作旨在通过甲方的专业服务和乙方的积极配合，实现乙方顺利赴境外就业的目标，并保障整个劳务输出过程的合规性与稳定性。本合同所涉内容覆盖从前期咨询到后期服务保障的全流程，任何超出本合同约定范围的事项，双方均需另行协商确认。

第二条定义

在本合同中，除非上下文另有解释：

“境外就业”指乙方在合同约定或甲方推荐的工作岗位上，于境外的法定工作地点从事符合乙方职业资格的工作活动；“劳务输出”指甲方依据本合同约定，为乙方办理赴境外工作所需的手续并安排就业岗位的行为；“工作签证”指境外国家或地区政府授权的允许乙方进入该国并从事特定工作的法律凭证；“居留许可”指乙方在境外长期或临时居住的合法身份证明；“岗前培训”指甲方为提升乙方职业技能或适应境外工作环境而组织的培训活动；“劳务合同”指乙方与境外雇主签订的明确双方劳动关系及权利义务的书面协议；“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等；“争议解决”指双方因本合同产生的纠纷通过协商、调解或仲裁等方式进行处理的过程。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务

甲方有权按照本合同约定向乙方收取服务费用，并有权要求乙方提供真实、有效的个人信息及职业证明文件；甲方有权根据乙方的资质及市场需求，推荐符合条件的境外工作机会，但无权强制乙方接受任何不符合其条件或意愿的工作；甲方有义务为乙方提供合法的劳务输出服务，包括但不限于办理工作签证、居留许可等必要手续，并确保手续办理符合相关法律法规；甲方有义务对乙方进行岗前培训，内容包括境外法律法规、文化习俗、职业素养及安全防范等，确保乙方具备基本的境外工作能力；甲方有义务为乙方提供境外工作期间的初步法律与生活咨询服务，解答乙方在工作和生活中遇到的一般性问题；甲方有义务保护乙方的个人信息安全，未经乙方同意不得向第三方泄露；甲方有义务在合同约定的服务范围内，积极配合乙方完成相关工作安排，并承担因自身原因导致的服务失误责任；甲方有权根据乙方的实际表现及合作情况，调整对乙方的服务方案或终止合作。

2.乙方的权力与义务

乙方有权要求甲方按照本合同约定提供全面、合规的劳务输出服务，包括但不限于真实的工作信息查询、合理的职业推荐、高效的签证办理等；乙方有权在甲方的服务过程中，就任何疑问或不满提出书面异议，并要求甲方在合理期限内予以答复；乙方有权获得甲方提供的岗前培训及职业指导服务，并有权要求培训内容符合自身职业发展需求；乙方有权要求甲方在境外为其争取合法的劳动权益，如工资待遇、工作环境、社会保险等，甲方应在职责范围内提供协助；乙方有义务按照甲方的安排，按时提交所有必要的个人信息及职业资料，并对资料的真实性负责，如有虚假陈述，乙方需承担由此产生的一切责任；乙方有义务完成甲方组织的岗前培训，并达到培训要求的考核标准；乙方有义务接受甲方推荐的境外工作机会，并按照合同约定配合完成签证申请、居留许可办理等手续；乙方有义务在境外工作期间，遵守当地法律法规及雇主规章制度，维护自身及甲方的良好形象；乙方有义务在获得境外工作机会后，按照合同约定向甲方支付服务费用，并承担因个人原因导致的手续延误责任；乙方有义务在境外工作期间，如遇法律纠纷或劳动争议，及时通知甲方并配合甲方进行维权，甲方应在法律允许范围内提供代理服务；乙方有义务在合同履行完毕或终止后，向甲方反馈工作情况及建议，以供甲方改进服务。

第四条价格与支付条件

双方同意，甲方为乙方提供本合同约定的出国劳务服务，应向乙方收取服务费用。具体费用构成及支付方式如下：

1.服务费用总额为人民币XX元（大写：人民币XX元整），该费用包含但不限于劳务输出代理费、签证申请费、居留许可办理费、岗前培训费等甲方在合同履行过程中产生的必要支出。

2.支付方式：乙方应在本合同签订之日起X日内，向甲方支付服务费用总额的XX%（即人民币XX元），作为定金；剩余XX%的服务费用（即人民币XX元），乙方应在甲方完成为乙方办理完毕工作签证或居留许可并交付相关文件之日起X日内支付。支付方式包括银行转账、现金支付等双方认可的方式，乙方应确保支付款项准确到达甲方指定账户。

3.甲方收款后，应向乙方开具合法有效的发票，并开始履行本合同约定的服务义务。若乙方未按约定支付服务费用，甲方有权暂停或终止相关服务，并要求乙方支付已产生费用及违约金。

第五条履行期限

1.本合同有效期为自双方签字盖章之日起至乙方完成境外工作并返回国内之日止。在合同有效期内，双方应严格履行各自的权利与义务。

2.关键时间节点：

-甲方应在合同签订之日起X日内，向乙方提供至少X个符合乙方条件的境外工作机会供其选择；

-乙方应在收到工作机会后X日内，书面通知甲方是否接受，如接受，应同步提供办理签证所需的全部资料；

-甲方应在收到乙方完整资料后X日内，完成签证申请的递交，并告知乙方预计办理周期；

-乙方应在获得签证后X日内，向甲方支付剩余服务费用；

-甲方应在乙方获得签证及居留许可后X日内，为乙方办理完毕离境手续并安排行程；

-乙方应在境外工作满X年（或合同约定的工作期限）后，向甲方反馈工作总结及建议。

3.如遇特殊情况需延长履行期限，双方应另行协商并签订补充协议，本合同其他条款不变。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

-若甲方未按本合同约定提供服务，或提供的服务不符合乙方合理预期，乙方有权要求甲方在X日内补救，逾期未补救的，乙方有权解除合同，甲方应退还乙方已支付服务费用的XX%，并赔偿乙方因此遭受的直接损失（不超过服务费用总额的XX%）。

-若因甲方原因导致乙方未能按时获得签证或居留许可，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此产生的额外费用（如重新申请签证费、行程延误费等），赔偿金额不超过实际损失金额。

-若甲方泄露乙方个人信息给第三方，造成乙方合法权益受损，甲方应承担全部赔偿责任，并支付违约金人民币XX元。

2.乙方违约责任：

-若乙方未按约定支付服务费用，甲方有权要求乙方在X日内补足，逾期未补足的，甲方除要求乙方支付剩余款项外，还应每日按未付金额的XX%向甲方支付违约金，违约金总额不超过服务费用总额的XX%。

-若乙方在合同签订后单方面解除合同，且非因甲方原因，乙方应承担违约金人民币XX元，并赔偿甲方因此遭受的直接损失（包括但不限于宣传费用、空缺岗位损失等）。

-若乙方在境外工作期间违反当地法律法规或雇主合同，给甲方声誉造成负面影响，乙方应承担全部责任，甲方有权终止合作并要求乙方赔偿损失。

-若乙方伪造或隐瞒个人信息导致签证被拒或劳务合同无效，乙方应承担全部责任，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失（包括但不限于手续费、律师费等），同时保留向乙方追偿的权利。

3.不可抗力导致的违约：如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件，协商调整履行期限或解除合同。双方应各自承担因不可抗力产生的直接损失。

4.赔偿责任的限制：本合同双方约定的赔偿责任以实际损失为限，任何一方不得要求对方支付超过实际损失金额的赔偿金。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订本合同时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、战争、罢工、政府行为（如法律法规变更、政策调整、禁运等）、流行病疫情、骚乱、暴乱以及其他类似事件。不可抗力事件应足以阻碍、影响或延误任何一方根据本合同履行其全部或部分义务。

2.通知义务：任何一方在发生或预见发生不可抗力事件时，应立即通知对方，并提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道、公证机构证明等），以便对方核实情况。通知应在不可抗力事件发生后X日内完成，证明文件应在收到对方要求后X日内提供。

3.责任免除：若不可抗力事件导致任何一方无法履行或无法完全履行本合同项下的义务，该方不应承担违约责任，但应及时采取措施减少损失，并在事件消除后尽快恢复履行。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。若不可抗力事件持续超过X个月，双方均有权解除合同，并互不承担赔偿责任。

4.不可抗力免责范围：因不可抗力导致的服务延误、费用增加、合同解除等后果，双方均不承担责任，但已产生的费用（如定金、已办理手续费用等）应予以结清，已完成的服务部分按实际完成比例结算。双方应各自承担因不可抗力事件直接造成的财产损失，不得相互追偿。

第八条争议解决

1.争议解决原则：双方在履行本合同过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，应提交XX仲裁委员会（或XX人民法院）按照其届时有效的仲裁规则（或诉讼程序）进行裁决（或判决）。

2.争议管辖：若选择仲裁，仲裁地点为XX市，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，任何一方不得向其他仲裁机构或人民法院提起诉讼；若选择诉讼，管辖法院为XX市XX区人民法院，双方应遵守法院的判决或裁定。

3.争议范围：本条款适用于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，包括但不限于合同效力、履行障碍、违约责任等。争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他未受争议影响的条款。

4.证据规则：双方在争议解决过程中应提供真实、完整的证据材料支持自身主张，包括书面文件、往来函电、证人证言等。若一方提供虚假证据，应承担相应的法律责任。

5.保密条款适用：争议解决过程中涉及的商业秘密、个人隐私等，双方应依照本合同保密条款的规定执行，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同相关事宜进行的任何通知或通讯，均应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后X日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须由双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力，成为本合同不可分割的一部分。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.合同终止：本合同在以下情况下终止：

-双方履行完各自义务，合同目的实现；

-双方协商一致同意终止；

-一方严重违约，导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同；

-出现不可抗力事件，根据不可抗力条款约定解除合同。合同终止后，双方应结清所有款项，并按约定处理相关事宜，但保密条款、争议解决条款等持续有效。

4