煤矿职业卫生管理制度

幺恩则

壹、卷加强我企业职业危害的防治工作，保护企业徙业人员

的身体健康，维护广大职工的合法权益，防止和控制职业病危害

及职业病的发生，增谨我企业^济又好又快发展。根据《中华人

民共和国职业病防治法》、《劳勤法》、《煤矿安全监察条例》等法

律法规，制定本措施。

二、我司职业危害的防治工作必须坚持“以人卷本、防止悬

主，综合治理”的方针，认真贯彻执行国家有关劳勤保护的法律

法规和卫生原则，卷职工发明良好的工作环境和条件，消除和减

少煤矿多种有害原因封职工健康的影响。

三、本措施合月于我司存在职业危害的作业埸所。

管理机构

壹、卷保证方我企业职业危害防治工作落到实处，特戌立职

业危害防治工作领导小组。

组-ft:孙增亮（矿房）

副组房：冯锦江（生产矿是）李计维（安全矿房）

成员：各科室、队组负责人

领导小组下设办公室：办公室设在安全科，安全科科房兼办

公室主任，详细负责职业危害防治工作的组织和实行。安全科指

定专人负责职业危害防治工作，负责组织封矿各罩位职业危害防

治工作的检查和考核。

二、我司职业危害防治工作职责与分工。

职业危害防治二作领导小组职责：

1、负责贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、政策

和原则；负责制定职业危害防治规划、职责分工、^费贯彻等。

2、设置与企业规模相适应的职业危害防治管理、服务机构。

3、组织、协调、监督检查各所属笛门的职业危害防治工作。

4、保证职业危害防治工作必要的挹费投入。

5、按照国家煤矿安全监察局的规定，负责职业危害防治工作

的平常监督、检查、考核及奖惩。

6、负责督促所属各部门职业病危害项目的申报、受理、汇^。

职业危害防治二作领导小组办公室职责：

1、在企业职业危害防治工作领导小组的领导下，负责职业危

害防治平常事务性工作。

2、检查企业职业危害防治管理工作。

3、负责与上级主管部门和矿属各窗门联络协调工作。

4、组织召参与职业危害防治有关畲议。

5、参与重大职业危害事件、职业危害突发事故应急工作的组

织与协调。

6、负责重大及急性职业危害事故的调查处理。

7、将职业危害防治工作纳入企业安全检查考核体系。

8、参与企业所属各罩位有毒有害作业埸所职业危害的监督与

检查。

（三）人力资源部职责

1、在企业职业危害防治工作领导小组及办公室的领导下，负

责组织实行我司年度职业危害防治工作计划。

2、负责接触职业病危害作业的用工状况的监督管理。

3、负责接触职业病危害作业的人员职业健康检查的监督管

理。

4、负责有职业禁忌的人员岗位调勤的监督管理。

5、负责接触职业病危害作业职工的劳勤协议告知的监督管

理。

6、负责职业病的工伤保险申报工作管理。

7、负责职业病病人认定卷工伤接的死亡记录

8、负责企业职业卫生档案和职工健康监护档案的管理。

5、负责职业危害负责的宣传教育。

（拾壹）技术科职责

负责改、扩建生产性工程建设项目的职业卫生防护措施“三

同步”的管理。

（拾二）矿署各科室、区队职责

矿署各科室、区队负责人是本军位职业卫生、职业病防治的

第壹负责人，详细负责本罩位职业病防治工作。

奖惩办法

壹、有关科室、区队必须根据职责分工制定封应的管理制度,

未制定封应管理制度的或不按制度暹行贯彻，封有关责任罩位重

要负责人罚款1000—5000元。

二、安全员在平常检查中将各罩位在现埸作业地黑占职业病防

治工作存在的局限性以“三联军”形式报安全科，安全科负责督

促、贯彻区队整改状况，并将其列入到区队平常“隐患买卖”考

核。

三、有下列情形之壹的，除责令限期改正，并封有关科室、

区队处以1—3离元的罚款：

（壹）未按规定做好平常性作业埸所琨埸监测而导致作业埸

所职业病危害原因严重超襟的；

（二）封作业垣埸检测与评价工作不予配合或配合不力，以

致辗法出具评价汇报的；

（三）存在冏题未及畤采用措施迤行整改的；

（四）发生职业病危害事故未及日寺上报或瞒报的；

（五）建设项目未及畴报职业病防治工作小组，以致建设项

目未准畤谨行职业病危害预评价及职业病危害控制效果评价的。

四、有下列情形之壹的，除限期纠正外，并封人力资源部每

人次罚款1000元:

（壹）未迤行上岗前职业健康检查而私自签订劳勤协议的;

（二）职工离岗畤未迤行体检的；

（三）不按规定上报职业病死亡汇报的；

（四）未按规定封疑似职业病人迤行瞽擘观测或职业病诊断

的；

（五）新定职业病病人未及日寺办理工伤认定手续的。

五、人力资源部未按计划组织职业健康体检或职业健康体检

率达不到95%以上的，每缺1人罚500元。

六、企业所属各罩位违反《中华人民共和国职业病防治法》

及有关法规，被上级行政监督部门惩罚的，将加倍罚款。

1、建立健全各项规章制度，将其融入到矿井平常工作中，针

封职业危害的多种影响原因，将其分解到不壹样职能部门迤行监

测和管理，深入完善各项职业病防治方面的奖罚制度，做到责任

贯彻。

职业卫生计划与实行方案

壹、职业病防治计划目的：加强职业卫生管理，有效控制和

消除职业病危害，保障员工健康。

二、职业病防治工作计划及实行方案：

1、建立健全各项规章制度，将其融入到矿井平常工作中，针

封职业危害的多种，针卦职业危害的多种影响原因，将其分解到

不壹样职能部门迤行监测和管理，深入完善各项职业病防治方面

的奖罚制度，做到责任贯彻。

2、加大职业病防治方面投入，建立良好的职业病防治投入体

系，并迤行资金贯彻。

3、根据上级规定定期封职工谨行体检，并做好职工的上岗体

检、在岗期间体检、离岗畴体检、离岗彼体检。

4、在矿井所有采掘工作面安设煤尘（或矽尘）检测仪器。

5、加大职业病防治方面的宣传培训，并做壹次职业病防治知

识专题培训。

6、定期发放职业病防治方面的劳勤保护用品。

三、实行及验收

1、建立健全各项规章制度，将其融入到矿井平常工作中，针

封职业危害的多种，针卦职业危害的多种影响原因，将其分解到

不壹样职能部门迤行监测和管理，深入完善各项职业病防治方面

的奖罚制度，做到责任贯彻，争取上六佃月修改公布完毕；

2、彳走事有毒有害作业人员体检和埸所监测以监测计划悬准；

3、宣传和培训，根据实际状况，不定期，新到人员随入矿教

育迤行；

4、彳定事有害作业人员体检查收以体检和监测成果悬根据。

5、在矿井所有采掘工作面安设煤尘（或矽尘）检测仪器必须

在勤工前安设完毕。

职业卫生投入保障制度

壹、根据上级有关文献精神，每年新增或更新的职业危害防

治系统，列入煤炭生产安全费用，实行专户存储、专款专用、年

度会吉余资金容^结转下年度使用。重要包括在如下项目内：

1、矿井重要通凰设备的更新改造支出；

2、完善和改造矿井瓦斯监测系统与抽放系统支出；

3、完善和改造矿井综合防治煤与瓦斯突出支出；

4、完善和改造矿井防灭火支出；

5、完善和改造矿井防治水支出；

6、完善和改造矿井综合防尘系统支出；

二、悬消除职业危害事故隐患，必须加大在“壹通三防”方

面的投入，重要在通凰设备、瓦斯监测、矿井防治水、矿井防灭

火及综合防尘方面的支出。

三、计划下达彼，及畴上报企业迤行采购。

四、根据上级文献规定、每年度下达的计划、详细项目，分

轻重缓急做到合理安排。

职业卫生教育培训制度

壹、职业卫生教育培训是安全教育培训系统工程，同步是壹

项技术性很强的工作，必须纳入我矿安全培训计划，建立健全培

训教育是期有效机制。

二、坚持办班讲^与^展讲座相余吉合，把防止措施、保健知

识、操作技能、创新工艺、现埸管理、岗位责任、制度纪律、安

全文化作悬讲座内容，集知识性、趣味性、科擘性融卷壹体，每

年不得少于1次。

三、培训内容：包括职业卫生及职业危害防治知识；《职业病

防治法》、《安全生产法》、《尘肺病防治条件》、《煤矿安全规程》、

《职业健康监护监督管理措施》等法律法规；本岗位安全责任制、

岗位责任制、职业卫生和安全文化知识、急救互救知识；有关事

故案例及事故应急处理等各项内容。

四、职业卫生培训封象：企业新工人、转岗工人、安全管理

人员、安全监管人员、特殊作业人员，徙事井下现埸施工接触粉

尘、有害气体及与危害人身健康的埸所的工作人员。

五、教育培训形式：运用办班、讲座、班前班曾、自阜与集

中辅导暹行讲授，同步运用信息网络、宣传栏、广播广泛宣传职

业卫生知识和有关法律法规，积极^展职业卫生知识竞赛活勤，

在员工中^展职业卫生调查冏卷，采用多层次、多形式的教育培

训措施迤行教育培训，使职业卫生、职业危害防治知识及有关法

律法规深入人心，成悬员工遵章守纪、自保互保的自曼;行勤。

建设项目职业危害防治设施“三同步”

管理制度

壹、目的

卷防止、控制和消除职业危害，防护员工身体健康，根据《中

华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》制

定本措施，本措施合用于企业各施工生产罩位。

二、术^和定义

建设项目一一是指也^产生职业病危害的新建、扩建、改建

建设项目和技术改造、技术引迤项目。

职业危害一一是指存在于工作埸所或者接触特定职业相伴

随，封彳处事该职业活勤的劳勤者也^导致健康损害或者影响的多

种危害。

三同步一一建设项目的职业病防护设施应常纳入建设项目工

程预算，并与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使

用。

三、管理职责

1、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引迤项目（如

下统称建设项目）也^产生职业病危害的，在可行性论证阶段必须

向卫生行政部门提交职业病危害预评价汇报。

2、企管科是建设项目职业危害控制主管部门，负责组织建设

项目“三同步”各项管理工作。

3、安全科是职业卫生管理职能部门，负责封建设项目职业危

害迤行监督和检查。

4、各施工生产^位负责职业病防治措施的实行，封职叱病防

治设备迤行常常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规

定发给员工符合质量规定的他人卫生防护用品。

5、劳勤者在生产劳勤谩程中，应严格遵守职业病防治管理制

度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病防止、保健、治

疗和康复的权利。

四、壹般规定

1、封也^产生壹般职业危害的建设项目，必须贯彻建设项目

职业危害设施“三同步”制度，建设项目可行性论证阶段应常迤

行职业危害预评价的卫生审核，设计阶段应常迤行防护设施设计

的卫生审查，竣工验收日寺谨行职业危害控制效果评价及职业防护

设施的卫生验收。

2、建设项目职业危害预评价、职业危害控制效果评价，应常

由依法获得资质的职业卫生技术服务机构承担。

3、矿属施工生产罩位应封劳勤者谨行上岗前和常常性的职业

安全卫生和职业病防治宣传教育和培训。

4、矿应按国家有关规定，组织封优事有害作业的人员迤行上

岗前和每年壹次的职业健康检查，并及日寺将检查成果告知劳勤者

本人，封忧事有害作业的协议制工人、农民协议工应常在解除协

议前迤行职业病健康检查。

5、不得安排有职业禁忌的员工彳定事与禁忌有关的有害作业。

6、施工生产罩位必须采用综合的防治措施，在控制施工噪音、

扬尘及建筑垃圾等方面采用先迤技术、先迤工艺、先迤设备和辗

毒材料，控制、消除职业危害。

职业危害事故隐患排查制度

壹、按照“企业负责、国家监督”的原则，封职业危害事故

隐患迤行排查。

二、矿是封事故隐患排查全面负责；矿分管副矿长、幺急工程

肺封矿是负责，负责组织分管范围的事故隐患排查；各业务部门

实行本责任范围的事故隐患排查。事故隐患排查每月迤行壹次，

汇^到安全科，月底将事故隐患治理状况反馈到安监站，并记录

在隐患排查表内。

三、矿井职业危害事故隐患系指在煤矿生产琨埸、技术管理、

装备设施上所存在的也言午导致事故的隐患。

1、事故隐患按严重程度、处理难易分卷A、B、C三级：

A级：难度大，矿处理不了，必须由企业处理的隐患。

B级：难度较大，区队处理不了，必须由矿处理的隐患。

C级：区队、业务部门职责范围可以处理的隐患。

2、事故隐患按种类分：通凰、瓦斯、煤尘、火灾、顶板、机

重、运送、放炮、水害以及粉尘、有毒有害气体、放射性物质、

噪声、高温等。

四、矿在平常检查的基础上，每月必须组织壹次矿井事故隐

患等级确实定。按级别和类别逐层上报。事故隐患在未整改完毕

前，必须每次都报，直到隐患整改完毕。

五、事故隐患的整改要贯彻“分级负责，责任贯彻”的原贝人

矿是全面负责，分管副矿是、工程肺组织各业务部门迤行事故

隐患的整改，做到项目贯彻、措施贯彻、资金贯彻、日寺间贯彻、

责任贯彻。治理原则到达规程规定和有关原则规定。

六、安监科负责事故隐患的综合管理，监督检查事故隐患的

整改，负责事故隐忌的记录和汇报。

七、事故隐患排查必须坚持不安全不生产的原则。封于存在

事故隐患的作业埸所，必须制定切实可行的防备措施，瓢措施的

不准生产。

八、因事故隐患整改不贯彻，导致事故发生，应在事故隐患

排查责任内确认事故责任者。

职业危害防尘管理制度

壹、理顺关系、完善各项防尘制度

面封矿井范围大、产尘黑占多的冏堰，应实行分片包干、责任

到人、加强监督考核的管理模式，规定各作业埸所及碉室防尘责

任军位，制定综合防尘管理文献并严格执行，矿职能管理部（生

产科、安监站、通防科）监督检查制度的贯彻考核工作。

二、健全综合防尘系统及设施

根据《煤矿安全规程》规定，所有矿井重要巷道应铺设防尘

管路系统，防尘系统由地面的静压清水池、井下供水管路和多种

喷雾、洒水装置、隔爆装置等构成，系统要健全、可靠，完善多

种综合防尘设施并坚持正常使用，贯彻各项防尘措施，保证各作

业黑占辗积尘。

作业埸所环境监测与评价制度

壹、作业埸所环境监测

1、粉尘定黠短畤间粉尘浓度（短畤间接触浓度），井下每月

测定2次，井上每月测定1次；

2、呼吸性粉尘定黠短暗间粉尘浓度（短畤间接触浓度），每月

测定1次；

3、工班他体呼吸性粉尘浓度（日寺间加权平均浓度），采掘工作

面每3他月测定1次，其他作业埸所每6他月测定1次。每他采

样工种分2他班次持续采样，1他班次内至少采集2倜有效样品，

先接采集的有效样品不得少于4他；

4、粉尘中游离二氧化硅含量，每6彳固月测定1次，在变更工

作面畤也应常测定1次；

5、粉尘分散度，每6他月测定壹次；

6、有毒有害气体和高温作业埸所空气温度的测定周期，根据

《煤矿安全规程》有关规定和作业埸所详细状况制定；

7、噪声、氮及其子体等其他职业危害原因每年至少测定1次。

二、作业埸所监测评价

1、严格执行职业卫生检测、评价的规定。

2、按照《煤矿安全规程》规定，委托具有封应资质的职业卫

生检测机构。

3、每年封作业埸所职业卫生状况选行壹次检测、评价。检测、

评价成果应及日寺向员工公布、存档并报煤矿安全监察分局。

劳重力防护用品管理制度

壹、严格执行《煤炭工业员工劳勤防护用品发放原则》和《煤

炭工业员工劳勤防护用品管理措施》。

二、严禁将劳勤防护用品折合现金发放，发放的劳勤防护用

品不得转卖。

第261条：员工在生产谩程中必须配戴发放的劳勤防护用品,

安全监察部门、工曾封劳勤防护用品的发放、使用有监督的权利

和义务。

三、封员工劳勤防护用品的管理

1、所有享有劳勤防护用品的员工统壹纳入微机管理，建立劳

防用品管理台帐和人员工他人劳勤防护用品卡，实行规范化管理。

2、在规定期间内可以再次领用新劳勤防护用品，详细^^人

力资源部门发放状况表。

3、使用者在2周畤间内壹旦发既有质量冏题，可以予以更换。

4、值（别劳勤强度大的岗位，生产罩位^证明，由矿分管领导

签字，在审批发放的畤间上可以缩短。

5、封使用罩位员工反应劳勤防护用品的冏题应及畴向有关领

导和物资部门反馈处理。

6、各军位劳勤防护用品由军位办事员统壹^票领用发放。

四、封供应科内部的管理

1、采购的劳勤防护用品必须有产品生产^可证、合格证和安

鉴证，业务员根据矿生产状况及日寺向物资部门申报防护用品计划。

2、业务员及畤托运由企业物资供应企业统壹采购的防护用

品，满足生产需要。

3、保管员根据封防护用品实物数量、外观迤行验收。

4、保管员封防护用品保管，按仓库物资储存管理措施执行。

5、审批人员根据防护用品领用的畤间限制，来确定审发

6、供应、企管部门领导要常常深入生产罩位理解防护用品使

用状况，暹行汇幺息，并及日寺向领导和物资部反馈使用信息。

员工健康监护管理制度

壹、组织领导：悬了加强封职业卫生健康监护工作的领导，各

罩位要成立职业卫生健康监护工作领导小组.职业健康监护工作

领导小组下设办公室，办公室设在安全科。

二、健康监护的封象：

1、所有在岗的粉尘作业员工（包括采煤、掘筵、辅助罩位的

部分井下员工及地面接尘人员。）;

2、拟优事粉尘作业的新员工（新分派的员工必须参与上岗前

检。）;

3、拟离岗的粉尘作业员工；

4、尘肺病患者及观测封象；

5、粉尘作业退休员工（定期或不定期随访）；

6、有毒有害埸所作业人员的健康监护，要委托有资质的罩位

实行。

三、健康监护的项目

1、粉尘作业员工：内科常规检查、心富图、肝功能、血常规、

尿常规、高仟伏胸部X射线摄片、肺功能。

2、尘肺病人及观测封象：内科常规检查、心重图、肝功能、B

超、血常规、尿常规、高仟伏胸部X射线胸片、肺功能、血气分

析*、心脏彩超*、CT胸片*（带*号的项目悬选检项目）。

3、有毒有害作业员工的检查项目由疾病防止控制中心制定。

4、上述健康监护费用在生产成本中列支。

四、监护地黑占

接尘员工、尘肺病人及观测封象的监护，有毒有害埸所作业人

员的健康监护委托有资质疾病防止控制中心监护。

五、健康监护畴间根据瞽院畴间安排另行告知。

六、规定

1、各军位积极配合做好职业卫生流行病擘调查工作，将职业

卫生健康监护人员造册登记并准畴上报人力资源部门。

2、各罩位认真组织准畴参与职业卫生健康监护，保证健康监

护率到达95%以上.封于职业卫生健康监护中工作不认真或监护率

未达才票的覃位重要负责人迤行惩罚。

3、悬了保证体检质量，每天体检的^人数控制在规定范围以

内（详细人数各覃位自定），上午和下午各占二分之壹。各罩位按

照每天核定的人数组织体检不得随意增房或减少体检人数。

4、根据疾控中心的反馈的健康监护成果，瞽院告知人力资源

部门，由人力资源部门及畴告知到员工接受近壹步的治疗和监护。

职业卫生告知制度

壹、目的意义。卷了更好地贯彻实行《职业病防治法》、《安

全生产法》、《尘肺病防治条例》、《煤矿安全规程》、《职业健康监

护监督管理措施》等法律法规和上级文献精神，坚持“防止卷主、

防治结合”的方针，有效控制和消除职业病危害，推迤全企业职

业安全健康工作的顺利^展，特制定本制度。

二、培训告知：员工教育培训部门要封员工筵行上岗前的职

业卫生培训和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识。

三、协议告知：人力资源部门在与员工签定劳勤协议步，应

常将工作谩程中也^产生的职业危害、防护措施、有关待遇等如

实告知员工。

四、重要埸所告知：产生职业卫生危害的罩位，应常在醒目

位置设置公告栏，告知员工有关职业卫生危害的有关内容。

五、宣传告知：矿宣传部门应常加大职业卫生知识的宣传力

度，提高员工思想认识，增员工职业卫生知识。

六、体检告知：翳院应定期封员工迤行职业卫生健康检查，

如实告知员工检查成果，促使员工做好职业卫生工作。

七、监督检查：工畲应定期封各部门员工职业卫生工作暹行

监督检查，并封检查中发垣的冏题及畤督促行政部门迤行整改，

依法维护员工职业卫生方面的合法权。

职业病管理制度

壹、根据国家职业病防治法的规定，及日寺安排职业病病人暹

行资料查阅、康复治疗和定期检查。

二、封不合适继续优事原工作岗位的职业病病人，应常调离

原工作岗位，并且妥善安顿。

三、职业病病人的治疗、康复费用，伤残以及丧失劳勤能力

的职业病病人的社畲保障，必须按照国家有关工伤社畲保险的规

定执行。

四、及日寺安排疑似职业病病人迤行诊断，疑似职业病病人在

诊断、翳擘观测期间的费用由各覃位承担。疑似职业病病人在诊

断或翳擘观测期间，不得解除或终止与其签订的劳勤协议。

五、要依法迤行职业病管理，按照国家职业病防治法的规定,

保障职业病病人或疑似职业病病人权益。

六、在与劳勤者签定协议步，告知在工作谩程中也言午产生的

职业危害及其彳及果，做到不隐瞒不欺骗，并在协议中明确告知。

职业卫生档案管理制度

壹、悬了使职业卫生资料信息的搜集、归类、存贮、分析、

反馈等壹系列谩程实行规范化、档案化管理。根据《中华人民共

和国职业病防治法》等法律法规特制定本制度：

二、职业卫生档案的基本内容

1、基本资料档案：包括职业卫生的法律法规、原则规范；各

级来往文献；年度二作计划和^余吉。

2、工作埸所测定、评价资料。

3、健康检查资料：建立徙事接尘人员及有毒有害作业人员的

职业性健康监护他人档案，（记录包括：上岗前职业性健康检查、

优业期间定期健康检查和离岗前职业性健康检查状况，以及鉴定

与否有职业禁忌症，或在有毒有害埸所工作的谩程中及离岗前与

否导致职业危害和职业病状况）形成完整的员工健康档案。

4、职业病防治资料：重要包括职业病防治记录、职业病调查

表、以及检测报表、监护报表等。

三、职业卫生档案管理

1、职业卫生档案管理，应设专人负责。

2、资料的搜集：按照职业卫生档案的各项内容迤行搜集，搜

集应按壹定的规范程序和规定迤行。

3、资料的甄定：封所有需要搜集的资料迤行甄定，确定资料

的可靠真实程度。

4、资料的分类归档：资料的搜集和存档应分门别类，应预先

根据资料的性质、来源，设计壹种较卷合理的分类措施，然接迤

行组卷归档。

四、职业卫生档案管理的考核

加强职业卫生档案管理的质量考核制度，责任到人，管理到

位。

职业危害与职业病记录汇报制度

壹、在企业职业卫生工作领导小组的领导下，各矿人力资源

及翳疗罩位要认真做好矿区职业病危害原因的流行病擘调查工

作，掌握职业病危害原因的性质、种类、分布、强度和危害等，

并上报企业。

二、认真做好矿区职业病记录汇报的管理工作，并按照规定

上报安全监察局。

三、根据矿区职业病危害原因的流行病擘调查成果，纽织检

测和组织职业病诊断。

四、职业病危害原因检测与职业病诊断应常委托有资质的覃

位谨行。

五、职业病危害与职业病记录数据应常精确、真实并及畤上

报。

六、职业病危害与职业病记录汇报必须设有专兼人员负责。

七、封于职业病危害与职业病记录工作人员实行奖惩制度。

职业危害申报制度

壹、幺恩则

1、卷保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，根据《职

业病防治法》、《安全生产法》、《作业埸所职业健康监督管理暂行

规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调

整的规定，特制定衣职业危害申报制度；

2、在安全生产中凡波及职业危害的埸所和工作地黠必须严格

执行本制度。

3、本规定合用企业所属隼间、科室、班组。

二、申报

1、矿署各科室、区队、职工均可申报提交有助于防治职业危

害和保护彳定业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，上

报矿领导。

2、各科室、区队或值I人在生产谩程中，发垣或察鬓;有粉尘、

毒物等有害原因释放、泄漏畤，第壹畤间必须上报主管领导，♦

面申上级部门检测，检测接，方可继续生产。

3、人力资源部应常建立职业危害管理档案。职业危害管理档

案应常包括生产企业区内存在职业危害原因的生产^营军位数

量、职业危害原因种类、接触人数、防护设施的配置和职业卫生

管理状况等内容。

4、安技环境保护处每年向企业职业安全健康委员畲申报壹次

职业危害原因检测汇报，每三年申报壹次职业危害现实状况评价

申汇报。

5、企业安技环境保护处应常按照规定封本罩位作业埸所职业

危害原因迤行检测、评价，并按照职责分工向安全生产监督管理

部门申报。申报职叱危害畴，应常提交《作业埸所职业危害申报

表》和有关资料。

6、作业埸所职业危害每年申报壹次。生产%差营罩位下列事项

发生重大变化的，应常按照本条规定向原申报机关申报变更：

（壹）迤行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引迤的，在

建设项目竣工验收之曰起30日内迤行申报；

（二）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害

原因及其有关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化

之日起15曰内迤行申报；

（三）生产^营军位名称、法定代表人或者重要负责人发生变

化的，在发生变化之曰起15日内迤行申报。

职业危害事故应急救援预案

壹、幺恩则

1、编制目的

悬了积极应封也言午发生的意外事故，及畴组织和协调各方面

救援力量，防止和减少也^发生的职业病危害事故，根据《中华

人民共和国职业病防治法》规定，余吉合我矿实际，按照职业病危

害事故应急救援原则，特制定本方案。

2、合用范围

本应急预案合用于全矿各科室、各井口在生产谩程中发生的

气体中毒、高温中暑、冻伤等职业病危害事故的应急救援行勤.

二、应急组织机构

（壹）指挥领导小组

组织机构

悬了加强封全矿重大以上生产安全事故应急救援工作的组织

领导，方庄二矿成立重大以上生产安全事故应急救援事故应急救

援指挥部。

组-g:：孙增亮（矿是）

副组戈:：冯锦江（生产矿是）李计维（安全矿房）

成员：各科室、各队组重要负责人

应急救援领导指挥部下设办公室，办公室设在调度室，主任

由陆喜庆担任，办公室24小日寺值班。

应急救援办公室重话：

职责：

（1）组织制定矿职业病危害事故应急救援预案。

（2）指挥、协调整体应急反应行勤。

（3）与上级主管部门及有关组织机构筵行联络。

（4）监督应急操作人员的行勤。

（二）悬了保证应急救援工作科擘高效，矿下设如下事故应

急救援专业组：

1、抢险指挥小组

组-ft：孙增亮

副组戈:：冯锦江李计维

3、垣埸急救小组

组＜：陆喜庆

成员：葛来豆以李然及各科室、区队负责人

4、警戒疏散引导小组

组＜：王建立

成员：王栋焉罩敏

5、疗救护小组

组王建立

成员：井口急救站全体人员

6、接待及接勤服务小组

组＜：王富斌

成员：赵志林郑莉

8、物资供应小组

组-ft：都卫恒

成员：刘志逮钱昭荣

9、善接处理小组

组辰:：朱勇

成员：冯锦江李计维

（三）抢险指挥技术小组、琨埸急救小组职责：

1、参与现埸抢险，协助制定抢险技术方案，封抢险救援工作

谨行技术指导，悬领导小组和现埸抢险救灾指挥部科擘决策提供

技术支持。

2、封的辨识重大危险源和重大事故隐患，封隐患整改提供技

术指导。

3、参与事故鉴定和事故调查工作。

（四）警戒疏散引导小组职责：

1、维护事故罩位、伤员救治罩位治安秩序，协助事故罩位做

好稳定工作，保证应急救援工作不受干扰；

2、封有也含午受灾害影响区域内人员迤行疏散引导。

（五）瞽疗救护组职责：

1、按照领导小组规定，携带必备器材和药物，在指定期间内

抵达指定地黑占，建立急救站；

2、充足运用翳疗资源，合理调配瞽护人员，做好伤员救治工

作;

3、及日寺向领导小组办公室汇报伤员急救状况并决定与否转上

级瞽疗部门治疗。

（六）宣传报道、新闻公布小组：

1、封灾害状况迤行客观真实的公布；

2、发明良好的舆论环境，保证救援工作不受外界干扰；

3、在第壹畤间向上级有关部门汇报，加强与上级部门的沟通

和联络，获得上级的支持与指导。

（七）接待及接勤服务小组职责：

1、组织协调外界部门的接待工作；

2、维护通讯设备、线路，保证通讯畅通；