2026年重庆丰都县社会保险事务中心招聘笔试试题及答案解析

2026年重庆丰都县社会保险事务中心招聘笔试试题及答案解析一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分。每小题只有一个正确选项）1.根据2025年修订的《重庆市社会保险基金监督管理办法》，以下哪类支出不属于社会保险基金可列支范围？A.退休人员基本养老金B.工伤职工劳动能力鉴定费C.参保职工家属医疗补助D.失业保险金答案：C解析：《重庆市社会保险基金监督管理办法》第12条明确规定，社会保险基金支出范围限于社会保险待遇支付、社会保险经办机构运行费用（需财政预算拨付）及法律法规允许的其他支出。参保职工家属医疗补助不属于法定待遇范畴，不得从基金中列支。2.某企业2026年1月为职工王某办理养老保险参保登记时，发现其2022年1月至2024年12月存在断缴记录。根据《社会保险法》及重庆市相关规定，企业申请补缴该期间费用时，需额外缴纳的费用是？A.滞纳金B.利息C.违约金D.管理费答案：A解析：《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。重庆市延续此规定，补缴历史欠费需缴纳滞纳金，利息仅针对个人账户资金的自然增值，非强制补缴费用。3.灵活就业人员张某（女，1976年5月出生）2026年3月申请办理退休手续，其累计缴纳职工基本养老保险满15年。根据重庆市现行政策，张某的法定退休年龄是？A.50周岁B.55周岁C.60周岁D.按缴费满15年时年龄确定答案：B解析：重庆市贯彻《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）规定，灵活就业人员中女性参保人员退休年龄为55周岁（原为50周岁的企业女工人身份需在企业缴费满10年）。张某为灵活就业人员，无企业职工身份缴费记录，故退休年龄为55周岁（1976年5月出生，2026年5月满55周岁）。4.工伤职工李某经鉴定为七级伤残，其提出与用人单位解除劳动关系。根据《工伤保险条例》及重庆市实施办法，李某可享受的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数是？A.李某本人工资B.重庆市上年度职工月平均工资C.丰都县上年度职工月平均工资D.解除劳动关系时重庆市最低工资标准答案：B解析：《重庆市工伤保险实施办法》第36条规定，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系时重庆市上年度职工月平均工资为基数，七级伤残支付10个月；一次性伤残就业补助金同样以此为基数，支付12个月。5.某单位申报2026年度社会保险缴费基数时，将职工小刘的月均工资（含奖金、津贴）8000元申报为5000元。社保经办机构发现后，应如何处理？A.要求单位补缴差额部分，无需加收滞纳金B.责令单位限期改正，按差额部分的1倍罚款C.核定正确基数并责令补缴，按日加收万分之五滞纳金D.直接调整基数，不追溯补缴答案：C解析：《社会保险费征缴暂行条例》第23条规定，缴费单位未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。同时，《社会保险法》第86条规定，未按时足额缴纳的需加收滞纳金。本题中单位故意低报基数，属于未足额缴纳，应核定正确基数并责令补缴，加收滞纳金。6.参保人王某（重庆户籍）在上海务工并缴纳职工医保，2026年2月回丰都县老家突发疾病住院。根据国家及重庆市异地就医直接结算政策，王某需提前办理的手续是？A.无需备案，直接结算B.向丰都县医保经办机构申请“异地安置”备案C.向上海参保地医保经办机构申请“临时就医”备案D.向丰都县医院提交急诊证明后直接结算答案：C解析：国家医保局《关于进一步做好基本医疗保险跨省异地就医直接结算工作的通知》（医保发〔2023〕23号）规定，异地急诊住院需参保人或家属在入院后5个工作日内向参保地（上海）医保经办机构补办“临时外出就医”备案，方可享受直接结算。王某参保地为上海，需向上海申请备案。7.下列关于失业保险金领取条件的表述，正确的是？A.失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年B.非因本人意愿中断就业，包括主动辞职C.已进行失业登记，但无求职要求D.领取期限最长不超过12个月答案：A解析：《社会保险法》第45条规定，领取失业保险金需满足三个条件：（1）失业前用人单位和本人累计缴费满1年；（2）非因本人意愿中断就业（主动辞职不属于）；（3）已进行失业登记，并有求职要求。第46条规定，累计缴费满1年不足5年的，领取期限最长12个月；5年以上不足10年的，最长18个月；10年以上的，最长24个月。8.某企业职工陈某2026年3月因工死亡，其供养亲属包括配偶（45岁，无劳动能力）、儿子（12岁）、父亲（68岁，无其他子女）。根据《工伤保险条例》，陈某的供养亲属抚恤金每月总额不得超过？A.陈某生前月工资B.重庆市上年度职工月平均工资C.丰都县上年度职工月平均工资D.陈某生前月工资的80%答案：A解析：《工伤保险条例》第39条规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。9.重庆市2026年调整退休人员基本养老金时，对高龄退休人员（如80周岁以上）适当倾斜。该倾斜政策体现了养老保险的哪一原则？A.公平与效率相结合B.保障基本生活C.分享社会发展成果D.权利与义务相对应答案：C解析：高龄倾斜政策是基于高龄退休人员因退休时间早、初始养老金水平低，且医疗等支出更高的实际情况，通过调整养老金使其共享经济社会发展成果，体现“分享社会发展成果”原则。10.社保经办机构在审核某企业职工生育保险待遇时，发现该企业仅为男职工缴纳生育保险费，未为女职工缴纳。根据《社会保险法》，该企业的行为？A.合法，生育保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费，但需覆盖全体职工B.违法，生育保险费需为全体职工缴纳，包括男职工和女职工C.合法，生育保险主要针对女职工，男职工可选择性缴纳D.违法，生育保险费只需为女职工缴纳，男职工无需缴纳答案：B解析：《社会保险法》第53条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。“职工”包括全体在职职工，无论男女，用人单位需为所有职工缴纳生育保险费。二、多项选择题（共5题，每题3分，共15分。每小题有2个或2个以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.根据《社会保险基金财务制度》，社会保险基金预算编制应遵循的原则包括？A.收支平衡B.适当结余C.统筹兼顾D.专款专用答案：ABCD解析：《社会保险基金财务制度》第6条规定，基金预算编制遵循依法建立、规范统一；统筹编制、明确责任；专项基金、专款专用；相对独立、有机衔接；收支平衡、留有结余的原则。2.下列情形中，可认定为工伤的有？A.职工王某在下班途中因闯红灯被机动车撞伤，交警认定王某负主要责任B.职工李某在参加单位组织的团建活动中意外摔伤C.职工张某在工作时间突发疾病，经抢救48小时内死亡D.职工赵某因长期接触粉尘患职业病答案：BCD解析：《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故可认定工伤（A项王某负主要责任，不认定）；第14条（五）项规定，因工外出期间因工作原因受伤可认定，团建活动属于单位组织的工作相关活动（B项认定）；第15条（一）项规定，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤（C项认定）；第14条（四）项规定，患职业病认定工伤（D项认定）。3.重庆市城乡居民基本养老保险参保人可享受的待遇包括？A.基础养老金B.个人账户养老金C.丧葬补助金D.缴费年限养老金答案：ABCD解析：《重庆市城乡居民基本养老保险实施办法》（渝府发〔2024〕12号）规定，待遇由基础养老金、个人账户养老金、缴费年限养老金（对缴费满15年以上的加发）和丧葬补助金（参保人死亡后发放）组成。4.社保经办机构在处理参保人个人权益记录查询申请时，应遵循的规定包括？A.个人可凭身份证或社会保障卡查询B.单位可凭单位证明查询本单位职工权益记录C.查询结果需加盖经办机构业务章D.不得向他人泄露查询获取的个人信息答案：ABCD解析：《社会保险个人权益记录管理办法》第14-17条规定，个人凭有效身份证件查询；单位凭单位证明及经办人证件查询本单位职工记录；查询结果应出具书面材料并加盖公章；经办机构及其工作人员对查询信息负有保密义务。5.下列关于社会保险关系转移接续的表述，正确的有？A.职工基本养老保险转移时，个人账户储存额全额转移B.职工基本医疗保险转移时，个人账户余额可随转移C.失业保险关系转移时，缴费年限累计计算D.工伤保险关系不涉及转移，因实行属地管理答案：ABCD解析：《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，个人账户储存额100%转移（A正确）；《流动就业人员基本医疗保险关系转移接续暂行办法》规定，个人账户余额可转移（B正确）；《失业保险条例》规定，跨统筹地区转移时缴费年限累计（C正确）；工伤保险由用人单位属地参保，职工流动时无需转移关系（D正确）。三、判断题（共5题，每题2分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.灵活就业人员参加职工基本养老保险，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹基金。（）答案：√解析：《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）规定，灵活就业人员缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹基金。2.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位按月支付伤残津贴。（）答案：×解析：《工伤保险条例》第35条规定，一级至四级伤残职工的伤残津贴由工伤保险基金按月支付，用人单位需继续为其缴纳基本医疗保险费。3.失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，个人需缴纳基本医疗保险费。（）答案：×解析：《社会保险法》第48条规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，所需费用从失业保险基金中支付，个人不缴纳。4.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。（）答案：√解析：《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由征收机构责令限期缴纳或补足，逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。5.参保人达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，只能延长缴费至满15年后办理退休。（）答案：×解析：《社会保险法》第16条规定，累计缴费不足15年的，可延长缴费至满15年；也可转入城乡居民基本养老保险，按规定享受相应待遇。四、案例分析题（共2题，第1题20分，第2题35分，共55分）案例1：2026年3月，丰都县某制造企业职工刘某（男，58岁）向县社会保险事务中心投诉，称其所在单位自2022年1月起未为其缴纳社会保险费，导致其无法办理退休手续（刘某2026年2月满60周岁，累计缴费仅12年）。经调查，该企业因经营困难，2022年1月至2026年2月期间未申报缴纳任何职工社会保险费，涉及职工32人。问题：（1）针对该企业未缴纳社会保险费的行为，社保经办机构应如何处理？（10分）（2）刘某因单位欠费无法办理退休，可通过哪些途径维护权益？（10分）答案及解析：（1）处理措施：①责令限期补缴：根据《社会保险法》第63条，社保经办机构应向企业发出《社会保险费限期补缴通知书》，责令其在规定期限内补缴2022年1月至2026年2月的社会保险费本金及滞纳金（滞纳金自欠缴之日起按日加收万分之五）。（3分）②加收滞纳金：企业逾期仍未缴纳的，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期拒不缴纳的，由社保经办机构申请人民法院强制执行。（3分）③行政处罚：根据《社会保险法》第86条，对企业处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。（2分）④权益记录补正：企业补缴后，社保经办机构应及时为刘某补录缴费信息，确保其累计缴费年限满15年（需补缴3年）。（2分）（2）刘某的维权途径：①向社保经办机构投诉：通过丰都县社会保险事务中心稽核部门反映单位欠费问题，由经办机构依法责令企业补缴。（3分）②申请劳动仲裁：根据《劳动争议调解仲裁法》，刘某可就社会保险费补缴争议向丰都县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业补缴费用。（3分）③提起行政诉讼：若社保经办机构未依法履行职责（如未责令企业补缴），刘某可向法院提起行政诉讼，要求经办机构履行法定职责。（2分）④主张赔偿：若因单位欠费导致刘某无法按时退休并造成损失（如延迟领取养老金），刘某可通过诉讼要求企业赔偿损失。（2分）案例2：2026年5月，丰都县社保事务中心受理参保人张某的工伤保险待遇申请。张某系某建筑公司职工，2026年4月10日在工地搬运建材时，因脚手架松动坠落受伤，诊断为腰椎压缩性骨折（经鉴定为九级伤残）。经查，该建筑公司2026年1月至4月未缴纳工伤保险费（2025年已正常缴费），张某受伤时处于欠费状态。问题：（1）张某的工伤认定是否受单位欠费影响？说明理由。（10分）（2）若张某被认定为工伤，其工伤保险待遇应由谁承担？依据是什么？（15分）（3）针对该建筑公司未缴纳工伤保险费的行为，社保经办机构应采取哪些监管措施？（10分）答案及解析：（1）工伤认定不受欠费影响。（2分）理由：工伤认定的核心是职工受伤是否符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，与用人单位是否缴纳工伤保