下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
成人高等教育课程建设项目评审表
课程名称:_________________
一、课程评审指标说明
1、本评审指标参照教育部及上海市教育委员会关于成人高校精品课程建设
的相关文件精神而制定。
2、成人高等教育课程建设项目主要是建设具有成人教育特色和一流教学水
平的示范性课程。课程建设要体现现代教育思想,符合科学性、先进性和
成人教育教学的普遍规律,具有鲜明特色,并能恰当运用现代教学技术、
方法与手段,教学效果显著,具有示范性和辐射推广作用。
3、本指标以鼓励教育教学改革,引导教学创新,促进教学现代化为指导思想,
着重考虑了:①教学内容与体系方面的经典与现代、基础性与先进性的关
系;②教学方法上,以充分调动学生学习积极性和参与性为目的的传统教
学手段和现代教育技术协调应用的关系,强调理论教学与实践教学并重,
重视在实践教学中培养学生的实践能力和创新能力。
4、本方案采取定量评价与定性评价相结合的方法。以提高评价结果的可靠性
与可比性。评审方案分为综合评审与特色评审两部分,分别用百分制记分。
总分为综合评审得分折算70%与特色评审得分折算3()%后之和。
5、综合评审得分计算:M=EKiMi,其中Ki为评分等级系数,A、B、C、D、
E的系数分别为1.0、0.8、0.6、0.4、0.2,Mi是各二级指标的分值。
6.带*号的指标为核心指标,课程建设项目各核心指标得分均应在C以上
(不含C)
二、课程建设评审指标
评价等级(Ki)
级二级主要分值
评估标准ABCDE
指指标观测点Mi
标1.00.80.60.40.2
*1.1学术水课程负责人与主讲教师师
教课程负贡平、教学德好,学术造诣高,教学
学人与主讲水平与能力强,教学经验丰富,8分
队教师教师风教学特色鲜明。
伍范
知识结教学团队中的教师责任感
201.2构、年龄强、团结协作精神好;有
分教学队伍结构、人合理的知识结构和年龄结
结构及整员配置构,并根据课程需要配备4分
体素质与中青辅导教师,中青年教师的培
年教师养计划科学合理,并取得
培养实际效果。
1.3教师教教师对本专业的培芥目标
教师教学研活动、有清晰认识,教育思想先
改革与教教改成进,教改的目标明确,成效8分
学研究果和教显著。受过省部级以上教学
学成果成果奖励和教学表彰,发表
了高质量的教改教研论文。
教学内容新颖,信息量大:
*2.1课程及时把教改教研成果或学
教内容科最新发展成果引入教16分
学课程设计学;课程内容的基础性与
要先进性,经典与现代的关
求内容系处理得当。本课程与相
与关课程内容关系处理得
内当。课程大纲要求明确,适
容合成人教育特点,内容、体
系科学合理,选用教材针对
性强,自编教材有特色。
282.2理论联系实际,融知识传
分教学内容教学内授、能力培养、素质教育6分
组织与安容安排于一体:课内课外结合;
排教书育人效果明显。
设计出的各类实践活动能
2.3很好地满足培养成人优秀
实践实践教学生的要求;实践教学在6分
学内容培养学生发现问题、分析
教学与方法问题和解决问题的能力方
面已有显著成效。
评价等级(Ki)
级二级分值ABCDE
评估标准
指指标Mi
标1.00.80.60.40.2
教*3.1教材建选用优秀教材(含国家优秀8分
教材及设与选教材和国外高水平原版
学用教材)或有高水平的自编教
相关材;为学生的自主学习和研
条究性学习指定了有效的文
资料献资料:实验教材配套齐
件全,满足教学的需要。
3.2实践教实践教学环境和设备能够6分
实践学环境满足教学要求;能够进行开
的先进放式教学,且效果明显;对
20教学性与开实验教学要求具有开设高
放性水平选作实验的现代实验
分条件设备与实验技术。
3.3网络资网络教学资源建设已经初6分
网络源建具规模,并能经常保持更
设、网新:具备运行机制良好的硬
教学络教学件环境:选编、制作了系列
硬件环软件资源。能满足本课程的
环境境和软教学需要,在教学中确实发
件资源挥了作用。
教*4.1多种教灵活运用多种先进的教学12分
学教学学方法方法;能有效地调动学生的
的使用学习积极性,促进学生的积
方方法及其教极思考,激发学生的潜能。
法学效果着重对学生知识运用能力
与和考试的考察。
方法改
手革
段4.2现代教充分、恰当使用现代教育技8分
教学育技术术手段,并在精简授课学
手段的应用时、激发学生学习兴趣和学
20习动机、提高教学效果方面
取得实效。
分
评价等级(Ki)
级主要分值ABCDE
指级观测点评估标准Mi
标指1.00.80.60.40.2
标
教*5.1校内外专家评证明材料真实可靠,评价优6分
同价和声誉秀;有良好声誉(根据申报
学行4-2中所列材料)。
评
效价
*5.2学生评价意见学生评价结果优良(根据申6分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年宝宝iq测试题及答案
- 2026年你是什么脸型 测试题及答案
- 2026年车辆安全管理测试题及答案
- 2026年公司忠诚度测试题及答案
- 笔试重点试题及精准答案解析
- 痔疮护理综合试题及完整答案
- 2026年中国齿科耗材行业市场监测与投资前景研究报告
- 城管招聘考试题库及答案详解
- 2026年设备安全教育模拟试题及答案详解
- 2026年中国玻璃胆市场前景研究与未来发展趋势报告(定制版)
- 齿轮加工工艺规程
- 2025中国电信校招试题及答案
- 手术室电外科设备安全使用
- 南城香培训课件
- 篮球基本动作教学课件
- DB13(J)-T 8446-2021 建筑施工安全技术资料管理标准
- 数字智慧方案5299丨华为业务变革框架及战略级项目管理
- 奔驰官方购车合同协议
- 中国矿产资源集团大数据有限公司招聘笔试题库2025
- 《身边的数据》名师课件
- .高速公路运营企业双重预防机制建设指导手册
评论
0/150
提交评论