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文档简介
班主任工作培训心得
班主任工作培训心得1
XXXX年7月15日,本人于燕江学堂参加了为期一天的永安市中
小学班主任培训,认真积极听取了福州二中德育处主任王菁《打造魅
力班会一一主题班会课的设计与实践》讲座及福州国家二级心理咨询
师吴镇镇《做学生心灵的陪伴者一一拓展认知,调整压力骨干班主任
培训》的体验互动活动,收获颇丰,感悟深刻。
班会课是每个班主任的必修课,每周一节雷打不动,是落实育人
目标、增强德育实效性的主阵地,也是提升班主任专业素养的重要途
径,可见班会课是班主任工作中极为重要的一环。但在平时的操作中
许多班主任往往把班会课用"一言堂〃、〃自由活动〃、〃自习课学习课〃
的形式上成了通报课、批评课或表演课,没有充分发挥班会课的作用。
因此班主任有必要对班会课进行设计,即依据学生兴趣和身心发展特
点,以学生为主体,设计,策划为主题班会。有魅力有实效的.主题
班会需要注意几个方面:
一、主题班会的设计要关注学生、关注生活、注重体验、注重设
计与生成,让学生在体验、思考、感悟中使价值得以重建,解决学生
生活中的问题。
二、主题班会作为德育活动课程,应该有它的课程目标。德育课
程目标包括情感态度与价值观目标、知识目标、能力目标。主题班会
课活动目标的确立应将知识层面的目标同能力的提高和情感、意志的
培养有效整合,从而制定出科学有效的目标。
三、主题班会设计要有主题、内容、形式三要素。
1、主题是统领整个活动的灵魂,好似一条红线贯穿活动的始终,
影响这活动内容的确定和活动形式的选择。主题从哪来呢?提炼主题
有三个途径:首先,〃小中见大〃,从学生实际中选择主题;其次,〃大
中见小〃,从社会大背景中提炼主题;再次,〃常规〃中见〃创新〃,从传
统教育中拓展主题。主题提炼应遵循原则,即主题应凸显"以人为本〃
的教育理念,切入口要小,要有号召力。
2、活动主题确定以后,就要进一步选择活动内容。在充分考虑
学生的思想基础、活动能力、文化素质和兴趣爱好的前提下,活动内
容必须从实际出发,紧扣主题,服务主题。
3、主题班会的形式应该有内容来决定,无论组织什么活动,都
应当选择那些最为理想的活动形式,以达到最佳的教育效果。具体形
式有:体验式、模拟式、展现式、辩论式、交流式、探究学习式等。
四、主题班会课后要反思延伸。反思的具体内容包括:活动的成
功之处;活动的不足之处;学生在哪些方面获得了发展;在这个主题
上,学生还有哪些问题没有解决;下次的活动如何安排以使教育具有
连续性;对有突出表现的同学提出表扬;进一步了解班级活动的教育
效果等等。
而用心理学知识和方法做学生心灵的陪伴者也是对班主任工作
的要求,可以多理解学生、多寻找原因,从而真正尊重学生,让学生
健康快乐成长。
总之,通过学习我作为班主任的工作责任感和使命感又增强了一
些,今后工作的努力更有方向和方法,期待着把所学知识加以践行并
取得实效。从下学期的主题班会的主题设计开始吧。加油!
班主任工作培训心得2
4月25日至4月30日,我有幸到乌鲁木齐参加了“新疆中等职
业学校班主任培训班〃的培训,培训中专家们对我国新的职教形势下
学生特点的分析,以及对班主任专业化发展的新要求等方面的阐述立
足现实,触角犀利,观点鲜明,深入浅出,具有很强时代性和可操作
性。从专家诙谐、幽默的言谈中无不闪烁着智慧的光芒,他们精辟、
独到的见解令人折服,对班主任工作的诠释,带给我的完全是一种心
灵的震撼,一次观念的洗礼。短短6天的时间,不仅提高了自己的理
论水平,也掌握了一些解决自身工作困惑的方法、途径,大大开阔了
视野,增长了见识。
通过培训,我重新认识了班主任在学校教育中的重要地位一一班
主任不仅是班级各项工作的管理者、协调者,更是学生成长的.引路
人和激励者,是学生学习效仿的榜样。同忖经济社会的深刻变化、教
育改革的不断深化、学生成长的新情况、新特点,班主任工作面临许
多新问题、新挑战,迫切需要班主任有更多的时间和精力了解学生、
分析学生学习生活成长情况,以真挚的爱心和科学的方法教育、引导、
帮助学生和学生一起相互感化共同成长。
结合自己在学校学生工作和班主任工作的具体实际,在学校培养
目标、家长学生需求、班主任工作认识、班级活动开展、交流沟通、
活动、班主任专业化发展等诸方面有了新的认识和感触,在此谈谈自
己的学习体会,以及对我校班主任队伍建设的建议和意见:
一、通过培训我在一次体会到,班主任培训是提高班主任综合素
质的必然要求。
当今社会班主任面对的是学生不再是一个等着灌水的空瓶子,而
是一扇扇等待敲启的大门。每一个学生的内心都是一个丰富的未知世
界,这个世界充满着求知的渴望、丰富的想象、社会交往的需求、五
花八门的矛盾、突如其来的异想天开……学生的内心世界是一个等待
开垦的充满能力量和充满矛盾的世界。由于班主任工作的客观重要性
与班主任自身素质的参差不齐,在教育事业高速发展的今天,提高班
主任自身素质便成为必然。
二、通过培训使我深切的感受到班主任工作的重要性
我担任班主任已有十多年,对如何做好班主任工作没有经过系统
的学习,没有系统的理论作为指导,没有具体的规范可以遵循。加上
班主任的〃权利〃和〃义务〃的不对称,使得班主任工作十分艰难,可以
用〃举步维艰、如履薄冰〃来形容。对新时期班主任工作的地位、作用、
要求不够明确,对学生了解不深是当前班主任工作的主要矛盾所在。
而这次培训的内容将理论与实际案例相结合,具有很强的针对性和实
效性。经过培训学习,我明确了新时期班主任工作的地位、作用和基
本要求,学到了班主任工作方法和工作艺术。为我今后的班主任工作
提供了有益的参考。
三、通过培训我认识到自己班主任工作的缺陷和不足
班主任是一个特殊的群体,是班级的主要经营者,又是学生共同
精神家园的设计师,是学生人生旅途上的重要领航员。班主任工作的
好坏,直接决定着教育结果的成败。通过培训使我深深的认识到自己
作为一名班主任,工作所具备的知识和能力离班主任的要求还有很大
的差距,工作中还存在许多缺陷和不足。如优秀班主任应具有扎实的
专业知识。它表现在两个方面:精通专业和不断进步。精通就是对所
教学科要掌握其基本理论;了解学科的历史、现状、发展趋势和社会
作用;掌握重点、难点;不仅要知其然,而且要知其所以然;抓住要
领,举一反三,触类旁通,运用自如;能在教育教学中,不仅是传授
这些知识,而且要运用知识点激发学生的学习兴趣。知新就是要不断
学习新知识,讲课要有新意。一位优秀的班主任心中要有一种永不衰
竭的求知欲望,像一个永不疲倦的探险家,对未知充满渴望。要不断
吸取新信息、新知识、新理论,不断充实自己,完善自己的知识结构。
班主任工作培训心得3
11月10日我们有幸在随县宾馆参加了班主任培训,聆听了多位
优秀班主任的经验,觉得收获满满。
于青老师的报告主题是〃有滋有味做老班〃。她将老师分成了三种
类型:生存型教师,享受型教师,发展型教师,第一类教师处于无奈
的苦捱的状态,第二类教师是处于吃苦也是甜的状态,而第三类的教
师则在创造幸福。听完她对教师的分类,我努力思索,自己究竟是哪
一类的呢?我见过生存型教师,他们说教师这个职业已成为他们赚钱
养家维持生计的工具,而享受型教师则是每一次吃够苦头,却仍能找
到职业成就感,或许是学生一句贴心的话,或许是学生一次考试的进
步,或许是学生一次妙语连珠的发言。而发展型教师,则总是满怀激
情的追求自己教育理想,无论身边多少阻拦无论前面多少荆棘。这样
看来,自己恐怕是游离在享受型教师的边缘吧。我会感到累,感到辛
苦,感到无助,感到力不从心,但是总能在一次次小小的成就中重新
站起来,尝到这份职业的甜头。我知道,如果这条路,走得太容易,
那我会怀疑自己选择的价值了。
于老师还提到这样一种观点:教师首先要从爱自己开始,才能爱
自己的学生。比如我们多次听到一些新闻:某某教师带病给学生上课,
某某教师因工作劳累生病了。一个生了病的老师该怎么给学生一堂生
动的.课呢?当然排除一些边远地区师资力量薄弱的情况。所以先爱
自己吧。那么教师究竟该怎样爱自己呢?她说先从爱自己的成长开始
吧,让自己的工作更轻松。回想自己一路走来的学习经历,何尝不是
如此呢?念初一的时候,我英语成绩一般,对比班上有语言天赋的同
学,我并不觉得自己有多厉害,可是初二的时候,英语成绩突然有了
起色,当然这个和老师及自己的努力分不开,于是慢慢的沉浸在自己
越来越厉害的英语成绩中无法自拔,我爱上了那种成就感,这算是爱
上自己的成长了吧c工作理应也是如此。记住自己每次成功的感觉,
然后我们会慢慢爱上成功。
每个班主任都有自己坚持下来的大大小小的习惯,而于老师也和
我们分享她的这些习惯:
1,每天送给孩子一句话;
2,每月共读一本书;
3,给孩子一个岗位的体验;
4,每月一封家书;
5,每月一个主题活动;
6,捕捉每一精彩瞬间;
7,每学期一次汇报演出。
其实很多时候,我们都可以成为那个不平凡的人,可是我们如此
平庸,是因为我们缺少持之以恒的毅力。我又回想自己的工作中所坚
持的小习惯,写在这里以后勉励自己继续坚持:
1,每节课课前三分钟的口头作文;
2,每次调座位给各个小组掐时间;
3,每节课给大家自由发言的机会;
4,每周两篇日志;
5,每周一篇读书笔记;
6,每周一次英语口语交流;
7,每天晚上反省一天的所作所为并记录下来……
那天我们还听了郑立平老师的经验分享,他说了许多妙语,可惜
自己手脑不够用,只记录下几句特别经典的,他说:只有学而不厌才
能诲人不倦,我们老师难道要用昨天的知识去教今天的学生来打拼明
天的世界?这是鼓励我们做老师的要不断学习。他还说:自己都不喜
欢的东西,让学生去喜欢,这是精神xx;说的多好啊,如果我们自己
都不喜欢上课,怎么要求学生去喜欢自己的课堂。郑老师还这样说:
每一个问题学生都有一个问题家庭的影子而问题教师是导火索。做班
主任的,必须时刻关注孩子的心理动态,一个孩子的身体、心理状态
远比他的成绩重要的多,而班主任一旦疏忽了孩子的心理
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