2024年全国国家电网招聘之人力资源类考试高频题附答案_第1页
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文档简介

全国国家电网招聘考试重点试题精编

!注意事项：

；11.全卷采用机器阅卷，请考生注意书写规范：考试时间为120分钟。

5:2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答

〜i题卡规定位置。

3.部分必须使用2B铅笠填涂；非选择题部分必须使用黑色签字笆书写，字体

工整，笔迹清楚。

14.请按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规范作答，超出答题区域

j书写的答案无效：在草稿纸、试卷上答题无效。

密

封一、选择题

窣

11、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（）。

iA.抽签决定座位

B.考桌一般排成圆形或方形

••1C.考场布置要求庄重，使人产生压力感

双SD.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件

瑕：

2、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作

!设计措施属于（）。

A.工作丰富化

iB.工作满负荷

C.纵向扩大工作

1D.横向扩大工作

[3、关于打造品牌，正确的说法是（）。

:A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌

B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度

..!C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量

!D.只有价高才能打造品牌

凶密

⑷封

f缈4、某团类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据《环境影响评价技术导则一地下水

环境》，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。

jA.单井出水量的变化情况

：B.含水层疏干面积

C.漏斗中心水位下降幅度

iD.土地荒漠化变化情况

j5、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（）。

1A.充分发挥薪酬的激励功能

B.提高企业在市场上的竞争力

恬

C.对未来的薪酬总额进行预测

D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系

6、（）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作

技能而支付的费用。

A.招聘成本

B.选拔成本

C.录用和安置成本

D.开发成本

7、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（）

A.企业之间相互调查

B.访谈调查

C.采集社会公开信息

D.问卷调查

8、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值上

A.5d

B.lOdB

C.15dB

D.2OdB

9、根据《地下水质量标准》，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。

AJ3类水

BB类水

CE类水

DV类水

10、（）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。

A.辅导者

B.加速站

C.培训者

D.领导技能

11、在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的环境中对实际情景的研究。

A.理论性研窕

B.案例分析

C.现场研究

D.实验室实验

12、某现浇钢筋混凝土楼板，板上有作用面为400mmx500mm的局部荷载，并开有

550mmx550mm的洞口，平面位置示意如图所示。

:

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