跆拳道聘用合同范本

跆拳道聘用合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX跆拳道馆管理有限责任公司，统一社会信用代码：91110105MA01XXXX9，法定代表人：张三，联系电话注册地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦X层。甲方是一家依法注册成立的跆拳道培训机构，拥有完善的场地设施、专业师资团队及教学体系，致力于为学员提供高品质的跆拳道训练服务。根据市场需求及业务拓展需要，甲方拟通过长期合作方式聘用乙方作为跆拳道教练员，以提升教学服务质量并满足学员增长带来的师资需求。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四，身份证号码：11010119900XX012345，联系电话住址：XX省XX市XX区XX街道XX小区X号楼X单元XXX室。乙方系具备专业跆拳道技能及教学资质的教练员，持有中国跆拳道协会认证的教练员证书（教练员等级：黑带三段），并具备X年跆拳道教学经验及丰富的学员指导能力。乙方经了解甲方业务情况及合作意向后，同意接受甲方的聘用要求，双方经友好协商，达成如下合作约定。

**合同简介**

本合同系基于甲方对跆拳道教练员服务的实际需求及乙方具备的专业资质而签订。甲方作为跆拳道培训机构，需持续提升教学团队的专业水平及服务稳定性，以保障学员训练效果及机构品牌形象；乙方作为专业教练员，希望通过长期稳定的合作获得职业发展机会及合理的劳动报酬。双方基于平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供跆拳道教练服务相关事宜达成如下条款。

合作背景方面，甲方跆拳道馆现有教练团队虽能满足基础教学需求，但随着学员规模扩大及课程体系升级，需进一步优化师资结构并引入更高水平的教练资源。乙方此前曾于XX跆拳道俱乐部担任教练职务，积累了丰富的教学经验及学员管理能力，其技术水平和职业素养经甲方初步评估符合岗位要求。为促进双方资源互补，甲方决定聘用乙方作为长期合作教练员，共同推动跆拳道教学质量的提升。

双方合作前提条件包括：

1.甲方承诺提供符合跆拳道训练标准的场地设施及必要的教学辅助工具，保障乙方正常开展教学活动；

2.乙方承诺按照甲方制定的课程标准及教学规范履行职责，确保教学服务的专业性与安全性；

3.双方权利义务及薪酬待遇以本合同约定为准，任何调整需经书面协商一致；

4.合作期间，乙方需遵守甲方的规章制度，服从教学安排，并配合完成相关考核工作。

本合同及附件构成双方权利义务的完整依据，任何一方不得擅自变更或解除，如遇争议应通过协商或法律途径解决。双方均确认已充分理解合同内容，并愿受其约束。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在跆拳道教练聘用服务中的权利义务关系，确保乙方按照甲方要求提供专业、规范的跆拳道教学服务，从而提升甲方的教学质量、服务水平和品牌形象。具体范围包括：

1.乙方受聘于甲方担任跆拳道教练员，负责指定年龄段的学员（具体年龄段由甲乙双方另行协商确定）的理论授课、动作示范、技术指导及日常训练管理；

2.教学内容需符合国家体育总局及中国跆拳道协会的相关规范，并可根据甲方课程体系进行调整；

3.乙方需参与甲方组织的师资培训、教学评估及学员活动，配合完成教学数据的统计与反馈；

4.合作期间，乙方在甲方指定区域内开展教学活动，不得从事任何损害甲方利益或与教学职责无关的行为。双方围绕上述内容建立长期稳定的合作关系，以实现教学资源的高效配置及学员培养目标的达成。

第二条定义

1.“教学服务”指乙方根据甲方课程标准，为学员提供的包括但不限于理论讲解、动作分解、体能训练、技术考核及心理辅导的综合性跆拳道教学活动；

2.“课程标准”系指甲方制定的教学大纲及配套教材，包含教学目标、课时安排及考核标准；

3.“工作时间”指乙方受甲方安排的教学服务时段，具体班次及时长以甲方排班表为准；

4.“绩效奖金”指根据乙方教学表现及学员评价结果，甲方额外支付的奖励性报酬；

5.“不可抗力”指合同签订后非因任何一方过错而无法履行的客观情况，如自然灾害、政府行为等。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）甲方有权根据业务需求制定教学计划，并对乙方的教学服务质量进行监督与评估；

（2）甲方应向乙方提供符合安全标准的训练场地、器材及教学资料，并承担日常维护费用；

（3）甲方需按时足额支付乙方薪酬，并根据乙方考核结果发放绩效奖金或奖金；

（4）甲方有权根据乙方健康状况或教学能力调整工作岗位，但需提前30日书面通知乙方；

（5）甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利，并配合办理相关社保手续；

（6）甲方需为乙方提供必要的教学培训，以提升其专业技能及职业素养；

（7）甲方有权对乙方违反本合同的行为进行处分，包括警告、降级或解除合同。

**2.乙方的权力和义务**

（1）乙方有权按照课程标准开展教学活动，并要求甲方提供必要的教学支持；

（2）乙方应具备完全民事行为能力，持有有效教练员证书，并遵守甲方的规章制度；

（3）乙方需按时到岗履行教学职责，不得擅自替岗或转包教学任务；

（4）乙方应注重教学安全，指导学员正确使用器材，避免发生意外事故；

（5）乙方有权获得与岗位匹配的薪酬待遇，并参与绩效奖金的评定；

（6）乙方需爱护甲方财产，教学设备使用完毕后应及时归位并报备损耗情况；

（7）乙方不得在合同期内兼职从事与甲方业务相竞争的活动，或泄露甲方商业秘密；

（8）乙方需配合甲方完成学员满意度调查及教学评估，并持续改进教学方法；

（9）乙方因个人原因需请假时，应至少提前7日提交书面申请，经甲方批准后方可休假；

（10）乙方在教学中若发现学员身体不适，应立即停止训练并通知甲方处理；

（11）乙方需定期参加甲方组织的教学研讨，提交教学总结及改进建议；

（12）乙方离职时应完成工作交接，并归还所有甲方提供的资料及物品。

第四条价格与支付条件

1.薪酬标准：甲方每月向乙方支付基础工资人民币贰万元整（￥20,000.00），该标准基于乙方教练员等级及教学经验确定，自合同生效次月起执行。

2.绩效奖金：乙方完成甲方考核指标（包括但不限于学员满意度≥90%、考核通过率≥85%等）的，甲方按月度教学课时数的10%额外支付绩效奖金，最高不超过人民币五千元/月。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式支付薪酬，收款账户信息如下：开户行：XX银行XX支行，账户名：李四，账号：6222020100XXXX1234。甲方应在每月10日前将上月应发款项汇入乙方账户。

4.社保缴纳：甲方依法为乙方缴纳社会保险，个人应承担部分由甲方代扣代缴。

5.奖金发放：绩效奖金随当月工资一同发放，遇节假日提前至节前工作日支付。

6.调薪机制：合同期满续签时，薪酬标准可根据乙方晋升情况或市场水平调整，调整幅度不低于5%。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，初始期限为贰年，自202X年X月X日至202X年X月X日止。

2.续签条件：合同期满前30日，若双方无书面异议，本合同自动续延一年。乙方需在合同到期前提交续签申请，甲方应在收到申请后15日内答复。

3.提前解除：经双方协商一致，可提前解除合同。甲方需提前90日书面通知乙方解除原因，并结清所有款项；乙方单方面解除需承担相当于两个月工资的违约金。

4.关键节点：乙方每年须参加一次甲方组织的年度考核，考核结果作为绩效评定依据；每季度末需提交学员反馈统计表。

第六条违约责任

**1.甲方违约责任**

（1）未按时支付薪酬的，每逾期一日，应按应付金额的千分之五向乙方支付违约金，累计违约金不超过合同总金额的20%。乙方有权要求继续履行合同或解除合同，并要求甲方赔偿停工期间的合理收入损失。

（2）无故解除合同的，除全额支付乙方剩余工资及绩效奖金外，还需支付相当于两个月工资的违约金，并承担乙方为求职产生的必要费用（如简历制作费等不超过5000元）。

（3）未足额缴纳社保的，由甲方承担补缴责任，乙方有权要求甲方限期整改，逾期未改正的，可解除合同并要求赔偿。

**2.乙方违约责任**

（1）未履行教学职责的：

a.非因不可抗力缺勤超过2天的，扣除当日工资；连续缺勤一周的，扣减当月绩效奖金。

b.教学事故（如学员受伤）且非因学员故意或第三方责任造成的，乙方需承担直接医疗费用的30%作为赔偿，且甲方有权解除合同并追究相应责任。

c.违反教学规范（如泄露学员隐私、使用不当教学手段）的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿甲方因此受到的声誉损失（不超过10万元）。

（2）擅自兼职或泄露商业秘密的：

a.乙方需立即停止违约行为，并支付违约金人民币伍万元整，甲方保留进一步索赔的权利。

b.若违约行为导致甲方直接经济损失的，乙方应全额赔偿，赔偿金额不低于甲方实际损失。

（3）合同期内擅自离职的：

a.提前30日书面通知的，需结清所有款项；提前30日未通知的，甲方有权从工资中抵扣相当于一个月工资的违约金。

b.乙方需在离职后15日内完成工作交接，否则每逾期一日，按乙方日工资的200%向甲方支付滞纳金。

**3.共同责任**

双方因不可抗力导致合同无法履行的，可协商延期履行或部分免除责任，但需提供有效证明文件。若不可抗力持续超过30日，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力定义：本合同所称不可抗力，是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、政府行为（如法律法规变更）、疫情及相关防控措施等。

2.不可抗力通知：遇不可抗力事件时，受影响方应在事件发生后7日内向对方提供书面证明（包括但不限于政府部门公告、医疗机构诊断证明等），并说明预计影响范围及持续时间。

3.责任免除：因不可抗力导致合同部分或全部无法履行的，双方互不承担违约责任，但应采取措施减少损失。若不可抗力持续超过30日，双方可协商调整履行期限或解除合同，无需支付违约金。

4.不可抗力终止：不可抗力消除后，双方应立即恢复合同履行，已受影响的履行期限相应顺延。若不可抗力导致合同目的无法实现，双方可协商变更合同内容或解除合同。

5.不可抗力举证：双方应保留不可抗力相关证据，若因一方举证不足导致责任认定争议的，由举证方承担不利后果。

第八条争议解决

1.争议协商：双方应本着友好协商原则解决争议，可书面或口头沟通，协商达成一致的，应签订补充协议确认。

2.调解优先：协商不成的，可向甲方所在地（XX市XX区）的跆拳道行业协会申请调解，调解协议经双方签字后具有约束力。

3.仲裁选择：调解仍无法解决争议的，任何一方均可向XX市仲裁委员会申请仲裁，仲裁规则以届时有效的《仲裁法》为准。

4.诉讼管辖：若选择诉讼，管辖法院为甲方所在地（XX市XX区）人民法院，双方不得就管辖权提出异议。

5.法律适用：争议解决适用中华人民共和国法律，双方均不得违反法律强制性规定。

6.单独争议：本条款独立于合同其他条款，即使合同解除或终止，争议解决方式依然有效。

第九条其他条款

1.通知方式：双方所有正式通知、文件等均应采用书面形式，可通过邮寄（挂号信或快递）、电子邮件、传真或当面递交方式送达。以电子邮件或传真发出的，发出时视为送达；以邮寄方式发出的，寄出后3日视为送达。送达地址以本合同首部载明为准，任何地址变更需提前10日书面通知对方。

2.合同变更：本合同任何条款的修改或补充，均需经双方协商一致并签署书面文件，方能生效。口头约定不作为变更依据。

3.保密义务：双方应对合作中知悉的对方商业秘密（包括但不限于薪酬体系、学员名单、教学方法等）承担保密责任，保密期限至合同终止后2年。违约方应赔偿对方因此遭受的损失。

4.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律，解释顺序以合同条款顺序为准，若条款冲突，以最后签署的条款为准。

5.完整协议：本合同及其附件构成双方完整协议，取代此前所有口头或书面的约定、谅解。

6.劳动争议：乙方作为劳动者的权利义务，除本合同约定外，均依照《劳动合同法》及相关法规执行。

7.合同份数：本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

第十条附则

1.附件效力：本合同附件（包括但不限于《课程标准》、《考核标准》、《教练员手册》）为本合同不可分割部分，与合同正文具有同等法律效力。附件内容如有更新，以甲方书面通知为准。

2.工作证明：合同期内，甲方应向乙方提供正式工作证明，载明聘用时间、岗位及薪酬标准，作为乙方办理社保、个税等手续的依据。

3.禁业限制：合同终止后半年内，乙方不得在甲方所在城市范围内从事同