8.职业病防治试题(答案)

8.职业病防治试题(答案)一、单项选择题（共20题，每题只有1个正确选项）1.我国现行2021年修订的《中华人民共和国职业病防治法》的正式施行时间是（）A.2002年5月1日B.2018年12月29日C.2021年12月29日D.2023年1月1日2.我国现行法定职业病目录共包含（）大类（）种疾病A.9115B.10132C.10125D.111403.用人单位（）对本单位的职业病防治工作全面负责A.职业卫生管理人员B.主要负责人C.安全生产管理人员D.工会负责人4.我国职业病防治工作的方针是（）A.安全第一、预防为主、综合治理B.预防为主、防治结合、分类管理、综合治理C.预防为主、防消结合D.以人为本、防治结合5.职业健康检查的类型不包括（）A.上岗前健康检查B.在岗期间健康检查C.离岗时健康检查D.年度普通健康体检6.劳动者在工作场所每日8小时等效接触噪声强度≥（）dB(A)时，用人单位需为其配备符合标准的防噪声用品，定期开展职业健康检查A.75B.80C.85D.907.根据《职业病危害项目申报办法》，用人单位应当于每年（）前，向所在地县级卫生健康行政部门申报上一年度职业病危害因素变化情况A.1月31日B.3月31日C.6月30日D.12月31日8.上岗前职业健康检查的核心目的是（）A.筛查职业禁忌证，判断劳动者是否适合从事该岗位作业B.排查劳动者基础疾病，为用人单位规避责任C.满足劳动用工备案要求D.为劳动者建立健康档案9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担A.劳动者本人B.用人单位C.医疗保险基金D.工会10.尘肺病最主要的致病因素是（）A.生产性粉尘B.有毒有害气体C.生产性噪声D.放射性物质11.下列不属于职业禁忌症的是（）A.活动性肺结核患者从事接触粉尘作业B.双耳高频平均听阈≥40dB的劳动者从事噪声作业C.孕期女职工从事苯接触作业D.高血压患者从事办公室行政作业12.职业病诊断应当由（）的医疗卫生机构开展A.二级及以上B.三级甲等C.取得职业病诊断资质D.公立医疗卫生机构13.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督A.应急管理部门B.卫生健康行政部门C.人力资源和社会保障部门D.医疗保障部门14.下列哪种物品属于特种劳动防护用品（）A.普通棉纱口罩B.KN95级防颗粒物呼吸器C.棉质工作服D.普通劳保手套15.根据《防暑降温措施管理办法》，日最高气温达到（）℃以上时，用人单位应当停止当日室外露天作业A.37B.38C.39D.4016.防颗粒物呼吸器标注的KN95级别，是指对非油性颗粒物的过滤效率不低于（）A.90%B.95%C.99%D.100%17.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.社会救助18.用人单位已经不存在的职业病病人，无法确认劳动关系的，可向当地（）部门申请医疗救助和生活救助A.卫生健康B.人力资源和社会保障C.医疗保障、民政D.应急管理19.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）A.工作证B.监督执法证件C.介绍信D.身份证20.劳动者对职业病诊断结果有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起（）日内，向诊断机构所在地设区的市级卫生健康主管部门申请首次鉴定A.15B.30C.60D.90【单项选择题答案】1.C2.B3.B4.B5.D6.C7.B8.A9.B10.A11.D12.C13.B14.B15.D16.B17.C18.C19.B20.B二、多项选择题（共10题，每题有2个及以上正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.法定职业病的构成要件包括（）A.患病主体为企业、事业单位或个体经济组织的劳动者B.疾病发生在职业活动过程中C.由接触粉尘、放射性物质或其他有毒有害因素导致D.属于国家法定职业病目录所列疾病2.用人单位应当建立的职业卫生档案包括（）A.职业病防治责任制文件B.工作场所职业病危害因素检测评价报告C.职业健康检查结果汇总资料D.职业病防护设施采购、维护记录3.职业健康监护档案应当包含的内容有（）A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗等健康资料D.劳动者个人的医保缴费记录4.下列关于职业禁忌人员安置的说法，正确的有（）A.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业B.不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业C.对职业健康检查中发现有与所从事职业相关健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位并妥善安置D.对存在职业禁忌证的劳动者，可直接解除劳动合同5.下列属于化学性职业病危害因素的有（）A.苯系物B.铅烟C.氯气D.生产性噪声6.下列属于我国法定职业病的有（）A.噪声聋B.矽肺C.苯所致白血病D.办公室颈椎病7.职业病诊断机构开展诊断工作时，应当综合分析的因素包括（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族遗传病史8.用人单位发生急性职业病危害事故时，应当采取的措施有（）A.立即采取应急救援和控制措施，防止危害扩大B.及时向所在地卫生健康行政部门和有关部门报告C.对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、开展健康检查和医学观察D.立即销毁事故相关生产资料，避免被监管部门追责9.用人单位应当组织接受职业卫生培训的人员包括（）A.单位主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害因素的劳动者D.所有行政后勤人员10.下列属于劳动者依法享有的职业卫生保护权利的有（）A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.对违反职业病防治法律、法规的行为提出检举、控告D.要求用人单位提供符合标准的职业病防护用品【多项选择题答案】1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABC6.ABC7.ABC8.ABC9.ABC10.ABCD三、判断题（共15题，正确打√，错误打×）1.我国职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。（）2.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（）3.工作场所职业病危害因素检测、评价结果只需要存入用人单位职业卫生档案，不需要向劳动者公布。（）4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）6.生产性粉尘按性质可分为无机粉尘、有机粉尘和混合性粉尘三类。（）7.噪声聋属于物理因素所致职业病，听力损伤一旦发生就不可逆。（）8.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（）9.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得相应资质的职业卫生技术服务机构进行。（）10.用人单位可以用发放现金补贴的方式替代发放职业病防护用品。（）11.职业健康检查和普通健康体检的内容、标准一致，用人单位可以用普通体检替代职业健康检查。（）12.我国法定尘肺病共13种，其中矽肺是发病人数最多、危害最严重的尘肺病类型。（）13.高温作业人员的防暑降温饮料可以充抵高温津贴。（）14.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）15.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）【判断题答案】1.√2.√3.×4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.×11.×12.√13.×14.√15.√四、简答题（共4题）1.请简述职业病的定义及法定职业病的四个构成要件。2.请简述用人单位应当对哪些劳动者进行上岗前的职业健康检查，检查的核心目的是什么？3.请列举5类我国法定职业病类别，并各举1种典型职业病。4.简述劳动者在职业病防治过程中应当履行的义务。【简答题参考答案】1.答：根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。法定职业病需同时满足四个构成要件：（1）主体要件：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；（2）活动要件：必须是在从事职业活动的过程中产生的；（3）接触要件：必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害职业病危害因素引起的；（4）目录要件：必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病，四个要件缺一不可。2.答：用人单位应当组织以下劳动者进行上岗前职业健康检查：（1）拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该类作业岗位的人员；（2）拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高处作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等；（3）拟从事接触有明确职业禁忌证危害因素作业的人员。上岗前职业健康检查的核心目的是筛查劳动者是否存在相关职业禁忌证，判断其身体条件是否适合从事该岗位作业，从源头上减少职业病发生风险。3.答：我国现行法定职业病共10大类132种，典型类别及对应疾病如下：（1）职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病：典型疾病为矽肺、煤工尘肺、过敏性肺炎等；（2）职业性皮肤病：典型疾病为接触性皮炎、电光性皮炎等；（3）职业性眼病：典型疾病为职业性白内障、电光性眼炎等；（4）职业性耳鼻喉口腔疾病：典型疾病为噪声聋、铬鼻病等；（5）职业性化学中毒：典型疾病为铅中毒、苯中毒、汞中毒等；（6）物理因素所致职业病：典型疾病为中暑、减压病、手臂振动病等；（7）职业性放射性疾病：典型疾病为外照射急性放射病等；（8）职业性传染病：典型疾病为炭疽、森林脑炎、医护及相关工作人员职业暴露导致的新冠肺炎等；（9）职业性肿瘤：典型疾病为苯所致白血病、石棉所致肺癌等；（10）其他职业病：典型疾病为金属烟热等。（任选5类作答即可）4.答：劳动者在职业病防治过程中应当履行以下义务：（1）主动学习和掌握相关职业卫生知识，增强职业病防范意识，掌握岗位操作规程和职业病防护技能；（2）严格遵守职业病防治法律、法规、规章和岗位操作规程，杜绝违章作业行为；（3）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，不得随意丢弃或拒不使用；（4）发现职业病危害事故隐患应当及时向现场管理人员或单位负责人报告；（5）配合用人单位开展职业健康检查、职业病危害因素检测、职业病诊断与鉴定等相关工作，如实提供职业史、接触史等相关信息。五、案例分析题（共1题）案例：某小型实木家具加工厂共有员工32人，主要生产工序为开料、打磨、喷漆、组装。2023年8月，当地卫生健康部门执法检查时发现以下问题：1.该厂自2020年投产以来未按规定申报职业病危害项目；2.打磨、喷漆车间未设置任何除尘、排毒通风设施，仅给作业人员发放普通棉纱口罩作为防护用品；3.投产以来从未组织接触职业病危害的员工进行上岗前、在岗期间职业健康检查，也未建立职业健康监护档案；4.从未委托具备资质的机构对工作场所职业病危害因素进行检测评价；5.用人单位主要负责人及管理人员均未参加过职业卫生培训，也未对作业人员开展职业卫生培训，对相关法律规定完全不了解。请结合上述案例，回答以下问题：（1）该厂各工序存在哪些主要职业病危害因素？对应可能导致的法定职业病是什么？（2）该厂的行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》的哪些具体规定？（3）针对该厂的违法违规行为，卫生健康行政部门可依法作出哪些行政处罚？【案例分析参考答案】答：（1）该厂各工序存在的职业病危害因素及对应法定职业病如下：①开料、打磨工序产生的木粉尘：长期吸入可导致职业性尘肺病中的木工尘肺；②喷漆工序产生的苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯等有机溶剂：可导致职业性化学中毒（苯中毒、甲苯中毒等）、职业性肿瘤（苯所致白血病）、职业性接触性皮炎；③各生产工序设备运行产生的生产性噪声：长期接触可导致职业性耳鼻喉口腔疾病中的噪声聋；④打磨、切割工序手持工具产生的手传振动：长期接触可导致物理因素所致职业病中的手臂振动病。（2）该厂违反的《中华人民共和国职业病防治法》规定包括：①未按规定及时、如实向卫生健康行政部门申报职业病危害项目，违反《职业病防治法》第十六条“用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生健康行政部门申报危害项目，接受监督”的规定；②工作场所职业病防护设施缺失，职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生限值，违反《职业病防治法》第十五条、第二十二条“用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品”的规定；③未为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，发放的普通棉纱口罩无法有效阻挡粉尘和有机溶剂蒸气，违反《职业病防治法》第二十二条“用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用”的规定；④未按照规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间的职业健康检查，未建立职业健康监护档案，违反《职业病防治法》第三十五条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者”、第三十六条“用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存”的规定；⑤未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，违反《职业病防治法》第二十六条“用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监