2025年班组长安全生产知识竞赛试题(附参考答案)

2025年班组长安全生产知识竞赛试题(附参考答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，总计40分，每题只有1个正确选项，错选、漏选均不得分）1.根据2024年应急管理部发布的《工贸企业班组安全建设导则》要求，班组级安全教育培训需覆盖岗位风险点、操作规范、应急处置等全部内容，新入职员工的班组级安全教育时长不得少于（）学时。A.8B.12C.24D.322.按照《危险化学品企业特殊作业安全规范》GB30871-2024的最新分级，厂区管廊上的动火作业属于（）级动火作业，作业审批有效期最长不得超过（）小时。A.一级，8B.特殊，8C.一级，24D.二级，723.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，对于班组现场能够立即整改的一般事故隐患，班组长需督促岗位人员在（）内完成闭环整改并留存影像记录。A.24小时B.48小时C.72小时D.7个工作日4.特种作业人员因岗位调整脱离特种作业岗位超过（）以上，重新上岗前需经班组级实操考核合格后方可独立作业。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月5.坠落高度基准面5米的二级高处作业，作业过程中每隔（）需对作业现场安全防护设施的完整性进行一次复核检查。A.1小时B.2小时C.4小时D.作业全时段无需复核6.班组级班前会的召开时长原则上不得少于（），严禁以生产调度会代替安全班前会。A.5分钟B.10分钟C.15分钟D.30分钟7.有限空间作业过程中，作业中断超过（），再次进入作业前必须重新对有限空间内的有毒有害、易燃易爆气体浓度及氧含量进行检测，合格后方可进入。A.30分钟B.60分钟C.90分钟D.120分钟8.依据《工伤保险条例》规定，班组作业过程中员工发生轻微伤事故后，班组长需在（）内上报企业安全管理部门，不得瞒报、迟报。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时9.班组负责管控的岗位级风险点，日常巡查频次不得少于（），所有巡查记录需做到可追溯、可核查。A.每2小时1次B.每4小时1次C.每班1次D.每日1次10.下列不属于班组长安全生产法定职责范畴的是（）。A.组织制定并实施本班组的安全生产操作规程B.监督班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品C.及时排查岗位作业安全隐患D.审批企业年度安全生产投入预算11.临时用电作业的临时照明行灯电压不得超过（），在潮湿容器、狭小密闭容器内作业的行灯电压不得超过12V。A.220VB.36VC.24VD.48V12.班组开展岗位应急处置演练后，需在（）内完成演练效果评估，针对暴露的操作短板优化现场处置方案。A.2个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.15个工作日13.依据《中华人民共和国安全生产法》规定，班组从业人员有权拒绝班组长发出的违章指挥指令，企业不得因员工拒绝此类指令而降低其工资、福利等待遇，该表述对应的员工权利是（）。A.知情权B.拒绝权C.紧急避险权D.索赔权14.涉及易燃易爆介质的作业班组，作业现场配置的干粉灭火器压力低于（）标识区间时，班组长需第一时间联系安全部门更换，严禁超期服役。A.绿色B.黄色C.红色D.橙色15.班组长在每日上岗前需对本班组所有作业人员的精神状态进行排查，发现人员处于酒后、疲劳、情绪异常状态的，正确的处置方式是（）。A.安排人员顶班确保生产进度B.直接安排其从事低强度作业C.严禁其上岗作业并做好登记上报D.交由员工自行决定是否上岗16.吊装作业按照吊装重物质量分级，吊装重物质量为45吨的吊装作业属于（）级吊装作业。A.一B.二C.三D.四17.班组隐患治理“五落实”要求中，不包含下列哪一项内容（）。A.落实整改措施B.落实整改资金C.落实整改验收标准D.落实上市融资计划18.企业班组安全生产承诺制要求，所有班组员工上岗前需签署安全承诺书，承诺书签署周期最长不得超过（）。A.半年B.1年C.2年D.3年19.噪声作业岗位的班组员工日常上岗必须佩戴符合标准的防噪耳塞，作业场所噪声强度超过85dB的岗位，每（）需组织1次职业健康体检。A.半年B.1年C.2年D.3年20.发生直接危及人身安全的紧急情况时，班组长有权第一时间组织现场作业人员停止作业、撤离危险区域，该操作符合隐患处置的（）原则。A.先生产后避险B.先撤离后处置、先报告后复工C.先处置后撤离D.拖延上报等待指令二、多项选择题（共15题，每题2分，总计30分，每题不少于2个正确选项，多选、漏选、错选均不得分）1.班组安全生产“三违”行为是指直接违反岗位作业规范的各类危险行为，具体包含以下哪几类（）。A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反公共场所秩序2.有限空间作业必须配备的专属安全防护装备包含以下哪些（）。A.便携式有毒有害气体检测仪B.应急通讯报警设备C.正压式呼吸器D.安全绳、救生三脚架3.班组班前会“三交三查”的规定动作中，“三交”指的是（）。A.交代当日生产任务B.交代作业现场风险点及防控措施C.交代应急处置流程及避险路线D.交代月度绩效考核方案4.下列属于班组日常可自主排查整改的一般事故隐患的是（）。A.岗位安全警示标识脱落B.员工上岗未佩戴安全帽C.设备安全防护罩松动移位D.100立方米的易燃易爆储罐本体焊缝开裂5.班组从业人员享有的安全生产法定权利包含以下哪些（）。A.获得符合国家标准的劳动防护用品B.参与班组安全生产民主管理，提出改进建议C.遇到紧急险情时停止作业撤离现场D.无偿享受工伤保险相关待遇6.特殊作业的现场监护人必须履行的法定职责包含以下哪些（）。A.作业前核对作业票据有效性，确认现场防护措施全部落实B.作业全时段在岗监护，不得擅自离开作业现场C.发现作业人员违章行为第一时间制止，情况紧急时叫停作业D.作业结束后清理现场，确认无残留危险隐患后方可离开7.班组建设“四不伤害”安全文化的具体内容包含（）。A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.保护他人不受伤害8.依据《中华人民共和国安全生产法》，班组长需要对班组全员落实的教育培训内容包含（）。A.岗位安全操作规范B.岗位风险辨识方法C.事故隐患上报流程D.应急自救互救技能9.下列属于班组级应急处置卡必须明确标注的内容是（）。A.岗位可能发生的事故类型B.现场第一时间处置步骤C.应急报警联系人及电话D.人员紧急疏散路线10.夏季高温作业时段，班组可采取的防暑降温合规措施包含（）。A.合理调整作业时段，避开正午最高温时段户外作业B.现场配置含盐清凉饮用水及应急防暑药品C.为户外作业人员配备符合标准的遮阳降温劳保用品D.无条件安排所有户外岗位24小时停工停产11.生产经营单位的班组需严格落实事故隐患“双报告”制度，具体指的是班组排查出隐患后（）。A.同时向现场安全管理人员报告B.同时向班组全体作业人员公示隐患信息C.直接向属地应急管理部门报备所有隐患D.无需留存任何记录12.下列动火作业场景中，属于严禁开展动火作业的违规场景是（）。A.作业现场未清理易燃易爆残留物B.动火点附近15米范围内存在外露的可燃物料排放口C.作业监护人未到岗D.动火作业票据未经过审批13.班组职业健康管理的核心要求包含（）。A.严禁安排未经职业健康体检的人员从事接触职业病危害的岗位B.督促员工严格按规范佩戴职业危害防护用品C.定期排查岗位职业危害因素防控设施的运行状态D.无需告知岗位人员接触职业病危害的具体后果14.班组特种作业票据管理的合规要求包含（）。A.严禁涂改、转借作业票据B.作业票据不得超过审批的有效期使用C.作业结束后票据需归档留存至少1年备查D.生产任务紧急时可以先动火后补开票据15.班组生产安全事故发生后，现场处置的核心原则是（）。A.第一时间救治受伤人员B.第一时间管控现场危险源防止事故扩大C.第一时间如实上报事故情况D.第一时间隐瞒事故内部自行处理三、判断题（共15题，每题1分，总计15分，正确打√，错误打×）1.班组日常作业过程中，如果生产任务紧，经过班组长同意后可以临时拆除岗位的安全联锁装置提升作业效率。（）2.同一班组两名作业人员共同开展有限空间作业时，两人可以轮流进入空间内部作业，无需安排专职外部监护人。（）3.班组员工发现直接危及人身安全的紧急隐患时，有权在不告知班组长的前提下直接撤离危险区域，企业不得对其进行处罚。（）4.新入职班组的劳务派遣工、灵活用工人员，必须和正式员工同等要求完成班组级安全教育培训考核合格后，方可上岗作业。（）5.班组内发生未造成人员伤亡的微小磕碰事故时，无需将事故信息录入班组隐患台账，也不用开展原因分析。（）6.作业人员佩戴的安全帽超过3年使用有效期后，只要外观没有明显破损就可以继续使用。（）7.班组长作为班组安全生产第一责任人，对本班组所有作业环节的安全生产工作负直接管理责任。（）8.日常班组岗位巡检过程中发现的事故隐患，无论隐患大小，都必须第一时间上报属地应急管理部门。（）9.涉及特种设备作业的班组，作业人员必须持有对应类别的特种作业操作证，无证人员严禁独立操作特种设备。（）10.班前酒精度检测发现员工饮酒后，经过酒精含量测试数值低于20mg/100ml，就可以正常安排其从事高处作业。（）11.班组开展现场应急处置演练时，必须制定专项演练方案，安排人员做好演练过程的安全监护，防止演练过程中发生意外事故。（）12.按照最新规定，班组级安全生产奖惩台账可以不用向班组全员公示，由班组长内部掌握即可。（）13.两台以上吊装设备在同一作业区域开展吊装作业时，班组长必须提前制定专项防碰撞管控方案，安排专人统一指挥。（）14.作业现场的消防应急通道可以临时堆放生产物料，只要保证留出1米宽的通行间隙就符合安全要求。（）15.班组长需要每年至少组织班组全员开展1次安全生产应急处置能力考核，考核不合格的人员需暂停上岗开展补培训。（）四、简答题（共3题，每题5分，总计15分）1.结合《中华人民共和国安全生产法》相关要求，简述班组级安全生产日常管理的核心法定职责。2.简述有限空间作业“先通风、再检测、后作业”原则的全流程执行要求。3.结合班组作业实际，简述班组微小事故发生后开展“四不放过”分析的具体落地要求。五、案例分析题（共1题，10分）某机械加工企业金工班组班组长李某在安排班组员工开展机床打磨作业时，因临近交货期生产任务紧张，未组织作业人员开展作业前风险交底，直接安排2名刚刚入职、未完成班组级安全教育考核的新员工上岗操作，且未要求员工佩戴防飞溅护目镜，作业过程中一名员工的眼部被打磨碎屑击伤，造成七级伤残事故。请结合上述场景，指出班组长李某在本次作业全流程中的履职违规问题，并提出对应的整改防范措施。参考答案一、单项选择题答案1.B2.A3.A4.B5.B6.C7.A8.A9.A10.D11.B12.A13.B14.A15.C16.B17.D18.B19.B20.B二、多项选择题答案1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC11.AB12.ABCD13.ABC14.ABC15.ABC三、判断题答案1.×2.×3.√4.√5.×6.×7.√8.×9.√10.×11.√12.×13.√14.×15.√四、简答题参考答案1.核心法定职责包含6项：一是组织班组全员落实岗位安全生产操作规程，严格执行特殊作业审批制度，杜绝“三违”行为；二是每日开展班前安全交底，结合当日作业内容明确现场风险点及防控措施；三是组织班组全员开展日常隐患排查，发现隐患第一时间组织闭环整改，无法立即整改的第一时间上报并落实临时防护措施；四是监督班组全员正确佩戴使用劳动防护用品，定期开展岗位安全操作技能培训；五是组织班组全员开展常态化现场应急演练，确保所有员工掌握岗位应急处置技能；六是发生事故第一时间组织上报、开展人员救治，配合做好事故原因分析，落实防范措施。2.全流程执行要求：一是作业前必须采用强制通风方式对有限空间内部进行不少于15分钟的通风置换，严禁采用纯氧通风；二是通风完成后采用经检定合格的气体检测仪，在有限空间上、中、下三个不同点位分别检测，氧含量控制在19.5%-21%区间，有毒有害、易燃易爆气体浓度符合国家标准后方可判定为合格；三是检测完成后作业人员方可进入作业，作业过程中每2小时对气体浓度开展一次复测，作业中断超过30分钟必须重新检测；四是整个作业过程持续保持通风状态，严禁停止通风开展作业。3.“四不放过”落地要求：一是事故原因未查清不放过，班组必须逐一排查人员操作、设备状态、管理流程层面的所有漏洞，精准定位事故根源，不得笼统归因于员工个人疏忽；二是责任人员未处理不放过，按照班组安全绩效考核规定对违规责任人员开展对应处置，不得搞无责免责；三是班组全员未受到教育不放过，组织全体班组员工开展事故警示教育，结合岗位实际梳理同类风险点，