暑期兼职临时工劳动合同商超暑假工协议范本三篇

暑期兼职临时工劳动合同商超暑假工协议范本三篇篇一甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________一、协议概述1.1甲方为满足商超运营需要，特聘请乙方担任暑期兼职临时工，双方经友好协商，达成如下协议。1.2本协议有效期为____年__月__日至____年__月__日。二、工作内容2.1乙方在甲方商超从事临时性工作，具体岗位为：_________________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：-负责商超的货物上架、整理、清洁等工作；-协助顾客购物，提供咨询服务；-参与商超的促销活动；-完成甲方交办的其他临时性工作。三、工作时间与休息3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。3.2乙方的工作时间应与甲方商超的营业时间相协调。3.3乙方享有国家法定节假日休息，以及每周至少一天的休息日。3.4乙方加班应按照国家相关法律法规执行，加班工资按不低于工资的150%支付。四、工资与福利4.1乙方工资标准为：每小时____元，每月工资总额为____元。4.2甲方应于每月____日前支付乙方工资。4.3乙方在工作期间享受以下福利：-工作期间提供免费工作餐；-每月提供一次免费体检；-按国家规定缴纳社会保险。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。5.2甲方应保障乙方的人身安全，对乙方在工作中可能遇到的危险进行告知和预防。5.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保自身安全。六、协议解除与终止6.1双方协商一致，可以解除本协议。6.2以下情况，甲方可以解除本协议：-乙方严重违反甲方规章制度；-乙方因个人原因无法继续履行工作职责；-甲方因经营需要调整工作岗位，乙方无法适应。6.3以下情况，乙方可以解除本协议：-甲方未按时支付工资；-甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件；-甲方违反国家法律法规。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议未尽事宜，以国家相关法律法规为准。8.2本协议的解释权归甲方所有。甲方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日篇二甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________一、协议概述1.1甲方为满足商超运营需要，特聘请乙方担任暑期兼职临时工，双方经友好协商，达成如下协议。1.2本协议有效期为____年__月__日至____年__月__日。二、工作内容2.1乙方在甲方商超从事临时性工作，具体岗位为：_________________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：-负责商超的货物上架、整理、清洁等工作；-协助顾客购物，提供咨询服务；-参与商超的促销活动；-完成甲方交办的其他临时性工作。三、工作时间与休息3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。3.2乙方的工作时间应与甲方商超的营业时间相协调。3.3乙方享有国家法定节假日休息，以及每周至少一天的休息日。3.4乙方加班应按照国家相关法律法规执行，加班工资按不低于工资的150%支付。四、工资与福利4.1乙方工资标准为：每小时____元，每月工资总额为____元。4.2甲方应于每月____日前支付乙方工资。4.3乙方在工作期间享受以下福利：-工作期间提供免费工作餐；-每月提供一次免费体检；-按国家规定缴纳社会保险。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。5.2甲方应保障乙方的人身安全，对乙方在工作中可能遇到的危险进行告知和预防。5.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保自身安全。六、协议解除与终止6.1双方协商一致，可以解除本协议。6.2以下情况，甲方可以解除本协议：-乙方严重违反甲方规章制度；-乙方因个人原因无法继续履行工作职责；-甲方因经营需要调整工作岗位，乙方无法适应。6.3以下情况，乙方可以解除本协议：-甲方未按时支付工资；-甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件；-甲方违反国家法律法规。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议未尽事宜，以国家相关法律法规为准。8.2本协议的解释权归甲方所有。甲方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日篇三甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________一、协议概述1.1甲方为满足商超运营需要，特聘请乙方担任暑期兼职临时工，双方经友好协商，达成如下协议。1.2本协议有效期为____年__月__日至____年__月__日。二、工作内容2.1乙方在甲方商超从事临时性工作，具体岗位为：_________________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：-负责商超的货物上架、整理、清洁等工作；-协助顾客购物，提供咨询服务；-参与商超的促销活动；-完成甲方交办的其他临时性工作。三、工作时间与休息3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。3.2乙方的工作时间应与甲方商超的营业时间相协调。3.3乙方享有国家法定节假日休息，以及每周至少一天的休息日。3.4乙方加班应按照国家相关法律法规执行，加班工资按不低于工资的150%支付。四、工资与福利4.1乙方工资标准为：每小时____元，每月工资总额为____元。4.2甲方应于每月____日前支付乙方工资。4.3乙方在工作期间享受以下福利：-工作期间提供免费工作餐；-每月提供一次免费体检；-按国家规定缴纳社会保险。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。5.2甲方应保障乙方的人身安全，对乙方在工作中可能遇到的危险进行告知和预防。5.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保自身安全。六、协议解除与终止6.1双方协商一致，可以解除本协议。6.2以下情况，甲方可以解除本协议：-乙方严重违反甲方规章制度；-乙方因个人原因无法继续履行工作职责；-甲方因经营需要调整工作岗位，乙方无法适应。6.3以下情况，乙方可以解除本协议：-甲方未按时支付工资；-甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件；-甲方违反国家法律法规。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人