赴日工作劳务合同范本

赴日工作劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX（日本）株式会社（以下简称“甲方”），是一家依据日本商法注册成立的法人实体，主营业务涉及国际贸易、技术输出及人力资源服务。甲方总部位于日本东京都XX区XX路XX号，注册号为XXXXXXXX。甲方的法定代表人为山田太郎，其在日本及中国均有合法的民事行为能力，负责甲方的整体运营及战略决策。甲方的常设联系方式包括国际电话号码+81-3-XXXX-XXXX及电子邮箱address@，用于接收与合同相关的正式通知及商务沟通。

甲方自20XX年起，在中华人民共和国境内开展劳务派遣及相关人力资源合作业务，与中国境内具备专业技能及工作经验的求职者建立了稳定的合作关系。基于业务拓展需求，甲方现需招募符合日本法律法规及岗位要求的员工赴日本工作，并委托乙方协助完成招聘、签证申请及后续的劳务派遣服务。甲方在人力资源服务领域拥有丰富的行业经验，与日本多家企业建立了长期稳定的合作关系，能够为乙方推荐的求职者提供符合国际标准的薪酬福利及职业发展路径。

甲方的主要职责包括但不限于：提供赴日工作岗位的具体需求清单、制定薪酬福利标准及工作时间安排、负责员工赴日后的社会保险缴纳及税务处理、保障员工在日本的合法权益，并根据合同约定支付乙方劳务服务费用。甲方承诺在合同履行过程中，严格遵守中日两国的相关法律法规，确保劳务派遣活动的合法合规性。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX（中国）人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”），是一家依据中华人民共和国公司法注册成立的民营营利性企业，主营业务涵盖人才招聘、职业培训及劳务输出。乙方总部位于北京市朝阳区XX路XX号，注册号为XXXXXXXX。乙方的法定代表人为王立新，其具备中国及日本两国法律认可的民事行为能力，负责乙方的整体运营及市场拓展。乙方的常设联系方式包括国际电话号码+86-10-XXXX-XXXX及电子邮箱address@，用于接收与合同相关的正式通知及商务沟通。

乙方自20XX年起，专注于为中国求职者提供赴日工作机会，在招聘日本企业所需的技术工人、管理人才及服务业人员方面积累了丰富的经验。乙方与日本多家知名企业建立了长期稳定的合作关系，能够精准匹配求职者的专业技能与岗位要求。基于乙方的专业能力及市场资源，甲方选择乙方作为本次赴日劳务派遣项目的合作伙伴，委托乙方负责招聘、筛选、培训及签证申请等全程服务。

乙方的主要职责包括但不限于：根据甲方提供的岗位需求清单，在中国境内招募符合条件的求职者；负责求职者的背景调查、职业培训及日语能力测试；协助求职者办理赴日工作签证及相关手续；提供赴日前后的生活指导及文化适应培训；在员工赴日后，负责日常的沟通协调及绩效评估；并根据合同约定收取劳务服务费用。乙方承诺在合同履行过程中，严格遵守中国及日本的法律法规，确保劳务派遣活动的合法合规性。

合同简介：

本合同是甲方基于业务发展需求，委托乙方招募并派遣中国公民赴日本从事劳务合作的法律文件。双方基于平等互利、诚实信用的原则，经友好协商达成一致，明确各自的权利与义务。甲方提供赴日工作岗位的具体需求及薪酬福利标准，乙方负责招聘、培训及签证申请等全程服务。双方合作的前提条件是：甲方提供的岗位符合日本法律法规及行业标准，乙方具备专业的招聘及劳务输出资质，且所有参与劳务合作的求职者均符合中日两国的法律法规要求。本合同旨在通过双方的紧密合作，实现劳务派遣活动的顺利进行，保障求职者的合法权益，并促进中日两国的经济文化交流。合同的有效履行依赖于双方的积极配合与信息共享，任何一方违约均需承担相应的法律责任。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在赴日劳务派遣合作中的权利与义务，确保甲方能够通过乙方招募并派遣符合要求的员工赴日本从事指定工作，同时保障乙方在招聘、培训及签证申请等环节的合法权益。合同涉及的具体内容包括：甲方提供赴日工作岗位的详细信息，包括岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利标准及社会保险缴纳方式等；乙方负责按照甲方的要求在中国境内招募符合条件的求职者，包括进行简历筛选、背景调查、职业培训、日语能力测试及健康检查等；乙方负责协助求职者办理赴日工作签证、入境许可及社会保险注册等手续；乙方负责将符合要求的求职者派遣至甲方指定的日本企业工作，并负责在派遣期间进行日常的沟通协调及绩效评估；甲方负责向乙方支付劳务服务费用，并负责向赴日员工支付工资及相关福利待遇；双方负责处理劳务派遣过程中可能出现的争议及纠纷，并承担相应的违约责任。本合同的范围涵盖从求职者招募到派遣完成的全过程，包括但不限于招聘、培训、签证、派遣、沟通协调及争议处理等环节，确保劳务派遣活动的顺利进行。

第二条定义

在本合同中，除非另有约定，下列术语具有以下含义：

“赴日工作”是指中国公民根据本合同约定，赴日本从事甲方指定的技术、管理或服务业岗位工作；

“劳务服务费用”是指甲方根据本合同约定向乙方支付的服务报酬，包括招聘费、培训费、签证费及管理费等；

“求职者”是指经乙方招募并符合甲方岗位要求的中国公民；

“派遣员工”是指经乙方招募、培训及签证申请通过后，被派遣至甲方指定的日本企业工作的中国公民；

“工作签证”是指日本政府批准求职者入境日本从事指定工作的法律文件；

“社会保险”是指根据中日两国法律法规，为赴日员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等；

“合同期限”是指本合同约定的有效期限，自双方签字盖章之日起至劳务派遣活动完成之日止。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)甲方有权要求乙方按照本合同约定的岗位需求及标准招募符合要求的求职者，并有权对乙方招募的质量进行监督和评估；

(2)甲方有权要求乙方提供招聘、培训、签证申请等环节的详细工作报告及进度安排，并有权对乙方的工作流程进行合理干预；

(3)甲方有权要求乙方确保派遣员工的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳、工作环境保障及法律维权等；

(4)甲方有义务按照本合同约定向乙方支付劳务服务费用，并按时足额将费用支付至乙方指定的银行账户；

(5)甲方有义务向乙方提供赴日工作岗位的详细信息，包括岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利标准及社会保险缴纳方式等，并确保提供的信息真实、准确、完整；

(6)甲方有义务配合乙方完成求职者的背景调查、职业培训及日语能力测试等环节，并提供必要的支持与协助；

(7)甲方有义务在派遣员工赴日后，为其提供必要的工作指导及生活支持，并确保其工资按时足额支付；

(8)甲方有义务在派遣员工遇到劳动纠纷或合法权益受损时，及时与乙方沟通并采取有效措施进行维权。

2.乙方的权力和义务：

(1)乙方有权要求甲方提供赴日工作岗位的详细信息，包括岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利标准及社会保险缴纳方式等，并有权对信息的真实性、准确性和完整性进行核实；

(2)乙方有权按照本合同约定的岗位需求及标准招募符合要求的求职者，并有权对求职者进行简历筛选、背景调查、职业培训、日语能力测试及健康检查等；

(3)乙方有权要求甲方按时足额支付劳务服务费用，并有权对甲方的支付行为进行监督和确认；

(4)乙方有义务按照本合同约定，将符合要求的求职者派遣至甲方指定的日本企业工作，并负责在派遣期间进行日常的沟通协调及绩效评估；

(5)乙方有义务协助求职者办理赴日工作签证、入境许可及社会保险注册等手续，并确保其合法合规地赴日工作；

(6)乙方有义务在求职者招募、培训及签证申请等环节提供专业服务，并确保服务质量符合行业标准及甲方的要求；

(7)乙方有义务在派遣员工赴日后，提供必要的生活指导及文化适应培训，并协助其解决工作中遇到的问题；

(8)乙方有义务在派遣员工遇到劳动纠纷或合法权益受损时，及时与甲方沟通并采取有效措施进行维权；

(9)乙方有权要求甲方提供必要的支持与协助，包括提供求职者的详细个人信息、配合完成背景调查、提供工作场所及设备等，并有权对甲方的配合程度进行监督和评估；

(10)乙方有义务在本合同履行过程中，严格遵守中国及日本的法律法规，确保劳务派遣活动的合法合规性，并承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.劳务服务费用：甲方同意按照本合同约定向乙方支付劳务服务费用。具体费用标准如下：

（1）基本服务费：对于每个成功派遣至甲方指定日本企业的求职者，甲方应向乙方支付人民币XXXX元（大写：XXXX元整）的基本服务费；

（2）额外服务费：若求职者在派遣期间表现优异，或因特殊原因需要额外支持（如加班、紧急替换等），经双方协商一致，甲方可额外支付人民币XXXX元（大写：XXXX元整）的额外服务费；

（3）税费：所有劳务服务费用均不含税费，税费由支付方承担。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将劳务服务费用支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：

开户名称：XX（中国）人力资源服务有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

3.支付时间：

（1）基本服务费支付时间：甲方应在确认求职者成功获得工作签证并入境日本后XX日内，向乙方支付当期基本服务费；

（2）额外服务费支付时间：甲方应在收到乙方提交的额外服务费申请及相关证明材料后XX日内，向乙方支付额外服务费；

（3）支付通知：甲方应在每次支付前XX日，向乙方发送书面支付通知，明确支付金额、支付时间及支付原因。乙方应在收到支付通知后及时提供相应的发票或收据。

4.货币：所有劳务服务费用均以人民币支付。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。如需延长合同期限，双方应在合同到期前XX日协商一致并签署补充协议。

2.关键时间节点：

（1）招募期：乙方应在合同生效后XX日内完成首批求职者的招募工作，并提交至甲方审核；

（2）签证申请期：乙方应在求职者通过甲方审核后XX日内完成工作签证的申请，并定期向甲方汇报进度；

（3）派遣期：甲方应在求职者获得工作签证并入境日本后XX日内，安排其入职甲方指定企业；

（4）合同终止：如一方需提前终止本合同，应提前XX日书面通知对方，并支付已履约部分的劳务服务费用。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按时支付劳务服务费用：甲方未按时支付劳务服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之X向乙方支付违约金，逾期超过XX日，乙方有权解除合同并要求甲方支付全部劳务服务费用及违约金；

（2）提供虚假岗位信息：甲方提供虚假或误导性的岗位信息，导致乙方招募的求职者无法满足实际工作需求，甲方应退还已支付的基本服务费，并承担求职者往返交通费及误工费等损失；

（3）违反法律法规：甲方在劳务派遣过程中违反中国或日本的法律法规，导致乙方承担责任，甲方应承担全部赔偿责任，并支付乙方人民币XXXX元（大写：XXXX元整）的违约金。

2.乙方违约责任：

（1）未按标准招募求职者：乙方未按本合同约定的岗位需求及标准招募求职者，导致甲方无法按时完成派遣任务，乙方应退还已支付的基本服务费，并承担甲方相应的经济损失；

（2）伪造签证申请材料：乙方伪造或篡改求职者的签证申请材料，导致求职者无法入境日本，乙方应退还已支付的所有费用，并支付甲方人民币XXXX元（大写：XXXX元整）的违约金；

（3）泄露求职者信息：乙方泄露求职者的个人信息或商业秘密，给求职者或甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并支付求职者或甲方人民币XXXX元（大写：XXXX元整）的违约金；

（4）违反法律法规：乙方在劳务派遣过程中违反中国或日本的法律法规，导致求职者或甲方承担责任，乙方应承担全部赔偿责任，并支付求职者或甲方人民币XXXX元（大写：XXXX元整）的违约金。

3.不可抗力条款：若因不可抗力（如战争、自然灾害、政府政策调整等）导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行合同。

4.争议解决：若双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。

5.赔偿范围：违约方的赔偿责任包括但不限于实际损失、预期利益、律师费、诉讼费等，且赔偿金额不应超过违约方订立合同时预见到的损失范围。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在订立合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力包括但不限于：战争、武装冲突、恐怖袭击、自然灾害（如地震、台风、洪水、海啸等）、瘟疫、流行病、政府行为（如法律修订、政策调整、禁令等）、社会动荡、罢工、网络攻击、电力或通讯中断等。不可抗力事件应导致直接损害或妨碍合同履行。

2.通知义务：任何一方在发生不可抗力事件时，应在事件发生后XX日内书面通知对方，并提供不可抗力事件的证明材料（如政府公告、新闻报道、官方证明等）。若不可抗力事件持续超过XX日，双方应再次协商合同履行事宜。

3.责任免除：因不可抗力导致合同部分或全部无法履行的，受影响一方不承担违约责任，但应采取合理措施减少损失。双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整合同履行期限或解除合同。若不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复合同履行。

4.不可免除的责任：若一方因不可抗力事件未履行合同义务，但未采取合理措施减少损失，或未及时通知对方，仍需承担相应责任。不可抗力事件不能作为违反合同的根本原因。

5.合同解除：若不可抗力事件持续超过XX日，且无法通过合理措施消除，双方有权解除合同，并互不承担违约责任。解除合同后，双方应协商处理已产生的费用及财产关系。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决，争取达成书面和解协议。协商应在公平、合理、互惠的原则下进行，任何一方不得采取威胁或报复行为。

2.调解解决：若协商不成，双方可共同选择第三方调解机构（如中国国际经济贸易仲裁委员会、日本国际贸易仲裁协会等）进行调解。调解协议经双方签字后具有约束力，调解不成的，可转向仲裁或诉讼。

3.仲裁解决：若协商或调解不成，任何一方均可向合同履行地有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。仲裁应依据相关法律法规及行业惯例进行，仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。双方应遵守仲裁裁决，不得提起诉讼或采取其他救济措施。

4.诉讼解决：若双方未选择仲裁，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。诉讼应提交所有相关证据材料，法院将依法公正审理并作出判决。

5.法律适用：争议解决均适用中华人民共和国法律及日本相关法律规定，以有利于维护守约方权益为原则。双方在争议解决过程中应遵守保密义务，不得泄露商业秘密或个人信息，但仲裁机构或法院要求披露的除外。

6.管辖权：本合同争议的管辖权归合同履行地人民法院或相关仲裁机构所有，双方应积极配合争议解决程序的进行。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。以电子邮件方式发送的通知，发出时视为送达；以邮寄方式发送的通知，寄出后XX日视为送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方书面同意，并签署书面文件方能生效。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。

3.终止条件：除本合同另有约定外，任何一方可在合同履行期间提前XX日书