职业病防治测试题含答案

职业病防治测试题含答案一、判断题（每题1分，共20分）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理和综合治理。答案正确2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生健康主管部门申报危害项目，接受监督。答案正确3.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案正确4.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，检查费用由劳动者先行垫付，用人单位报销。答案错误解析职业健康检查费用由用人单位承担，而非由劳动者先行垫付。5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或欺骗。答案正确6.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人承担。答案错误解析疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。答案正确8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。答案正确9.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，对检查结果不必向劳动者本人反馈。答案错误解析职业健康检查结果应当如实告知劳动者本人。10.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。答案正确11.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障部门申请医疗救助和生活等方面的救助。答案正确12.职业病危害因素检测可以由用人单位自行组织人员进行，无需委托取得资质的职业卫生技术服务机构。答案错误解析职业病危害因素检测应当委托取得资质的职业卫生技术服务机构进行。13.建设项目在竣工验收前，建设单位不需要进行职业病危害控制效果评价。答案错误解析建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。14.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者进行专门的职业卫生培训，经培训后即可上岗，无需考核。答案错误解析劳动者经培训并考核合格后方可上岗作业。15.任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告。答案正确16.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。答案正确17.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。答案正确18.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。答案正确19.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。答案错误解析用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。20.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。答案正确二、单项选择题（每题1分，共40分）1.《中华人民共和国职业病防治法》自哪一年起施行？A.2000年B.2002年C.2005年D.2010年答案B解析《职业病防治法》于2001年10月27日通过，自2002年5月1日起施行。2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。其分类和目录由哪一部门会同国务院卫生行政部门制定、调整并公布？A.国务院安全生产监督管理部门B.国务院劳动保障行政部门C.国务院卫生健康主管部门D.全国总工会答案B解析职业病分类和目录由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定、调整并公布。3.目前我国法定的职业病共分为多少类？A.9类100余种B.10类132种C.10类115种D.9类115种答案B解析根据《职业病分类和目录》（2013年修订），我国法定职业病共10类132种。4.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.医疗救护人员D.后勤保障人员答案B5.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目（），并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。A.工程概算B.生产成本C.财务预算D.经营支出答案A6.国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行（）管理。A.一般B.分类C.特殊D.重点答案C7.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（）。A.防暑降温用品B.劳动防护用品C.保健食品D.医疗保险答案B8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全区B.泄险区C.隔离区D.救护区答案B9.用人单位应当按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价。检测、评价结果应当（）向所在地卫生健康主管部门报告。A.定期B.及时C.不定期D.无需答案A10.职业健康检查应当由（）以上人民政府卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级答案C11.用人单位不得安排未经（）的职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急答案A12.用人单位应当对劳动者进行（）职业卫生培训。A.上岗前B.在岗期间C.上岗前和在岗期间D.离岗时答案C13.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.如实、无偿C.选择性D.酌情答案B14.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知（）。A.劳动者家属B.用人单位C.所在地卫生健康主管部门D.劳动监察部门答案B15.职业病诊断应当综合分析下列因素：病人的职业史；职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当（）。A.不诊断为职业病B.继续观察C.诊断为职业病D.由专家会诊决定答案C16.当事人对职业病诊断有异议的，可以向（）申请鉴定。A.用人单位所在地劳动仲裁机构B.人民法院C.医疗卫生机构D.作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生健康主管部门答案D17.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.诊断机构D.政府财政答案B18.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和（）。A.定期检查B.疗养C.定期复查D.休假答案C19.劳动者在职业活动中因接触有毒、有害因素而引起的疾病，下列哪项不属于法定职业病？A.尘肺病B.职业性中毒C.颈椎病D.噪声聋答案C解析颈椎病目前尚未列入《职业病分类和目录》。20.尘肺病是我国最主要的职业病，约占职业病报告总例数的（）以上。A.50%B.60%C.70%D.80%答案D21.下列哪种粉尘可引起矽肺？A.煤尘B.游离二氧化硅粉尘C.水泥尘D.电焊烟尘答案B22.噪声作业是指工作场所噪声强度超过（）dB（A）的作业。A.75B.80C.85D.90答案B解析根据GBZ2.2，噪声作业是指8小时等效声级≥80dB（A）的作业。23.中暑是哪种职业病危害因素引起的？A.噪声B.高温C.振动D.辐射答案B24.下列哪项不是《职业病防治法》规定的用人单位应当履行的义务？A.如实告知劳动者职业病危害B.组织职业健康检查C.为劳动者缴纳工伤保险D.为劳动者提供免费午餐答案D25.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案C26.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.1万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.5万元以上20万元以下D.10万元以上50万元以下答案C27.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上20万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案B28.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.2万元以上5万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案D29.用人单位违章指挥和强令冒险作业危及劳动者人身安全时，劳动者有权（）。A.拒绝作业B.继续作业C.要求加薪D.立即辞职答案A30.劳动者离开用人单位时，有权索取（）职业健康监护档案复印件。A.本人B.本单位所有接触职业病危害的劳动者C.本单位任意劳动者D.无需索取答案A31.职业性铅中毒主要损害的人体系统是（）。A.消化系统B.神经系统、血液系统C.呼吸系统D.泌尿系统答案B32.职业性苯中毒主要损害的人体系统是（）。A.造血系统B.消化系统C.骨骼系统D.内分泌系统答案A33.下列哪项属于物理性职业病危害因素？A.铅B.苯C.噪声D.矽尘答案C34.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.主要负责人D.工会主席答案C35.工会组织应当依法对职业病防治工作进行（），维护劳动者的合法权益。A.领导B.监督C.指导D.协助答案B36.下列哪项不是建设项目职业病危害分类？A.一般B.较重C.严重D.轻微答案D解析建设项目职业病危害分为一般、较重和严重三类。37.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.人事档案B.职业健康监护档案C.考勤记录D.工资台账答案B38.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由（）承担。A.劳动者本人B.医疗保险基金C.用人单位D.政府财政答案C39.职业病病人依法享受（）待遇。A.工伤保险B.医疗保险C.养老保险D.失业保险答案A40.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.卫生健康部门B.劳动保障部门C.医疗保障部门D.民政部门答案C三、多项选择题（每题2分，共20分）1.职业病防治工作的方针包括（）。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案ABCD解析《职业病防治法》第三条明确规定职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理和综合治理。2.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列哪些职业卫生要求？（）A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求答案ABCD3.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案ABCD4.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织哪些时期的职业健康检查？（）A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.退休后答案ABC5.职业病诊断机构应当具备下列哪些条件？（）A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D.具有健全的职业病诊断质量管理制度答案ABCD6.用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训，培训内容包括（）。A.职业病防治法律、法规B.职业病危害防护知识C.职业病危害事故应急救援知识D.岗位操作规程答案ABCD7.下列哪些属于我国法定职业病分类中的类别？（）A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性眼病D.职业性肿瘤答案ABCD解析10类职业病还包括职业性中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性传染病和其他职业病。8.用人单位应当按照国家规定，对工作场所进行职业病危害因素检测，检测内容包括（）。A.粉尘B.化学因素C.物理因素D.生物因素答案ABCD9.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案ABCD10.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些情形的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款？（）A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施D.未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训答案ABCD四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要义务。答案（1）设置职业卫生管理机构，配备