2026年云南工会考试模拟试卷(含答案)

2026年云南工会考试模拟试卷(含答案)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.我国工会的基本职责是什么？()A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.协助企业提高经济效益D.代表政府管理企业2.《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的群众组织，其最高权力机构是什么？()A.工会委员会B.职工代表大会C.工会主席团D.工会理事会3.工会经费的主要来源是什么？()A.工会会员缴纳的会费B.企业拨缴的经费C.工会自筹的经费D.政府财政拨款4.职工因工负伤，依法应当享受哪些待遇？()A.工伤医疗待遇B.工伤津贴C.工伤康复待遇D.以上都是5.职工代表大会的职权不包括下列哪项？()A.选举和罢免工会委员会成员B.审议和决定企业重大问题C.监督企业遵守劳动法律法规D.制定企业规章制度6.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位延长工作时间，每天不得超过多少小时？()A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时7.工会组织在劳动争议中扮演什么角色？()A.当事人一方B.中立第三方C.裁决者D.调解者8.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者权益？()A.劳动权B.休息休假权C.生育权D.获得劳动报酬权9.工会会员的权利包括哪些？()A.参加工会活动B.选举和被选举权C.对工会工作进行监督D.以上都是10.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，以下哪项不属于劳动合同的必备条款？()A.劳动合同期限B.工作内容和地点C.劳动保护和职业危害防护D.试用期二、多选题(共5题)11.工会会员享有以下哪些权利？()A.参加工会组织的选举和被选举权B.参与工会组织的民主管理权C.对工会工作进行监督的权利D.获得劳动法律帮助的权利12.以下哪些属于职工代表大会的职权？()A.审议和决定企业的重大问题B.选举和罢免工会委员会成员C.监督企业遵守劳动法律法规D.制定企业的规章制度13.劳动争议调解应当遵循的原则包括哪些？()A.当事人自愿原则B.公正合法原则C.保密原则D.民主协商原则14.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在招聘时不得歧视哪些人群？()A.女性职工B.残疾人C.老年人D.退役军人15.工会组织在维护职工合法权益方面可以采取以下哪些措施？()A.协助职工与用人单位协商解决劳动争议B.向有关部门提出职工申诉C.参与劳动争议调解活动D.通过法律途径维护职工权益三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的群众组织，以________为中心，依法独立自主地开展工作。17.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间一般不超过________小时，每周工作时间不超过________小时。18.职工因工负伤，应当依法享受________、________和________等工伤待遇。19.工会经费的主要来源是________，其比例一般按企业职工工资总额的________左右确定。20.职工代表大会是工会组织的最高权力机构，它通过________行使职权。四、判断题(共5题)21.工会组织可以代替职工直接参与企业的经营管理。()A.正确B.错误22.职工在试用期内可以随时解除劳动合同。()A.正确B.错误23.用人单位必须按照国家规定支付职工加班费。()A.正确B.错误24.职工享有终身学习的权利。()A.正确B.错误25.工会经费的使用情况必须公开透明。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述工会组织在维护职工合法权益方面的主要职责。27.如何理解《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者休息休假的权利？28.职工代表大会在工会组织中扮演什么角色？29.工会经费的使用应当遵循哪些原则？30.在劳动争议调解过程中，调解员应当遵循哪些原则？

2026年云南工会考试模拟试卷(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】我国工会的基本职责是维护职工合法权益，通过民主参与、民主管理和民主监督，促进企业和工会工作的和谐发展。2.【答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》规定，职工代表大会是工会的最高权力机构，负责制定工会的重大决策。3.【答案】B【解析】工会经费的主要来源是企业按照职工工资总额的一定比例拨缴的经费，这是工会经费的法定来源。4.【答案】D【解析】职工因工负伤，依法应当享受工伤医疗待遇、工伤津贴和工伤康复待遇等。5.【答案】D【解析】职工代表大会的职权包括选举和罢免工会委员会成员、审议和决定企业重大问题、监督企业遵守劳动法律法规，但不包括制定企业规章制度。6.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位延长工作时间，每天不得超过1小时，特殊原因不得超过3小时，但每月不得超过36小时。7.【答案】D【解析】工会组织在劳动争议中扮演调解者的角色，帮助职工和企业双方达成和解，维护职工合法权益。8.【答案】C【解析】《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者权益包括劳动权、休息休假权、获得劳动报酬权等，生育权虽然也是职工的权利，但不属于劳动法直接规定的劳动者权益。9.【答案】D【解析】工会会员的权利包括参加工会活动、选举和被选举权、对工会工作进行监督等。10.【答案】D【解析】劳动合同的必备条款包括劳动合同期限、工作内容和地点、劳动保护和职业危害防护等，试用期是可选条款。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】工会会员享有选举和被选举权、民主管理权、对工会工作进行监督的权利，以及获得劳动法律帮助的权利。12.【答案】ABC【解析】职工代表大会的职权包括审议和决定企业的重大问题、选举和罢免工会委员会成员，以及监督企业遵守劳动法律法规，但不包括制定企业的规章制度。13.【答案】ABCD【解析】劳动争议调解应当遵循当事人自愿、公正合法、保密以及民主协商等原则，以确保调解的公正性和有效性。14.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在招聘时不得歧视女性职工、残疾人、老年人和退役军人等特定人群，保障其就业平等权利。15.【答案】ABCD【解析】工会组织可以采取协助职工协商解决劳动争议、向有关部门提出申诉、参与调解活动以及通过法律途径维护职工权益等措施，来维护职工合法权益。三、填空题(共5题)16.【答案】维护职工合法权益【解析】工会作为职工自愿结合的群众组织，其核心任务是以维护职工合法权益为中心，通过多种途径保障职工权益。17.【答案】八四十四【解析】《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间一般不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，这是法定的工作时间和休息休假制度。18.【答案】工伤医疗待遇工伤津贴工伤康复待遇【解析】职工因工负伤后，依法应享受工伤医疗待遇，以保障其医疗救治；工伤津贴，以补偿因工受伤的经济损失；工伤康复待遇，以促进其身体恢复。19.【答案】企业拨缴的经费2%【解析】工会经费的主要来源是企业拨缴的经费，其比例通常按照企业职工工资总额的2%左右确定，这是法律规定的拨缴比例。20.【答案】职工代表大会制度【解析】职工代表大会是工会组织的最高权力机构，通过职工代表大会制度行使职权，包括审议和决定工会重大事项。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】工会组织不能代替职工直接参与企业的经营管理，而是通过民主参与、民主管理和民主监督的方式，代表职工参与企业决策，维护职工合法权益。22.【答案】错误【解析】职工在试用期内解除劳动合同，需要符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，不能随意解除。23.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须按照国家规定支付职工加班费，不得低于工资的150%。24.【答案】正确【解析】《中华人民共和国劳动法》规定，职工享有终身学习的权利，用人单位应当支持职工参加职业技能培训，提高自身素质。25.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的使用情况必须公开透明，接受会员的监督，确保经费的合理使用。五、简答题(共5题)26.【答案】工会组织在维护职工合法权益方面的主要职责包括：代表职工参与企业决策，维护职工的劳动权益；开展劳动争议调解工作，帮助职工解决劳动争议；组织职工进行劳动技能培训，提高职工的素质；进行劳动法律法规的宣传和教育，提高职工的法律意识；监督企业遵守劳动法律法规，保障职工的合法权益不受侵害。【解析】工会组织的职责核心在于维护职工合法权益，通过多种途径和方式，保障职工在劳动过程中的权益。27.【答案】《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者休息休假的权利是指劳动者有权依法享受休息和休假，用人单位应当保证劳动者的休息休假权利得到实现。这包括规定标准工作时间、法定节假日、带薪年休假等，保障劳动者在工作之余能够得到充分休息和恢复体力的时间。【解析】理解劳动者休息休假权利，需要认识到这是保障劳动者身心健康、提高劳动效率的重要措施，同时也是劳动者应当享有的基本权利。28.【答案】职工代表大会是工会组织的最高权力机构，它在工会组织中扮演着决策、监督和参与管理的角色。职工代表大会通过民主程序，决定工会的重大事项，选举和罢免工会委员会成员，监督工会委员会的工作，参与企业民主管理。【解析】职工代表大会是工会组织的核心，其作用在于确保工会的民主性和代表性，使工会真正成为职工利益的代表者和维护者。29.【答案】工会经费的使用应当遵循合法性、合理性、节约性和公开透明的原则。合法性是指经费的使用必须符合国家法律法规和工会的规章制度；合理性是指经费的使用应当符合实际需要，避免浪费；节约性是指经费的使用应当注重节约，提高使用效率；公开透明是指经费的使用情况应当向会员公开，接受监督。【解