邮政部门消防安全告知书模板

邮政部门消防安全告知书模板各邮政企业、快递经营单位、相关从业人员：为严格落实《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国邮政法》《快递暂行条例》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》《邮政业消防安全管理规范》（YZ/T0179-2020）等法律法规及行业标准要求，全面防范邮政领域火灾风险，切实保障人员生命安全、寄递渠道畅通和公共财产安全，现就消防安全相关要求明确告知如下，请所有相关单位和人员严格遵照执行。一、消防安全主体责任落实要求（一）层级责任体系建设1.法定代表人/主要负责人第一责任：各单位法定代表人、实际控制人、主要负责人是本单位消防安全第一责任人，对本单位消防安全工作负全面责任，需每月组织召开1次消防安全专题会议，研判风险、部署工作，保障消防经费投入占单位年度运营预算的比例不低于1.2%，年度消防专项经费不得低于3万元（经营面积超过5000㎡的单位每增加1000㎡额外增加1万元经费）。2.分管负责人直接责任：各单位需明确1名消防安全分管负责人，负责日常消防安全管理工作的组织、实施、检查，每周至少开展1次现场消防巡查，每季度组织1次责任落实情况复盘，对发现的隐患直接督办整改。3.岗位人员专属责任：各作业班组、网点门店、仓储区域、分拣中心需明确对应岗位的消防安全责任人，一线作业人员需落实“一岗双责”，在完成生产任务的同时严格执行岗位消防安全操作规范，责任落实情况与个人绩效直接挂钩。4.责任清单公示要求：各单位需在办公区、作业区、仓储区入口醒目位置张贴消防安全责任清单，明确各级责任人姓名、职务、联系方式、责任范围、考核标准，接受全体员工和监管部门监督，清单更新周期不得超过15个工作日。（二）消防管理机构与人员配置1.经营场所总面积超过2000㎡、从业人员超过100人的邮政快递企业，必须设置独立的消防安全管理部门，配备不少于2名专职消防管理员；经营面积500-2000㎡、从业人员30-100人的单位，至少配备1名专职消防管理员；经营面积小于500㎡、从业人员少于30人的网点，至少配备1名兼职消防管理员。2.专职消防管理员需持有消防设施操作员（中级及以上）职业资格证书，兼职消防管理员需经过消防救援机构或邮政管理部门组织的消防安全专项培训并考核合格，所有消防管理员需每年参加不少于40学时的继续教育。3.所有邮政快递单位必须按要求建立志愿消防队（微型消防站），人员规模不少于单位总人数的10%，且不少于6人；微型消防站需配备站长、副站长、消防员、通讯员等岗位，24小时有人值守，接警后响应到场时间不得超过3分钟。（三）消防安全制度建设要求各单位必须建立健全以下消防安全管理制度，编制成册并组织全员学习，制度执行留存完整台账：1.消防安全教育、培训制度；2.防火巡查、检查及隐患整改闭环制度；3.安全疏散设施管理制度；4.消防（控制室）值班制度；5.消防设施、器材维护管理制度；6.火灾隐患整改制度；7.用火、用电、用气安全管理制度；8.易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度；9.志愿消防队（微型消防站）组织管理制度；10.灭火和应急疏散预案演练制度；11.燃气和电气设备的检查和管理（包括防雷、防静电）制度；12.消防安全工作考评和奖惩制度；13.寄递物品验视环节消防安全核查制度。二、重点场所消防安全管理要求（一）邮件快件处理场所（分拣中心、中转场）1.建筑布局要求：处理场所的耐火等级不得低于二级，防火分区划分必须符合《建筑设计防火规范》（GB50016）要求：单层丙类仓库防火分区最大允许建筑面积为8000㎡（设置自动灭火系统时可增加1倍），多层丙类仓库防火分区最大允许建筑面积为4000㎡（设置自动灭火系统时可增加1倍）；分拣作业区与仓储区、办公区之间必须采用耐火极限不低于3.0h的防火墙和1.5h的楼板进行分隔，连通处设置甲级防火门。2.堆垛存放要求：邮件、快件堆垛与屋顶（梁、楼板）的距离不小于0.5m，与墙面的距离不小于0.3m，与柱的距离不小于0.2m，堆垛之间的主通道宽度不小于3m，次通道宽度不小于1.5m，堆垛高度不得超过3m，且不得遮挡消防设施、疏散指示标志和安全出口。3.作业环节管控：分拣设备周围1m范围内不得堆放任何易燃杂物，传送带的驱动电机、传动部位每月至少清理1次缠绕的胶带、塑料膜、纸屑等易燃物；交叉带分拣机、摆轮分拣机等动力设备下方需设置接渣盘，每周清理一次残留的易燃碎屑；作业区禁止存放超过当班使用量的胶带、面单、包装填充物等易燃耗材，备用耗材必须存放在独立的耗材库房内。4.人员密度管控：分拣作业区常态作业人员密度不得超过0.5人/㎡，电商促销等高峰时段临时作业人员密度不得超过0.8人/㎡，高峰时段需安排专门的消防安全引导员，在通道、出口处值守疏导。（二）邮政快递营业网点（末端门店）1.场所设置要求：营业网点不得设置在地下二层及以下楼层，不得与居住场所设置在同一建筑物内，确需设置在民用建筑内的，必须采用耐火极限不低于2.0h的防火隔墙和1.0h的楼板与其他部位分隔，设置独立的安全出口。2.内部布局要求：营业区的快件存放区、揽投设备存放区、便民服务区需明确划分，快件存放高度不得超过1.8m，不得堵塞疏散通道、安全出口；网点内不得设置员工宿舍，不得使用明火做饭，确需设置临时休息区的，休息区与作业区之间必须采取防火分隔措施，配备独立的灭火器材。3.临时存放要求：网点内当日无法派送的快件必须分类存放，锂电池类电子产品、化工类寄递物品必须单独存放在阻燃材质的储存柜内，不得与普通快件混放。（三）邮件快件仓储库房1.库房分类管理：普通快件仓储库房、冷链仓储库房、特殊物品（含锂电池、化工品等）仓储库房必须独立设置，特殊物品仓储库房的耐火等级不得低于一级，安装防爆型电气设备，设置可燃气体探测报警装置和防爆型排风系统，排风系统换气次数不小于12次/小时。2.仓储管控要求：库房内严禁设置办公室、休息室，严禁无关人员进入；库房出入口必须设置火种收缴箱，所有人员进入库房前必须将打火机、火柴等火种存放在收缴箱内；普通库房内的照明灯具必须采用冷光源，距离货物堆垛的水平距离不得小于0.5m，严禁使用碘钨灯、高压汞灯等高温照明灯具。3.温湿度管控：普通仓储库房温度不得超过35℃，相对湿度不得超过75%；锂电池仓储库房温度控制在10℃-26℃之间，相对湿度控制在45%-75%之间，温湿度监测装置每1小时记录一次数据，超出阈值立即报警。（四）邮件快件运输车辆（含干线运输、末端配送车辆）1.车辆配置要求：所有运输车辆必须按规定配备不少于2具4kg干粉灭火器、1个灭火毯，灭火器固定放置在驾驶位旁易取用位置，每月检查一次压力值，压力不足及时更换；新能源配送车辆的电池舱必须配备自动灭火装置，每季度开展一次电池安全检测，检测报告留存备查。2.车辆防火要求：车辆驾驶室内严禁存放打火机、香水、充电宝等易燃易爆物品，严禁在车内吸烟；运输易燃易爆、锂电池类危险物品的车辆必须悬挂危险货物运输标识，安装卫星定位装置和温度监测装置，行驶过程中每2小时查看一次温度数据，发现温度异常立即停靠在安全区域处置。3.充电管理要求：新能源车辆必须在专用充电区域充电，充电区域与作业区、仓储区的距离不小于10m，配备专用灭火器材，充电时必须关闭车辆总电源，严禁在充电时在车内停留，严禁在疏散通道、安全出口、室内停车场等区域违规充电。（五）消防控制室1.值班要求：消防控制室必须实行24小时双人值班制度，值班人员必须持有消防设施操作员（初级及以上）职业资格证书，熟练掌握火灾报警处置流程、消防设施操作方法，值班记录填写完整，不得漏填、错填，记录留存期限不少于3年。2.设施管理要求：火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明和疏散指示系统必须保持正常运行状态，严禁擅自关闭、停用；系统出现故障的，必须24小时内安排维修，无法立即修复的，必须制定临时防控方案，向属地消防救援机构和邮政管理部门报备。3.处置流程要求：接到火灾报警信号后，值班人员必须立即通知现场巡查人员到现场确认，确认火灾后，立即启动灭火和应急疏散预案，拨打119报警，同时报告单位消防安全负责人。三、消防安全日常管理要求（一）防火巡查检查要求1.日常巡查频次：营业网点、处理场所作业期间每2小时开展1次防火巡查，非作业期间每日开展2次防火巡查；仓储库房每1小时开展1次防火巡查；消防控制室值班人员每1小时对消防设施运行情况进行1次巡查。2.巡查检查内容：用火、用电、用气有无违章情况；安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；消防安全重点部位的人员在岗情况；邮件快件堆垛是否符合存放要求，是否存放易燃易爆违禁物品；车辆停放是否占用消防通道，充电是否符合安全要求。3.月度、季度检查要求：各单位每月组织1次全面防火检查，每季度开展1次消防设施专项检测，检查检测记录留存备查，对发现的隐患逐项登记，建立隐患台账。（二）隐患整改闭环管理要求1.对检查发现的一般火灾隐患，必须立即落实整改责任人，整改期限不得超过3个工作日，整改完成后组织复查，复查合格后方可销号。2.对发现的重大火灾隐患，必须立即停产停业整改，制定专项整改方案，明确整改措施、责任、资金、时限和预案，整改期间采取临时防控措施，确保不发生火灾，整改完成后委托第三方消防技术服务机构进行评估，评估合格后方可恢复生产运营。3.所有隐患整改情况必须定期向全体员工通报，对隐患整改不力的责任人按规定给予处分，造成后果的依法追究责任。（三）用火用电用气安全管理要求1.用火管理：邮政快递所有生产经营场所内严禁使用明火，严禁吸烟，确需动火作业的，必须严格执行动火审批制度，落实“动火前清理周边可燃物、配备灭火器材、安排专人现场监护”三项要求，动火作业结束后确认无残留火种后方可离开。2.用电管理：所有电气线路必须穿管保护，不得私拉乱接临时电线，不得使用铜丝、铁丝代替保险丝；分拣设备、冷链设备、充电设备等大功率电气设备必须设置专用线路，安装过载保护、漏电保护装置，每半年开展1次电气线路检测，检测报告留存备查；作业场所内严禁使用电暖器、电热毯、电磁炉、电热水壶等大功率电器，办公区使用的电器设备下班时必须切断电源；快递智能末端柜、扫码设备、称重设备的电源线不得压在重物下，不得缠绕在金属构件上，每季度检查一次线路老化情况。3.用气管理：确需使用燃气的场所，必须安装可燃气体报警装置，与气源供应单位签订安全供气协议，每月对燃气管道、阀门、灶具进行检查，严禁使用过期、不合格的燃气钢瓶，燃气使用场所必须保持通风良好。（四）易燃易爆违禁物品管控要求1.严格落实寄递安全“三项制度”，收寄环节必须100%开箱验视，严禁收寄锂电池、打火机、烟花爆竹、汽油、酒精等易燃易爆违禁物品，对疑似易燃易爆物品的必须通过安检机复检，无法确认安全性的一律不予收寄。2.分拣环节发现易燃易爆违禁物品的，必须立即停止分拣，将物品转移至独立的安全区域，安排专人看管，第一时间报告邮政管理部门和消防救援机构处置，严禁私自拆封、丢弃、转运。3.各单位每年至少组织1次易燃易爆物品识别专项培训，确保一线收寄、分拣人员熟练掌握常见易燃易爆违禁物品的外观特征、风险特性、处置流程。四、消防设施器材配置与维护要求（一）常规消防设施配置标准1.灭火器配置：营业网点、办公区每50㎡配置1具4kg干粉灭火器，每个网点配置数量不少于2具；分拣处理场所、仓储库房每100㎡配置1具8kg干粉灭火器，每个防火分区配置数量不少于5具；新能源车辆充电区每2个充电车位配置1具8kg干粉灭火器和1块灭火毯；特殊物品仓储库房每50㎡配置1具D类金属灭火器（针对锂电池火灾），同时配备不少于2块灭火毯。2.消火栓系统：所有场所必须按规范设置室内外消火栓系统，室内消火栓间距不大于30m，消火栓箱内水枪、水带、软管卷盘配置齐全，压力符合要求，每月对消火栓进行一次出水测试，确保正常使用。3.自动消防设施：建筑面积大于1000㎡的分拣处理场所、仓储库房必须设置火灾自动报警系统和自动喷水灭火系统；建筑面积大于500㎡的地下、半地下作业场所必须设置防排烟系统。4.应急疏散设施：安全出口、疏散通道必须设置灯光疏散指示标志，标志间距不大于20m，疏散通道转角处必须设置指示标志；应急照明灯具连续供电时间不小于30min，照度符合规范要求；高度超过6m的作业场所必须设置独立的应急照明集中电源。（二）专项消防设施配置要求1.锂电池存放区域必须配置锂电池专用灭火装置，设置防液体流淌的围堰，配备不少于20L的灭火冷却液；2.冷链仓储库房必须设置防爆型火灾探测器和防冻型自动灭火装置，库房入口处设置温度异常报警装置；3.涉及高空分拣作业的场所必须在疏散通道两侧设置高度不低于1.2m的防护栏杆，疏散楼梯设置防滑措施。（三）设施维护管理要求1.火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统等自动消防设施，必须每月开展1次月度检查，每季度开展1次功能测试，每年委托具备资质的第三方消防技术服务机构开展1次全面检测，检测报告存档备查。2.灭火器每半年检查一次压力、有效期，到期及时更换，达到报废年限的强制报废；消防水带、水枪、灭火毯每季度检查一次，发现破损、老化立即更换。3.所有消防设施必须张贴标识，注明维护责任人、检查周期、最近检查时间，严禁挪用、遮挡、损坏消防设施，严禁占用消防设施操作空间。五、消防安全宣传培训与应急演练要求（一）宣传培训要求1.新员工入职培训：所有新入职员工必须接受不少于8学时的消防安全专项培训，培训内容包括消防法律法规、本单位火灾风险特点、消防设施使用方法、疏散逃生技能、火灾处置流程等，考核合格后方可上岗。2.在岗人员定期培训：在岗员工每年接受不少于4学时的消防安全再培训，每半年开展1次消防安全知识考核，考核不合格的离岗培训，补考合格后方可返岗。3.重点岗位专项培训：消防管理员、消防控制室值班人员、动火作业人员、易燃易爆物品管控人员、新能源车辆驾驶员等重点岗位人员，每年接受不少于16学时的专项培训，熟练掌握岗位专业消防技能。4.日常宣传要求：各单位要在作业区、办公区、生活区设置消防安全宣传专栏，每月更新一次宣传内容；利用班前会、工作群等平台，每周开展1次消防安全提示；在“119消防宣传月”期间集中开展形式多样的宣传活动，提升全员消防安全意识。（二）应急演练要求1.演练频次：各单位每半年组织1次全员灭火和应急疏散演练；仓储、分拣等消防安全重点部位每季度组织1次专项演练；高峰时段、重大活动前必须组织1次针对性演练。2.演练内容：演练必须涵盖火情报警、人员疏散、初起火灾扑救、贵重物资转移、现场警戒、配合消防救援等全流程，设置模拟锂电池起火、电气火灾、堆垛火灾等不同场景，提升应急处置能力。3.演练评估：每次演练结束后必须组织