2024年全国国家电网招聘之人力资源类考试思维拓展题（详细参考解析）

全国国家电网招聘考试重点试题精编

!注意事项：

；11.全卷采用机器阅卷，请考生注意书写规范：考试时间为120分钟。

5:2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答

〜i题卡规定位置。

3.部分必须使用2B铅笠填涂；非选择题部分必须使用黑色签字笆书写，字体

工整，笔迹清楚。

14.请按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规范作答，超出答题区域

j书写的答案无效：在草稿纸、试卷上答题无效。

密

封一、选择题

窣

!1、下列行业的水污染物排放不适用《污水综合排放标准》的是（）。

A.船舶工业

B.海洋石油开发工业

••ic.钢铁工业

N：D.食品加工业

瑕：

2、气质类型中粘液质的主要行为特征是（）。

A.敏捷活泼

B.小心迟疑

1C.缓慢稳定

D.迅猛急躁

13、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（）。

A.抗冻标号

!B.耐久性指标

jC.耐久性系数

最大冻融次数

・♦D.

§14.主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（）

f缱A.系统性

B.边缘性

jC.层次性

iD.立体性

j5、在进行公文筐试题设ir和编写的过程中，第一步要进行（）。

1A.工作岗位分析

：B.公文情境设计

1C.绩效标准确定

D.胜任特征分析

恬

6、女职工劳动保护制度不包括（）。

A.确定女职工近期从事的劳动范围

B.怀孕、生育、哺乳期的保护

C.产假保护

D.生病住院期间保护

7、（）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。

A.技术变革

B.经营范围

C.共同投资

D.股权拥有

8、根据《环境影响评价技术导则一大气环境》，关于大气环境影响评价工作程序的说法，正

确的是（）。

A.应先确定评价等级，再确定评价标准

B.应先进行初步工程分析，再确定评价范围

C.应先进行区域污染源诜杳，再确定评价因子

D.应先进行环境空气质量现状调杳，再确定评价等级

9、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（）

A.是什么

B.怎么样

C.本质

D.应该是什么

10、根据《环境影响评价技术导则一生态影响》，关于生态影响评价工作范围的说法，正确

的是（）。

A.评价范围为项目的占地区域

B.评价范围为项n的间接影响区域

C.评价范围为项目的直接影响区域

D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域

11、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机

称为（）

A.原始动机

B.优势动机

C.一般动机

D.习得动机

12、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征

都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（）o

A.洪峰流量大，峰现时间晚

B.洪峰流量小，峰现时间早

C.洪峰流量大，峰现时间早

D.洪峰流量小，峰现时间晚

13、某现浇混凝土框架-剪力墙结构，角柱为穿层柱，柱顶支承托柱转换梁，如题图所示。

该穿层柱抗震等级为•级，实际高度L=10m,考虑柱端约束条件的计算长度系数u=L3,

采用钢管混凝土柱，钢管钢材采用Q345(fa=300N/mm2),外径D=1000mm,壁厚20mm；

核心混凝土强度等级C50(fc=23.1N/mm2)o

提示：①按《高层建筑混凝土结构技术规程》(JGJ3—2010)作答。

②按有侧移框架计算。

试问，该穿层柱按轴心受压短柱计算的承载力设计值NO(kN)与下列何项数值最为接近？

()

A.24000

B.26000

C.28000

D.47500

14、已知一组数据均值为3,标准差为1.58,则其离散系数为()。

A.1.90

B.0.53

C.4.58

D.4.74

15、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？()

A.因人定岗

B.能力组合

C.按能配岗

D.能力大小

16、按照《招标投标法实施条例》的规定，投标人对开标有异议的，应当在()提出。

A.开标前

B.提交投标书时

C.开标现场

D.兔杂人

23、下列关于《建筑桩基技术规范》(JGJ94-2008)中桩基等效沉降系数4)e的各种叙述中，

哪项是正确的？()

A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比

B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比

C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比

D.非软土地区桩基等效沉降系数取1

24、卜.列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。

A.类比分析法

B.收集资料法

C.专业判断法

D.现场调查法

25、而以()为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经

济〃的方法去完成工作。

A.上司承诺

B.连续承诺

C.规范承诺

D.情感承诺

26、某扩建工程的边柱紧邻既有地下结构，抗震设防烈度为8度，设计基本地震加速度值为

0.3g,设计地震分组第一组，基础采用直径800mm泥浆护壁旋挖成孔灌注桩，图为某边柱

等边三桩承台基础图，柱截面尺寸为500mmxlOOOmm,基础及其以上土体的加权平均重度

为20kN/m3。

提示：承台平面形心与三桩形心重合。

3678

#r结构柱

①粉质黏土

8

c3

y^185kN/mg$k=25kPa-=

,

Bl=35.l%唧=22%%s=28%

②粉砂

3

8y=!9.5kN/m^sk=30kPa

③粉质黏土

|y=18.4kN/m3%『30kPa

%=34I%JFp=20.5%%=264%

④强风化砂岩

3

y=198kN/m<7sk=40kPa

-中风化砂岩/rk=l2MPa

假定，粉砂层的实际标贯彼击数与临界标贯锤击数之比在0.7〜0.75之间，并考虑桩承受全

部地震作用。试问，单桩竖向承压抗震承载力特征值（kN）最接近于下列何项数值？（）

A.4000

B.4500

C.8000

D.8400

27、组织中的信息沟通渠道主要使用（）。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

28、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（）。

A.应变方案

B.临时方案

C.枳极方案

D.追踪方案

29、工资指导线的（）主要适用户经济效益较差或亏损企业。

A.上线

B.基准线

C.标准线

D.下线

30、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（）

A.实验室实验

B.现场实验

C.准实验

D.心理测验

31、根据《环境影响评价技术导则一生态影响》，下列生态基本图件中，作为等级为三级的

建设项目应提供的图件有（）。

A.项目区域地理位置图

B.土地利用或水体利用现状图

C.典型生态保护措施平面布置示意图

D.主要评价因子的评价成果和预测图

32、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（）

A.工作描述

B.岗位分析

C.员工面谈

D.岗位评价

33、按照《环境影响评价技术导则一生态影响》（H」19—2011）,生态影响评价时工程分析时

段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以（）为调食分析的重点。

A.勘察期和施工期

B,施工期和运营期

C.运营期和退役期

D.退役期和勘察期

34、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（）

A.行为科学

B.组织科学

C.微观组织行为学

D.宏观组织行为学

B.

C.

D.

A.见图A

B.见图B

C.见图C

D.见图D

36、提出需要层次理论的学者是（）,

A.赫兹伯格

B.马斯洛

C.佛鲁姆

D.亚当斯

37,一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）0

A.0.1~0.3

B.0.2〜03

C.0.2~0.4

D.0.2〜0.5

38、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（）以内的部分，可以从成本中列支。

A.4%

B.5%

C.6%

D.7%

39、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。

A.群体促进效应

B.社会惰化效应

C.协同效应

D.责任分摊效应

40、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领

导风格屈于什么类型？（）

A.专权独裁式

B.温和独裁式

C.协商式

D.参与式

41、引起土体变形的力是（）。

A.总应力

B.有效应力

C.孔隙水压力

D.自重应力

42、满足dEs/dh=0条件下的流动是（）。

A.缓流

B.急流

C.临界流

D.均匀流

43、（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A.劳动法

B.宪法

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章

44、把组织行为学的研究方法分为案例分析•、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（）

进行的分类。

A.研究目的

B.研究可控性

C.应用的广度

D.规范程度

45、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（）o

A.模型流速大于真实流速

B.模型流速等于真实流速

C.无法判断

D.模型流速小于真实流速

46、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为()。

A.以事为中心

B.主动开发型

C.被动反应型

D.以人为中心

47、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路

两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。

AL级

B.二级

C.三级

D.根据污染源的最大地面质最浓度占标率确定

48、某城市新区拟建一所学校，建设场地地势较低，自然地面绝对标高为3.000m,根据规

划地面设计标高要求，整个建设场地需大面积填土2m。地基土层剖面如题图所示，地下水

位在自然地面下2m,填土的重度为18kN/m3,填土区域的平面尺寸远远大于地基压缩厚度。

填土y=18kN/m'

粉质黏土/=18kNm'E.=4.5MPa

E:=2.0MPa

粉质黏土/=19kN/mJ旦=5.5MPa

中风化砂岩

题图提示：沉降计算经验系数ips取l.Oo

某5层教学楼采用钻孔灌注桩基础，桩顶绝对标高3.000m,桩端持力层为中风化砂岩，按

嵌岩桩设计。根据项目建设的总体部署，工程桩和主体结构完成后进行填土施工，桩基设计

需考虑桩侧土的负摩阻力影响，中性点位于粉质粘土层，为安全计，取中风化砂岩顶面深度

为中性点深度。假定，淤泥层的桩侧正摩阻力标准值为12kPa,负摩阻力系数为0.15。试问，

根据《建筑桩基技术规范》（JGJ94-2008）,淤泥层的桩侧负摩阻力标准值qsn（kPa）取下

列何项数值最为合理？（）

A.10

B.12

C.16

D.23

49、某建设项目污水排放品为4000m3/d,污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水

体为13类水质小河。根据《环境影响评价技术导则一地表水环境》，该项目地面水环境影响评

价工作等级为（）。

A.一级

B.二级

C.三级

D.不定级，进行相关分析

50、根据《环境影响评价技术导则一地下水环境》，下列地下水水质指标中，需要现场测定

的是（）。

A.pH值

B.色（度）

C.浑浊度

D.总硬度

二、多选题

51、（）把下属作为权变的变量，即认为卜属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A.领导者参与模型

B.领导情境理论

C.贽德勒的权变模型

D.路径一目标理论

52、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）。

A.节约能耗

B.总体控制

C.个案执行

D.分头预算

53、（）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关

于重大事件或决策的档案记录的方法。

A.调查研究法

B.当面调查法

C.行为记录法

D.档案记录法

54、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（）.

A.专业性

B.相关性

C.有效性

D.价值性

55、人脑对客观事物综合整体的反映是（）

A.感觉

B.知觉

C.社会知觉

D.自我知觉

56、国际化标准组织（IS010015）的关注焦点是（

A产品

B.人

C.过程

D.结果

57、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是（）。

A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料

B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料

C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分

析其他阶段的噪声级

D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可

58、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）

A.激励因素

B.保健因素

C.积极因素

D.消极因素

59、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者

是（

A.要约方

B.被要约方

C.要约

D.承诺

60、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括（）。

A.规定应急状态终止程序

B.事故现场控制和清除污染措施

C.事故现场善后处理，恢灾措施

D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施

61、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（）

A.教学策略

B.课程内容

C.教学模式

D.课程教材

62、（）是工会的基本职能。

A.参与集体协商

B.提高职工工资待遇

C.维护职工合法权益

D.吸引职工加入工会

63、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并

解决工作中出现的各种问题的技术？（）

A.个人报告

B.实务作业

C.管理游戏

D.个人测验

64、海尔集团OEC模式的理论基础足期望理论和（）

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.综合激励理论

D.行为改造激励理论

65、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的

职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（）

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型

66、以下不是劳动保障法的是（）o

A.促进就业法

B.社会保险法

C.劳动福利法

D.工作时间法

67、关于“平等待人〃，理解或做法正确的是（）。

A.服务顾客时，不作任何区别

B.别人如何待我，我就如何待别人

C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食

D.把尊重人格作为平等待人的核心

68、事务类岗位不适于进行（）方面的考评。

A.内部流程

B.客户关系

C.财务业绩

D.学习与成长

69、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（）。

A.正态分布

B.F分布

C.t分布

D.xA2分布

70、某声源高a、长b,预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据《环

境影响评价技术导则一声环境》，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。

A.rVa加时，距离（r）加倍几乎不衰减

B.a/nVrVb/ji时,距离（r）加倍衰减3dB左右

C.r>b/n时，距离。）加倍几乎不衰减

D.距离（r）加倍衰减3dB左右

71、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的足（）。

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.营销战略

72、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（）

A.职业知识

B.职业能力

C.职业技术

D.人文素养

73、事业生涯的组成部分之一是（）

A.意识

B.价值观

C.行为

D.知觉

74、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（）

培训内容。

A.扩张经营范围

B.提高中层管理人员的管理能力

C.建设企业文化

D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力

75、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（）。

A.可行性

B.可信性

C.逼真性

D.操作性

76、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（）。

A.对比

B.适应

C.定型

D.敏感化

77、（2015年）某企业生产周期12h,根据《污水综合徘放标准》，该企业工业污水监测频

率的是（）。

A.每天采样一次

B.每4h采样一次

C.每6h采样一次

D.每12h采样一次

78、设计KPI时，可使用（〉来描述“企业如何创造价值〃。

A.战略地图

B.任务分工矩阵

C.目标分解鱼骨图

D.岗位职责说明书

79、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（）。

A.行权价可以高于现值

B.行权价可以低于现值

C.行权价可以等于现值

D.行权价可低于授予日的公平市场价格

80、根据《规划环境影响评价技术导则一总纲》，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。

A.规划概述

B.规划的协调性分析

C.规划的开发强度分析

D.规划的不确定性分析

81、下列属于行政决策中方案研究方法的是（）<>

A*惠尔菲法

B.决策树法

C.文献法

D.头脑风暴法

82、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）o

A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平

B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平

C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高

D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低

83、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（

A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这

属于跨职业流动中的水平流动

B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大

C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入

D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位

84、下列关于风险管理的说法，正确的有（）。

A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响

B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件

C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响

D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失

E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况

85、“经济人〃假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，足西方经济学和泰勒（）

的出发点。

A.管理科学理论

B.科学管理理论

C.组织理论

D.科层制理论

86、现代人力资源管理的三大基石不包括（）。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的技能开发

D.员工的引进与培养

87、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应（）。

A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金

B.重新设计、并支付赔偿金

C.赔偿委托人的实际损失

D.支付违约金并赔偿损失

88、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（）。

A.企业管理人员与职工，思想意识观点不同引起的纠纷

B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷

D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷

89、1〜5年的人力资源规划称为（）。

A.中期规划

B长期规划

C.短期规划

D.组织规划

90、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（）。

A.配对比较法

B.升等考试法

C.综合选拔法

D.主管评定法

91、图示体系的自振频率为（）。

A.

B.

C.

D.

A.见图A

B.见图B

J见图C

D.见图D

92、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（）

A.社会保障

B.社会保险

C.社会救济

D.薪酬福利

93、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（

A.无须被考评者的参与

B.该方法简便易行

C.工作分析不到位

D.绩效考评标准不明确

94、下列哪一项能比较准确地反映员T工作的质晟和数最，有利于贯彻“同工同酬〃的原则（）

A.计时工资制

B.岗位工资制

C.组合工资制

D.提成工资制

95、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（）

A.管理行为规范

B.组织信息控制

C.权、责结构

D.部门划分的形式和结构

96、决策民主化的先决条件是（）

A.决策科学化

B.决策法制化

C.决策公开化

D.决策合理化

97、对人力资本的理解不正确的是（）o

A.人力资本是有形资本

B.人力资本凝结于劳动者体内

C.人力资本是活的资本

D.人力资本内含一定经济关系

98、当居民消贽价格指数等于100时，说明（

A.报告期与基期相比综合物价上升100点

B.报告期与基期相比综合物价上升100%

C.报告期与基期相比综合物价没有变化

D.报告期与基期相比综合物价卜降100%

99、鼓励管理者将冲突维排在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛

生命力的冲突观点是（）

A.传统观点

B.人际关系观点

C.相互作用观点

D.兼职者观点

100.企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的

成本最经济化的观点来自（

A.一般系统理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论

参考答案与解析

1、答案：A、B、C

本题解析：暂无解析

2、答案：C

本题解析：暂无解析

3、答案：D

本题解析：

混凝土抗冻性是指混凝土在使用环境中，能经受多次冻融循环作用而不破坏，同时也不急剧

降低强度的性能。由于抗冻试验方法不同，试验结果评定:旨标也不相同，我国常采用慢冻法、

快冻法两种试验方法，常用的试验结果评定指标有：①抗冻标号（适于慢冻法）；②混凝

土耐久性指标；③耐久性系数。

4、答案：B

本题解析：暂无解析

5、答案：A

本题解析：

公文筐测试的设计和编写工作必须抓住三个环节：①工作岗位分析；②文件设计；③确定

评分标准。

6、答案：D

本题解析：

女职工劳动保护制度包括：①确定女职工近期从事的劳动范围；②怀孕、生育、哺乳期的

保护；③产假保护；④哺乳期劳动时间；⑤女职工特殊保护措施；⑥在劳动场所的劳动

保护。

7、答案：A

本题解析：

企业集团组织结构变化的内在因素主要包括：共同投资、经营范围和股权拥有。

8、答案：B

本题解析：

根据《环境影响评价技术导则一总纲》，建设项目环境影响评价工作程序如图所示。A项，

确定评价工作等级、评价范围和评价标准应同时进行；C项，环境影响因素识别与评价因子

筛选应先于评价范围内的环境状况调查、监测与评价；D项，确定评价工作等级、评价范围

和评价标准应先于评价范围内的环境状况调查、监测与评价。

依据相关煌定确定环境影响评价文件类期

制订工作方案

建设项目

工社分析

第

二

阶

段

第

三

阶

段

编制环境影响报告书(表)

9、答案：D

本题解析：

规范研究方法以某种价值判断为基础，解决客观经济现象“应该是什么"的问题，即要说明所

要研究的对象本身是好还是坏，对社会具有积极意义还是具有消极意义。因此，本题应该选

Do

10、答案：D

本题解析：

根据《环境影响评价技术导则一生态影响》(HJ19—2011),生态影响评价应能够充分体现生

态完整性，涵盖评价项H全部活动的直接影响区域和间接影响区域。评价工作范围应依据评

价项目对生态因子的影响方式、影响程度和生态因子之间的相互影响和相互依存关系确定。

可综合考虑评价项目与项FI区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的

相互作用关系，以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单

元界限为参照边界。

11>答案：c

本题解析：暂无解析

12.答案：C

本题解析：

暴雨中心在上游，峰低且峰出现时间偏后；暴雨中心在下游，峰高且峰出现时间早。其他情

况(降雨量、降雨历时，下渗)都相同时，暴雨中心在上游时，离流域出口较远，径流流至

流域出口的时间长，洪峰出现的时间晚。同时径流在流至流域出口的过程中，由于地形的变

化，能暂时储存一部分水在流域中，错峰出流，故洪峰流量小，反之，若暴雨中心在下游,

则洪峰流量大。所以简单及讲，暴雨中心在上游，峰低且峰出现时间偏后；暴雨中心在下游，

峰高且峰出现时间早。

13、答案：D

本题解析：

钢管及混凝十.截面面积为：Aa=7T(D12-D22)/4=0.25XTTX(10002-9602)=61575mm2；

Ac=nDc2/4=0.25xnx9602=723823mm2o

根据《高层建筑混凝土结构技术规程》(JGJ3-2010)附录F第F.1.2条表F.1.2可得，混凝

土等级小于等于C50时，⑻=1.0。

根据第F.1.2条式(F.1.2—4)计算：钢管混凝土的套箍指标为：e=Aafa/(Acfc)=61575x300/

(723823x23.1)=1.105>[0]=1.0。故取8=1.105。

根据第F.1.2条式(F.1.2—3)计算轴心受压的短柱承载力设计值：

No=o.9//(i+Je+e)

=0.9x723823x23.1x(1+71.105+1.105)

=47495kN

计算结果与D项接近，因此选择D。

14、答案：B

本题解析：暂无解析

15、答案：B

本题解析：

人力资源创新能力的配置包括能岗配置与能力组合配置两个方面。能岗配置指根据人的能力

大小将其安排在相应的岗位上，因人定岗、按能配岗；能力组合配置指因为个体的人力资本

总是有限的，但有些创新活动总是需要一定量的人力资本才能完成，这就需要创新主体组成

团队或集体，发挥比原来单•个体资本加总更大的能量。因此，本题应该选七

16、答案：C

本题解析：暂无解析

17、答案：C

本题解析：

技术开发型战略是依据规模经济原则，力求以最小成本取得最大产量，通过技术创新来大幅

度提高生产率，并且它是自上而下推动的，采用外延扩大再生产的发展模式。

18、答案：A

木题解析：暂无解析

19、答案：C

本题解析：

人力资本投资收益率变化规律包括：（I）投资和收益之间的替代与互补关系；（2）人力资本投资

的内生收益率递减规律；⑶人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策。

20、答案：B

本题解析：暂无解析

21、答案：A

本题解析：暂无解析

22、答案：D

本题解析：暂无解析

23、答案：C

本题解析：

根据《建筑桩基技术规范》（JGJ94-2008）条文说明第5.5.6〜559条第3款规定，相同基

础平面尺寸条件下，对于按不同几何参数刚性承台群桩Mindlin位移解沉降计算值wM与不

考虑群桩侧面剪应力和应力不扩散实体深基础Boussinesq解分层总和法计算沉降值wB二者

之比为等效沉降系数。e,C项正确。

24、答案：B、D

本题解析：

环境现状调查与评价的方法主要有三种，即收集资料法、现场调杳法和遥感和地理信息系统

法，类比分析法和专业判断法属于环境影响预测的方法。

25、答案：B

本题解析：暂无解析

26、答案：A

本题解析：

桩承台底面上下的粉质黏土厚度均为2m,粉砂层的实际标贯锤击数与临界标贯锤击数之比

在0.7〜0.75之间，因此粉砂层为液化土层。

dsVIOm,根据《建筑抗震设计规范》（GB50011-201C）（2016年版）第4.4.3条表4.4.3,

得液化土的桩周摩阻力折戒系数为1/3o

根据《建筑桩基技术规范》(JGJ94-2008)第539条规定，桩端置于完整、较完整基岩的

嵌岩桩单桩竖向极限承载力，由桩周土总极限侧阻力和嵌岩段总极限阻力组成。当根据岩石

单轴抗压强度确定单桩竖向极限承载力标准值时.，可按下列式(5.3.9—1)、(539-2)、(5.3.9

-3)计算：

士的总极限侧阻力标准值为：Qsk=0.8x3.14x[2x25+5x30x(l/3)+4x30+2x40]=753.6kN；

嵌岩段总极限阻力标准值为：Qrk=0.95xl2x(3.14/4)x0.64xl03=5727.4kN；

单桩竖向极限承载力标准值为：Quk=Qsk+Qrk=6481kN；

单桩竖向承压抗震承载力特征值为：1.25x6481/2=40S0kN,

由此可知，A项最接近。

27、答案：A

本题解析：

正式沟通•般指在组织系统内，依据组织明文规定的原则进行的信息传递与交流。例如组织

与组织之间的公函来往、组织内部的文件传达、召开会议、上下级之间的定期情报交换等。

组织中的信息沟通渠道主要使用正式沟通。

28、答案：A

本题解析：

应变方案就是情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案，或者不等情况发生变化,

就事先拟定好的预防方案，

29、答案：D

本题解析：

工资指导线的下线主要适用于经济效益较差或亏损企业，这类企业的货币平均工资增长在工

资指导线适用的年度内允许零增长或负增长；工资指导线上线也称预警线，是对工资增长较

快、工资水平较高企业提出的预警和提示；工资指导线基准线是年度货币工资平均增长目标，

是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。因此，本题应该选D。

30、答案：C

本题解析：暂无解析

31、答案：A、B、C

本题解析：

根据《环境影响评价技术导则一生态影响》(HJ19-2011),等级为三级的建设项H应提供的

图件见表。

评价等级基本图件推荐图件

①项目区域地理位①评价工作灵图内，陆域可根据评价需要选取植解型图或绿化

贵图布18图J

②工程平面图❷当评价工作范围内涉及山岭重丘区时，可技供地形地貌图；

三级③土地利用或水体⑨当评价工作免困内涉及河流、湖沿等地表水时，可提供地表水

利用现状图系图j

④曲型生杰保护指④当评价工作免围内冷及海城时，可提供海洋功能区划图।

施平面布置示意图⑤当涉及重要生杰蛔区时，可提供关键评价因子的评价成果图

32、答案：B

本题解析：

绩效要素图示法是将某类人员的绩效特征，用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定需考

评的绩效要素。一般来说，工作岗位分析是绩效考评要素选择的前提和基础。采用绩效要素

图示法时，首先应根据工作岗位分析所提供的资料，将各个相关要素和指标一一列出，经过

初选后排列在要素分析图的横坐标上，纵坐标为极为（完全）需要。因此，本题应该选B。

33、答案：B

木题解析：暂无解析

34、答案：D

本题解析：暂无解析

35、答案：A

本题解析：

此处的弹性支座与链杆支座产生的支座反力相同，先取附属部分即右半部分分析，由钦结点

处弯矩为零可得弹性支座处支座反力为2P（竖直向上）。因此，固定支座端弯矩为：PI-2PX2I

IPx3l=0；较结点处弯矩为零；钱结点的两侧弯矩为PI（均上侧受拉）。

36、答案：B

本题解析：暂无解析

37、答案：C

本题解析：

从世界各国情况来看，基尼系数小于0.2时，表示收入差距非常小；基尼系数在0.4以上，

则表示收入差距比较大；通常正常收入差距范围的基尼系数在0.2〜0.4之间。

38、答案：A

本题解析：

企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制

度。企业年金实行基金完全积累制，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和员工个人缴

纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支。

39、答案：B

本题解析：暂无解析

40、答案：D

本题解析：暂无解析

41、答案：B

本题解析：

有效应力是指通过颗粒接触点传递的力，直接与土的变形和强度相关，定义为饱和土体单位

截面上由土颗粒承担的力，对于饱和土体，可以推出土体中的总应力。等于有效应力。‘与孔

隙水压力u之和，即。=o，+u。其中，有效应力决定着土体的变形和强度，一般需利用有

效应力原理，通过确定总应力和孔隙水压力间接确定。

42、答案：C

本题解析：

h表示水深，Es表示断面单位能量，dEs/dh>0时，断面单位能量随水深增加而增加。dEs/dh

<0时，断面单位能量随水深增加而减小。dEs/dh=0为断面比能最小的临界情况，此时弗

劳德数Fr=l,水流为临界流。

43-.答案：B

本题解析：

宪法是国家的根本大法，由国家最高权力机关全国人民代表大会制定，它规定国家的根本经

济制度、政治制度及公民的基本权利和义务，在国家的法律体系当中具有最高的法律效力，

其他任何法律和规则都不能与宪法相抵触。

44、答案：B

本题解析：暂无解析

45、答案：D

本题解析：

渗流简化模型指忽略十.壤颗粒的存在，认为水充满整个渗流空间，且满足：①对同一过水

断面，模型的渗流量等于真实的渗流量；②作用于模型任意面积上的渗流压力，应等于真

实渗流压力；③模型任意体积内所受的阻力等于同体积真实渗流所受的阻力。由于渗流模

型假设土壤颗粒不存在，因此模型渗流面面积比真实渗流面积大，由丫=€1小得：渗流模型

流速小于真实渗流流速。

46、答案：B

本题解析：

在管理体制上，传统的劳动人事管理多为被动反应型，按部就班，强调按领导意图办事：现

代人力资源管理多为主动开发型，根据组织的现状和未来，有计划、有目标地开展工作。因

此，本题应该选Bo

47、答案：B

本题解析：

《环境影响评价技术导则一大气环境》(HJ2.2—2008)中53.2.3.5规定："对于以城市快速路、

主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影

响，评价等级不低于二级。”

48、答案：B

本题解析：

根据《建筑桩基技术规范》(JGJ94—2008)第544条规定，桩侧负摩阻力及其引起的卜拉

荷载，当无实测资料时可按下列规定计算：中性点以上单桩桩周第i层土负摩阻力标准值,

可按公式(5.4.4-1)计算：qsin=^nioi,=0.15x[18x2+18x2+(1/2)x(17-10)xlO]=16.lkPa

>12kPao

根据第5.4.4条相关条文说明,取12kPa。

49、答案：B

本题解析：

根据《环境影响评价技术导则一地表水环境》(HJ2.3-2018)中关于地面水环境影响评价分

级的判据，200m3/d4建设项目污水排放量(4000m3/d)<20000m3/d,地面水环境影响评

价工作等级应为二级。

50、答案：A

木题解析：

根据《环境影响评价技术导则一地下水环境》(HJ610-2016)中833.7条规定，地下水水

质样品的管理、分析化验和质量控制按HJ/T164执行。pH、Eh、DO、水温等不稳定项目应

在现场测定。

51、答案：B

本题解析：

在赫塞与布兰查德开发的领导情境理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平

是选择领导风格的依赖条件。

52、答案：A

本题解析：

编制人力资源费用预算时，执行的原则是"分头预算，总体控制，个案执行"。公司根据上年

度预算与结算比较情况给出控制额度，大部分由人力资源部门掌握，项目之间根据余缺，在

经过批准程序后可以调剂使用。因此，本题应该选A。

53、答案：D

本题解析：

档案记录法是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及

关于重大事件或决策的档案记录的方法。这种方法可用于采集组织过去的决策机构的效率、

决策效率、决策效果、执行效率、文件审批效率和文件传递效率。

54、答案：A

本题解析：

培训课程内容选择的基本要求包括：①相关性。培训课程内容要与企业生产经营实践活动

结合在一起，自觉地去反映企业生产经营实践的要求，主动适应企业生产经营发展的趋势。

②有效性。它是判断培训水平高低的一个重要标准。③价值性。培训课程的内容最终是为

学员服务用的，如果它既满足学员的兴趣，又反映培训H勺需求，那么该内容就是有价值的。

因此，本题应该选A。

55、答案：B

本题解析：暂无解析

56、答案：B

本题解析：

国际化标准组织(IS010015)的关注焦点在"人〃，着重对主观因素"人'’的管理和提升。

57、答案：A

本题解析：

选项B为旧导则三级声环境影响评价工作的基本内容要求；C也为旧导则的说法，新导则要

求分别预测其不同阶段的噪声级。

58、答案：B

本题解析：暂无解析

59、答案：A

本题解析：

劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为要约，即一方向另一方提出订立劳动

合同的要求。提出要求的一方为要约方，与之相对的一方为被要约方。

60、答案：A、C、D

本题解析：暂无解析

G1、答案：A

本题解析：

培训课程的要素包括课程目标、课程内容、教学模式、教学策略、课程教材、课程空间、课

程时间、教学组织、课程评价、培训教师、学员。其中，教学策略主要指教学程序的选择和

教学资源的利用，它与学习活动密切相关，是学习活动的一个组成部分。因此，本题应该选

Ao

62、答案：C

本题解析：

《工会法》明确规定维护职工合法权益是工会的基本职贡。

63、答案：B

本题解析：

实务作业是模拟某一个管理岗位，让被考评者在一定的时间内，参与所有相关文件、文书（包

括备忘录、信函等）的起草和处理，并解决工作中出现的各种问题。个人报告是指被考评者

需要根据某一特定的管理题目，在众人面前作一陈述分析报告，考评者通过陈述报告，检测

其表达能力和雄辩能力。因此，本题应该选

64、答案：C

本题解析：暂无解析

65、答案：A

本题解析：暂无解析

66、答案：D

本题解析：

劳动法律体系按其职能结构分为:劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法。

其中，劳动保障法包括促进就业法、职业培训法、社会保险法、劳动福利法。工作时间法属

于劳动标准法。因此，本题应该选D。

67、答案：D

本题解析：暂无解析

68、答案：C

本题解析：

事务类岗位，其价值主要表现在提供服务支持的职能上。它们木身不能创造能够带来直接经

济价值的产品或技术。因此，如果对这类岗位考评财务业绩，也没有多大意义。

69、答案：B

本题解析：暂无解析

70、答案：A、B

本题解析：

根据《环境影响评价技术导则一声环境》(HJ2.4-2009),面声源确定原则为：以平面波形

式辐射声波的声源，辐射声波的声压幅值不随传播距离改变(只考虑几何发散衰减)。对一

长方形的有限大面声源(长度为b,高度为a,并a>b),在该声源中心轴线上距声源中心

距离为r：如rVa/ri时，咳声源可近似为面声源(Adiv=0),距离(r)加倍几乎不衰减；当

a/ii倍VrVb/ri倍，该声源可近似为线声源(Adiv=10lg(r/rO)),距离(r)加倍衰减3dB左

右；当r>b/n时,该声源可近似为点声源(Adig201g(r/rO)),距离(r)加倍衰减6dB左

右。

71、答案：B

本题解析：

业务战略也称竞争战略、经营战略，是公司的一级战略或属于事业部层次的战略。它一般是

指单一生产经营的企业为了未来生存发展和盈利，实现总体战略目标，围绕企业的生产经营

模式、增强市场竞争优势、提高整体绩效等问题所做出的战略决策。

72、答案：C

本题解析：

在职业技能体系中，职业技术是保证，没有专业技术，职业知识便无法转化为现实生产力，

职业能力就是一句空话。因此，本题应该选C.

73、答案：C

本题解析：暂无解析

74>答案：B

本题解析：

在发展期，企业有了稳定的销售量，随着业务的成长，组织开始快速扩张，企业需要培养一

部分中层管理人员，组建管理团队，分担业务量。此时，企业应集中力量提高中层管理人员

的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求；提高他们的

管理知识，加深他们对行业发展的认识，以建立适应企业未来发展的管理体制；培养他们的

管理观念和管理技能，促进企业的长远发展。因此，本题应该选B,

75、答案：C

本题解析：暂无解析

76、答案：A

本题解析：暂无解析

77,答案：B

本题解析：

工业污水按生产周期确定监测频率。生产周期在8h以内的，每2h采样一次；生产周期大

于8h的，每4h采样一次。24h不少于2次。最高允许排放浓度按日均值计算。

78、答案：A

本题解析：

战略地图用来描述"企业如何创造价值”，确切地说，是描述组织如何通过达到企业战略目标

而创造价值。

79、答案：D

本题解析：

股票期权的行权价的确定一般有以下三种方式：低于现值、高于现值、等于现值。

80、答案：C

本题解析：

根据《规