简短员工合同范本（6篇）

简短员工合同范本（6篇）简短员工合同范本（精选6篇）简短员工合同范本篇1用人单位(甲方)：_________地址：_________职工(乙方)：_________身份证号码：_________甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。一、合同期限试用期为_________个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在_________岗位，承担___________________________工作任务。三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1.甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。2.在试用期内，乙方工资为元/月，试用期满根据乙方岗位另定。3.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议1.乙方试用期不符合录用条件的。2.乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。六、协议解除在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。七、其他1、保守商业秘密，维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。2、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。甲方：____________________(盖章)乙方：____________________(签名)_________年_________月_________日简短员工合同范本篇2甲方（用人单位）名称：_________乙方（劳动者）姓名：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自_________年_________月_________日起至止。其中，试用期（有/无），自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第三条甲方安排乙方执行_________工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。第四条甲方于每月_________日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为其中，试用期期间的工资标准为。第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为_________。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。简易劳动合同书范本第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第九条双方约定的其它事项：_________第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）_________乙方（签字）_________法定代表人（主要负责人）_________签字日期：_________年_________月_________日简短员工合同范本篇3甲方名称：_________乙方名称：_________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自_________年____月____日起至_________年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在位工作。1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度给予相应处罚。三、工作时间和休息休假第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出元工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。月工资_________元加提成，按每售出（_________元以上提_________元，甲方每月_________日前向乙方支付工资。五、解除和终止第五条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法律》规定执行。合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。六、其他第六条甲、乙双方约定的其他事项：1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出_________元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣出。3、乙方提前解除劳动合同，应该提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。5、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。6、本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。甲方（公章）：_________乙方（公章）：__________________年____月____日简短员工合同范本篇4甲方：_________________年龄：_________性别：______学历：_________________专业：________________身份证号码：______________________乙方：_________________年龄：_________性别：______学历：_________________专业：________________身份证号码：______________________甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：一、乙方在甲方_________部门试用，试用时间自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共计_________个月。二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。五、乙方享受公司试用期工资待遇。六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签后立即生效，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：__________________年____月____日乙方(签)：__________________年____月____日简短员工合同范本篇5甲方：________________乙方：________________为感谢销售经理对公司的信任，感谢销售经理在过去一年中对公司的付出和努力，为了能够让大家和公司共同发展，长久合作。把公司经营好，把公司经营强，公司和销售经理共同努力，共谋发展。乌鲁木齐汇元伟业房产经纪有限公司(以下简称“甲方”)，公司销售经理(以下简称“乙方”)，经甲乙双方友好协商，在相互尊重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议书：第一条：甲方经营项目及范围经营项目：乌鲁木齐汇元伟业房产经纪有限公司销售代理的________项目。第二条：项目销售点子分红项目的销售点子占销售成交额的销售推广和项目的销售管理有公司负责。第三条：合同期限、甲乙双方权利义务该合同期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。甲方权利及义务：1、在合同期限内甲方为乙方建立分红档案。2、甲方在乙方合同书签订后，甲方每个月向乙方公布项目的财务情况。乙方的权利及义务：________________________________________________________________第四条：其他1、甲方向乙方提供该项目销售期间与乙方有关的销售业绩，待代理项目的开发商结算销售佣金，将乙方应结资金予以结清。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3、争议解决办法，如果发生争议，双方协商解决;协商不成的，通过相关调解机构调解;最终可以到有管辖权的人民法院起诉。4、本合同自签订之日起成立并生效。5、本合同为销售经理内部分红合同，任何个人债务与本合同无关，本合同不可作抵押或转让。6、未尽事宜，双方可再协商补充协议，补充协议与本协议同等有效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：__________________年____月____日简短员工合同范本篇6甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。本合同期限自____年____月____日起____年____月____日止，具体考核乙方的工作能力、品行、责任心等，考核合格后办理相关手续。第一条工作及条件一、甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位工作，具体工作任务详见《岗位职责》。二、甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，具体内容如下：1、条件：甲方为乙方提供劳动场地和劳动工具等属乙方工作专长使用工具，乙方应妥善保管，丢失按使用年限折旧赔偿；2、劳动用品：根据乙方工作需要发给劳动用品。第二条双方的权利和义务一、甲方的权利1、按照岗位责任，组织安排乙方工作，检查并考核乙方完成任务的情况及工作质量；2、按照国家法律法规和本单位具体情况，决定乙方工作报酬的分配形式并对乙方实施奖励或处分；3、根据工作需要和乙方表现调整其工作岗位，乙方必须服从（有正当理由除外）；4、根据实际要求，安排乙方完成临时交办的短期任务或工作；5、当乙方不履行本合同时，有权依法向有关部门申请或采取相应措施；6、其他权利：有权要求乙方对违约责任赔偿违约金。二、甲方的义务1、按照有关劳动安全、保护及卫生规定，向乙方提供必要的工作条件；2、创造有利条件以提高乙方的业务技术水平；3、根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方应得的劳动报酬。三、乙方的权利1、享有参加业务（技术）参加（培训），参与民主管理和提出合理化建议，评选和被选优秀员工等权利；2、按照规定领取劳动报酬和享受劳保福利待遇；3、享有休息、休假，根据有关规定及本合同有关条款，解除劳动合同的权利；4、若甲方不履行本合同，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提出仲诉；5、双方约定的其他权利。四、乙方的义务1、服从甲方的组织管理，尽职尽责，努力完成工作任务；2、遵守国家法律、法规和社会公德，保护甲方商业秘密，爱护甲方财物；3、遵守公司纪律和规定，讲究职业道德；4、努力钻研，不断提高专业技术或业务水平；5、其它义务：5.1不随意将公司业务交由亲友经营；5.2不擅自向亲友所在单位采购产品；5.3不将盖有公司公章的空白介绍信、合同书、信笺等赠予亲友如有丢失及时汇报；5.4不利用职务或工作之便，未经公司领导批准，以公司名义为他人进行担保；5.5不泄露公司商业秘密以及未公开的财务资料；5.6杜绝利用职务（工作）便利，自行经营或为他人经营与本公司同类的业务；5.7不得在外兼职及从事相关业务；5.8业务及技术人员离职，两年内，不可利用在本公司新建立的业务关系与本公司同类业务（及产品）进行竞争。第三条工作时间与劳动报酬一、甲方根据国家法律、法规，按照本公司实际工作情况，甲方对乙方实行六天工作制，每日工作时间8小时。二、劳动报酬1、甲方应向乙方支付其每月元基本工资。2、业务提成发放详见《教育科技有限公司薪酬管理办法规定》。3、甲方每月日以货币形式支付乙方工资。第四条社会保险和福利一、甲、乙双方必须一起参与社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方共同交纳保险费，乙方应交部分由甲方代乙方在其工资中扣缴。二、甲方根据乙方的工作表现及业绩情况，可审批乙方是否入股或参与年终奖励。三、对于工作期间为本公司的经营管理或技术创新做出显著成绩的管理或技术人才，甲方可给予特殊奖励。第五条劳动合同的变更、续订、解除及终止一、下列情况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容；1、甲方转产或调整生产任务的；2、甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的；3、由于不可抗拒力致使本合同无法履行的；4、双方约定的其他情况。二、下列情况，甲方可以解除劳动合同1、在试用期内乙方不符合录用条件的；2、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄露甲方商业机密的；4、乙方被依法追究刑事责任；5、乙方患病或因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；8、经有关部门确认，甲方歇业，停业，或合作，合营期满关闭；9、依照5、6、7、8条解除合同时，甲方应提前三十日以书面的形式通知乙方。三、在下列情况下,甲方不得依据《劳动法》第26，27条的规定解除劳动合同1、乙方患职业病或者因工伤残并被鉴定委员会确认为丧失劳动能力；2、乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的；3、女职工在孕期，产期，哺乳期内的；4、法律，法规规定的其他情形。四、在下列情况下，乙方可以解除劳动合同1、在试用期内的；2、甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按国家法律法规和本合同约定支付劳动报酬的；4、甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害劳动身体健康的；5、甲方有侵害乙方合法权益行为的；6、经甲方同意，乙方自费离职和培训的；7、乙方参军，或出境定居的。五、乙方解除合同，必须提前三十日以书面的形式通知甲方。六、甲方无过错的情况下，乙方解除合同应按规定退回培训费用及由甲方出资办理的各类证件等。七、在下列情况下，乙方不得解除劳动合同1、由甲方出资培训（包括送大，中院校或技工培训），研修，考察或参观，结束后为甲方服务未满两年的或未完成工作任务的；2、双方约定的其他情况：2.1乙方没有向甲方结清帐目，相关资料或经济手续及工作上没有办理交接手续的；2.2合同期未满，又不符合上述解除合同条件的。第六条违反劳动合同的责任一、甲方违反劳动合同的责任(双方约定)：1、甲方无故辞退乙方，除按有关规定发给经济补偿金外，还应承担违约金1000元；2