新入职员工安全考试试题及答案

新入职员工安全考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.按照《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当对新入职员工开展（）三级安全教育培训，经考核合格后方可安排上岗作业。A.公司级、部门级、班组级B.国家级、省级、市级C.省级、市级、县级D.车间级、班组级、岗位级2.一般工贸行业新入职员工三级安全教育培训总时长不得少于（）学时，危险化学品、矿山、金属冶炼等高危行业新入职员工三级安全教育培训总时长不得少于72学时。A.8B.16C.24D.483.我国安全生产工作的方针是（）、预防为主、综合治理。A.生命至上B.安全第一C.人民至上D.管控风险4.安全生产责任制的核心要求是（），各级管理人员在管生产的同时必须负责管辖范围内的安全管理工作。A.管生产必须管安全B.谁使用谁负责C.安全管理部门负全部责任D.员工自行负责5.消防“四懂四会”中的“四会”不包括下列哪项内容（）。A.会报火警B.会使用消防器材C.会扑救初起火灾D.会调查火灾原因6.按照《特殊作业安全规范》（GB30871-2022）规定，坠落高度基准面（）及以上，有可能坠落的高处开展的作业属于高处作业，必须按要求办理作业审批手续。A.1mB.2mC.3mD.5m7.高处作业时安全带的正确佩戴方法是（），禁止低挂高用。A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用D.挂在牢固的尖锐构件上8.受限空间作业必须严格遵循（）的原则，严禁未通风、未检测合格开展作业。A.先检测、再通风、后作业B.先通风、再检测、后作业C.边通风、边检测、边作业D.先作业、再检测、后通风9.发生电气设备火灾时，严禁使用（）进行灭火，防止发生触电事故。A.干粉灭火器B.二氧化碳灭火器C.水基型（清水）灭火器D.七氟丙烷灭火器10.下列关于劳动防护用品发放的说法，正确的是（）。A.用人单位可以用现金替代符合标准的劳动防护用品发放B.劳动防护用品由员工自行购买，单位给予报销C.用人单位必须为员工配发符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品D.员工上岗作业可以根据自己的意愿选择是否佩戴劳保用品11.按照《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，生产安全事故发生后，单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时12.我国职业病防治工作的方针是（）、防治结合。A.预防为主B.治疗为主C.补贴为主D.追责为主13.下列不属于安全生产领域“三违”行为的是（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反职业道德14.按照《特殊作业安全规范》（GB30871-2022）规定，固定动火区外的动火作业分为特级、一级、二级三个级别，下列属于一级动火作业的是（）。A.厂区管廊上的动火作业B.易燃易爆场所进行的除特级动火作业以外的动火作业C.生产装置停产状态下，经清洗置换后检测合格的场所的动火作业D.办公区、库房等非生产区域的动火作业15.生产经营单位车间内人行安全通道的宽度最小不得小于（），通道上严禁堆放物料、设备等物品堵塞通道。A.0.8mB.1mC.1.5mD.2m16.按照《中华人民共和国安全生产法》规定，员工遇到管理人员强令冒险作业时，（）拒绝执行相关指令。A.无权B.有权C.经协商后可以D.经工会同意后可以17.灭火器压力表指针处于（）区域时，表示灭火器压力正常，可以正常使用。A.红色B.黄色C.绿色D.任何区域都可以18.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查，相关费用由（）承担。A.员工个人B.用人单位C.社保部门D.员工和单位各承担一半19.安全生产领域“四不伤害”原则是指：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、（）。A.不伤害设备B.保护他人不受伤害C.不伤害环境D.不伤害公共财产20.发生人员触电事故时，第一时间应当采取的处置措施是（）。A.直接用手将触电人员拉开B.立即切断电源或者用绝缘物体将电线挑开C.拨打120急救电话等待救援D.向现场管理人员报告二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.下列属于厂（公司）级三级安全教育培训内容的有（）。A.国家安全生产相关法律法规、方针政策B.企业安全生产规章制度、通用安全技术知识C.企业安全生产现状、风险分布情况及典型事故案例D.岗位设备操作规程、岗位风险及防范措施2.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（），简称安全生产“三同时”制度。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收3.下列属于特种作业范围，必须取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.叉车驾驶作业4.消防“四个能力”建设内容包括（）。A.检查消除火灾隐患能力B.扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防宣传教育培训能力5.下列关于劳动防护用品使用的要求，正确的有（）。A.上岗作业前必须检查劳保用品是否完好，不得使用破损、超期的劳保用品B.严格按照使用说明正确佩戴和使用劳动防护用品C.不得擅自拆除劳保用品的防护部件D.可以根据作业的舒适程度自行调整劳保用品的佩戴方式6.高处作业时严禁出现下列哪些行为（）。A.未系挂安全带开展作业B.上下抛掷工具、材料、杂物等物品C.穿硬底鞋、易滑鞋开展高处作业D.酒后或者身体不适时开展高处作业7.下列属于受限空间作业安全防护要求的有（）。A.作业前必须办理受限空间作业许可证，安排专人全程监护B.作业前对受限空间进行彻底通风，经检测有毒有害气体、氧含量、可燃气体浓度合格后方可进入C.作业过程中每2小时至少检测1次气体浓度，作业中断超过30分钟必须重新检测合格后方可进入D.根据作业环境特点佩戴防毒面具、空气呼吸器、安全帽等防护用品8.生产安全事故调查处理必须遵循“四不放过”原则，具体内容包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过9.下列属于用电安全基本要求的有（）。A.不得私拉乱接电线，不得擅自拆解、维修电气设备B.不得用铜丝、铁丝等替代保险丝使用C.不得在电线上晾晒衣物，不得在电气设备周边堆放易燃易爆物品D.电气设备检修时必须断电、挂牌上锁，安排专人监护10.下列属于《中华人民共和国安全生产法》赋予员工的安全生产权利的有（）。A.知情权，有权了解岗位存在的危险因素、防范措施及应急措施B.建议权，有权对本单位的安全生产工作提出建议C.拒绝权，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业D.紧急避险权，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取应急措施后撤离作业场所三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确打“√”，错误打“×”）1.新入职员工未经三级安全教育培训合格，不得上岗作业。（）2.员工在作业过程中发现安全隐患，可以自行处理，不需要向管理人员报告。（）3.灭火器应当放置在便于取用、通风干燥的指定位置，严禁遮挡、堵塞灭火器存放点。（）4.高处作业时间较短时，可以不用系挂安全带，只要注意安全即可。（）5.在易燃易爆场所作业时，必须穿防静电工作服，不得穿化纤类容易产生静电的衣物。（）6.发生火灾时，为了加快逃生速度，可以乘坐普通电梯逃生。（）7.特种设备作业人员必须取得相应的特种设备作业资格证书后方可上岗作业。（）8.用人单位可以用现金或者其他福利替代符合标准的劳动防护用品发放给员工。（）9.统计数据显示，90%以上的生产安全事故都是由“三违”行为导致的，“三违”是事故的主要诱因。（）10.受限空间作业前检测气体浓度合格后，作业过程中不需要再进行气体检测，直到作业结束。（）11.员工有权了解作业岗位存在的危险因素、防范措施和应急处置措施，用人单位应当如实告知，不得隐瞒。（）12.电气设备着火时，应当先用水扑救控制火势，再切断电源。（）13.职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，职业病分类和目录由国家卫生健康委会同相关部门制定发布。（）14.动火作业只要安排了专人监护，就不需要办理动火作业许可证，可以直接作业。（）15.发生工伤事故后，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。（）四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述新入职员工岗位安全生产职责主要包括哪些内容？2.简述发生生产安全事故或者火灾事故后，现场应急处置的基本流程是什么？3.简述“三违”的定义及内容，你在工作中发现“三违”行为应当如何处置？参考答案一、单项选择题1.A2.C3.B4.A5.D6.B7.B8.B9.C10.C11.A12.A13.D14.B15.B16.B17.C18.B19.B20.B二、多项选择题1.ABC2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.×11.√12.×13.√14.×15.√四、简答题1.新入职员工岗位安全生产职责主要包括：（1）严格遵守国家安全生产法律法规、企业各项安全规章制度和岗位操作规程，服从安全管理，严格执行作业审批要求，杜绝各类违章作业行为，对本岗位的安全生产负直接责任；（2）上岗作业前必须按规定正确佩戴和使用符合标准的劳动防护用品，不得擅自拆除、停用安全防护装置、安全警示标识，不得使用破损、超期的劳动防护用品；（3）主动接受安全生产教育培训，熟练掌握本职工作所需的安全知识、操作技能，熟悉岗位存在的风险因素、防范措施及应急处置流程，按要求参加安全考核，考核不合格不得上岗；（4）落实班前安全确认制度，每班作业前对本岗位的设备设施、作业环境、防护装置进行安全检查，发现隐患立即停止作业并上报管理人员，严禁带隐患作业；（5）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业指令，对他人的违章作业行为有权进行劝阻和制止，劝阻无效的及时向安全管理部门报告；（6）发生事故后第一时间向现场管理人员报告，在确保自身安全的前提下参与初起事故处置，配合人员疏散、应急救援工作，保护事故现场，如实提供事故相关情况，配合事故调查。（答出5项即可得满分，表述合理即可酌情给分）2.发生生产安全事故或者火灾事故后的基本处置流程为：（1）报警上报：第一时间呼喊周边人员警示风险，按下现场手动报警装置，同时向现场管理人员报告事故情况，需要外部救援的第一时间拨打119（火警）、120（急救）、110（治安）等应急电话，准确说明事故发生地点、事故类型、涉险物质、伤亡及被困人员情况、报警人联系方式等信息；（2）初起处置：在确保自身安全、具备处置能力的前提下，利用现场配备的应急器材开展初起事故处置，比如扑救初起火灾、切断泄漏源、关停故障设备等，处置时必须站在上风方向，安排专人监护；（3）疏散逃生：如果事故扩大、无法控制或者直接危及人身安全时，立即沿疏散指示标志、安全通道撤离危险区域，逃生时根据事故类型采取对应的防护措施，比如火灾时用湿毛巾捂住口鼻、弯腰低姿前行，有毒气体泄漏时佩戴防毒面具等，严禁乘坐普通电梯，严禁贪恋财物返回危险区域；（4）配合救援：撤离到安全集结点后立即清点本班组人员，向现场应急指挥人员报告人员被困、失踪情况，配合消防、医疗等救援人员开展救援工作，不得擅自进入警戒区域；（5）配合调查：事故处置结束后，保护好事故现场，不得破坏、伪造现场证据，配合事故调查组开展调查工作，如实提供相关信息。（答出4项即可得满分，表述合理即可酌情给分）3.“三违”是指生产作业过程中存在的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律三类不安全行为，具体内容为：（1）违章指挥：指生产经营单位的管理人员违反安全生产法律法规、规章制度、操作规程等规定，强行指挥员工开展作业的行为，比如安排未取得特种作业资格的人员开展特种作业、强令员工冒险作业等；（2）违章作业：指员工违反安全管理制度、操作规程、作业审