新干部选拔任用条例试题及答案

新干部选拔任用条例试题及答案一、单项选择题（共20题）1.2019年中共中央修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》正式施行的时间是：A.2018年12月28日B.2019年1月3日C.2019年1月1日D.2019年2月1日答案：B依据：新版《党政领导干部选拔任用工作条例》于2019年1月3日正式印发施行，2014年1月14日印发的同名旧条例同时废止。2.选拔任用党政领导干部必须坚持的首要标准是：A.能力标准B.政治标准C.作风标准D.廉洁标准答案：B依据：条例第三条明确规定，选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。3.提任县处级领导职务的干部，应当具备的最低工龄和基层工作经历要求是：A.5年以上工龄，2年以上基层工作经历B.5年以上工龄，3年以上基层工作经历C.3年以上工龄，2年以上基层工作经历D.4年以上工龄，3年以上基层工作经历答案：A依据：条例第八条明确资格条件，提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。4.提任县处级以上领导职务的干部，一般应当具备的下一级职位任职经历要求是：A.1个以上B.2个以上C.3个以上D.4个以上答案：B依据：条例第八条规定，提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。5.提任党的县级以上领导职务的，应当具备的最低党龄要求是：A.1年以上B.2年以上C.3年以上D.4年以上答案：C依据：条例第八条明确，提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求，其中县级以上党的领导职务任职要求党龄满3年。6.党政领导干部任职试用期制度规定的试用期时长为：A.6个月B.1年C.18个月D.2年答案：B依据：条例第四十三条规定，党政领导职务实行选任制、委任制、聘任制，部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制，其中明确实行任职试用期的干部，试用期为一年。7.民主推荐环节中，民主推荐结果的有效使用期限为：A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：C依据：条例第十六条明确，民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。8.党政领导干部选拔任用考察环节，同一拟任职务的考察对象人数一般应当：A.多于拟任职务人数B.等于拟任职务人数C.少于拟任职务人数D.不受人数限制答案：A依据：条例第二十七条规定，考察对象必须经过严格的考察程序，考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。9.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有多少比例以上的成员到会方可召开：A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四答案：B依据：条例第三十八条明确，党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。10.党委（党组）会议对干部任免事项进行表决时，以党委（党组）应到会成员超过多少比例同意方可形成决定：A.半数B.三分之二C.四分之三D.五分之四答案：A依据：条例第三十八条规定，表决采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。11.党政领导干部任职需要实行回避的亲属关系不包括以下哪类：A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲以及近姻亲关系D.远房表亲关系答案：D依据：条例第五十六条明确，实行党政领导干部任职回避制度，回避的亲属关系为夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。12.实行党政领导干部选拔任用工作回避制度，党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免事项时，涉及与会人员本人及其亲属的，应当：A.正常参与讨论B.末位发言C.必须回避D.委托他人代议答案：C依据：条例第五十七条规定，党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。13.干部选拔任用“凡提四必”要求中，不包含以下哪项内容：A.干部档案必审B.个人有关事项报告必核C.工作实绩必晒D.纪检监察机关意见必听答案：C依据：条例明确规定，讨论决定前，对拟提拔或者进一步使用人选要做到干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查。14.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，多少时间内不安排领导职务：A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：B依据：条例第五十六条规定，引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。15.对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经哪个部门同意：A.本级党委组织部门B.上级党委组织部门C.本级纪检监察机关D.上级纪检监察机关答案：B依据：条例第三十七条明确，对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经上级组织（人事）部门同意，未经同意不得启动相关程序。二、多项选择题（共15题）1.党政领导干部选拔任用必须严格遵循的法定原则包括：A.党管干部原则B.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则C.事业为上、人岗相适、人事相宜原则D.公道正派、注重实绩、群众公认原则E.民主集中制原则F.依法依规办事原则答案：ABCDEF依据：条例第三条明确了以上六项选拔任用核心原则，所有干部选拔工作不得突破原则要求。2.新时代好干部标准的完整内容包括：A.信念坚定B.为民服务C.勤政务实D.敢于担当E.清正廉洁答案：ABCDE依据：条例第三条明确将20字新时代好干部标准作为干部选拔任用的核心价值导向。3.下列人员中，法定不得列为考察对象的有：A.违反政治纪律和政治规矩的B.群众公认度不高的C.上一年年度考核结果为基本称职以下等次的D.有跑官、拉票等非组织行为的E.除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的F.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的答案：ABCDEF依据：条例第二十七条明确划定了以上6类人员的考察对象排除范围，从源头上防止“带病提拔”。4.破格提拔的特别优秀干部，应当符合下列条件之一：A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出C.在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著D.工龄不满最低要求但工作年限足够的答案：ABC依据：条例第九条对破格提拔的特别优秀干部资质作出明确限定，杜绝“破格”变“出格”问题。5.民主推荐环节包含的两个法定推荐类型是：A.个别谈话推荐B.会议推荐C.网络投票推荐D.短信征集推荐答案：AB依据：条例第十四条规定，民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考。6.干部选拔任用考察环节，必须深入考察的内容包含：A.道德品行B.专业素养C.工作实绩D.作风情况E.廉政情况答案：ABCDE依据：条例第二十八条明确，考察工作要保证全面、深入、准确，严格突出政治素养考察，全方位覆盖上述5类核心内容。7.党政领导干部交流的对象主要包括：A.因工作需要交流的B.需要通过交流锻炼提高领导能力的C.在一个地方或者部门工作时间较长的D.按照规定需要回避的E.因其他原因需要交流的答案：ABCDE依据：条例第五十一条明确了上述5类干部交流对象，重点推进县级以上地方党委和政府的领导成员，纪委监委、法院、检察院、党委和政府部分工作部门的主要领导成员实行异地交流。8.党政领导干部出现下列哪些情形的，一般应当免去现职：A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的B.受到责任追究应当免职的C.辞职或者调出的D.非组织选派，个人申请离职学习期限超过一年的E.因工作需要或者其他原因，应当免去现职的答案：ABCDE依据：条例第五十五条明确划定了5类应当免去现职的适用情形，规范干部退出机制。三、判断题（共10题）1.民主推荐环节得票排名第一的人选，应当直接列为唯一考察对象优先任用。答案：错误依据：条例明确规定不得将民主推荐结果等同于选举结果，严禁简单以推荐票取人，推荐票仅作为选拔任用的参考因素，要结合干部一贯表现、岗位匹配度综合研判确定考察对象。2.干部破格提拔可以根据工作需要连续破格，也可以越两级提拔。答案：错误依据：条例明确规定，同一干部不得连续破格，破格提拔不得突破法定资格层级越级两级以上，不得突破党章和法律法规明确规定的基本任职条件。3.干部个人有关事项报告存在漏报行为的，一律不得提拔使用。答案：错误依据：条例配套规定明确，对漏报情节较轻、经核实不属于隐瞒的，给予批评教育、责令作出书面报告等处理后，不影响后续任职资格认定，只有瞒报情节严重的才应当终止选拔程序。4.党委（党组）主要领导可以在动议环节直接指定选拔任用拟任人选。答案：错误依据：条例明确规定，分析研判和动议环节必须充分酝酿、集体研究，主要领导个人不能直接决定任免事项，也不能授意、暗示相关部门违规选拔特定人员。5.事业单位领导干部可以不经民主推荐环节，直接由组织任命到党政机关领导岗位任职。答案：错误依据：条例明确规定，选拔任用领导干部不论身份来源，都应当严格履行民主推荐、考察、讨论决定等法定程序，确因特殊情况无法召开推荐会的，应当报经上级组织部门同意后采取其他民主参与方式开展推荐。四、简答题（共3题）1.简述《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的“凡提四必”的具体内涵及执行要求。答案：“凡提四必”是干部选拔任用的刚性审查机制，具体内容包括：一是干部档案必审，重点核查干部的出生日期、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份等核心信息，坚决纠正档案造假、材料涂改等问题，对档案信息存疑未核实清楚的不得进入下一环节；二是个人有关事项报告必核，严格按照“两项法规”要求对拟提拔人选的房产、投资、经商办企业、家属从业情况等内容进行全面核查，对瞒报、错报情节不符合任职要求的一律暂停选拔程序；三是纪检监察机关意见必听，书面征求人选所在地区或者单位纪检监察机构的党风廉政意见，对存在违纪违法线索尚未处置完结的不得提交党委讨论；四是线索具体的信访举报必查，对干部群众反映的选人用人相关问题，但凡指向明确、线索可查的，必须在规定时限内核查清楚，问题未查清前不得作出任职决定。“凡提四必”执行过程中要全程留痕、责任可溯，从制度层面筑牢防止“带病提拔”的防控防线。2.简述党政领导干部选拔任用的法定核心流程。答案：干部选拔任用全流程共分为五大核心法定环节：一是分析研判和动议环节，党委（党组）及其组织人事部门结合日常了解情况、班子建设需求，对干部岗位匹配度进行综合研判，提出初步选拔方向、人选范围，充分酝酿后形成完整工作方案；二是民主推荐环节，按照岗位层级分别开展谈话调研推荐和会议推荐，广泛征求干部群众意见，确定民主推荐合格人选范围；三是考察环节，组建专项考察组，严格执行考察标准，全面核实人选政治素质、履职能力、作风表现、廉政情况等内容，形成客观公正的考察材料；四是讨论决定环节，按要求征求纪检监察机构意见、完成“凡提四必”审查后，将人选提交党委（党组）会议集体讨论，按照少数服从多数原则投票表决形成任免决定；五是任职环节，对拟任人选进行不少于5个工作日的公示，公示无异议后按照有关规定履行任职手续，明确任职时间、试用期要求，落实任职谈话制度。3.简述条例明确规定的干部选拔任用工作纪律要求。答案：条例明确划定了干部选拔任用工作的“十不准”纪律红线：不准超职数、超机构规格配备领导干部；不准采取本人选拔、指定提拔等方式选拔干部；不准违反规定程序选拔任用干部；不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、讨论决定等相关内容；不准在干部选拔任用工作中搞拉票、串联、助选等非组织活动；不准在民主推荐和考察环节刻意引导、误导群众搞拉票贿选；不准利用职务便利为本人或者他人谋取任职晋升福利；不准突击提拔调整干部；不准搞唯票、唯分、唯生产总值、唯年龄等偏向性选拔；不准收受或者赠送干部选拔相关的礼品礼金。对违反上述纪律的人员，严格按照《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》严肃追责问责。五、案例分析题案例：某地级市市直机关党组为落实机构改革干部配备要求，拟选拔一名机关分管行政工作的副主任，机关党组书记张某为照顾在本单位工作刚满3年的远房侄子，直接在党组会上提出动议，跳过民主推荐环节安排人事部门拟定考察方案，考察过程中仅安排考察组2名成员用半天时间谈话，未征求市纪委监委派驻该单位纪检监察组的党风廉政意见，将人事部门提前准备好的材料作为唯一考察依据，党组会到会成员刚好达到三分之二比例，表决时应到会成员刚好超过半数同意就直接作出任职决定，公示期间接到群众反映其侄子档案年龄造假的举报，张某直接安排人事科出具一份情况说明认定举报不实，按期下发任职通知。请指出本次干部选拔全过程的违规点：答案：本次选拔共存在7项明确违规情形：一是动议环节违规，党组书记个人直接指定拟任人选，未经过组织人事部门综合研判、充分酝酿就启动选拔程序，违反条例动议环节集体研究的要求；二是程序缺失违规，跳过民主推荐法定环节直接开展考察，违背干部选拔的民主原则；三是考察程序违规，考察时长