2026年随军家属就业安置政策业务干部考核题库

2026年随军家属就业安置政策业务干部考核题库一、单项选择题（每题1分，共20分）1.随军家属就业安置工作应当坚持的原则是（）。A.以部队为主、地方为辅B.属地管理、统筹兼顾、分类安置C.全部指令性安置D.个人自主择业为主答案：B解析：随军家属就业安置坚持属地管理，统筹兼顾部队需求与家属意愿，分类采取指令性安置、推荐就业、扶持创业等方式。2.在随军家属就业安置工作中，负责组织协调的牵头部门通常是（）。A.军队政治工作部门B.地方退役军人事务部门C.地方人力资源社会保障部门D.地方编制管理部门答案：C解析：按照职责分工，地方人力资源社会保障部门会同军地有关部门组织实施随军家属就业安置工作，退役军人事务部门承担部分服务保障职能。3.符合随军条件，且已办理随军手续的家属，其就业安置的申请主体是（）。A.军人所在部队B.随军家属本人C.军人户籍所在地政府D.军队团级以上单位政治工作部门答案：B解析：随军家属就业安置以家属本人自愿申请为原则，本人提出申请后，由军地相关部门纳入安置计划。4.对符合安置条件的随军家属，机关、事业单位接收安置的，应当（）。A.实行试用期B.按规定办理调动或录用手续C.参照新录人员重新定级D.必须通过公开招考答案：B解析：随军家属到机关、事业单位工作的，原身份和工龄连续计算，按规定办理调动或录用手续，不设额外试用期。5.随军家属在随军前属于企业职工的，随军后需要跨地区转移就业的，其社会保险关系应当（）。A.重新建立B.转移接续C.作废后补缴D.暂停至退休答案：B解析：随军家属社保关系实行转移接续，确保缴费年限连续计算，保障其合法权益。6.下列不属于随军家属就业安置主要方式的是（）。A.指令性安置B.推荐就业C.自主创业扶持D.强制参加职业技能培训答案：D7.随军家属申请就业安置时，应当向哪个机构提交相关材料？（）A.军人所在部队营级以上单位B.随军家属户籍所在地街道（乡镇）C.部队驻地县级以上人民政府人力资源社会保障部门D.军人原籍地人力资源社会保障部门答案：C8.对随军家属自主创业的，符合条件的可申请（）。A.创业担保贷款B.最低生活保障C.一次性退役金D.家属优待金答案：A9.随军家属职业技能培训所需经费，应当由（）承担。A.军人家属本人B.军队单位C.地方财政按规定保障D.社会捐助答案：C10.随军家属就业安置计划一般应当在每年（）前制定下达。A.3月B.6月C.9月D.12月答案：B解析：按照年度工作安排，各地一般在年中前下达年度安置计划，以便统筹用人单位岗位资源。11.对拒绝接收随军家属的单位，县级以上地方人民政府应当（）。A.给予经济处罚B.责令改正并依法处理C.取消其评优资格D.通报军队政治工作部门答案：B12.随军家属在安置后，用人单位应当依法与其签订（）。A.试用协议B.劳动合同或聘用合同C.临时用工协议D.劳务派遣协议答案：B13.随军家属随军前是在编在岗公务员的，随军后安置到机关单位的，原则上（）。A.只能安排到事业单位B.按照对口或相近原则安排C.需重新参加公务员考试D.暂不安排，待部队退役后再定答案：B14.下列哪项不属于随军家属就业服务的内容？（）A.就业信息发布B.专场招聘会C.职业指导D.安排公务员考试加分答案：D15.随军家属被认定为就业困难人员的，可享受（）。A.公益性岗位托底安置B.部队内部安置C.指令性行政安排D.取消社会保险待遇答案：A16.军人随军家属自谋职业的，按照规定享受（）等扶持政策。A.税收减免B.免费分配住房C.军队编制D.军龄补贴答案：A17.随军家属就业安置工作的考核评估应当（）。A.每年进行一次B.每两年进行一次C.每五年进行一次D.不进行考核答案：A18.随军家属在安置到事业单位后，其岗位等级或者职级的确定应当（）。A.从最低岗位起步B.参照随军前情况并结合现单位岗位条件确定C.由单位领导随意确定D.一律保留原待遇不变答案：B19.部队驻地在小城镇或者偏远地区的随军家属就业安置，可采取（）办法予以解决。A.上调至省会城市安置B.就地就近安置C.必须跨地区统筹D.推迟安置时间答案：B20.随军家属失业期间，符合失业保险金领取条件的，可以按规定享受（）。A.失业补助金B.住房公积金C.最低工资D.安置费用答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.下列属于随军家属就业安置方式的有（）。A.机关、事业单位指令性安置B.国有企业安置C.推荐到社会用人单位就业D.支持和鼓励自主创业E.发放现金补偿代替安置答案：ABCD解析：现行政策以多渠道安置为主，但不允许以现金补偿代替安置义务，E项错误。2.随军家属就业安置工作涉及的军地部门包括（）。A.军队政治工作部门B.人力资源社会保障部门C.退役军人事务部门D.国有资产监督管理部门E.财政部门答案：ABCDE3.各地在安置随军家属时，应当统筹考虑的要素有（）。A.随军家属本人的学历与专业B.随军家属的工作经历C.部队驻地实际情况D.用人单位的编制岗位需求E.军人的职务等级答案：ABCD解析：军人职务等级一般不作为家属岗位安排直接依据，但可作为安置工作协调参考。本题强调“统筹考虑”，E项不选为宜。4.随军家属职业技能培训的内容可以包括（）。A.就业技能B.创业能力C.岗位技能提升D.学历教育E.军事技术答案：ABC5.随军家属就业安置服务网络应当具备的功能包括（）。A.信息采集B.岗位发布C.技能培训登记D.就业援助申请E.档案管理答案：ABCDE6.下列人员中，不属于随军家属安置范围的有（）。A.军人配偶B.军人的子女C.军人配偶的父母D.已办理随军手续的配偶E.未随军的配偶答案：BCE解析：随军家属特指经批准随军并在驻地生活的军人配偶，未随军或非配偶身份不属于安置范围。7.对随军家属就业实行优惠政策，主要包括（）。A.社会保险补贴B.岗位补贴C.一次性创业补贴D.公益性岗位托底安置E.免除个人所得税答案：ABCD8.用人单位接收随军家属后，应当承担的义务有（）。A.依法签订劳动合同B.按时足额缴纳社会保险C.合理安排工作岗位D.提供必要的劳动保护E.承担其住房分配义务答案：ABCD9.随军家属就业安置工作中，应当积极开发适合的岗位资源，包括（）。A.机关后勤服务岗位B.社区公益性岗位C.国有及国有控股企业岗位D.民营企业和新就业形态岗位E.军事禁区内部岗位答案：ABCD10.下列关于随军家属就业安置的表述，正确的有（）。A.随军家属在机关、事业单位安置的，其工龄连续计算B.随军家属应当服从国家安排，不得自主择业C.企业接收随军家属可按规定享受税收优惠D.军队单位应当主动向地方通报随军家属有关情况E.安置工作所需经费列入地方财政预算答案：ACDE三、判断题（每题1分，共10分）1.随军家属就业安置是地方人民政府的法定义务，军队不承担任何责任。答案：错误2.随军家属本人不愿意就业的，应当尊重其意愿，不强制安置。答案：正确3.随军家属安置到事业单位后，必须重新试用一年。答案：错误4.随军家属自主创业的，可以申请创业担保贷款并享受财政贴息。答案：正确5.随军家属就业安置工作仅适用于现役军官的配偶，不适用于士官或军士的配偶。答案：错误6.随军家属社会保险关系转移接续时，缴费年限可以累计计算。答案：正确7.用人单位裁减人员时，应当优先保留接收的随军家属。答案：正确8.随军家属未及时安置的，应当发放生活补贴，保障其基本生活。答案：正确9.随军家属只能选择指令性安置，不能自行联系工作单位。答案：错误10.各地可以根据实际情况制定随军家属就业安置的具体实施办法。答案：正确四、简答题（每题5分，共30分）1.简述随军家属就业安置工作的总体要求。答案：(1)军地高度重视，纳入经济社会发展规划和双拥工作内容；(2)坚持政府调控与市场调节相结合；(3)统筹兼顾，分类安置，尽力解决随军家属就业问题；(4)强化服务和培训，提高随军家属就业能力。2.简述随军家属指令性安置的基本程序。答案：(1)具备随军条件的家属提出申请，部队政治工作部门审核并出具相关证明；(2)随军家属向驻地县级以上人力资源社会保障部门提交申请和材料；(3)人社部门会同编制、组织、财政等部门拟订安置方案；(4)报请当地人民政府批准后下达安置计划；(5)用人单位接收并办理相关手续。3.简述随军家属就业培训工作的主要内容。答案：(1)摸清培训需求，制定培训计划；(2)依托职业院校、培训机构开展实用技能培训；(3)提供创业培训并给予政策支持；(4)培训经费纳入财政预算；(5)培训合格后推荐就业。4.对未就业随军家属，地方应当提供哪些帮扶措施？答案：(1)按规定发放未就业期间的基本生活补贴；(2)提供就业信息、职业指导和专场招聘服务；(3)对就业困难人员开发公益性岗位托底安置；(4)组织职业技能培训，提升就业能力；(5)落实社会保险补贴等政策，保障其社会保险待遇。5.简述在随军家属就业安置中，军队单位的主要职责。答案：(1)及时办理随军审批手续，如实出具家属身份和随军情况证明；(2)协助地方做好安置政策的宣传和家属思想工作；(3)向地方通报随军家属的数量、类别和就业需求；(4)配合地方做好家属就业后的跟踪服务；(5)对因特殊原因暂不能安置的家庭，协助解决实际困难。6.如何理解“多渠道安置随军家属”？答案：(1)机关、事业单位在编制内按规定接收安置；(2)国有企业、国有控股企业积极提供岗位；(3)鼓励其他各类企业吸纳随军家属就业；(4)支持随军家属自主创业和灵活就业；(5)通过公益性岗位托底安置就业困难人员。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.某地部队军官王某之妻李某，原为外省某中学在编教师，随军后调入驻地。李某向当地人社部门申请按教师身份安置到驻地某中学。人社部门认为该中学暂无空编，建议将其安置到一所小学，李某不同意，要求必须进中学，否则不配合办理手续。请回答：（1）李某的要求是否合理？为什么？（4分）（2）人社部门应当如何处理此事？（6分）答案：(1)李某要求合理，但需要结合实际情况。随军家属安置应当坚持“对口安置”或“就近就便”原则，李某原为在编教师，应当优先考虑教育系统的对口岗位。但具体学校是否能够接收，受编制和岗位限制，不能以个人指定单位作为唯一条件。(2)人社部门应当：①与教育部门协调，在系统内统筹教师岗位，尽量安排在中学；②如果中学确实无空编，可暂时安排到小学，保留其教师身份，并承诺在中学出现空编时优先调整；③向李某宣传安置政策，说明安置并非完全个人选择，需要服从合理调剂；④做好部队方面的工作，共同协商解决；⑤可考虑通过交流轮岗、支教等方式作为过渡，确保其尽快上岗，工资待遇和工龄连续计算。2.随军家属张某，随军前为企业工人，因驻地企业较少，多次求职未果。街道将其认定为就业困难人员，拟安排到社区公益性岗位就业。张某认为公益性岗位工资低、社会地位不高，拒绝接受，并希望政府部门为其在国有企业安排正式工作。请回答：（1）街道安排张某到公益性岗位是否符合政策？（3分）（2）张某拒绝后，是否还能享受就业安置服务？你认为应当如何处理？（7分）答案：(1)符合政策。对就