学生会制度汇编

学生会制度汇编2011—2012学年度学生会制度汇编二零一二年五月数学与信息科学学院学生会章程为了保证学生会工作有序而高效地开展，使同学们树立起牢固的组织纪律观念并且养成良好的工作作风，加强学生干部队伍的自身建设，提高其管理水平，同时也增强凝聚力和号召力，保持各部门工作的透明度，特制定此章程。第一章总则第一条：本会定名为曲靖师范学院数学与信息科学学院学生会。第二条：本会是群众性组织，本着引导、服务、自主的原则，依靠全体学生开展有利于学院建设和学生发展的各项工作，充分发挥学生和学院乃至学校之间的桥梁和纽带工作。第三条：本会的宗旨：内抓管理、外树形象、协同发展、与时俱进；严格遵守学生会制度，全心全意为同学服务。第二章任务第四条：围绕学校、学院的中心工作开展各项学生工作。第五条：定期召开学生干部会议，部署工作任务，确保各项学生工作顺利完成。第六条：协助学校和学院搞好各项常规工作，建立良好的秩序。第七条：加强师生与同学之间的信息交流，促进团结。第八条：维护同学的正当权益。第三章成员第九条：学生会成员必须遵守本章程，完成学生会交给的任务。第十条：学生会成员在每学期期末必须经过星级考核，考核优秀者可予以提拔，考核不及格者，予以劝退。第十一条：学生会成员应尽的义务：服从上级的义务。积极参加与支持学生会工作，认真履行职责的义务。密切联系同学，及时反馈同学的意见和建议的义务。接受同学们的监督的义务。第十二条：凡学生会成员必须保证学习成绩优良，无任何不及格现象发生。

第十三条：凡学生会成员必须具备较高的思想素质，以身作则，以自身的模范作用去感化、影响、帮助周围的同学。

第十四条：凡学生会成员必须具备较高的业务素质，能够保质保量地按期完成上级交给的任务，能够在自己职责范围内开拓创新。目录机构设置及结构图学生会机构设置及其职责 1学生会机构图 10部门结构图 11学生干部聘任制度学生会纳新制度 12学生会主席团制度 17学生会部长制度 20学生会干事干部聘任制度 21培训制度学生会计算机基础知识培训方案 24日常行为规范礼仪培训方案 27口语表达与人际交往能力的培训方案 30学生干部工作执行力的培训方案 33学生会各部培训方案 35会议及考勤制度学生会全体会议制度 92学生会部门会议制度 95学生会例会考勤表 96学生会请假制度 97星级考核制度学生会奖惩制度 99星级部门考核制度 103星级部长考核制度 109数学与信息科学学院学生会星级部长考核表 114星级干事考核制度 115数学与信息科学学院学生会星级干事考核表 120活动及材料规范化制度学生活动流程 121数学与信息科学学院监察部周执勤表 122策划书撰写格式及要求 123通知撰写格式及要求 124总结撰写格式及要求 125新闻稿撰写格式及要求 126通用格式要求 127办公室制度学生会办公室管理制度 128学生会读书制度 132数学与信息科学学院学生早操早自习管理制度 134安全教育及卫生管理制度数学与信息科学学院学生晚归和夜不归宿管理制度（试行） 137学生宿舍管理及其卫生检查制度 141办公室及会议室的清洁制度 146反馈制度学生会反馈制度 148附属团队管理制度数学与信息科学学院附属团队管理制度 150数学与信息科学学院附属院队队长通信录 167院队建设机构图 168福利制度学生会福利制度 169学生会信息整合制度学生会自制简报与刊物 170文明公约数学与信息科学学院学生会文明公约 171学生会制度汇编学生会机构设置及其职责学生会组织机构由主席、副主席、主席助理、监察部、办公室、学习部、文艺部、体育部、外联部、女工部、治保部、生活卫生部、技能部、就业指导部组成。实行主席责任制、主席团分管制、学生会例会、学生会活动反馈等管理制度开展工作。主席

主席是学生会的领导核心，全面主持学生会工作。代表学生会与学院学生工作领导小组进行沟通和联系；领导和评定学生会各部门工作；关心全体成员的思想和学习情况，听取广大同学的意见和要求；授权副主席代行部分职权。

①定期向学生工作领导小组汇报学生会的各项工作情况，接受老师的指导和帮助，及时反映学生对生活、文艺、体育、学习、宣传和其他方面的建议与意见，做到下情上报，上情下达；

②抓好学生会成员的思想建设，调动成员的积极性和创新性，加强院学生会的凝聚力，负责学生会干部的考察配备；

③负责召开主持学生干部全体会议、主席团会议、定期听取各部门的工作汇报、掌握各部门的运作情况，并作相应的协调工作，检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施；

④全面主持学生会工作，讨论制定学生会每学期工作计划，决定布置各项工作，明确各部门的职责和任务分工，全权监督院学生会相应部门所承办的活动；

⑤对内与各班委保持沟通联系，负责向各班班主任及班长沟通学生会本月工作，了解各班同学的建议，以此促进学生会的完善和发展；

副主席

副主席是主席团的成员之一，是主席的得力助手及参谋，协助主席开展工作；完成主席交办的各项工作任务；主席不在时由主席指定代行主席职权。

①

支持主席的意见和决定，对主席的工作有建议和意见的权力；

②分担主席部分日常工作，负责和参加主管部门的各项工作和活动；

③主席不在时，受主席委托代行主席的部分职权；

④向学生会例会汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他的工作任务。主席助理学生会主席团内部沟通的枢纽，协助主席团处理学生会的日常工作。①作好学生会文件的起草、发放和归档；②负责学生会大会材料整理和下发，做好考勤记录；③负责帮助协调各部门工作，负责对学生干部的工作情况进行记录，通知和收集学生干部基本信息。办公室

不可缺少的学生办公部门，负责有关制度的修改，整理以及材料的管理和保存工作。

①制定学院学生会有关通知，全面管理学生会日常办公安排；

②协助学生会各职能部门工作，整理各部门的所有文件资料，并做好归档工作；

③负责学生会全体会议、班长例会等会议的记录整理工作及编写会议纪要工作；

④管理学生会财务，负责日常财务开支的统计、报销和财务记录，定期向主席和工作领导小组汇报；

⑤制作学院简报以及工作总结汇报；

⑥建立和健全学生会内部的各项管理制度，使工作更加制度化、科学化、规范化。 监察部监察部本着公平、公正、公开的原则，守信、守纪、守时的态度，切实做好学生会的监察工作，做好各种监察记录，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团，树立数学与信息科学学院学生会的良好形象。①认真做好会议考勤与纪律维持的工作，本着实事求是的原则，做好学生会成员的各项记录及违纪情况登记，认真贯彻执行考勤制度。将定期进行工作总结，向大家公开考勤及评分情况，以便大家核对，增加工作的透明度；②对承办学院的各种活动进行监督和反馈调查报告，活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。活动期间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报；③组织星级项目的考核制度。维持公平，公正的竞争环境，若有评选方面的问题，则当场发现当场指出，并上报情况，选举结束后对有异议的及时上报，有不正当拉票行为的向组织反映，上报主席团做出相关处理决定；④及时了解学生会干部的工作情况，对脱离群众、工作消极、不切实际、只搞形式主义，没有做好本职工作的学生干部做思想工作，情节严重的交主席团处理。学习部

主要负责校园文化建设，积极开展健康高雅、丰富多彩的教师技能性活动和师范类活动，创造良好的学习氛围。“引导新一代大学生的学习观念，为树立正确的学习观”是学习部的重要任务。

①配合学校及学院有关部门，积极组织全院同学加强学风建设；

②进行各种形式的学习、培训活动，组织各类形式的师范技能、学术科技竞赛；

③关注专业发展动态，反馈前沿信息，开设各种具有特色的学术讲座和学习经验交流会，浓厚学术气氛；

④收集和了解同学对教学的意见和要求，及时向学生工作领导小组反映；

文艺部

引导和组织学院同学的文化生活及文艺类活动，要求该部门成员有一定的文艺专长或具备组织一些综艺晚会的能力。它以学生会雄厚的基层为后盾，旨在培养学院文化艺术氛围及活跃同学的学习生活，使学院富有多层面性。

①围绕学校中心任务和学院的中心工作，用文艺的形式做好宣传工作，在校园内积极营造良好的文化艺术氛围；

②组织全院学生积极参加各种文艺活动；

③抓好各项文艺工作，组织一些健康、有益的文艺工作，提高同学们的文艺素质、艺术修养、欣赏水平，用人文精神陶冶同学们的情感，培养文艺人才；

④积极配合协助其他部门开展工作。体育部

学生体育活动的先锋人和带头人。以“开展体育活动，增强学生体质”为己任，并在此思想的指导下开展大量的形式活泼内容多样，意义深远的体育活动和体育竞赛活动，积极引导同学们参加，要求该部门成员爱好体育，有一定的体育特长，并能积极配合其他职能部门举行各项活动。

①适当安排全院性各类体育比赛，丰富广大同学课余生活；

②增加与兄弟院校之间的联系与沟通，加强与各体育性社团的联系，举办各类邀请赛等；

③举办一般性体育技能和知识培训，提高全院学生体育素质，增强健身意识；

④挖掘体育人才，配合学校举行校内的各种体育比赛；

⑤对院篮球、足球、排球队进行管理，并组织各队队员参加集训，与兄弟院校球队开展友谊赛；

⑥积极配合协助其他部门开展工作。 外联部

利用赞助商提供的赞助金举办活动，宣传其产品。使活动顺利展开，而且扩大在校内的影响，树立了良好的形象在举办活动的同时，使同学们得到了利惠，也加强了学院同外界、社会各面的交流。

①拓宽渠道，加强与各个兄弟学院和其他学校的联系，协助各部学习外院、学生组织先进的工作方法等；

②加强与外界的联系，积极利用社会资源开展学生会各项活动；

③负责学生会的外事活动，负责学生会大型的活动的商家接待工作；

④为我院同学提供社会实践和勤工助学机会及为学生会争取活动经费支持；

⑤积极配合院学生会各个部门开展有关工作。 女工部维护女生权益，树立新时代女生风姿，关心女同学的学习和生活，及时帮助她们解决力所能及的实际问题；在广大女生中大力宣传和倡导“自尊、自重、自爱、自强”八字精神，为全院女生的自我发展开展服务。①加强女生"自尊、自爱、自立、自强"的教育，提高女生自身修养。向有关部门反映广大女生的实际意愿和需要，维护广大女生的权益，真正为女生排忧解难；②负责组织全院女生开展女性特色的各项文艺、体育活动，定期举办关于女性知识形体礼仪等系列讲座女生节等活动，丰富女生生活，提高女生整体素质；

③深入了解女生情况，收集意见及建议，及时向学校有关部门反映情况，为学生在思想、学习、工作等方面排忧解难，帮助女生协调好各方面关系，关心女生学习、生活情况，提高女生动手能力，培养其自立、自强、自爱的现代女性意识；④负责组织、管理、培训院礼仪队，在学校及学生会各大活动中担任迎宾、引导、颁奖等工作，展示我院女生良好的精神风貌；治保部治保部的工作是协助学生处、保卫处搞好校园内学生安全管理的一个重要组成部分，也是全面落实社会治安综合治理的一个重要举措。为有利于加强队伍建设，明确工作职责，理顺工作关系，为打造和谐校园而努力进取。

①一切行动听指挥，品学兼优，以身作则，依法办事，反应快速；

②协助保卫处贯彻落实好有关内保工作及相关的法律、法规宣传工作；

③针对学生的思想、行为、动向及时向保卫处、学工处反馈信息，做到“以防为主，防治结合”；

④协助保卫处、学生处做好大型活动（晚会、演出）等重大事宜的安保工作，保障校园秩序，确保一方平安；

⑤做好“四防工作”即：防盗、防抢、防骗、防殴打及群体事件，及时化解同学之间的矛盾纠纷；

⑥负责晚归、夜不归宿的检查和登记。生活卫生部

负责学生各方面权益的维护和校园文明建设、安全建设以及创造良好的学习氛围。听取和征求学生们对寝室生活的意见和建议。了解同学们的生活状况，把有困难的同学的情况向学工部反映，争取解决。关心同学的日常生活等方面的情况，及时反映同学们正当的权力和要求。

①开展维护学生权益和安全的活动；

②定期对学生宿舍进行检查，优化生活环境；

③

负责全院学生的困难情况调查；

④积极配合开展学院学校文明宿舍的评选活动，并积极调配人员一起完成此项工作； 技能部学院技能部是帮助我院广大学生提高基本电脑操作和一些常用的办公技能，建立学院学生工作相关网站，负责学生活动海报的制作和学生会成员的电脑方面的培训。开展两周一次的电脑技能的培训；制作大型活动的海报；配合学院学生工作领导小组的相关需要；完善和更新学生网站的信息，搭建和管理更宽的学生QQ群，飞信，微博等网络交流方式。就业指导部就业指导部是帮助我院大学生“认识自我，发展自我，挑战自我，实现自我”配合学院老师完成毕业生相关工作，配合学校就业指导中心引导学生树立就业观念，培养正确的就业意识，提供最新就业信息，通过开展各种各样的讲座、竞赛和社会实践活动来帮助同学们提高自身素质，提高就业能力，增加就业竞争力，为我院广大学生创造一个良好的就业服务平台的部门。①为广大同学创造一个交流就业信息，提高就业技能的平台，培养和提高同学们主动就业的意识；②配合学院老师完成毕业生相关工作，配合学校就业指导中心引导学生树立就业观念，培养正确的就业意识，提供最新就业信息；③通过开展各种各样的讲座、竞赛和社会实践活动来帮助同学们提高自身素质，提高就业能力，增加就业竞争力。学生会机构图文艺部女工部治保部体育部数学与信息科学学院学生会部门文艺部女工部治保部体育部数学与信息科学学院学生会部门主席团副主席主席助理主席助理副主席办公室监察部外联部技能部就业指导部文艺部治保部学习部女工部体育部生活卫生部学生会纳新制度一、纳新目的为壮大我院学生会干部队伍，广泛吸收优秀学生加入学生会，同时给同学们提供一个“自我教育、自我管理、自我服务”的平台，面向我院学生进行学生会干事纳新工作，为学生会注入新的力量和活力。二、纳新原则公开招聘，平等竞争，择优任用三、纳新对象数学与信息科学学院大一、大二年级学生四、纳新人数各部4名干事（可根据各部门情况作调整）五、纳新时间新学期开学前二周六、纳新地点教学楼118教室（可根据各部门情况调整安排）七、纳新宣传（一）报名宣传：1.各班班长在班会上进行宣传；2.由学生会主席团安排人员向各班宣传各部门(可带展板)的有关学生会纳新的工作；3.由学生会办公室组织全院新生参加纳新宣传幻灯片等部门报告活动。（二）前期准备工作：1.申请教室，通知各班，安排现场工作人员，布置现场；2.纳新前一天召开学生会各部会议，分配纳新当天的工作，明确各部责任，准备纳新后一周内公布纳新结果。八、纳新方式1.新生自主报名，及时上交报名表；2．学生会组织海选面试，评分为计分制，据评委打分，初步选拔优秀人员；3.学生会各部门根据部门特色，对初选人进行复试，裁决的综合考核评定，并确定人员，于一周内公布纳新结果；4.选定人员进入试用期开展工作（试用期为一个月）试用期满，经审查合格后予以正式任命。九、纳新要求1.要求纳新人员为数学与信息科学学院所有大一大二学生；2.具有一定的工作经验，有一定的组织管理能力和交际能力；3.思想积极要求进步，工作积极，认真热情，有不怕苦不怕累的奉献精神,有积极对事的态度，有较强的责任心，对工作认真负责，并始终能保持一颗平常心和良好的工作状态；4.有高昂的激情，热心学生会工作，为师生服务，有奉献精神；5.工作认真负责，组织协调能力强，语言文字表达能力强；6．为人乐观开朗，有较强的责任感和为同学服务的意识,热爱学生工作；7.有很好的交际能力和沟通能力能倾听他人心声；不计较个人得失，能时刻以大局为重，有集体荣誉感。十、纳新流程（一）面试：1.学生会组织纳新竞选会，申请报名的同学进行竞职演讲（演讲分为自我介绍和考官提问两部分），由相关考核人员按照面试情况进行记录。2.面试过程分为两个部分：（1）自我介绍：一分钟的自我介绍，介绍自己的兴趣爱好和加入院学生会的动机等。（2）评委提问：评委可对参加面试同学提问一至两个问题，以作近一步观察。（二）初步录取据各部门特色，对初选人进行复赛，决赛考核评定，确定录取人员（三）组织考察选定人员进入试用期开展工作（试用期为一个月）试用期满，经审查合格后予以正式任命。（四）正式录用经审查合格正式录用新干事纳新流程：时

间内

容形式地

点新学期开学初（根据各部门需求与安排具体确定时间）发布纳新通知及相关要求海报、宣传各处展板数信学院内学生会各部纳新宣传大会各部门职责幻灯片介绍118教室提交报名表纸质版报名各班所有参选人初次面试，初步选出优秀人员面试118教室据部门特点进行复试，裁决面试118教室最终筛选面试118教室核实基本信息，综合考评结果，确认名单公布录取名单，为期三天学生会成员任命大会第二周周五下午四点备注：1.报名人员应在面试前将报名表上交与相关负责人手中；2.若因特殊原因参与不了面试或其他问题，请联系所报部门部长另行安排时间。3.进入复试的参选者由监察部电话通知。附报名表：数学与信息科学学院学生会干事纳新报名表姓名性别班级照片出生年月籍贯政治面貌竞选职务现任职务曾任职务联系方式QQ号宿舍号个人简介兴趣爱好社会实践工作经历及惩处情况对竞选部门的认识评审团意见年月日学生会主席团制度一、学生会主席团的产生机制1、主席团设置主席一名、副主席两名、主席助理两名。2、为了为保障学生会成员行使选举权利，本届学生会换届选举采用个人竞选主席、副主席、主席助理的方式产生，学生会全体代表投票选举的形式产生新一届学生会主席、副主席、主席助理。2、学生会主席、副主席、主席助理的选举，应当坚持学生自我服务、自我管理、自我教育和公开、公平、公正的选举原则。3、学生会主席团由全体成员直接选举产生，可以连选连任。4、选举人选举资格（1）能够认真贯彻服务学生、努力工作的宗旨和基本任务的各项要求。（2）政治思想合格，工作积极认真，组织与管理能力较强，责任心强，人际关系良好，在同学中有较高威信。（3）学习成绩良好，居班级中上水平。（4）学生会主席团成员必须是在数学与信息科学学院学生会担任学生工作；学生会主席（部长及部长以上职务者）、副主席（副部长及以上职务者）、主席助理（学生会内部成员）。（5）学生会主席、副主席必须具有一至两年学生工作经验者。5、新一届学生会主席、副主席、主席助理的推选流程（1）学生会主席候选人以自由报名的方式参加竞选。（2）有意参选学生会主席的选举人于规定的期限内向在任学生会主席报名，领取主席候选人申报表，如实填写个人资料。（3）参选者将所有个人资料在指定的时间交到学院办公室。（4）经学生会在任主席、副主席、主席助理审核通过合格者正式成为候选人。6、新一届学生会学生主席、副主席、主席助理的选举流程（1）选举由学生会内部成员无记名投票选举产生。参加投票的正式代表人数须通过代表总数的三分之二（含三分之二），选举方为有效。（2）投票前，该候选人须发表竞选演说（限时4分钟），演说完毕后，学生会全体代表对候选人进行投票。（3）投票结束后当场计票。收回的票数等于或者少于发出的票数时，选举有效；收回的票数多于发出的票数，选举无效，须重新进行选举。（4）计票完毕，由主持人公布各候选人得票数。得票过半数且最高票的候选人正式当选数学与信息科学学院新一届学生会主席、副主席、主席助理。如没有候选人得票过半数的，重新进行答辩及投票；如竞选者票数相同，则重新进行答辩及投票，得票高的竞选者当选；如在第二次投票后，竞选团票数仍然相同，则由大会主席团宣布另行择期召开学生会选举学生会主席。（5）如主席候选人只有一名，则不再进行投票选举，该候选人自动当选为新一届学生会主席，并在学生会主席选举会中发表自己的工作想法。二、主席团的主要工作职责1、主席职责：（1）负责学生会的全面工作，并主持召开院主席团会议，学生会各部长会议；（2）学生会全体成员大会，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作；（3）及时向院内汇报学生会工作情况和学生思想动态，参加有关校学生会会议；（4）代表学生会向上级汇报工作，并及时传达上级有关会议精神；（5）指导帮助检查督促学生会各职能部门，协调各方面的关系。（6）积极配合校学生会开展工作。2、副主席职责：（1）协助主席做好学生会有关工作；（2）主席不在时受主席委托执行主席职权；（3）明确责任分工，一名负责监督管理办公室、学习部、技能部、文艺部、就业指导部，一名负责监督管理体育部、生活卫生部、女工部、外联部、治保部，监察部的各项工作和活动；（4）向学生会主席会议汇报自己分管的部门工作，完成主席交办的其他的工作任务；（5）负责整理和收集部门材料，以及负责培训监察部人员，发挥监督有力，落到实处的工作机制。3、主席助理工作：主要负责协助主席团工作，完成主席交办的工作任务，负责大会例会通知、材料发放以及考勤的整理。学生会部长制度1、学生会各部设置部长一名。2、部长选举应当坚持“自我服务、自我管理、自我教育”和“公开、公平、公正”原则。3、选举要求（1）学习成绩优异，学风严谨，勤奋刻苦，成绩优良，综合排名列班级前1/3段。（2）遵纪守法，品行端正，有较高的思想政治觉悟，在校期间未受过任何纪律处分,具有正确的政治方向，为人正直，诚实守信。（3）热爱学生工作，具有良好的组织，策划，协作能力，具有强烈的进取精神，团队精神，奉献精神，创新精神。（4）参选人必须是学生会干事且具有一个学期以上的工作经验。4、选举流程（1）报名：由主席团下发选举通知，学生会成员通过自由报名的方式报名。（2）竞选：由主席团从报名中的人进行筛选，筛选完毕后进入竞选演讲，时间每人5分钟。（3）确认：由学生工作领导小组和主席团对竞选人进行评议，确定出新任部长；也可由学生会各部内部选举产生，需经过主席团确认批准。（5）最后由主席在学生会例会中宣布新任部长。学生会干事干部聘任制度为了贯彻落实数学与信息科学学院关于加强学生干事干部队伍的管理工作，提高学生会干事干部的积极性和责任心，更进一步激发全体学生会成员的工作热情，同时为了使聘书发放更加制度化、规范化。现结合我院学生会的特点和实际情况，特制定学生会干事干部聘书发放制度。一、发放条件1.任期满一年（一般以换届选举为一年）或超过一年者（即留任者），方有资格获得聘书。2.以下情况不予以发聘书1.1任期期间缺席四次及以上者（迟到两次等于请假一次，请假两次等于缺席一次。此规定适用于学生会干事干部在日常办公室值勤、各种会议及要求学生会成员参加的一切重要活动过程中的请假事宜）。1.2受到校级、院级严重警告及以上等级处分者。1.3工作中出现重大失误者（即给学院团委、学生会的名誉声望及日常工作造成影响）。1.4学生会全体学生干事干部，凡主动辞职且任职未满一年者，不具备获取聘书的资格；凡被辞退者（包括挂科受学院相应处分及学期未被淘汰者），同样不具备获取聘书的资格。3.聘书发放条件在遵守以上两条规定的基础上可以结合各部门相关制度（学生会制度，学生干部考核制度，学生会干事考核制度）加以细化。4.学生会聘用证书原则上是工作满一年发放一次，有特殊情况可做相应改变。5.学生会聘用证书由办公室制作，由主席团讨论通过，上报学生工作领导小组审核，最后给予发放。6.因特殊情况离职，但符合以上规定并得到主席团认定，可发放聘书。注意事项：凡在工作期间，没有通过学生干事干部考核或因重大事件被免职者，从被免职日起，聘书将自动解聘，并由主席团收回聘书。凡在工作期间，主席团、部长及委员中途离职（除特殊情况），从被免职日起自动解聘，并由主席团收回聘书。聘书从离职日起自动解聘。二、发放单位：院团委学生会。三、发放时间：每学年第一学期开学后一个月。四、发放对象：全体学生会成员（包括主席团、部长及干事）、辩论队、礼仪队、舞蹈队、篮球队、排球队、足球队、啦啦队（正副队长及表现突出者按20%比例发放）。五、发放流程：1.干事人选由各部干部提名，报学生会主席团。2.干部人选由学生会主席团提名，以讨论或投票方式产生。（注：此项工作在院团委学生会监督下完成。）六、名单报送时间：接到聘书发放通知后一周内报主席团，逾期不予办理。七、修改时间：若聘书印制有误或漏发，于聘书发放之日起一周内，由各部部长确认后统一报主席团处修改补发，逾期不予办理。附则：一、聘用者必须履行以下义务1.遵纪守法，遵守学生会的各项规章制度。2.积极参加学生会组织的有关活动，服从工作安排。3.关心学生会工作，积极为学生会的工作献计献策。4.对所在部门的工作热心、负责，能认真完成所属各项工作，积极配合其他各部、各成员工作。二、聘用者享有以下权力1.有权要求给予自身特殊情况的保密权。2.有权向有关部门咨询招聘要求及规定。3.有监督学生会成员工作的权力，有提出各种合理化建议的权力。4.有权申请参加学生会组织的各项活动。5.处于试用期的应聘者享有正式成员的待遇。6.对于积极参加学生会组织的各项活动并有显著成绩者，可以得到一定的表彰和奖励。学生会计算机基础知识培训方案为了提高我院学生会干部特别是新成员的工作能力，以及对计算机基础知识的了解和office办公软件的基本操作，以更好的开展学生会的工作。我部决定开展培训活动，并制定与安排好培训时间和培训地点。一、培训目的交流学习进步二、培训的对象学生会全体成员三、培训的主要内容1．Office常用办公软件的基本应用与操作：主要讲解word2003，excel2003，powerpiont2003关于创建、设计、制作的详细步骤以及应用。2．图形图像处理和视频、音频简单编辑的一些常用操作。3.日常简单电脑软件、硬件故障和电脑维护的处理方法：主要讲解如何装载电脑操作系统，一些常见软件故障解决方法与电脑硬件判断与处理方式。具体培训内容Word应用基础：启动Word的方法；认识Word文档的构成；如何使用光标快速定位；复制与粘贴的奥秘；神奇的刷子——格式刷；打造个性工具栏、菜单栏；自定义右键菜单；插入表格与图形；查找与替换操作及其应用；Word的样式与模版使用；Word的页面布局与打印选项；如何从指定页开始添加页码；文档保存时的注意事项。PowerPoint应用基础：启动PowerPoint的方法；认识PowerPoint文档的构成；图片的插入与效果；PowerPoint中的色彩搭配技巧；演讲时的秘籍—幻灯片的隐藏区；幻灯片中的声音与视频；灵活的幻灯片动画技巧；快速绘制图形；使用幻灯片的模版；随时切换幻灯片至黑屏、白屏；用画笔对幻灯片进行标注；在没有PowerPoint时放映幻灯片；幻灯片打印技巧。Excel应用基础：认识Excel文档的构成；事半功倍—数据输入技巧；单元格的合并与拆分；行列的插入与调整；单元格的快速定位。Photoshop基础应用：启动Photoshop；认识工作界面、工具箱；常用工具介绍；文件存取。绘声绘影基础应用：启动绘声绘影；认识工作界面、工具箱；常用工具介绍；文件存取。网络基础与软件应用：网络连接的种类；路由的使用；设置计算机的IP选项；快速实现双机互联；快速搭建家庭无线局域网；网络聊天软件与实用技巧；使用PicPick快速截取屏幕；系统C盘的重要性;什么是操作系统；管理文件的方法与技巧；怎样去刻录光盘；设置更好用的开始菜单；设置虚拟内存优化系统。四、培训的方式培训采用理论讲解和实践认知结合的方式的进行，并采取活动交流的方式进行。五．具体安排表时间地点主讲人学习内容第四周星期三晚19:00-20:30理学楼B107刘招勋Office办公软件应用第六周星期三晚19:00-20:30理学楼B107刘招勋Office办公软件应用第八周星期三晚19:00-20:30理学楼B107刘招勋图形图像处理的基础操作第十周星期三晚19:00-20:30理学楼B107刘招勋图形图像处理的基础操作第十二周星期三晚19:00-20:30理学楼B107计科学院科技实践队电脑软件、硬件故障处理方法第十四周星期三晚19:00-20:30理学楼B107计科学院科技实践队电脑软件、硬件故障处理方法数学与信息科学学院学生会技能部2012年3月15日日常行为规范礼仪培训方案一、培训目的:良好的个人礼仪、规模的处世行为不是与生俱来，也不是短期效果，而是靠后天的不懈努力和精心教化逐渐形成的。可以说，个人礼仪由文明的行为标准真正成为个人的一种自觉、自然的行为是一个渐渐的过程。加强个人礼仪修养有助于提高个人素质，增进人际交往，促进社会文明，从言谈举止上塑造成为一个具有行为规范的人。二、培训对象与时间对象：学生会所有成员时间：每周日17：30-18：40三、培训目标与要求目标：德、智、体、美全面发展，适应21世纪社会发展的新型大学生为以后的事业打拼奠定了坚实的基础，让我院大学生无论到何地都有一种不可磨灭的气质。通过系统学习，要求学生在基本素质、理论知识等方面达到以下要求：1、具有良好的仪容、仪表、仪态。2、具有较清楚的礼仪文化基础知识和基本的日常交际礼仪，有一个良好的个人形象。3、具有一定的审美能力，熟练掌握形象设计和化妆技巧。4、具有一定的服饰搭配和舞台语言技巧。5、具有创新意识和创新能力，有开拓精神，有较好的社会适应能力和发展潜力。四、培训进程与分配1、专业理论与技能训练(1)理论学习：有一人引导讲解，学员互相讨论学习。(2)形体训练：以走姿、站姿、行姿为主。（3）理论实践：现场情景模拟。2、任务分配:由礼仪队成员整理资料，并抽出较为优秀的成员负责引导讲解。五、培训内容说明（1）理论知识：主要学习生活中常用到的礼仪如：仪容、仪表，走姿站姿的动作要领，电话礼仪、服饰礼仪、化妆礼仪、日常交际等。（2）技能训练：主要是形体训练，如走姿、站姿及蹲姿，克服身体的自然状态，获得正确的直立感，形体动作的协调性、灵活性、节奏感，塑造学生优美的体态，培养高雅的气质，纠正生活中不正确的姿态。六、基本原则礼仪、礼节、礼貌内容丰富多样，但它有自身的规律性，其基本的礼仪原则：一、敬人的原则，就是与人谈话接触时，为对方来想想，最好让自己觉得得体，对对方也是很尊敬的。二、自律的原则，就是在交往过程中要克己、慎重、积极主动、自觉自愿、礼貌待人、表里如一，自我对照，自我反省，自我要求，自我检点，自我约束，不能妄自尊大，口是心非；三、适度的原则，适度得体，掌握分寸；四是真诚的原则，诚心诚意，以诚待人，不逢场作戏，言行不一。七、培训制度1.本次培训均属自愿参加。2.培训人员应准时参加培训，有事不能参加培训时应及时请假。3.训练时应严格按照标准训练，统一要求着装，认真完成训练内容。4.注意个人形象，言谈举止大方得体。5.积极主动学习礼仪知识，提高自身文化素养。警句如果你失去了今天，你不算失败，因为明天会再来。如果你失去了金钱，你不算失败，因为人生的价值不在钱袋。如果你失去了文明，你是彻彻底底的失败，因为你已经失去做人的真谛。文明涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系。口语表达与人际交往能力的培训方案1、即兴演讲为了锻炼同学们的口语表达能力，让同学们有一口流利的普通话，加强同学们的演讲技巧，加强同学们的学习交流和互相认识，提高同学们学习的积极性，给学生提供一个展现自我，提升自我的机会和舞台，学生会决定单周例会举办三分钟即兴演讲。演讲主题：主席团于五分钟前公布演讲范围：上周所见所闻所悟演讲人感悟：通过举办此活动，为广大学生提供一个互相交流和学习的机会，在演讲中，我们可以学到很多东西，听了别人所讲的，再和自己作对比，也是一种提升；即兴演讲不仅锻炼的是一口普通话，还锻炼与人沟通的能力。当我们站在台上，我们要有自信，要把自己所要表达的说清楚，我们说的话不仅是几个字，而是一种信息。通过演讲，我们的语言表达会有新的突破，我们的演讲技巧也会有很大提升，演讲这是锻炼自己的一个很好的机会，三分钟演讲也许改变我们的一生。我们在演讲中互相交流，互相学习，共同进步。当我们多讲几次是，蓦然回首，不知不觉我们的语言焕然一新。2、文件朗读朗读，就是用清晰响亮的标准语音有感情的读出文章来，是将书面语言转化为有声语言的活动。“朗读文学文刊，能准确把握作品内容，传达作品的思想内涵和感情倾向，具有一定的感染力；朗读学校学院相关精神文件，能较好的调整自我发展方向，了解并参与自己喜欢或重要的技能比赛，具有一定的导向性”。这就说明朗读不仅能有效地帮助我们对内容的理解，还能提高学生的表达水平，有着至关重要的作用。为给学生提供一个更好的信息来源，展现自我的机会和舞台，学生会决定双周星期天举办朗读文件活动。朗读内容：学生工作领导小组选举朗读时间：每人五分钟，共三十分钟朗读者感悟：通过此次朗读比赛，为广大学生提供一个将书面语言转化为有声语言的机会，让自己学到的东西有声有色的表现出来。在朗读中，我们可以学到很多东西，听了别人所讲的，再和自己作对比，也是一种提升；朗读不仅锻炼的是一口普通话，还锻炼与人沟通的能力。当我们站在台上，我们要有自信，要把自己所要表达的说清楚，我们说的话不仅是几个字，而是一种感情的流露。通过朗读，我们的语言表达会有新的突破，朗读这是锻炼自己的一个很好的机会，五分钟朗读也许会把我们平时隐藏的情感淋漓尽致地释放出来。朗读让我们做真实的自己，让我们放开胸膛感受世界的美，用心飞翔！3、聊天室

如何做好学生会成员的思想政治工作、全面提高成员的综合素质，是我们学生会思想政治和理论实践工作面临的重大而艰巨的任务。思想政治工作不是单纯的说教，要始终从解决学生实际问题出发，培养什么人、如何培养人这个根本问题，使同学们树立正确的道德观、择业观、人生观，帮助同学解决困境和开导当下的消极思想等，这是学生会德育全面发展的必然要求。通过聊天室的搭建，相信以上的搭建的目的会让同学们愿意参与，通过这样的方式不仅有效解决学生会内部执行力的督查，也可以辅助同学的身心健康发展。聊天室室长：学生工作领导小组聊天室地点：辅导员办公室对面聊天室时间：每天下午16：00-17：00学生干部工作执行力的培训方案所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。执行力：对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。而在学生会衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对团队而言就是在预定的时间内完成所有的预期目标，努力打造“受老师认可，受同行尊敬，受同学爱戴”的一支学生团队。一、提高执行力方案：1.“五要”原则：要有明确的目标和细致的计划；要有合理和清晰的流程；要有适时适地的指导和建议，要有科学的考评；要有到位的监督。2.“三建”活动：建立完善的汇报流程，由分工负责制到个人责任制；建立温馨和谐的团队协作精神，不随便，不官腔，不个人主义；建立个人自由空间，搭建聊天室，帮助同学解决困境和开导当下的消极思想。二、落实执行力流程：为了保证学生会工作正常顺利地开展，加强学生会的内部管理，提高学生会干部的思想素质和工作能力，化学生会组织建设，落实工作职能，特制定本流程。学生会各部门在学期初必须有详细的本学期工作计划及上学期的工作总结，一式两份，分别由本部门及办公室存档。学生会总体计划及总结由主席团负责草拟，由学生工作领导小组修改实施。各部的工作档案由各部长保管，凡特色活动的方案、总结及有关材料除本部门存档外，还需交送一份于办公室存档，活动方案及活动通知于活动前一周交给监察部，新闻稿于次日早上十点之前上交办公室，总结及有关材料于活动结束后一周内递交，否则算作该部门的工作没有执行；主席团负责对各项工作的检查监督，制定检查落实细则和检查标准，确定检查对象，检查内容，检查重点，存在问题，下一步的整改措施等，对不按制度程序办事，公共执行不力，落实情况不好的部门及成员加大处罚力度。在部门活动结束后，监察部应及时向部长了解该部门的活动状况，是否达到预期的目的，有哪些不足。如果在活动中遇到什么困难，监察部应反应到主席团，由学生会主席召开部长会议，在会议中提出并解决该问题，避免下一次其它部门举办活动时犯同样地错误。希望各部门努力执行好部门的工作，做好为学校及广大同学服务的工作，让他们真正在我们学生会受益。学生会各部培训方案办公室干事培训方案一、培训背景学生会办公室以服务师生为宗旨。它是一个大家庭也是一个小社会，我们都要不断的提高个人的素质和工作能力，更好的创建起这个大家庭。通过干事培训，要让干事们对“全心全意为广大同学服务”这句话有更深的理解。要有热情去做好每一件事。同时，要学会如何合理安排自己的工作和学习时间，不能因为在学生会工作就把学习落下，耽误自己的学习时间每次尽管很小的活动，收获却无法用量来衡量。当自己真正融入每次活动中时，才会发现，收获的永远要比付出的多。一次次的活动开展留给大家的是更多的经验教训，促使大家一步步的成长。也正是通过这一次又一次的想不通到想通，不知不觉中自己的思想素质已经有很大的提高了。在学习和生活中，大部分同学会因为进入学生会发生的改变而不知所措。从无所事事的状态变得紧张忙碌，同学们总是说我每一天都有很多事要忙，不知道怎样合理安排自己学习和工作的时间。这不得不使同学们开始担心自己的专业课是否能够顺利过关，在学生会到底会不会影响自己的正常学习。因此，通过学生会干事培养方案希望干事们懂得怎样合理安排自己的工作和学习时间，使自己很好的工作和学习。个人方面，每个人应该清楚自己进学生会的真正目的。要通过学生会锻炼自己的品质，将自己冲动的个性逐渐变为忍耐，学会冷静思考问题，能正确认识到自己的不足，弥补过失。同时要明白团队合作的重要性，不能光凭自己的想法就擅自做主，要同队集体讨论再做决定。通过一次又一次的活动要增强自己的团队协作能力。刚开始会由于工作方式的不佳和经验不足，在工作中总会出现一些小问题，希望通过一次次的活动总结经验，不断进步。一个学期的工作结束了，大家应该对本学期的工作进行总结反思，找出自己在工作中出现的问题及解决办法，并及时改正。同时，经过这次干事培养，应该让我部每一位成员明白：作为一名学生会成员，自己的行为不仅仅代表自己，而是一个集体，这影响着整个学生会的风貌。因此，我们必须在平时的学习和生活中注意自己的言行举止，坚决不做有损学生会形象的事。严格要求自己，认真做一名合格的学生会成员，为学生会、为本部门贡献自己一份微薄之力。二、培训目的希望通过这次培训，使干事们对学生会有个全面、深入的了解，提高学生干事的理论知识水平和工作能力，使之更好的适应工作学习环境、了解工作程序，正确处理学习与工作间的关系，给自己进行正确的定位，知道自己什么事该做，什么事不该做，真正做到“面对学习和工作不再难于如何分配时间”，能在轻松搞好学习的情况下把学生会的工作认真做好。加强学生会干事的责任意识、大局意识，加强干事的组织协调能力，提高干事的工作能力，全面提高我院学生的整体素质。使干事们严于律己，不断提高自己，使自己尽快成为学生会优秀的新生力量，让我们“会”做事且能自己“找”事做。从而推动我部的各项发展，能够做到进办公室讲礼仪，做事慎言慎行、负责，热情为老师同学服务，为实现打造一支“受老师认可，受同行尊敬，受学生爱戴”的队伍而努力！三、培训项目根据成员前上一学期的工作情况和表现，并分析出每个成员存在的不足和优点。对学员先进行整体的思想灌输和教育，再针对各成员不同的情况制定培训方案。部长对这次培训进行动员并且对这次培训计划的活动目的、活动计划与过程做一个整体介绍。学生会办公室具体工作介绍：本学期办公室具体任务及工作重心、本部门干事的具体人员分组和具体分工、各干事的下学期的工作计划、部长对下学期干事的工作的希冀与要求。具体项目有：1.办公礼仪培训形式：邀请学院礼仪队人员给我部成员讲解办公室常用礼仪并进行实景演练；组织观看礼仪视频（金正昆礼仪视频），了解各种生活中常用礼仪培训时间：利用成员课余时间，如下午放学后培训地点：教室2.社会交际能力培训形式：上网查找相关资料学习；组织成员参加校外活动培训时间：根据每位成员空闲时间而定培训地点：校外3.应用文写作培训形式：学习相关写作资料；在每次活动结束后，安排同学进行相关题材写作；邀请写作水平高的老师或同学进行指导交流培训时间：课余时间，活动结束后培训地点：不定4.办公软件培训形式：参加技能部制定培训；办公室内部成员根据对办公软件的熟悉，进行有针对培训；下载相关视频观看；分发材料进行实际操作培训时间：课余时间培训地点：机房，教室5.学生工作简报制作培训形式：介绍学生工作简报制作过程；组织成员集中学习；分发每个月的简报材料，让每位成员尝试制作；针对每位成员制作成果，进行单独指导培训时间：周末（每个月一次）培训地点：机房，教室6.“如何合理安排自己的学习和工作时间？”讨论培训形式：让每位成员结合自身经历，给其他成员展示自己如何合理安排自己的学习和工作时间，通过讨论，让自己更加合理安排自己的学习和工作时间培训时间：课余时间培训地点：不定7.培养组织管理能力培训形式：设定一些场景或活动，让每位成员进行统筹安排，并写出具体计划，最后一起讨论出最好的解决方案，使每位成员能了解自己在这些方面的优点和不足，培养同学的动手能力培训时间：课余时间培训地点：不定四、主办单位数学与信息科学学院学生会办公室五、活动需要1.场地布置：电脑、桌凳2.ppt制作（有关干事培养方案的理论培训部分）3.通知培训人员到指定地点进行培训4.培训完成，要求接受培训的干事进行心得体会的书写5.培训结束要求干事们对本次培训进行反思。自己学到了什么，以后6.的学生会工作应该如何认真做好，应该从哪些方面提升自己，应该7.怎样合理安排自己的学习、工作时间等等。总之，要有所收获。六、备注1.安全问题：尽量避免有安全隐患的活动、地点2.卫生问题：各学员要保持好自己周围的卫生情况3.本次培训分理论和实践两部分，理论部分由邀请嘉宾讲课、传授知识，自己查阅资料。实践部分由本部门干事互相探讨交流，最终得出结论，实际操作。七、培养要求1.培训期间不得无故迟到早退，如遇特殊情况必须请假。请假时应交出书面请假条，部长同意请假后，请假方才生效。2.培训期间需遵守会场纪律。参加培训人员应穿着整洁，仪表大方近处有序，依培训安排入座，培训时应认真听讲，不要私下小声说话或交头接耳，发言人发言结束时应鼓掌致意，中途有事退场应轻手轻脚，不影响他人。保持会场环境清洁，以避免影响会场纪律。3.培训期间干事应该认真学习培训内容并随时做好笔记，应该积极思考问题，认真吸收每次培训所涉及的知识，不断提升自己。还应对自己的工作进行总结及计划，根据所学内容对自己的工作进行评分，找出自己工作中存在的问题，及时找出补救措施。培训时要主动发表自己的看法和意见，与其他同学交流自己学到的知识。不懂的要及时向他人请教。4.课后应该学会反思。对自己所学知识进行系统性复习，想想什么地方是自己欠缺的，什么地方是自己做的好的，这样就能利用很短的时间及时更正自己。5.培训结束后，各干事必须交一篇培训心得体会。数学与信息科学学院学生会办公室2012年3月监察部干事培训数学与信息科学学院学生会监察部是学生会设立的学生会与学院各班的沟通部门，切实做好学生会的监察工作，做好各种监察记录，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团。为了提高数学与信息科学学院学生会监察部各干事的工作效率、及各干事的综合素质，更好的服务学生，为学生会尽自己的力量。我部制定以下干事培训。1、学习能力的培养；学习是每个学生的天职，作为大学生，我们的本职是学习。在学生会干事中经常出现这样的现象：有些人工作很出色，但学习一般；有些人成绩上去了，但工作又受到影响了。如何正确处理学习和工作问题是作为一名学生干事必须解决的问题，处理好工作和学习的关系必须做好以下方面：广泛学习关于管理，心理，交际等其他方面的知识，成为一名有威信的学生会干事，不仅需要工作出色，而且学习也要优良；学会统筹兼顾，巧妙安排，有一个全盘的计划，使自己有较大的自主权，做到工作的时候后努力的工作，学习的时候认真刻苦的学习。2、精神的培养：人总是要有一定精神的，学生干事更应该具备一定精神，包括奉献精神，创新精神等。学生干事所做的工作都是服务性的义务性的，有时工作和学习冲突，工作和生活相冲突，常常需要牺牲个人利益，没有奉献精神是做不到的。此外还需要创新精神，没有创新精神是很难适应新形势的需要的。3、组织与沟通能力的培养：学生会干事作为学生活动的骨干和带头人，需要把广大同学组织起来。这就需要学生干事能号召群众，组织群众，发动群众的能力。作为学生会干事，需要经常与同学交流，了解同学的想法和意见，如果没有良好的表达能力，是难以胜任的。因此，学生干事应深入同学当中，与同学打成一片，广泛听取同学意见。4、问题的处理能力培养：作为学生会干事，应及时了解、掌握并反馈各种信息，及时作到上情下达。通过发现问题，进而尽快找到解决问题的方法。另外学生会干事还需要具备社交能力和团结协作能力，因为学生会工作不是依靠一两个同学就能够完成的，而是需要大家共同参与，依靠大家的力量才能开展的。5、办公软件的培养：通过参与每星期技能部的干事技术培训，以及每次全体学生会干事的办公软件的培训，熟练的掌握文挡编辑；文字、段落格式设置与编排；表格与公式的制作；熟悉批注、脚注、尾注、题注及修订标记等的建立；掌握页面设置与打印输出。数学与信息科学学院学生会监察部2012年3月学习部干事培训方案为了使我部学生会干部进一步明确工作开展的方向、目的，增强其责任意识、大局意识，提高学生干部的组织管理能力和创新实践能力，从而在工作中发挥更大的作用，我部将对干事进行一次培训活动。一、培训时间和地点时间：2010年3月中旬——5月中旬地点：教学楼二、参加对象及组织形式学习部干事；本期学生干部培训采取集中授课、分散学习、讨论交流、实践锻炼等形式进行。三、培训具体内容1、学生干部的工作方法培训内容：如何加强学生干部之间的沟通与交流，如何加强学生会内部管理，完善自身建设，如何发挥学生会的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。端正学生干部的工作目的与工作思想，阐明学生干部的职责；学生干部应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理学生干部与同学间的关系等。2、如何提高学生干部的应用文写作能力培训内容：作为学生会干部应用文写作非常重要，用得也越来越广泛。为了促进系部各项工作的顺利开展，学生干部在日常工作中应加强各类应用文的写作和处理能力，如撰写工作总结、工作计划、通知、申请、策划书、协议书、方案、新闻稿等等；3、学生干部的素质与形象培训内容：学生干部自身素质的高低不仅影响到学生干部形象的好坏，而且影响到学生工作的顺利开展。任何一个学生组织，如果有一支过硬的学生干部队伍，就能人心齐，作风正，学风好。作为学生干部，要不断在实践中加强自我教育、自我管理、自我服务。4、高中生心理健康培训内容：高中生是个即将从校园学习步入到社会工作的一个群体。在高中三年里要不仅要认识自我，而且还要完善自我．认识自我可以认清自己善长什么，不擅长什么。这样才可以制定相应的职业目标，才不至于在即将进入大学校门时，感到茫然无措．而完善自我则是以认识自我为前提的，只有认清了自己各方面的情况，才能像医生一样对症下药来完善自我，使自己得到一个较大的提升，更好的适应自己所定职业目标的要求。5、男女之间交往的礼仪培训内容：交往和沟通的技巧不仅仅是一门学问，而且是一种艺术。这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯，还包括沟通的技巧及谈话艺术等。这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯，还包括沟通的技巧及谈话艺术等。例如，人际称呼要适当，登门拜访要有礼貌，喜庆节日要致意，谈话态度要诚恳，玩笑要掌握分寸等。6、计算机办公操作培训培训目的：通过本课程培训，学员能熟练掌握文挡编辑；文字、段落格式设置与编排；表格与公式的制作；图文混排；熟悉批注、脚注、尾注、题注及修订标记等的建立；掌握页面设置与打印输出。内容：Windows基本操作Word文字处理Excel电子表格PowerPoint2003等的应用7.怎样培养和锻炼自己的工作能力？学生干部是广大学生的直接组织者和带领者、是基层团学工作的骨干力量。因此，学生干部自身的思想觉悟的高低和工作能力的强弱，不仅直接关系到是否能肩负起上级交给的重任，而且也影响到是否能带领同学们进步成长。我认为学生干部培养和锻炼自己的工作能力，应从四个方面努力：1)增强对学生工作的事业心和责任感。这是学生干部必须首先具备的品质，也是做好工作的基本条件。作为一名学生干部，要认识到自己肩负着成为我国社会主义合格建设者和接班人的责任和使命。要对自己所从事的工作感到非常光荣和自豪，要端正态度和动机，热爱学生工作，正确地对待个人发展前途，正确地对待工作中的困难，勇敢地担负起自己的责任和任务，满腔热情，积极主动地做好工作。2)胸有全局，管好本行。这是学生干部提高工作能力，做好工作的前提。学生干部首先要纵观全局，懂得全局，在政治上、思想上、行动上保持一致，把握好政治方向。树立全局意识，做好本职工作，要找准学生工作的主攻方向。学生干部应经常考虑两个问题：一是怎样围绕学生会工作的中心任务来开展工作，这是一个把握大局的问题；二是怎样围绕同学的特殊要求和问题开展活动，这是一个照顾个性的问题；对于这些问题，不仅要经常思考，而且要会分析、决断，具体问题具体分析，灵活多变，这样，我们的工作能力也就有所提高了。3)抓住中心工作，学会“弹钢琴”。这是学生干部应该学会的基本工作方法，也是反映学生干部工作能力强弱的一个问题。学生工作千头万绪，工作要分清主次，不能眉毛胡子一把抓，在我院，现阶段要围绕“提高同学们的学习成绩，提高同学们的就业能力”这个中心来开展工作。要根据上级领导的意见和工作部署，并结合本部（班）的实际状况进行安排和做出计划。总之，要学会紧紧抓住中心工作，同时统筹兼顾各项工作，而不能忽视中心，工作不分主次，样样都抓，甚至捡了“芝麻”，丢了“西瓜”。4)努力学习，勇于实践。一个学生干部的工作能力要想得到提高，关键取决于自己能不能努力学习和勇于实践。学习的内容和方法，我认为主要有三个方面：一是向书本学习，从书本中学习理论文化知识，提高理论知识素质；二是向群众学习，要虚心听取别人的意见，集中大家的智慧；三是向实践学习，学生干部要脚踏实地，多参与实实在在的工作，作风要务实，要从亲身的实践中取得经验和教训，从工作中培养锻炼自我，从工作中摸索出一套自己的工作方式和工作思路。因此，作为学生干部在这三方面都要兼顾，我建议每个学生干部在工作一开始就制定个人自我培训计划，对自己提出要求和目标，进而在工作中努力把自己锻炼培养成一名合格的学生干部。8.当好团队领导如果你负责某部（班）的全面工作，从某种意义上讲，你就在本部（班）起着领导作用（这里我们姑且称你为部长）。首先，部长和部门成员之间决不是领导与被领导的关系，因为，学生干部队伍的组织原则是民主集中制，实行的是集体领导，而不是“一长制”。在部门里，部长与其他部门成员一样，也是部门的一员，是处于平等的地位，只是各自分工不同。部门里的重大问题，如制度计划，开展活动，表彰或处分成员等都应必须经过部门全体成员充分讨论，按少数服从多数的原则做出决定，不能由部长一个人说了算。所以要当好部长，必须注意以下几点：1)实行集体领导。部门的工作，部长要与各成员共同商量，遇到重大事情要召开部门会议，集体研究讨论之后再做出决定。不能实行“一言堂”。2)实行分工负责制。部门工作要有明确分工，各项工作要有专人负责。分层负责，充分授权，并容忍若干执行上的不完美，充分发挥部门成员的作用，放手让他们去完成各自的任务，但工作也要互相穿插，不是说某人负责一项工作，别的就不管了，部门工作要有协作，形成合力，共同完成。3)注意保持部门成员的团结与合作。要在部门成员中树立团队意识、协作意识。成员之间有了不同意见，要及时加以解决，要把意见摆到桌面上来，让他们畅所欲言，各抒己见，然后统一思想、统一认识，消除隔阂。要充分尊重成员意见，可行的就采用，不可行的也要说明理由，时刻保持大家的斗志。4)以身作则。以实际行动履行自己的职责，带头遵守院、系和本部规章制度和组织纪律。5)及时报告。做好工作计划，及时向老师报告，在特殊情况和紧急情况下可以边报告边处理，无论在何时都要始终坚持报告原则。尤其在经费开支方面先做计划，经批准后再实施，不得随意超支，一般情况下不得打白纸条，并且凭发票交帐。经费开支必须本着节约的原则，花少钱办好事，各部门都必须做好工作计划、策划和预算，报经老师批准，凡办公用品以后在开学初按计划一次性买足。6)注重与班级同学沟通。经常性地与本班同学交流，保持与其他班级同学沟通，绝对不能脱离群众，那种高高在上、傲气十足的态度绝对是要受到同学们孤立的和冷言冷语。始终要明白发动群众、激发群众、团结群众是我们工作取得胜利和成功的关键因素，广大同学们的工作积极性和主动性的有效发挥，可以很好地促进工作的顺利开展。但是团结不是不讲原则，团结与原则是两个概念，原则是基础和前提，团结是方法论的问题。离开原则谈团结，那不是团结，那时狭隘的团结，那是拉山头，搞帮派，甚至是集体犯错误；离开团结谈原则，那是走向另一个极端，造成干部队伍与同学孤立起来，无法推动我们的工作。作为部长以上干部，在工作中还要克服两种工作倾向，一是凡事都大包大揽事必躬亲，以致其他成员无事可做；这样做一方面会给自己带来沉重的工作负担，另一方面会影响部门其他成员的工作积极性，不能充分发挥集体的作用和力量。二是对部门成员所负责的工作不闻不问，不了解成员所做的工作。这两种极端做法对部长及部门成员自身能力的培养和锻炼都是极其有害的，也是一种不负责任的工作态度。当工作有了成绩时，要充分肯定其他部门成员的作用。成绩是大家的，不能将功劳都记在自己的身上；在评奖评优时，要没有任何私心，根据条件自己评到哪个等级就不要往多的要，有时可以退让；当工作中有了缺点时，部长以上要勇于承担责任，不能一味地去责怪他人，同时，应及时组织部门成员总结经验教训，以搞好本部门的工作。四、干事要求：1、不得无故缺席，迟到，早退。有事必须提前一天到办公室负责人处请假。2、努力提高学习效益，全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。3、自觉接受培训考核。数学与信息科学学院学生会学习部2012年3月文艺部干事培训方案培训意义及预期效果：文艺部作为学生会不可缺少的重要组成部分，承担了学生会的一部分工作，肩负着很大的责任和义务。对干事的各方面能力也就有较高的要求，为了使干事对部门工作程序充分的了解，培养他们的做事的热情，提高办事的效率，充分的协调生活，学习与工作。让他们主动积极的投入到工作中去，发挥自身的主观能动性。并加强部门内，部长与干事的工作经验的交流，培养其沟通以及团结协作的能力。积极鼓励每一个干事，发挥自己所有的长处，投入到工作中去，提高自己各方面的能力，所以，对干事的培训也是必不可少的。学生干部工作是实现大学生自我教育、自我管理、自我服务的关键工作。为同学们服务，是我们学生干部的天职。与此同时，为了更好的服务同学，服务学生会，必要的人际关系处理和文书操作也是缺一不可的。但是，学习依然是一个学生的天职，我们需要教会干事如何平衡学习与工作之间的时间分配问题，让他们学会并熟练掌握合理的时间安排方法，在做好工作的同时不耽误学习。总而言之，我们希望通过本次的干事培训，让干事无论在工作能力，学习效率，个人修养以及人际处理各方面都能得到一个较高层次的提升，从而能够胜任文艺部的工作，更好的为同学服务，为学生会做贡献，同时学到的也可以更多。二、培训对象：文艺部全体干事三、培训内容及纲要：1、干部工作能力培训学生干部从事的管理和服务工作是一种只有付出而没有报酬的劳动，是一种奉献。它的劳动价值仅体现在人生品质的锻炼、人生经验的积累和才能的提升上，如果看不到这种劳动的积极意义，在实际工作中热忱难以持久，如果不是心甘情愿就很可能采取敷衍了事、应付的态度，甚至会半途而废，更不可能激发出对工作的主动性、积极性和创造性。热心服务，贵在于心，而不在于形，不需要轰轰烈烈，而在于扎扎实实。所谓的“心想事成”，关键在心。热心、细心、耐心、爱心、恒心缺一不可。我们将就这几个要点对干事进行培训：（1）先对新干事进行培训，让其了解文艺部工作的方向和性质，通过模拟锻炼新干事发现问题、分工合作、解决问题的能力。（2）同时通过老干事与新干事进行一对一的辅导和训练，教授新干事对各项事物的解决方法，了解各项活动的开展过程。（3）在本学期剩下的工作中现学现用，于教于用，带领干事参加各项工作，帮助其深入了解文艺部的工作模式。2、干部学习能力培训作为一个学生干部，“学生”二字占了这个名称的一半。把书读好，有利于端正学风，形成浓厚的学习气氛，有利于更好地树立学生干部的形象，更好地得到同学们的心理认同，增强自己的感召力。因为学生干部的模范作用，不仅体现在活动上带头，也应是学习上的佼佼者，这样才能提高自己在学生中的威信。同时，把书读好、形成良好的学习习惯、增加各方面知识，是未来成才的前提条件，在各行各业凡进必考的情况下，我们毕业的大学生的就业情况与在校读书读得好坏密切相关。我们将就这几个要点对干事进行培训：（1）拟定一个文艺部干事学分绩点标准，帮助督促每位干事重视学习，认真读书。（2）开一次特别的会议，部长带领讨论传授平衡工作与学习的经验和看法。3、干部交际能力培训作为学生干部，还有一点很重要的是要学会做人。在工作中与老师，同学之间的交流是一个学生会干部每日的必修课。智者治天下，不在压制而在诚服。作为学生干部，要做到沉稳冷静，以智服人，以理服人，以情服人，切忌冲动浮躁；做事要认真，不做则已，一做必成；对人要诚实，以心换心；工作上做到公道，正派，克服私心和偏见；生活上要做到品德高尚，情趣高雅，不要忽视生活小节。只有自己率先垂范，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，要自己首先做到。总之，我们要求干事不能做语言的巨人，行动的矮子，要用自己的模范性带动学生，用自己的人格魅力去影响学生。4、干部文书策划能力培训为一名学生会的干事，必要的excel、word等办公软件的操作是必需精通的。文艺部有一定繁杂的书面工作，对于书面格式，礼貌的要求也会比较高。我们将就这几个要点对干事进行培训：我们将派遣一名对excel、word等工具精通的老干事专门对新干事进行教学培训，同时找网上的教学资料让干事自学。再进行一定的考核。我们部自行制定一份文书规范文件，供新干事学习参考。请技能部的同学来我部进行教授，从而让干事改进和学习。四、培训要求：所有参加培训的人员，必须按时出席每次组织的培训。严格按照文艺部的规章制度执行，不得有任何的迟到，早退和无故缺席。每次培训，每一个成员必须做好相关的记录，并发表自己的意见或者建议，每个成员之间交流培训心得。数学与信息科学学院学生会文艺部2012年3月体育部干事培训方案一、培训目的：新的学期新的开始，为了加强各干事的综合素质，让各干事能更好的胜任自己的工作，特此举办2011-2012学年度下学期学生会体育部干事培训。二、培训对象：数学与信息科学学院学生会体育部全体干事。三、培训时间：2012年3月-5月四、培训地点：教学楼118及学校运动场五、培训内容：本次培训分为两大类，分别是应用文撰写、裁判培训。（一）应用文撰写1、新闻稿撰写培训；2、总结写作培训；3、策划写作培训；（二）裁判培训1、篮球裁判培训；2、排球裁判培训；3、短跑比赛裁判培训；策划书撰写培训策划书基本包括:一、活动全称(没活动名称谈什么策划,最好名称能立刻体现你想干什么,不要太复杂,要清晰明了,别名或副名只能做小标题.)二、举办机构：1、主办单位2、承办单位3、赞助单位(是以单位还是个人举办,是什么单位举办要明确,一方面是要明确活动责任,另一方面也有一个权限问题,举办单位是否有越权举办活动)三、活动地点四、活动时间五、参与人员(时间\地点\人物审批者也可简单判断所定时间、地点是否有与其他活动冲突和可行程度)六、活动主题（活动目的）（交代清楚为什么要举办这个活动，活动的意义何在。很多时候，策划者不可能当面对审批者进行说服，这段文字也担当着说服的作用，为什么审批者要认同你的活动而不认同其他活动呢？）七、宣传活动：1、宣传期2、宣传重点、方法（一个好的产品，没有好的销售手段，也不可能成功,活动也一样，没有好的宣传方式，活动也不会成功。所以，审批者从宣传方式中已能基本预知活动的成功情况，如果预测不会很成功，那何必浪费经费去举办？）八、场地设置（各赛段）（看到这里，审批者一般都认同你的活动了，但策划者是否有能力举办还要看下面的具体操作。场地设置中可以看出策划者想要达到一个什么效果，而且经费方面有没有浪费，是否值得如此布置，布置是否合理）九、活动流程（各赛段）（在这里，审批者要衡量的是具体操作是否实际可行。将能预想到的从活动开始到结束（甚至结束后的后续工作）的所有细节和解决办法交代清楚就可以了，一般问题不大，一定要详尽！有问题一般会退回要求修改）十、工作分配（此项一般审批者已经不会很详细看，这项也是大概看一下分配是否合理，是否有疏漏。也是能看出策划者水平的一个项目）十一、预计费用（衡量此项活动的价值，一般审批者看完上面的策划，心里已有个大概数目，如果花费比审批者心里的数额差很远也很有可能被否决，如果相差不大那就恭喜了，正常情况下就可以通过审批开始活动了。）排球裁判员培训在进行排球竞赛时，犯规现象时常发生，这就要求裁判员敏锐的眼光及时给以裁决。一、比赛规则裁判员首先需熟知比赛规则，由两队各六名选手组成，每对的球员都有自己固定的位置，三名网前选手和三名靠近底线的选手。每一方击球过网不得超过三次。运动员不得持球，不得连续击球两次，但可以用身体的任何部位击球，但是从球员身上的某一部位弹到另外一部为，将被认作是两次击球，违例处理。发球时，每方的六名球员按顺时针方向轮流发球。比赛由五局构成。在前四局的比赛中，获胜的一方必须达到25分，或在此基础上比对方高出2分。在第五局的比赛中获胜的一方只需达到15分，或在此基础上比对方高出2分。二、常见的发球犯规1、发球次序错误。2、发球队员在击球时或击球起跳时，踏及厂区（包括端线）或发球区以外地面。3、发球队员在第一声裁判鸣哨8s内未将求击出。4、球未被抛起或未使持球手清楚撤离就击球。5、双手击球或单手将球抛出、推出。6、球抛起准备发球却未击球。三、发球击球后的犯规1、球触及发球队员或没有通过球网的垂直平面。2、球触及网后落入对方场区外，界外球。3、球越过发球掩护的个人或集体（在发球时，某一队员或2名以上队员密集站位或挥臂跳跃、移动遮挡接发球队员，且发出去的球从他或他们上空飞过，则构成个人或集体发球掩护犯规）。四、对发球犯规的裁判方法：1、发球犯规由第一裁判员判断，发球击球后的犯规由第一裁判和司线员进行判断。2、发球犯规如与对方位置错误同时发生，应判位置错误在后；发球击球后的犯规如与对方未知错误同时发生，应判未知错误在前。3、下列情况，裁判员应重新鸣哨发球：(1)第一裁判未鸣哨