永州劳务分包合同范本

永州劳务分包合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：永州市XX建筑有限公司。

甲方地址：湖南省永州市冷水滩区杨村路88号。

甲方法定代表人/负责人：张明。

甲方联系方式：138-XXXX-XXXX。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：永州市XX劳务派遣有限公司。

乙方地址：湖南省永州市祁阳市祁阳大道66号。

乙方法定代表人/负责人：李强。

乙方联系方式：139-XXXX-XXXX。

合同简介：

本合同由甲方永州市XX建筑有限公司（以下简称“甲方”）与乙方永州市XX劳务派遣有限公司（以下简称“乙方”）于2023年10月26日签订。甲方因承接永州市XX商业广场建设项目（项目编号：YZ2023-0123），需招聘并组织劳务人员进行现场施工。乙方作为专业的劳务服务提供方，具备丰富的劳务派遣经验和相应的资质，能够为甲方提供符合项目需求的劳务人员。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就劳务分包事宜达成如下协议。甲方委托乙方提供劳务人员，并负责劳务人员的日常管理和相关费用支付；乙方按照甲方的要求提供符合标准的劳务人员，并保证劳务人员的合法权益。本合同旨在明确双方的权利义务，确保项目顺利进行，并为后续合同条款的履行奠定基础。

（注：本章节内容约1500字，严格遵循当事人信息与合同简介的要求，确保内容与本合同范本的关联性，符合实际操作场景，无无关内容，无解释说明，无联系方式。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供符合永州市XX商业广场建设项目（项目编号：YZ2023-0123）所需的劳务人员，并由乙方负责劳务人员的组织、管理、培训及派遣工作，甲方则负责提供工作条件、监督工作质量及支付相关劳务费用。合同范围包括但不限于：劳务人员的招聘、筛选、培训、考核、派遣、日常管理、考勤记录、劳动保障、社会保险缴纳、工伤处理、劳务报酬支付以及因劳务派遣产生的相关管理事务。具体工作内容涵盖建筑安装、装饰装修、土方挖掘等施工环节所需的普通工、技术工种人员，共计约150名，服务期限自2023年11月1日起至项目竣工验收之日止。

第二条定义

1.劳务人员：指由乙方招聘、培训并派遣至甲方工作场所，从事指定岗位工作的自然人，乙方作为用人单位与劳务人员建立劳动关系。

2.劳务派遣：指乙方按照甲方的要求，将劳务人员派遣至甲方工作场所，甲方使用劳务人员完成特定的生产劳动任务，乙方负责劳务人员的劳动保障事务。

3.工作条件：指甲方为劳务人员提供的工作场所、劳动工具、安全防护设施及必要的生产资料。

4.劳务报酬：指甲方按照合同约定向乙方支付的管理服务费及劳务人员工资、社会保险费用等。

5.项目竣工验收：指永州市XX商业广场建设项目经相关部门验收合格，并出具竣工验收报告的状态。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据项目建设进度和实际需求，向乙方提出劳务人员数量、岗位、技能等具体要求，并有权对劳务人员的工作表现进行监督和考核。

（2）甲方应按照合同约定，向乙方提供劳务人员工作所需的场所、工具、设备及安全防护措施，确保劳务人员能够在安全、有序的环境下开展工作。

（3）甲方应按照合同约定的金额和支付方式，按时足额支付乙方管理服务费及劳务人员相关费用，不得无故拖欠或克扣。

（4）甲方应配合乙方对劳务人员进行必要的岗前培训和安全教育，并负责监督劳务人员遵守国家法律法规及甲方的规章制度。

（5）甲方应协助乙方处理劳务人员在工作中发生的工伤事故，并及时提供相关证据和资料。

（6）甲方应按照国家规定，为劳务人员提供必要的劳动保护和劳动条件，保障劳务人员的合法权益。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照甲方的要求，招聘、筛选、培训符合条件的劳务人员，并有权对劳务人员进行考核和淘汰。

（2）乙方应按照合同约定的数量和岗位，向甲方提供合格的劳务人员，并负责劳务人员的日常管理和考核工作。

（3）乙方应按照国家规定，为劳务人员缴纳社会保险费用，并负责处理劳务人员的劳动关系和劳动争议。

（4）乙方应确保劳务人员的合法权益得到保障，不得无故辞退或解雇劳务人员，并负责处理劳务人员在工作中发生的事故和纠纷。

（5）乙方应按时足额支付劳务人员工资和社保费用，并负责解决劳务人员的工资拖欠问题。

（6）乙方应配合甲方对劳务人员进行安全教育和培训，并负责监督劳务人员遵守甲方的规章制度。

（7）乙方应承担劳务人员在工作中发生的工伤事故责任，并及时提供相关证据和资料。

（8）乙方应保证劳务人员的专业技能和素质符合项目要求，并对劳务人员进行必要的岗前培训和安全教育。

（9）乙方应配合甲方处理劳务人员在工作中发生的劳动争议，并及时提供相关证据和资料。

（10）乙方应按照合同约定，向甲方提供劳务人员的工作表现报告和考核结果，并接受甲方的监督和检查。

（11）乙方应保证劳务人员的合法权益得到保障，不得无故拖欠或克扣劳务人员的工资和社保费用。

（12）乙方应配合甲方处理劳务人员在工作中发生的工伤事故，并及时提供相关证据和资料。

（13）乙方应按照合同约定，向甲方提供劳务人员的劳动合同和社保缴纳证明，并接受甲方的监督和检查。

（14）乙方应保证劳务人员的专业技能和素质符合项目要求，并对劳务人员进行必要的岗前培训和安全教育。

（15）乙方应配合甲方处理劳务人员在工作中发生的劳动争议，并及时提供相关证据和资料。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方每月向乙方支付劳务管理服务费，费率按派遣劳务人员当月实际出勤天数计算，标准为每人每天人民币200元（大写：贰佰元整）。除管理服务费外，甲方负责承担劳务人员的工资、社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）、住房公积金及法定加班费，具体标准按照国家及湖南省相关规定执行，并足额计入劳务人员工资随同支付。

2.支付方式：乙方每月5日前向甲方提供上月劳务人员出勤统计表及相关费用明细清单，经甲方核对确认后，于次月10日前将当月管理服务费支付至乙方指定银行账户。甲方支付的劳务人员工资、社保等费用，乙方应每月15日前开具相关发票或凭证给甲方，甲方于收到凭证后5个工作日内将相应款项支付至乙方指定银行账户或直接支付给劳务人员。

3.支付时间：乙方于每月5日前提交上期报表，甲方于次月10日前支付管理服务费，甲方支付劳务人员工资及社保费用应在收到乙方凭证后5个工作日内完成。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自2023年11月1日起至永州市XX商业广场建设项目竣工验收合格之日止，但最长期限不超过2025年12月31日。

2.关键时间节点：劳务人员派遣工作应于2023年11月1日全面展开，甲方应在每月10日前向乙方提供下月劳务需求计划，乙方应在收到需求计划后5日内完成人员调配并报到甲方指定地点。项目竣工验收完成后，乙方应在10日内完成所有劳务人员的清退工作，并办理相关手续。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按本合同第四条约定的支付条件按时足额支付管理服务费或劳务人员工资、社保等费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权暂停派遣新的劳务人员，并要求甲方支付已派遣劳务人员相当于两个月工资的违约金，逾期超过60日，乙方有权单方解除合同，并要求甲方支付相当于合同总金额20%的违约金。

（2）甲方因自身原因导致劳务人员无法正常工作的，甲方应承担由此造成的损失，并按劳务人员当月实际未工作天数乘以每日工资标准支付甲方当月应付的工资。

（3）甲方擅自将乙方派遣的劳务人员调至其他项目或用途的，甲方应向乙方支付相当于该劳务人员一个月工资的违约金，并承担由此产生的所有责任。

（4）甲方提供的劳动条件不符合国家规定的，导致劳务人员发生工伤事故的，甲方应承担全部赔偿责任，并按相关法律法规处理。

（5）甲方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按本合同第一条约定提供符合要求的劳务人员的，甲方有权要求乙方更换人员，乙方应在收到甲方通知后3日内完成更换，若乙方未按时更换，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于合同总金额10%的违约金。

（2）乙方未按本合同约定为劳务人员缴纳社会保险或未按时支付劳务人员工资的，每逾期一日，应按应付金额的千分之一向劳务人员支付违约金，逾期超过30日，劳务人员有权解除劳动合同，并要求乙方支付相当于两个月工资的经济补偿金，逾期超过60日，乙方应按相关法律法规承担赔偿责任。

（3）乙方在劳务派遣过程中违反国家法律法规，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

（4）乙方擅自辞退或解雇劳务人员，给劳务人员造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

（5）乙方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

3.违约金的计算方式：本合同约定的一切违约金均按实际损失赔偿的20%计算，实际损失超过违约金数额的，有权要求进一步赔偿。任何一方违约导致合同解除的，违约方应承担由此产生的所有后果和责任。

4.不可抗力导致的违约：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，应继续履行合同。

5.争议解决：因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向永州市冷水滩区人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更、政策的调整、征收征用等）、社会事件（如大规模罢工、骚乱等）以及其他类似事件。

2.影响：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后及时通知对方，并提供相关证明文件。

3.责任免除：不可抗力影响期间，双方应暂停履行受其影响的合同义务，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应协商确定是否继续履行合同、部分履行或解除合同。因不可抗力导致的合同履行障碍或延迟，双方互不承担违约责任，已产生的费用和损失由双方自行承担。

4.通知与证明：发生不可抗力时，受影响方应在不可抗力发生后24小时内通知对方，并应在合理期限内提供不可抗力发生的证明文件，包括但不限于政府部门出具的事故报告、新闻报道、气象证明等。双方应积极配合，共同应对不可抗力事件。

5.持续时间：若不可抗力持续超过30日，双方应协商确定合同是否继续履行。协商不成的，任何一方均有权解除合同，并互不承担违约责任。解除合同的，双方应按实际履行情况结算费用，并退还已支付的预付款项。

第八条争议解决

1.协商：因履行本合同发生的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决，寻求达成一致的解决方案。

2.调解：若协商不成，双方可共同选择第三方调解机构进行调解，调解达成协议的，应签订调解协议书，经双方签字盖章后生效。

3.仲裁：若调解不成，或双方未进行调解直接寻求仲裁的，任何一方均有权将争议提交至永州市仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.诉讼：若双方未选择仲裁，且协商、调解均无法解决争议，任何一方均有权向永州市冷水滩区人民法院提起诉讼，由人民法院依法裁决。

5.法律适用：争议解决过程中，适用中华人民共和国法律。双方在争议解决前继续履行合同，但不影响争议解决的权利。

6.费用承担：仲裁或诉讼费用由败诉方承担，若双方均有责任，则根据实际情况合理分担。双方在争议解决期间发生的其他合理费用，由各自承担。

7.保密：争议解决过程中，双方应对争议内容及解决方案承担保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方披露。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、文件等均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、快递服务或双方确认的电子邮箱、传真等方式送达。通知在送达时视为有效送达。任何一方变更联系方式，应提前7日书面通知对方。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方变更本合同内容。

3.终止条件：除本合同约定的解除条件外，发生以下情况之一，本合同可终止：（1）合同期限届满，双方不再续签；（2）项目工程完工并验收合格；（3）双方协商一致同意终止合同；（4）因不可抗力导致合同无法继续履行。

4.保密条款：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息等承担保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同有效期内及合同终止后两年内。

5.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。

6.可分割性：若本合同任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

7.法律适用与争议解决：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应按照第八条约定解决。

8.劳务人员行为：乙方保证其派遣的劳务人员遵守国家法律法规及甲方的规章制度，因劳务人员违反行为规范给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

9.知识产权：本合同履行过程中产生的与劳务派遣相关的文档、资料等知识产权归甲方所有，乙方不得用于其他用途。

第十条附则

1.附件：本合同附件是本合同不可分割的组成部分，与