足协降薪合同范本

足协降薪合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

**名称**：中国足球协会（以下简称“甲方”）

**地址**：北京市朝阳区工体东路4号

**法定代表人/负责人**：杜兆才

**联系方式**/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

**名称**：中国足球职业联赛有限公司（以下简称“乙方”）

**地址**：上海市浦东新区世纪大道1号

**法定代表人/负责人**：刘奕

**联系方式**/p>

###合同简介

本合同基于中国足球协会（甲方）与职业联赛运营方（乙方）之间关于足球职业联赛降薪方案的协商一致，旨在通过双方合作，优化职业联赛球员薪酬体系，提升联赛整体竞争力，促进足球产业的健康发展。甲方作为中国足球的最高管理机构，负责制定联赛的宏观政策与改革方向；乙方作为职业联赛的主要运营方，负责联赛的具体执行与管理。鉴于当前职业足球市场面临的经济压力，双方经友好协商，达成以下降薪协议，以规范联赛球员薪酬标准，确保联赛的可持续发展。本合同的核心内容围绕降薪幅度、执行方式、双方权责及争议解决机制展开，旨在通过制度化的薪酬调整，实现联赛财务平衡与长期稳定。双方基于平等互利的原则，结合职业联赛的实际情况，制定本合同，以兹共同遵守。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于通过规范中国足球职业联赛的球员薪酬体系，实现联赛整体财务的平衡与可持续发展。具体范围包括但不限于：制定统一的球员降薪标准与幅度；明确降薪政策的执行时间表与过渡期安排；规定降薪方案对联赛运营成本的影响评估机制；确立双方在降薪过程中的沟通与监督机制。本合同旨在通过双方的协作，确保联赛在调整薪酬结构后，仍能维持较高的竞技水平和市场竞争力，同时减轻联赛运营方的财务负担，为职业足球的长期健康发展奠定基础。

第二条定义

1.**“球员”**：指注册参加中国足球职业联赛的俱乐部球员，包括联赛一线队及预备队成员。

2.**“降薪标准”**：指甲方根据联赛财务状况及行业水平制定的球员薪酬调整基准，包括降薪比例及具体幅度。

3.**“运营成本”**：指乙方在联赛运营过程中产生的各项费用，主要包括球员薪酬、场地租赁、市场推广及行政开支等。

4.**“财务平衡”**：指联赛总收入与总支出达到合理区间，确保联赛具备可持续运营的能力。

5.**“过渡期”**：指降薪政策从提出到完全执行的缓冲阶段，期间采取逐步降薪的方式，以减少对球员及俱乐部的冲击。

6.**“竞技水平”**：指联赛整体及各俱乐部在国内外赛事中的表现及市场评价。

第三条双方权利与义务

1.**甲方的权力与义务**

**权力**：

1.1甲方有权制定并监督职业联赛的总体薪酬政策，包括降薪方案的制定与调整。

1.2甲方有权对联赛各俱乐部的财务状况进行审查，确保降薪标准的执行符合联赛财务要求。

1.3甲方有权对违反本合同规定的俱乐部进行处罚，包括但不限于罚款、取消联赛资格等。

**义务**：

2.1甲方应基于联赛的财务数据及行业基准，科学合理地制定降薪标准，并向乙方提供清晰的降薪方案。

2.2甲方应定期向乙方通报联赛的整体财务状况，为降薪政策的执行提供数据支持。

2.3甲方有义务组织联赛各俱乐部代表，就降薪方案进行协商，确保方案的可行性与公平性。

2.4甲方应监督降薪政策的执行过程，及时解决执行中出现的争议或问题。

2.**乙方的权力与义务**

**权力**：

3.1乙方有权根据甲方的降薪标准，制定具体的俱乐部薪酬调整方案，并报甲方备案。

3.2乙方有权向球员及俱乐部解释降薪政策的具体内容，并收集反馈意见。

3.3乙方有权在联赛运营过程中，根据财务状况向甲方提出调整降薪方案的申请。

**义务**：

4.1乙方应严格按照甲方制定的降薪标准，执行联赛的薪酬调整方案，确保降薪政策的统一性。

4.2乙方应建立详细的薪酬数据管理系统，实时监控各俱乐部球员薪酬的变动情况，并向甲方定期报告。

4.3乙方应积极配合甲方对联赛财务状况的审查，提供真实准确的财务数据。

4.4乙方应负责处理降薪过程中球员的沟通与协调工作，维护联赛的稳定运行。

4.5乙方应确保降薪政策的执行不会过度影响联赛的竞技水平，定期评估降薪对联赛质量的影响，并向甲方汇报评估结果。

4.6乙方应负责协调各俱乐部就降薪方案达成一致，避免因薪酬问题引发的纠纷影响联赛的正常进行。

4.7乙方应建立降薪后的球员激励机制，通过非薪酬方式提升球员的竞技积极性，如提供职业培训、技能提升计划等。

4.8乙方应监督各俱乐部在降薪后的财务支出，确保联赛运营成本得到有效控制，实现财务平衡。

第四条价格与支付条件

本合同项下的“价格”并非指直接的货币支付，而是指乙方依据甲方制定的降薪标准，承担的联赛球员整体薪酬下调的经济责任。该责任通过乙方在联赛运营成本中的实际节约来实现，不涉及甲方向乙方支付任何款项。乙方应确保其管理的联赛运营总成本，在降薪政策执行后，符合甲方事先确认的财务平衡目标。支付条件在于乙方必须保证其提交的联赛财务报表真实反映了降薪措施的实施效果，即球员薪酬总额较调整前有所下降，且降幅达到或超过甲方设定的标准。乙方无需按传统交易支付款项，但其履行降薪义务的成果将作为其履行本合同义务的核心指标，并接受甲方的财务审计与效果评估。若乙方因自身原因未能达到约定的降薪目标，则视为未能完全履行合同义务，需承担相应的违约责任。

第五条履行期限

本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效，有效期为期三年，自【具体起始年月日】至【具体结束年月日】。此降薪政策的执行期限原则上与合同有效期一致，但双方可根据联赛的实际发展情况和财务状况，通过书面协议对执行期限进行延期或提前终止的调整。关键时间节点包括：首次降薪方案需在合同生效后【具体天数，如三十】日内由乙方提交并经甲方批准；每年【具体月份，如四月】前，乙方需向甲方提交上一年度联赛财务报告，包括降薪政策的执行情况及对联赛竞技水平的影响评估报告；若需延期，则最迟应在合同有效期届满前【具体天数，如六个月】协商并达成书面一致。

第六条违约责任

6.1**甲方违约责任**

6.1.1若甲方未能按时制定并公布降薪标准，或制定的降薪标准不符合本合同第一条所述目的与范围，导致乙方无法按时开始执行薪酬调整方案，且经双方合理协商【具体天数，如三十】日内仍未解决，乙方有权要求延长履行期限，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的直接经济损失，赔偿金额不超过该次降薪方案预计可为联赛节约运营成本的【具体百分比，如5%】。

6.1.2若甲方在联赛运营成本审计中，因自身提供虚假财务数据或违反本合同第二条定义中“财务平衡”的监督要求，导致乙方已执行的降薪措施被认定无效或不当，甲方应承担由此产生的全部责任，并赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于因无法达到财务平衡目标而需额外投入的运营资金、因处罚导致的声誉损失等。

6.1.3甲方对乙方执行降薪方案过程中的合理诉求无正当理由拒绝协商或协调，经乙方书面催告后【具体天数，如十五】日内仍未处理的，视为甲方违约，乙方除可继续要求甲方履行协调义务外，还可根据实际损失向甲方索赔，索赔金额不超过因协调不力导致的额外直接支出。

6.2**乙方违约责任**

6.2.1若乙方未按本合同第四条及甲方制定的降薪标准执行球员薪酬调整，导致联赛整体薪酬支出未能达到约定的降幅要求，且非因不可抗力或甲方原因所致，乙方应承担违约责任。违约责任包括但不限于：

(a)按照实际未达标降幅的【具体百分比，如1%】乘以联赛总预算基数，向甲方支付违约金；

(b)若违约行为导致联赛被上级主管单位或国际足球组织处罚，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失，包括罚款、声誉受损等；

(c)甲方有权要求乙方立即纠正违约行为，并赔偿由此产生的额外管理成本；

(d)若违约情形严重或持续存在，甲方有权单方面解除本合同，并要求乙方支付相当于合同未履行部分价值【具体百分比，如10%】的违约金，同时乙方在合同解除后【具体年限，如两年】内不得参与任何中国足球职业联赛的运营或管理。

6.2.2乙方未按本合同第五条规定的期限提交财务报告或降薪执行效果评估报告，或报告内容严重失实、未包含必要数据，导致甲方无法及时掌握联赛财务及降薪情况，乙方可被处以相当于单次报告价值【具体百分比，如3%】的违约金，且甲方有权要求乙方在【具体天数，如十】日内补交，若仍逾期未补交或补交内容仍不符合要求的，甲方有权视为乙方根本违约，并启动第六条6.2.1款所述的违约处理程序。

6.2.3乙方在降薪执行过程中，未妥善履行与球员及俱乐部的沟通协调义务，导致发生重大劳资纠纷、俱乐部退出联赛或联赛正常秩序受到严重影响，乙方应承担全部责任，包括但不限于支付因纠纷解决、秩序恢复而产生的直接费用，并向甲方支付联赛年度总收入的【具体百分比，如2%】作为违约金。此违约金不计入其他违约责任赔偿范围。

6.2.4若乙方以任何形式变相规避降薪义务，如通过虚列支出、转移成本等手段降低实际薪酬降幅，一经查实，除按未达标降幅承担6.2.1(a)款违约金外，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于合同总价值【具体百分比，如20%】的违约金，同时保留追究乙方赔偿责任及禁止其未来参与相关联赛业务的权利。

6.3**违约金的计算与支付**

6.3.1本合同项下的所有违约金均以人民币计算。

6.3.2违约金的计算基数根据违约行为的具体性质确定，如因未达标降幅导致的违约金按联赛年度预算或实际支出总额计算，因报告延误或失实导致的违约金按相关报告涉及金额计算等。

6.3.3被违约方有权在主张权利时，要求违约方一次性或分期支付违约金，具体支付方式由被违约方书面决定。

6.4**赔偿损失**

6.4.1除违约金外，任何一方违约给对方造成的其他直接经济损失，违约方应予以赔偿。赔偿金额以实际损失为限，包括但不限于为处理违约事件产生的合理费用、因违约导致的合同预期收益损失等。

6.4.2若一方违约导致本合同无法继续履行或必须提前解除，守约方除要求违约方承担本条约定违约金及赔偿损失外，还有权要求违约方支付相当于合同未履行部分价值【具体百分比，如15%】的提前解约损失赔偿金。

6.5**违约责任的追究**

6.5.1任何一方违约后，守约方应在违约行为发生之日起【具体天数，如三十】日内，向违约方发出书面违约通知，明确违约事实、依据及要求。

6.5.2违约方应在收到书面通知后【具体天数，如十五】日内，就违约事宜进行答复或采取补救措施。

6.5.3若违约方在规定期限内未予答复或未采取有效补救措施，守约方有权采取进一步行动，包括但不限于向甲方（作为合同见证方或监管方）投诉、寻求法律救济等，由此产生的费用由违约方承担。

第七条不可抗力

7.1**定义**

本合同所称“不可抗力”是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件。包括但不限于：严重自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、军事冲突、恐怖袭击、政府行为（如法律法规的变更、行政命令、禁令等）、流行病疫情、骚乱、罢工以及其他类似无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。

7.2**不可抗力影响**

任何一方因不可抗力事件直接影响或阻碍其履行本合同项下任何义务时，应立即通知对方，并在合理期限内（通常不超过【具体天数，如十五】日）提供不可抗力事件发生及其影响的有效证明文件（包括但不限于政府公告、新闻报道、官方证明等）。

7.3**责任免除**

7.3.1因不可抗力事件导致任何一方无法履行或无法完全履行本合同项下部分或全部义务的，受影响方不承担违约责任，但应采取一切合理措施减轻不可抗力事件造成的损失。

7.3.2若不可抗力事件持续超过【具体天数，如三十】日，双方应协商决定是否暂停履行、部分解除或全部解除本合同。协商未果的，任何一方均有权单方面通知对方解除合同，且解除方无需承担违约责任。

7.3.3因不可抗力导致的合同履行延迟、成本增加或损失，双方互不承担赔偿责任，但应及时沟通，协商解决方案。

7.3.4不可抗力事件消除后，双方应立即恢复履行本合同，已受影响的条款应予以调整或重新协商。若不可抗力事件导致合同目的无法实现，则本合同可视为自动失效，双方权利义务终止。

第八条争议解决

8.1**协商与调解**

凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商不成，可共同请求【指定调解机构，如中国国际贸易促进委员会国际贸易调解中心】进行调解。调解应基于事实，符合法律规定，并遵循公平、合理的原则。调解达成协议的，双方应签订调解协议书，该协议书经双方签字盖章后具有约束力，双方应共同遵守。

8.2**仲裁**

若协商或调解未能解决争议，或双方在签订合同时明确选择仲裁方式，则任何一方均有权将争议提交至【指定仲裁机构，如中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）】，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为【指定城市，如北京】，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，除非仲裁机构另有规定，仲裁不停止双方在本合同中未争议部分的履行。

8.3**诉讼**

除上述仲裁条款外，双方均同意，若选择诉讼方式解决争议，则应由【选择管辖法院的原则，如甲方所在地或乙方所在地】有管辖权的人民法院依法审理。诉讼过程中，双方应积极配合法院查明事实，并遵守法院的审判程序。任何一方在诉讼过程中提供的证据材料应真实有效，若因提供虚假证据导致对方遭受损失的，应承担赔偿责任。双方承诺，就同一争议事项，未经对方书面同意，不得就同一标的再行向其他法院提起诉讼或申请仲裁。

第九条其他条款

9.1**通知方式**

本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方确认的电子数据交换系统发送。通知的送达地址如下：甲方通知应发送至本合同第一条所述地址；乙方通知应发送至其营业执照注册地址或双方另行书面指定的地址。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，签收日或寄出后【具体天数，如三】日视为送达；以传真方式发送的，发送成功时视为送达。任何一方变更联系方式，应提前【具体天数，如十】日书面通知对方。

9.2**合同变更**

对本合同的任何修改或补充，均须由双方授权代表以书面形式签署补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力，成为本合同不可分割的一部分。若补充协议的内容与本合同相关条款冲突，以补充协议为准。任何一方不得单方面修改本合同。

9.3**合同转让**

未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本合同项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但根据法律规定或双方书面协议另有约定的除外。

9.4**保密义务**

双方应对在本合同签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、财务数据以及其他未公开信息承担保密义务。未经对方书面许可，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因本合同的终止而解除，持续有效至保密信息被公众知悉或不再构成秘密为止。但法律法规另有规定或为履行本合同所必需的除外。

9.5**完整协议**

本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解和承诺。除非本合同另有规定，任何其他文件或陈述均不构成本合同的一部分。

9.6**可分割性**

若本合同任何条款被有管辖权的人民法院或仲裁机构认定为无效、非法或不可执行，