2026年吉林省长春市法官逐级遴选考试题及答案

2026年吉林省长春市法官逐级遴选考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1.法官逐级遴选的核心价值导向是（）。A.强化上级法院法官的基层司法经验积累B.简化法官晋升程序C.扩大法官遴选的人员范围D.提高法官的薪酬待遇水平答案：A2.吉林省推进法官逐级遴选工作中，要求报考省高级人民法院法官岗位的人员，应当具有在基层人民法院担任法官（）年以上的任职经历。A.3B.5C.8D.10答案：B3.根据《中华人民共和国法官法》及最高人民法院相关规定，长春市中级人民法院遴选法官时，下列人员中符合报考条件的是（）。A.某区人民法院试用期内的法官助理B.某县人民法院任职满4年、年度考核结果均为称职以上的员额法官C.某律师事务所执业满3年的专职律师D.某高校法学专业副教授，未取得法律职业资格证书A证答案：B4.法官逐级遴选过程中，资格审查工作的责任主体是（）。A.同级公务员主管部门B.遴选法院会同同级党委政法委、公务员主管部门C.遴选法院政治部独立负责D.上级人民法院政治部答案：B5.长春市辖区内基层人民法院法官报考上一级法院法官遴选岗位时，近3年年度考核结果应当均为（）以上等次。A.优秀B.称职C.基本称职D.合格答案：B6.法官逐级遴选的考试环节，专业能力测试的权重占比不得低于总成绩的（）。A.40%B.50%C.60%D.70%答案：C7.吉林省冬季冰雪旅游纠纷案件审理专项要求中，针对滑雪场所安全保障义务的认定，应当优先适用的法律依据是（）。A.《中华人民共和国消费者权益保护法》B.《中华人民共和国民法典》侵权责任编及《吉林省冰雪旅游发展促进条例》C.《中华人民共和国旅游法》D.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》答案：B8.法官逐级遴选考察环节，应当突出考察的核心内容是（）。A.政治素质、办案业绩、职业道德和廉洁自律情况B.学历学位水平C.法学理论研究成果数量D.个人社交能力答案：A9.长春市作为全国首个（）建设示范城市，在涉汽车产业知识产权案件审理中建立了“技术调查官+行业专家”的事实查明机制，法官遴选专业测试中该类案件裁判规则占比不低于15%。A.新能源汽车产业B.国际汽车城C.自主知识产权汽车研发D.汽车产业集群答案：B10.法官逐级遴选拟录用人员公示期不得少于（）个工作日，公示期间收到信访举报的，应当由遴选法院会同纪检监察部门逐一核查，核查不通过的取消遴选资格。A.3B.5C.7D.10答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.法官逐级遴选工作应当坚持的原则包括（）。A.党管干部原则B.德才兼备、以德为先原则C.五湖四海、任人唯贤原则D.注重实绩、群众公认原则E.公开、平等、竞争、择优原则答案：ABCDE2.根据吉林省高级人民法院2025年印发的《关于进一步优化全省法官逐级遴选工作的实施细则》，下列情形中，人员不得报考上级法院法官遴选岗位的有（）。A.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的B.近3年承办案件经再审改判或者发回重审超过2件，且经认定存在司法过错的C.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的D.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的E.任职期间年度考核有基本称职以下等次的答案：ABCDE3.长春市法院系统在法官逐级遴选专业能力测试中，设置的必考模块包括（）。A.习近平法治思想B.东北全面振兴“十四五”实施方案涉司法保障内容C.吉林省黑土地保护相关法律法规及裁判规则D.涉一汽集团、长春国家农高区等重点产业领域纠纷裁判标准E.刑事、民事、行政审判核心业务实务答案：ABCDE4.法官逐级遴选的面试环节，可邀请的评委组成人员包括（）。A.遴选法院资深法官代表B.同级党委政法委、公务员主管部门工作人员C.人大代表、政协委员D.律师代表、法学专家学者E.基层群众代表答案：ABCDE5.关于吉林省黑土地保护类案件的审理要求，下列说法正确的有（）。A.严格适用《中华人民共和国黑土地保护法》《吉林省黑土地保护条例》相关规定，对盗挖黑土、非法占用黑土耕地等行为依法适用惩罚性赔偿B.坚持最严格的耕地保护制度，涉及永久基本农田的案件一律实行“三合一”审判机制C.对侵害黑土地社会公共利益的行为，检察机关提起公益诉讼的，法院应当依法快立快审快判D.建立黑土地司法保护基地，将案件审理与生态修复责任落实有机结合E.可以适当放宽黑土耕地流转合同的效力认定标准，鼓励耕地规模化经营答案：ABCD6.法官逐级遴选过程中，业绩评价应当重点考量的内容有（）。A.近5年承办案件的数量、质量、效率、效果B.重大疑难复杂案件办理经历及成果C.裁判文书说理质量、庭审公开、司法公开落实情况D.参与诉源治理、矛盾多元化解的工作成效E.获得的审判业务相关表彰奖励情况答案：ABCDE7.根据最高人民法院关于完善统一法律适用机制的要求，长春市中级人民法院在遴选法官时，对拟任法官的法律适用能力考察包括（）。A.准确理解适用法律法规、司法解释的能力B.参照适用指导性案例、参考类案检索结果的能力C.落实院庭长审判监督管理职责的意识D.运用社会主义核心价值观释法说理的能力E.协调各方资源化解涉诉信访的能力答案：ABD8.下列关于长春市涉冰雪产业纠纷裁判规则的表述，符合吉林省法院相关指导意见的有（）。A.滑雪经营者未尽到安全提示、设施防护、及时救助义务造成游客损害的，应当承担相应侵权责任B.游客未遵守滑雪场所安全管理规范，擅自进入未开放雪道造成自身损害的，应当自行承担主要责任C.冰雪旅游格式条款中免除经营者责任、加重游客责任、排除游客主要权利的，应当依法认定无效D.因极端天气等不可抗力导致冰雪旅游合同无法履行的，经营者应当全额退还游客已支付的费用，不得扣除已发生的合理成本E.涉冰雪赛事、冰雪装备制造的知识产权纠纷，应当依法加大惩罚性赔偿适用力度，保障冰雪产业创新发展答案：ABCE9.法官逐级遴选人员到岗后，应当落实的任职管理要求有（）。A.实行任职试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，正式办理任职手续B.从基层法院遴选的法官到上级法院任职后，应当安排到信访、立案窗口岗位锻炼不少于3个月C.任职后5年内非因组织安排不得调离法院系统D.应当定期参与基层巡回审判、普法宣传等司法服务活动E.任职后无需再参加年度法官续职培训答案：ABCD10.吉林省推进法官逐级遴选工作向基层倾斜的政策措施包括（）。A.对在脱贫攻坚、乡村振兴、边境地区基层法院工作满10年的法官，报考上级法院岗位时给予笔试成绩加3分的政策倾斜B.延边州、长白山保护开发区等边境地区、偏远地区基层法院法官报考遴选岗位的，可适当放宽任职年限要求1年C.省级法院法官岗位遴选计划中，面向基层一线法官的比例不低于80%D.对获得“全国审判业务专家”“吉林省审判业务专家”称号的基层法官，可不受任职年限限制直接报考上级法院法官岗位E.遴选考察时，基层法官的群众工作能力、纠纷化解实绩权重占比不低于40%答案：ABCE三、判断题（每题1分，共10分，对的打“√”，错的打“×”）1.法官逐级遴选是指上级人民法院法官从下一级人民法院法官中择优录用的制度，上级人民法院不再直接从法官助理、律师、法学专家等群体中招录法官。（）答案：×解析：上级人民法院法官岗位确有需要的，可以按规定从律师、法学专家等群体中公开选拔，但逐级遴选是主要渠道，并非完全禁止其他渠道招录。2.长春市基层人民法院法官报考长春市中级人民法院法官岗位的，应当具有3年以上法官任职经历，且近3年年度考核均为称职以上等次。（）答案：√3.法官逐级遴选考试中的专业能力测试，可以由遴选法院根据岗位需求自主命题，无需报上级法院备案。（）答案：×解析：专业能力测试命题工作应当由省高级人民法院统一指导，试题需报省法院政治部备案，确保命题标准统一、难度适配。4.根据《吉林省黑土地保护条例》规定，非法占用黑土耕地5亩以上改作非农业用途的，应当依法追究刑事责任。（）答案：√5.法官遴选过程中，对报考人员的政治素质考察实行“一票否决”，政治上不合格的，即使业务能力再突出也不得录用。（）答案：√6.长春市作为汽车城，涉汽车消费欺诈纠纷案件中，经营者销售存在重大质量问题的二手车辆未如实告知消费者的，消费者有权主张三倍价款的惩罚性赔偿。（）答案：√7.法官逐级遴选的考察环节，只需查阅报考人员的人事档案、办案业绩材料，无需听取其所在单位同事、办案对象的意见。（）答案：×解析：考察环节应当采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方式，广泛听取所在单位领导、同事、纪检监察部门及案件当事人、律师等相关人员的意见，全面考察德能勤绩廉情况。8.吉林省边境地区基层法院的法官，参与上级法院法官遴选时，同等条件下应当优先录用。（）答案：√9.法官逐级遴选拟录用人员一经公示，无论是否发现问题，都必须办理任职手续。（）答案：×解析：公示期间发现有影响任职问题并核查属实的，应当取消录用资格，问题线索尚未查清的，暂缓任职，待查清后再作决定。10.人民法庭法官参与上级法院遴选时，其参与基层治理、指导人民调解的工作实绩，应当作为业绩评价的重要内容。（）答案：√四、案例分析题（每题20分，共40分）1.案例：2025年12月，长春市某区人民法院员额法官王某，男性，1988年出生，2018年取得法律职业资格证书A证，2019年任该区法院法官助理，2020年10月经遴选成为员额法官，截至2025年10月任职满5年，期间2022年、2023年、2024年年度考核均为称职，2025年因承办的一起民事案件被再审改判，经审判委员会认定存在文书笔误但不构成司法过错。王某曾在辖区人民法庭工作3年，累计办理各类民商事案件1200余件，调撤率62%，裁判文书获评2024年度“长春市法院优秀裁判文书”，2023年受到诫勉谈话处理，影响期至2024年3月。2026年长春市中级人民法院发布法官遴选公告，计划遴选民商事审判岗位法官8名，要求报考人员为基层法院员额法官，任职满5年，近3年年度考核称职以上，无影响任职的纪律处分。王某认为自己符合报考条件，提交报名材料后被资格审核单位以“2025年有案件被改判、曾受诫勉谈话”为由退回。问题：（1）王某是否符合本次长春市中级人民法院法官遴选的报考条件？请说明理由。（2）资格审核单位的退回理由是否成立？请结合吉林省法官逐级遴选相关规定分析。（20分）参考答案：（1）王某符合本次法官遴选的报考条件（5分）。理由如下：第一，主体身份适格，王某为长春市辖区基层人民法院的入额员额法官，属于逐级遴选的适格报考主体范畴；第二，任职年限符合要求，截至2026年遴选报名时，王某员额法官任职已满5年，满足长春市中级人民法院要求的基层法官任职年限门槛；第三，考核等次符合要求，2022年至2024年近3个考核年度王某结果均为称职以上，符合遴选的考核等次要求；第四，岗位能力匹配度达标，王某有3年人民法庭工作经历，累计办案量、调撤率、裁判文书质量均体现出扎实的民事审判实务能力，符合民商事审判岗位的能力要求。（5分）（2）资格审核单位的两项退回理由均不能成立（5分）。理由如下：第一，关于“2025年有案件被再审改判”的退回理由不成立。根据吉林省高级人民法院《关于进一步优化全省法官逐级遴选工作的实施细则》，仅当近3年承办案件经再审改判、发回重审且经认定存在司法过错的，才构成报考限制条件。王某所办案件被改判系文书笔误导致，经审委会认定不构成司法过错，不影响报考资格。第二，关于“曾受诫勉谈话”的退回理由不成立。根据遴选资格审查相关规则，受到诫勉、组织处理影响期未满的不得报考，王某2023年受到的诫勉谈话影响期至2024年3月，2026年报名时影响期早已届满，且未造成期满影响使用的后果，不属于禁止报考的情形。综上，资格审核单位应当重新对王某的报名材料进行审核，对符合条件的予以通过。（5分）2.案例：2026年1月，王某（12岁）在长春市某室外滑雪场体验初级雪道滑雪时，因雪道防护网存在3米宽的破损缺口，王某滑出缺口坠入雪道旁2米深的沟内造成左腿骨折，共产生医疗费、护理费等损失共计12万元。滑雪场主张其在雪道入口处设置了“滑雪危险、后果自负”的提示牌，且王某作为限制民事行为能力人，其监护人未尽到监护职责，应当自行承担全部损失，拒绝赔偿。王某监护人将滑雪场诉至法院，一审法院认定滑雪场已尽到安全提示义务，判决驳回原告诉讼请求。原告不服上诉至长春市中级人民法院，该案纳入2026年法官遴选专业能力测试的案例题。问题：如果你是审理该案的法官，应当如何适用法律作出裁判？请结合吉林省冰雪产业司法保护相关政策说明裁判思路。（20分）参考答案：作为审理该案的法官，应当围绕安全保障义务的认定、责任划分、规则适用三个层面作出裁判，落实吉林省冰雪经济高质量发展的司法保障要求（4分）：第一，准确认定责任主体的义务边界。根据《中华人民共和国民法典》第1198条规定，经营场所的经营者、管理者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。同时依据《吉林省冰雪旅游发展促进条例》《吉林省法院关于涉冰雪旅游纠纷案件审理的指导意见（二）》，滑雪经营者的安全保障义务不仅包括安全提示义务，还包括雪道设施日常维护、破损及时修复、雪道安全隐患排查、意外事件及时救助等实质义务（6分）。本案中，滑雪场虽在入口设置了提示牌，但未对雪道防护网的破损及时修缮，导致雪道存在明显安全隐患，是造成损害发生的主要原因，不能以已经作出风险提示为由免除其设施维护的法定责任。第二，合理划分责任比例。王某作为12岁的限制民事行为能力人，在初级雪道正常滑行过程中，对雪道防护网破损的隐蔽风险不具备充分的预见和规避能力，其监护人在王某滑雪过程中已尽到一般注意义务，不存在明显过错；滑雪场作为冰雪活动的经营管理者，对雪道设施的安全保障义务属于法定义务，其未及时修复防护网的过错是损害发生的直接、主要原因，应当对王某的损失承担90%的赔偿责任即10.8万元，剩余10%的损失结合滑雪运动本身的自甘风险属性，由原告自行承担（6分）。第三，裁判过程中应当落实冰雪产业司法保护的政策导向，既要依法维护游客的合法人身财产权益，也要通过司法裁判引导冰雪经营者规范经营、完善设施防护，推动长春市冰雪旅游产业高质量发展；同时在裁判文书中强化说理，明确滑雪自甘风险的适用边界，避免将经营者的安全保障义务不当转嫁到消费者身上，实现政治效果、法律效果、社会效果的有机统一（4分）。五、裁判文书制作题（20分）请根据以下案情，制作一份长春市中级人民法院二审民事判决书的“本院认为”部分，要求说理充分、逻辑严谨、法律适用准确，体现吉林法院审判工作特点，不少于600字。案情：上诉人李某（吉林省某县种粮大户）与被上诉人某农资公司2025年3月签订《黑土耕地改良剂采购合同》，约定李某购买农资公司生产的黑土改良剂20吨，每吨价格3000元，货款共计6万元，农资公司承诺产品符合《吉林省黑土地保护条例》规定的耕地改良投入品质量标准，使用后可使黑土层有机质含量提升0.2个百分点。李某收货后将改良剂全部施用到其承包的100亩永久基本农田上，后经检测，该改良剂重金属含量超出国家标准3倍，不仅未达到土壤改良效果，还造成15亩黑土耕地耕作层污染，李某因种植玉米减产产生经济损失12万元，为修复被污染耕地支付修复费用8万元。李某诉至法院要求农资公司退还货款6万元、赔偿经济损失12万元、承担耕地修复费用8万元，并主张三倍货款的惩罚性赔偿。一审法院以李某无法证明减产与改良剂质量存在直接因果关系为由，判决驳回李某全部诉讼请求，李某不服提起上诉。二审中，法院委托司法鉴定机构出具鉴定意见，确认涉案改良剂重金属超标与耕地污染、玉米减产存在直接因果关系，耕地修复费用符合吉林省黑土地保护修复的相关标准。参考答案：本院认为，根据《中华人民共和国黑土地保护法》《吉林省黑土地保护条例》的相关规定，黑土地是宝贵的自然资源，吉林省作为黑土地保护核心区，应当对黑土耕地实行最严格的保护制度，任何组织和个人不得向黑土地排放重金属或者其他有毒有害物质，不得销售、使用不符合质量标准的农业投入品，造成黑土地污染、破坏的，应当依法承担侵权责任与违约责任。本案中，李某与某农资公司签订的黑土耕地改良剂采购合同系双方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规