2026年马鞍山市法院聘用制书记员考试试题及答案

2026年马鞍山市法院聘用制书记员考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.马鞍山市中级人民法院管辖的第一审民事案件，不包括下列哪一选项？（）A.诉讼标的额500万元以上且当事人住所地均在安徽省辖区内的第一审民商事案件B.在本市范围内有重大影响的涉外民商事案件C.最高人民法院确定由中级人民法院管辖的知识产权纠纷案件D.基层人民法院报请审理的、案情重大复杂的第一审民商事案件答案：A。解析：根据《最高人民法院关于调整中级人民法院管辖第一审民事案件标准的通知》，当事人住所地均在受理法院所处省级行政辖区的，安徽所辖中级人民法院管辖诉讼标的额1亿元以上的第一审民商事案件，500万元标的案件属于基层人民法院管辖范围。2.聘用制书记员在履行职务过程中，应当严格执行回避制度，下列关于书记员回避的说法正确的是？（）A.书记员的回避由审判长决定B.书记员是案件当事人近亲属的，应当自行回避，当事人无权申请其回避C.书记员回避申请被驳回前，应当暂停参与本案的工作，但案件需要采取紧急措施的除外D.书记员仅在刑事诉讼中适用回避规定，民事诉讼、行政诉讼中无需回避答案：C。解析：根据《人民法院书记员管理办法》及三大诉讼法规定，书记员的回避由法院院长决定；当事人有权申请符合回避情形的书记员回避；三大诉讼中书记员均需严格执行回避规定。3.关于法院诉讼文书的送达，下列说法错误的是？（）A.经受送达人同意，人民法院可以采用能够确认其收悉的电子方式送达诉讼文书，包括判决书、裁定书、调解书B.直接送达诉讼文书有困难的，可以委托其他人民法院代为送达，或者邮寄送达C.受送达人下落不明的，公告送达自发出公告之日起经过30日，即视为送达D.调解书应当直接送交本人，不得由别人代收，当事人本人因故不能签收的，可由其指定的代收人签收答案：A。解析：根据2024年修正的《民事诉讼法》规定，电子送达判决书、裁定书、调解书需经受送达人明确提出同意，且需保障当事人的纸质文书获取权，选项表述缺失“明确同意”及纸质权利保障的前提。4.法庭审理过程中，书记员的核心职责是？（）A.主导庭审进程，组织控辩双方举证质证B.负责法庭记录，准确、完整记录庭审全部活动C.对庭审中违反法庭秩序的人员直接作出拘留决定D.就案件的法律适用问题向合议庭提出裁判意见答案：B。解析：书记员庭审核心职责为法庭记录及庭审流程辅助事务，主导庭审、作出强制措施决定、提出裁判意见均属于法官审判职权范围。5.根据《安徽省法院聘用制书记员管理办法》，聘用制书记员的合同期限一般为3至5年，试用期最长不得超过？（）A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月答案：D。解析：聘用制书记员合同期限3年以上的，试用期按照劳动合同法及安徽法院聘用人员管理规定，最长不超过6个月。6.以下关于马鞍山市法院“一站式”诉讼服务的表述，不符合实际工作要求的是？（）A.为当事人提供网上立案、跨域立案、预约立案服务，实现就近能立、多点可立、少跑快立B.对经济困难符合法律援助条件的当事人，应当告知其可以申请司法救助，协助办理相关手续C.立案阶段对所有案件直接启动诉前调解程序，无需征得当事人同意D.为行动不便的残疾人、老年人等特殊群体提供上门立案、绿色通道服务答案：C。解析：诉前调解必须遵循自愿、合法原则，不得强制当事人接受调解，启动前需征得当事人明确同意。7.下列关于庭审记录规范的说法，错误的是？（）A.庭审记录应当客观、真实、准确、完整，不得随意删减、篡改当事人及其他诉讼参与人的发言内容B.对庭审中当事人使用方言、少数民族语言表述的内容，应当在记录中准确翻译成规范汉语并标注C.庭审结束后，书记员应当让当事人和其他诉讼参与人当庭或者在五日内阅读庭审笔录，确认无误后签名D.当事人拒绝在庭审笔录上签名的，书记员可以代替当事人签名，并在笔录中注明情况答案：D。解析：当事人拒绝签名盖章的，书记员应当记明情况附卷，不得代替当事人签名。8.关于法院卷宗归档的要求，下列说法正确的是？（）A.所有案件卷宗必须在裁判文书送达后1个月内完成归档B.正卷应当装入合议庭评议记录、审判委员会讨论记录、案件审理报告等涉密材料C.电子卷宗和纸质卷宗内容应当保持一致，同步生成、同步归档D.归档后的卷宗任何人员均不得查阅、调阅答案：C。解析：根据《人民法院诉讼档案管理办法》，合议庭评议、审委会记录、审理报告属于副卷材料，不对外公开；不同类型案件归档期限不同，简易程序案件3个月、普通程序案件6个月内归档；符合规定的人员经审批可以查阅调阅归档卷宗。9.根据《刑法》规定，以下哪种行为不属于聘用制书记员职务履职中可能触犯的刑事犯罪？（）A.利用记录、卷宗管理职务便利，收受当事人财物为其谋取利益，构成受贿罪B.故意篡改庭审笔录、隐匿证据，导致裁判错误造成严重后果，构成民事、行政枉法裁判罪共犯C.泄露审判工作秘密，向当事人泄露合议庭评议内容，情节严重构成故意泄露国家秘密罪D.工作中因疏忽大意将当事人提交的证据原件遗失，造成当事人损失的，构成玩忽职守罪答案：D。解析：玩忽职守罪主体为国家机关工作人员，聘用制书记员未列入国家机关工作人员编制，一般遗失证据的行为不构成玩忽职守罪，造成损失的按照聘用合同承担相应责任。10.关于民事案件财产保全的协助执行工作，书记员的职责不包括？（）A.根据法官作出的保全裁定，制作协助执行通知书B.赴不动产登记机构、银行等单位办理财产查封、冻结手续C.对保全财产进行评估、拍卖，确定财产处置参考价D.将保全结果及时告知案件承办法官及双方当事人答案：C。解析：财产评估、拍卖属于财产处置阶段的工作，由法院司法辅助部门委托专业机构开展，不属于书记员保全协助职责范围。11.马鞍山市下辖的基层人民法院不包括？（）A.花山区人民法院B.雨山区人民法院C.博望区人民法院D.鸠江区人民法院答案：D。解析：鸠江区属于芜湖市辖区，马鞍山市下辖基层法院包括花山区、雨山区、博望区、当涂县、含山县、和县人民法院。12.人民法院书记员的标志配饰为？（）A.法徽B.书记员专用胸徽C.警徽D.无需佩戴统一标识答案：B。解析：根据人民法院人员着装管理规定，聘用制书记员工作期间统一着制式服装，佩戴书记员专用胸徽，区别于法官佩戴的法徽。13.关于庭审礼仪，书记员在开庭前的准备工作表述不当的是？（）A.开庭前15分钟到达法庭，检查庭审设备、标牌、当事人席位设置是否完备B.查明当事人及其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律C.请审判长、审判员（人民陪审员）入庭，并向审判长报告庭审准备情况D.开庭时主动与熟悉的律师、当事人打招呼，拉近庭审沟通距离答案：D。解析：庭审过程中书记员应当保持中立公正，不得私下与当事人、诉讼代理人打招呼、交流，避免引起合理怀疑。14.下列诉讼文书中，不属于书记员负责校对、送达范围的是？（）A.合议庭组成人员通知书B.开庭传票C.案件判决书D.法官个人学习心得答案：D。解析：法官个人材料不属于诉讼文书范围，不在书记员工作范畴内。15.根据《人民法院法庭规则》，旁听人员违反法庭纪律，扰乱法庭秩序的，书记员不能采取的处置方式是？（）A.及时提醒制止B.直接决定对旁听人员处以1000元罚款C.告知值庭法警进行处置D.将相关情况如实记入庭审笔录答案：B。解析：对违反法庭秩序人员的罚款、拘留决定必须经院长批准，书记员无权直接作出处罚决定。16.关于电子卷宗随案同步生成工作，下列要求错误的是？（）A.当事人提交的纸质材料，应当在收到后3个工作日内完成扫描、上传B.电子卷宗材料应当清晰可辨，页码顺序与纸质材料一致C.涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的电子材料，应当进行加密标注，设置查阅权限D.电子卷宗生成后可以直接替换纸质卷宗，无需留存纸质原件答案：D。解析：电子卷宗是纸质卷宗的数字化备份，不得替代纸质卷宗的存档地位，纸质原件必须按照规定归档留存。17.下列哪类案件属于马鞍山市中级人民法院专属管辖的第一审刑事案件？（）A.可能判处3年以下有期徒刑的盗窃案件B.危害国家安全、恐怖活动案件C.可能判处缓刑的交通肇事案件D.自诉的轻伤害案件答案：B。解析：根据《刑事诉讼法》规定，危害国家安全、恐怖活动案件，可能判处无期徒刑、死刑的案件由中级人民法院管辖，其余选项案件均由基层人民法院管辖。18.聘用制书记员年度考核被确定为不合格等次的，按照管理规定应当如何处理？（）A.直接解除聘用合同B.予以辞退，无需支付经济补偿C.进行岗位培训，调整工作岗位，连续两年考核不合格的可以解除聘用合同D.扣除全年绩效，留岗察看1年答案：C。解析：根据安徽省法院聘用制书记员管理细则，年度考核不合格的先予培训调岗，连续两年不合格的，依照聘用合同约定解除劳动关系。19.关于调解协议的笔录制作要求，下列说法正确的是？（）A.调解达成协议的，可以不制作笔录，仅由双方当事人口头确认即可B.调解笔录应当记明调解时间、地点、参与人员、调解内容，由参与调解的人员、审判人员、书记员签名C.调解协议内容涉及第三人义务的，无需第三人同意即可记入笔录发生效力D.调解笔录送达当事人前可以随意修改，无需当事人确认答案：B。解析：调解过程必须记入笔录，涉及第三人义务的需经第三人同意方可生效，笔录修改需经当事人签字确认。20.书记员在接听当事人咨询电话时，下列做法恰当的是？（）A.对不属于自己负责的案件，直接挂断电话B.就案件实体裁判结果向当事人作出明确承诺C.文明礼貌答复程序性问题，对涉及实体裁判的问题告知其联系承办法官D.向当事人透露其他案件的审理信息答案：C。解析：书记员负责程序性事务答复，不得对案件实体结果作出承诺，不得泄露审判秘密，对不属于职责范围的问题应当告知正确的咨询渠道，不得随意挂断电话。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.马鞍山市法院系统聘用制书记员的核心工作职责包括？（）A.负责庭前准备的事务性工作，检查开庭时诉讼参与人的出庭情况、宣布法庭纪律B.担任案件审理过程中的记录工作，包括庭审记录、询问记录、合议庭评议记录等C.整理、装订、归档案卷材料，配合完成电子卷宗同步生成D.协助法官完成诉讼文书校对、送达、保全及执行环节的辅助事务E.独立承办简易程序案件，作出裁判答案：ABCD。解析：聘用制书记员不具备审判资格，不得独立承办案件、行使审判权。2.下列关于司法礼仪的表述，符合马鞍山法院书记员行为规范的有？（）A.工作时间统一着制式服装，保持服装整洁，不得佩戴与身份不符的夸张饰品B.接待当事人耐心细致，使用“您好”“请坐”“慢走”等文明用语，杜绝冷硬横推C.庭审过程中保持坐姿端正，专注记录，不得随意接打电话、交头接耳D.参加政务活动、法院会议时，按时到场，遵守会场纪律，将手机调至静音状态E.与同事相处团结协作，互相配合，共同完成工作任务答案：ABCDE。3.下列哪些情形下，书记员可以将相关情况记入笔录，附卷留存？（）A.当事人无正当理由拒不到庭参加诉讼B.当事人在庭审中辱骂对方当事人、扰乱法庭秩序C.当事人拒绝在庭审笔录、送达回证上签字确认D.当事人申请法官回避的理由及申请内容E.庭审过程中发生的设备故障、休庭情况答案：ABCDE。4.诉讼文书送达回证上应当记明的内容包括？（）A.送达法院名称、文书名称及案号B.受送达人姓名、名称、送达地址C.送达方式、送达时间D.受送达人签名、盖章或者捺印E.代收人与受送达人的关系、代收理由答案：ABCDE。5.根据保密工作规定，聘用制书记员不得泄露的审判工作秘密包括？（）A.合议庭评议案件的具体意见、审判委员会讨论案件的内容B.案件审理中涉及的国家秘密、商业秘密、当事人个人隐私C.法院内部关于案件处理的请示、批复内容D.已经公开上网的裁判文书内容E.执行工作中采取强制措施的部署安排答案：ABCE。解析：已经公开上网的裁判文书属于依法公开的内容，不属于审判秘密范畴。6.马鞍山市法院推进的“江淮风暴”执行长效机制建设中，书记员需要配合完成的辅助工作有？（）A.制作执行通知书、报告财产令等执行文书B.对网络查控反馈的财产信息进行整理、录入办案系统C.协助完成执行款发放、终本案件约谈记录等工作D.决定对被执行人采取限制高消费、纳入失信名单措施E.整理执行卷宗，完成执行案件归档工作答案：ABCE。解析：采取限制高消费、纳入失信名单的决定属于执行法官的职权范围，书记员负责文书制作、信息录入等辅助工作。7.关于庭审记录的技术要求，下列表述正确的有？（）A.记录速度应当达到庭审同步记录要求，普通话语速下记录准确率不低于95%B.对当事人陈述的口语化内容，应当在保持原意的基础上转化为规范书面语，不得改变陈述本意C.对数字、时间、地点、金额等关键信息，必须准确记录，不得出现错漏D.庭审中出现的当事人情绪激动、鼓掌、喧哗等情况，可以不用记录E.庭审结束后，应当及时对记录内容进行核对补正，确保逻辑通顺、内容完整答案：ABCE。解析：庭审中发生的所有影响庭审进程的情况都应当如实记入笔录。8.聘用制书记员有下列哪些情形的，法院可以直接解除聘用合同，且无需支付经济补偿？（）A.在试用期内被证明不符合录用条件的B.严重违反法院工作纪律、保密规定，造成严重后果的C.严重失职、营私舞弊，给法院工作造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的E.因患病医疗期满后不能从事书记员岗位工作的答案：ABCD。解析：医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的，解除合同时应当依法支付经济补偿。9.下列关于跨域立案服务的表述，符合马鞍山市法院工作要求的有？（）A.对属于异地法院管辖的案件，当事人可以选择就近的马鞍山法院提交立案材料B.协作法院应当对当事人提交的材料进行形式审核，协助推送至管辖法院C.跨域立案不收取任何额外服务费用D.跨域立案的审查期限由协作法院决定E.管辖法院收到推送材料后，符合立案条件的应当当场登记立案答案：ABCE。解析：跨域立案的审查权由管辖法院行使，审查期限按照法律规定执行，协作法院无审查决定权。10.书记员在办理卷宗归档时，应当按照正卷、副卷分别整理装订，下列材料中属于副卷归档范围的有？（）A.案件审理报告、合议庭评议笔录B.审判委员会讨论决定、案件内部请示批复C.裁判文书原本、原稿D.当事人提交的起诉状、证据材料E.开庭传票、庭审笔录、送达回证答案：ABC。解析：当事人提交的诉讼材料、庭审记录、送达手续属于正卷范围，对外公开供当事人查阅。三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确打√，错误打×）1.马鞍山市法院聘用制书记员是依法履行审判辅助职责的人员，其履行职务行为受法律保护，所产生的法律后果由所在法院承担。（）答案：√2.书记员在记录过程中，发现当事人陈述与法官询问的问题无关，可以直接省略不予记录。（）答案：×。解析：对当事人的完整陈述应当如实记录，是否与案件相关由法官判断，书记员不得随意删减内容。3.电子送达的诉讼文书，以送达信息到达受送达人特定系统的日期为送达日期。（）答案：√4.聘用制书记员因工作需要，可以临时将自己的办案系统账号、密码借给同事使用。（）答案：×。解析：法院办案系统账号实行专人专用，严禁转借他人使用，防止信息泄露、违规操作。5.人民陪审员参加合议庭审理案件时，书记员对其发言内容可以不用记录。（）答案：×。解析：人民陪审员属于合议庭组成人员，其在庭审、合议中的发言应当完整准确记录。6.对涉及未成年人的犯罪案件，书记员在记录、归档过程中应当严格执行犯罪记录封存规定，不得泄露未成年人身份信息。（）答案：√7.邮寄送达诉讼文书的，以邮件寄出之日为送达日期。（）答案：×。解析：邮寄送达以回执上注明的收件日期为送达日期。8.马鞍山市法院开展的“为群众办实事示范法院”创建活动要求，书记员作为一线诉讼服务人员，应当落实“一次性告知”制度，避免当事人多次跑、往返跑。（）答案：√9.书记员在工作中接触到的当事人身份证号、银行账号、联系方式等个人信息，可以提供给无关人员用于合法的商业推广。（）答案：×。解析：严禁泄露当事人个人信息，不得向任何第三方提供当事人信息用于非诉讼活动。10.案件宣判时，书记员应当先宣布全体起立，请审判人员宣判，宣判结束后再宣布请审判人员退庭。（）答案：√四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述马鞍山市法院聘用制书记员庭审前需要完成的主要准备工作。参考答案：（1）提前熟悉案情：收到开庭排期通知后，查阅案件基本材料，掌握当事人姓名、案由、诉讼请求、核心争议焦点，熟悉涉及的专业术语，为准确记录做好准备（2分）。（2）庭前事务准备：提前15分钟到达法庭，检查法庭内法槌、标牌、席位设置是否规范，检查同步录音录像设备、语音识别系统、直播设备是否正常运行，确认法庭空调、灯光等环境设施符合开庭要求（2分）。（3）核查出庭人员：核对当事人、诉讼代理人、辩护人及其他诉讼参与人的到庭情况，查验出庭人员的身份证明、授权委托书、律师执业证等材料，将核查情况向审判长汇报（2分）。（4）宣布法庭纪律：在审判人员入庭前，向到庭人员宣布法庭纪律，明确庭审过程中禁止鼓掌、喧哗、随意走动、录音录像等规定，告知违反法庭秩序的法律后果（2分）。（5）引导审判人员入庭：宣布请全体起立，引导审判长、审判员、人民陪审员入庭就座，待审判人员坐定后宣布请坐下，向审判长报告庭审前准备工作就绪，可以开庭（2分）。2.简述聘用制书记员在履行职责中应当遵守的廉洁纪律要求。参考答案：（1）严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，遵守新时代政法干警“十个严禁”、安徽法院干警廉洁自律相关规定，筑牢廉洁防线（2分）。（2）不得接受案件当事人、诉讼代理人、辩护人及其利害关系人的宴请、礼品礼金、消费卡等财物，不得参加上述人员安排的旅游、娱乐等活动，不得借用当事人的钱款、车辆等财物（2分）。（3）不得为当事人推荐、介绍诉讼代理人、辩护人，不得为律师、中介组织介绍案件，不得在律师事务所、法律服务机构兼职取酬（2分）。（4）不得利用职务便利打探案情、为当事人说情打招呼，不得泄露审判秘密、工作秘密，不得违规干预过问其他人员办理的案件（2分）。（5）自觉接受法院内部监督、当事人监督和社会监督，工作中保持中立公正，与当事人、代理人保持正当交往距离，杜绝可能影响公正司法的交往行为（2分）。3.简述马鞍山市法院书记员在参与“一站式多元解纷”工作中的主要职责。参考答案：（1）配合立案窗口工作人员做好诉前引导工作，对前来立案的当事人告知诉前调解的程序优势、法律效力，在当事人自愿的前提下引导其选择诉前调解程序解决纠纷（2分）。（2）负责诉前调解案件的记录工作，准确记录调解过程中当事人的诉求、调解方案、协商内容，协助调解员制作调解笔录、调解协议（2分）。（3）对调解成功的案件，协助法官办理司法确认手续，制作司法确认裁定书，完成文书送达、信息录入工作；对调解不成的案件，及时将案件材料转入立案程序，确保调立衔接顺畅（2分）。（4）对接辖区内人民调解组织、行业调解组织，协助做好调解组织人员信息更新、调解数据统计上报、调解卷宗整理归档等工作（2分）。（5）开展多元解纷政策宣传，向当事人普及诉源治理、非诉讼纠纷解决机制的相关知识，引导群众优先选择成本低、效率高的非诉方式解决矛盾纠纷（2分）。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.马鞍山市某区人民法院聘用制书记员王某在办理一起民间借贷案件庭审记录时，其高中同学李某是该案原告的诉讼代理人，开庭前李某找到王某，希望王某在记录时对自己的代理意见多予以体现，且对被告的部分抗辩理由进行简化记录，事后会给王某赠送2000元购物卡作为感谢。王某当场拒绝了李某的请求，并如实向所在部门负责人报告了该情况。庭审过程中，王某全程客观、准确记录了双方当事人的陈述、举证质证意见及辩论内容，庭审结束后让双方当事人核对笔录签字确认，案件顺利审结。问题：（1）请评价王某的行为是否符合书记员履职规范，并说明理由。（2）如果你是该案书记员，遇到类似情况应当如何处理？参考答案：（1）王某的行为完全符合聘用制书记员的履职规范和廉洁纪律要求（2分）。理由：一是王某坚守了公正履职的原则，没有接受同学李某的不正当请托，拒绝了利益诱惑，严格遵守了廉洁司法的规定（2分）；二是王某严格执行了庭审记录规范，坚持客观、完整、准确记录庭审内容，没有按照李某的要求删减、偏向记录当事人陈述，保障了当事人的诉讼权利（2分）；三是王某主动向部门负责人报告了相关情况，履行了重大事项报告义务，主动接受监督，防范了廉政风险（1分）。（2）处理方式：第一，明确拒绝当事人、代理人的不正当请托，告知其法院工作纪律要求，说明庭审记录会客观如实记录所有参与人的发言内容，不存在偏向性记录的可能，请其相信司法公正；第二，第一时间将相关情况向部门负责人、廉政