2026年江苏省法院聘用制书记员考试试题及答案

2026年江苏省法院聘用制书记员考试试题及答案第一部分客观题（共60分）一、单项选择题（每题1分，共20题，合计20分）1.根据《中华人民共和国人民法院组织法》，各级人民法院书记员的管理核心依据是（）A.《中华人民共和国公务员法》B.《人民法院书记员管理办法（试行）》C.《中华人民共和国劳动合同法》D.《江苏省事业单位人事管理条例》参考答案：B2.2025年江苏省高级人民法院发布的《全省法院聘用制书记员管理实施细则》明确，聘用制书记员首次签订劳动合同的期限一般为（）A.1年B.3年C.5年D.无固定期限参考答案：B3.关于庭审记录的法定要求，下列说法正确的是（）A.庭审记录只需记录审判人员发言内容，无需记录诉讼参与人的陈述B.庭审笔录应当由审判长和书记员签名，当事人拒绝签名的，笔录自动失效C.书记员应当将法庭审理的全部活动记入笔录，由审判人员和书记员签名D.适用简易程序审理的案件无需制作庭审笔录参考答案：C4.民事案件中，书记员送达判决书时，受送达人拒绝签收的，下列送达方式中符合法律规定的是（）A.直接将判决书留在受送达人住所即视为送达B.邀请基层组织代表到场见证，记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名后将文书留在受送达人住所，即视为送达C.直接采用电子送达方式发送判决书即视为送达D.要求受送达人所在单位代签后转交即视为送达参考答案：B5.根据《中华人民共和国刑法》，下列属于妨害司法类犯罪的是（）A.盗窃罪B.伪证罪C.故意伤害罪D.危险驾驶罪参考答案：B6.江苏省法院系统智慧法院建设要求，书记员进行电子卷宗同步生成时，应当在案件立案后（）内完成纸质材料的扫描、编目、上传工作。A.12小时B.24小时C.3个工作日D.7个工作日参考答案：B7.行政诉讼中，举证责任的一般分配规则是（）A.原告承担全部举证责任B.被告对作出的行政行为合法性承担举证责任C.第三人承担主要举证责任D.人民法院依职权调取证据，当事人无需举证参考答案：B8.书记员在开庭前的准备工作中，下列做法错误的是（）A.开庭三日前向当事人、其他诉讼参与人送达开庭传票和出庭通知书B.公开审理的案件，开庭三日前公告当事人姓名、案由、开庭时间地点C.开庭前检查审判庭设备、核对到庭人员身份即可，无需宣布法庭纪律D.查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，向审判长报告准备情况参考答案：C9.根据《中华人民共和国民事诉讼法》，适用普通程序审理的第一审民事案件，审限为（），有特殊情况需要延长的，经本院院长批准可以延长。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月参考答案：B10.下列关于聘用制书记员保密义务的说法，错误的是（）A.不得泄露合议庭评议、审判委员会讨论案件的秘密内容B.不得向当事人泄露案件尚未公开的裁判结果C.可以将正在审理的案件信息告知亲友，提醒其规避相关风险D.不得擅自复制、传播案件涉密材料参考答案：C11.刑事案件庭审中，被告人提出其在侦查阶段遭受刑讯逼供，申请排除非法证据，书记员应当（）A.直接打断被告人发言，告知其无权提出该申请B.准确记录被告人的申请内容及线索，及时提醒审判长C.自行决定对该申请不予记录D.当庭告知被告人该申请不成立参考答案：B12.江苏省法院2026年聘用制书记员考核要求中，速录技能的合格标准为听打速度不低于每分钟（）字，准确率不低于95%。A.100B.120C.140D.160参考答案：B13.下列法律文书中，书记员无需协助送达的是（）A.起诉状副本B.判决书C.合议庭评议笔录D.传票参考答案：C14.根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，犯罪嫌疑人、被告人认罪认罚的，书记员应当在笔录中准确记录的内容不包括（）A.认罪认罚的自愿性B.辩护人或者值班律师的在场见证情况C.具结书签署的过程D.被告人对判决结果的主观预判参考答案：D15.书记员在整理案卷卷宗时，正卷材料的排列顺序第一位的是（）A.立案审批表B.起诉状（上诉状）正本及附件C.应诉通知书D.庭审笔录参考答案：A16.下列关于法院工作人员回避制度的说法，正确的是（）A.书记员是案件当事人近亲属的，无需回避B.书记员的回避由审判长决定C.书记员的回避由院长决定D.书记员的回避由审判委员会决定参考答案：B17.民事调解达成协议后，人民法院制作的调解书经双方当事人（）后，即具有法律效力。A.签收B.阅读C.知晓内容D.口头同意参考答案：A18.江苏省法院系统明确，聘用制书记员在工作中出现以下哪种情形，用人单位可以直接解除劳动合同？（）A.年度考核基本称职B.一次速录技能考核未达标C.泄露审判秘密造成严重后果D.上班迟到累计3次参考答案：C19.执行案件中，书记员协助法官采取财产保全措施时，下列做法正确的是（）A.对查封、扣押、冻结的财产无需制作清单B.财产保全措施实施后，无需向当事人送达保全裁定书C.严格按照保全裁定载明的财产范围、金额采取措施，不得超标的查封D.可以根据当事人申请，直接解除已经采取的保全措施参考答案：C20.根据《人民法院法庭规则》，旁听人员在法庭内禁止的行为是（）A.举手示意发言B.录音、录像、拍照C.安静旁听D.记录庭审内容参考答案：B二、多项选择题（每题2分，共10题，合计20分，多选、少选、错选均不得分）1.聘用制书记员的核心岗位职责包括（）A.负责庭前准备、庭审记录、合议庭评议记录等事务性工作B.负责案件材料整理、卷宗装订、归档工作C.负责送达法律文书、协助法官进行财产保全和执行的事务性工作D.负责案件的审理裁判、法律文书起草工作参考答案：ABC2.庭审记录中应当完整记录的内容包括（）A.审判人员告知当事人诉讼权利义务的内容B.当事人的陈述、举证、质证、辩论意见C.证人的证言、鉴定人的鉴定意见陈述D.庭审中出现的扰乱法庭秩序等突发情况的处置过程参考答案：ABCD3.根据江苏省法院聘用制书记员管理相关规定，书记员有下列哪些情形的，应当在年度考核中确定为不称职等次？（）A.速录技能连续两次考核未达合格标准B.因工作严重失误导致案卷材料遗失、损毁，造成严重后果C.存在司法作风问题，被当事人有效投诉3次以上经查证属实D.无正当理由拒不完成工作任务，影响案件办理进度参考答案：ABCD4.电子卷宗制作应当符合的规范要求包括（）A.扫描材料清晰、完整，页面方向正确，无歪斜、漏扫、错扫情况B.按照诉讼流程顺序对材料进行编目，页码与纸质卷宗一致C.涉及国家秘密、个人隐私的材料，按照涉密文档管理要求单独上传存储D.电子卷宗上传后，可以根据需要随意修改、删减内容参考答案：ABC5.下列关于卷宗归档的要求，说法正确的有（）A.案件办结后，书记员应当在3个月内完成卷宗整理归档工作B.正卷、副卷应当分别装订，副卷材料不得对外公开C.装订卷宗应当去掉金属物，逐页编号，卷宗目录与材料一一对应D.归档前应当核查有无遗漏材料、法律文书是否全部送达、送达回证是否完备参考答案：ABCD6.书记员在协助法官开展执行工作时，应当做好的事务性工作有（）A.制作执行通知书、财产报告令等文书并送达B.协助查封、扣押、冻结财产时做好记录，制作财产清单C.记录执行异议、执行和解的协商过程D.对执行到位的案款，按照规定及时办理发放手续参考答案：ABCD7.根据诉讼法相关规定，下列可以适用电子送达的文书有（）A.民事案件的起诉状副本B.传票C.举证通知书D.刑事案件判决书参考答案：ABC8.法院工作人员职业道德规范对聘用制书记员的要求包括（）A.忠诚司法事业，保障司法公正B.保守审判秘密，恪守廉洁底线C.坚持司法为民，文明对待诉讼参与人D.认真履职尽责，提升业务能力参考答案：ABCD9.开庭审理前，书记员应当完成的庭前准备工作有（）A.布置审判庭，检查庭审录音录像、同步显示、直播等设备是否正常运行B.核对当事人及诉讼参与人的身份证件、授权委托手续，确认身份C.宣布法庭纪律，告知庭审规则D.主持法庭调查环节，组织当事人举证质证参考答案：ABC10.下列关于笔录制作规范的说法，正确的有（）A.笔录应当使用规范汉字，表述准确，语句通顺，避免歧义B.对当事人的方言、少数民族语言陈述，应当准确翻译后记录，并注明翻译人员身份C.笔录制作完成后，应当交当事人阅读或者向其宣读，当事人有遗漏或者差错的，应当允许补充、更正D.笔录签名时，当事人拒绝签名的，书记员应当在笔录上记明情况，由审判人员签名确认即可，无需见证人在场参考答案：ABC三、判断题（每题1分，共20题，合计20分）1.聘用制书记员是法院正式在编政法专项编制人员，无需签订劳动合同。（）参考答案：×2.庭审录音录像可以替代庭审笔录，书记员无需对庭审活动进行文字记录。（）参考答案：×3.书记员在工作中不得单独会见案件当事人及其代理人，不得接受当事人的宴请、财物或者其他利益。（）参考答案：√4.适用简易程序审理的民事案件，卷宗装订可以简化，无需编排页码和制作卷宗目录。（）参考答案：×5.调解书送达前一方当事人反悔的，人民法院应当及时判决，书记员应当将反悔情况记入笔录。（）参考答案：√6.书记员对审判人员在庭审中的指令有异议的，可以当庭拒绝执行，直接按照自己的想法处理相关事务。（）参考答案：×7.江苏省法院聘用制书记员的薪酬实行等级管理，根据工作年限、考核结果、技能等级等因素确定薪酬标准。（）参考答案：√8.涉及未成年人的案件，书记员在记录和卷宗管理中应当严格落实隐私保护要求，不得披露未成年人的姓名、住所、照片等可能识别其身份的信息。（）参考答案：√9.邮寄送达法律文书的，邮寄回执上注明的收件日期与送达回证上注明的收件日期不一致的，以送达回证日期为送达日期。（）参考答案：×10.书记员在记录合议庭评议案件内容时，只需要记录多数意见，不需要记录少数意见。（）参考答案：×11.年度考核连续两年被确定为优秀等次的聘用制书记员，可以优先参加等级晋升培训。（）参考答案：√12.人民法院公开审理的案件，中国公民凭有效身份证件都可以旁听，不需要遵守法庭纪律。（）参考答案：×13.书记员协助法官办理委托鉴定、评估、审计工作时，应当及时向当事人告知选定机构的结果、缴费要求等事项，并做好工作记录。（）参考答案：√14.电子送达的，以送达信息到达受送达人特定系统的日期为送达日期。（）参考答案：√15.聘用制书记员可以随时辞职，不需要提前告知用人单位，也不需要办理工作交接手续。（）参考答案：×16.刑事案件中，书记员向被告人送达起诉书副本时，应当告知其有权委托辩护人，符合法律援助条件的应当告知其可以申请法律援助。（）参考答案：√17.卷宗归档后，当事人申请查阅案卷材料的，书记员可以直接将卷宗借出给当事人带回家查阅。（）参考答案：×18.书记员在工作中发现案件存在程序瑕疵或者法律适用问题的，可以直接向审判长或者相关负责人提出意见建议。（）参考答案：√19.庭审中当事人情绪激动发生争吵的，书记员应当暂停记录，等待审判人员处置完毕后再恢复记录。（）参考答案：×20.聘用制书记员应当接受法院的政治轮训和业务技能培训，每年参加培训的时长不得少于江苏省法院规定的最低培训学时。（）参考答案：√第二部分主观题（共40分）一、简答题（每题10分，共2题，合计20分）1.简述江苏省法院聘用制书记员在庭审记录工作中应当遵循的基本规范。参考答案：（1）准备充分规范。开庭前提前查阅案件基本材料，熟悉当事人姓名、案由、案件争议焦点、涉及的专业术语等内容，检查速录设备、庭审录音录像设备运行状态，提前登录办案系统完成庭前信息录入；对有重大影响、当事人人数众多、涉及专业领域的案件，提前与审判人员沟通庭审流程，预判庭审节奏，保障记录流畅。（2）记录完整准确。全面记录庭审全部活动内容，包括审判人员的诉讼权利义务告知、回避申请处置、举证质证引导、法庭辩论引导、最后陈述意见等，完整记录诉讼参与人的陈述、举证、质证、辩论观点，不得随意删减、篡改当事人陈述内容；对当事人情绪激动、表述逻辑混乱的内容，应当在保持原意的基础上进行规范梳理，准确反映其真实意思表示；对庭审中出现的扰乱法庭秩序、申请回避、延期审理等突发情况，应当客观记录处置过程和结果。（3）形式合规严谨。笔录使用规范汉字表述，数字、日期、计量单位等符合法定规范，对庭审中出示的证据名称、证明内容、质证意见逐一记录，不得遗漏；对证人证言、鉴定意见的记录，应当忠实于陈述人原意，不得加入个人主观判断。（4）签署手续完备。庭审结束后，及时将庭审笔录交当事人、其他诉讼参与人阅读或者向其宣读，当事人提出补正申请的，经审判人员确认后予以补正，补正处由当事人捺印确认；当事人拒绝签名盖章的，应当在笔录中记明拒签原因、时间，由审判人员、书记员签名确认；合议庭成员、书记员应当在庭审笔录上逐页签名，确认笔录内容。（5）安全保密到位。庭审记录过程中严格遵守保密规定，不得通过录音、拍照、传输等方式向外界泄露庭审未公开的内容，案件宣判前不得向任何人透露庭审中涉及的裁判倾向信息。2.简述书记员在办理法律文书送达事务时的注意事项。参考答案：（1）严格遵守法定送达时限。根据案件审理进度，在法律规定的期限内完成文书送达，比如立案后5日内将起诉状副本送达被告，开庭3日前将传票送达当事人、出庭通知书送达诉讼参与人，裁判文书作出后及时送达各方当事人，不得因送达延误影响案件审限。（2）准确选择送达方式。优先采用直接送达方式，直接送达有困难的，可以按照规定采用邮寄送达、电子送达、委托送达、留置送达、公告送达等方式：电子送达需经受送达人同意并确认接收渠道，裁判文书电子送达需符合法律规定的适用范围；留置送达应当邀请基层组织或者所在单位代表到场见证，采用拍照、录像等方式记录送达过程，记明拒收事由和日期；公告送达应当符合法定适用情形，公告期限、公告载体符合法律要求。（3）规范留存送达凭证。所有送达行为必须留存完备的送达凭证：直接送达的要求受送达人在送达回证上签名记明收到日期；邮寄送达的留存邮寄回执、物流查询记录；电子送达的留存发送成功截图、系统送达回执；留置送达的在送达回证上记明拒收情况，由见证人签名或附送达过程音视频记录；公告送达的留存公告报纸、网页截图、公告底稿等材料，所有送达凭证及时归入案卷。（4）保障当事人程序权利。送达过程中文明礼貌，主动向受送达人告知文书内容、相关权利义务和注意事项，不得刁难受送达人，不得随意扩大送达范围泄露当事人隐私；发现受送达人下落不明、送达地址变更等情况的，及时向审判人员报告，不得擅自处理。二、实务操作题（20分）某基层人民法院民事审判庭适用普通程序审理原告李某与被告王某民间借贷纠纷一案，定于2026年5月12日9时在第三审判庭公开开庭审理，被告王某在开庭当日到达法庭后，突然提出书记员张某是原告李某的表弟，申请张某回避，审判长经审查后当庭作出决定，驳回王某的回避申请，王某表示不服但未申请复议；庭审中被告王某对原告提交的10万元借条真实性提出异议，申请对借条上的签名进行笔迹鉴定，审判长宣布休庭，待鉴定机构作出鉴定意见后再恢复审理。请结合聘用制书记员工作实务，回答以下问题：（1）针对被告王某提出的回避申请，书记员应当如何记录和处置？（8分）（2）本次休庭后，书记员需要完成哪些后续事务性工作？（12分）参考答案：（1）回避申请的记录与处置要求：①准确记录申请内容：完整记录被告王某提出回避申请的时间、申请回避的对象为书记员张某、申请理由为张某系原告李某表弟，以及王某的具体陈述内容，不得遗漏申请的核心事实和理由。（3分）②配合审判长做好程序记录：准确记录审判长休庭进行审查的过程、审查后作出的驳回回避申请的决定内容，以及王某当庭表示不服、不申请复议的意见，完整记录整个回避程序的流程，确保程序可追溯。（3分）③