2026年江苏省工会工作者招聘考试(公共基础知识)历年参考题库含答案详解

2026年江苏省工会工作者招聘考试(公共基础知识)历年参考题库含答案详解一、单项选择题（共25题，每题1分，每题的备选项中只有1个最符合题意）1.习近平总书记指出，（）是工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。A.中国共产党B.中华全国总工会C.各级人民政府D.人民代表大会【答案】A【解析】《中国共产党章程》总纲明确规定，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，不具备先锋队属性，故B错误；各级人民政府是行政机关，人民代表大会是权力机关，C、D不符合题意。2.根据《中华人民共和国工会法》（2021年修正），基层工会委员会每届任期为（）。A.三年B.五年C.三年或者五年D.两年或者三年【答案】C【解析】2021年修正的《工会法》第十六条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。本次修正将原工会法规定的基层工会任期“三年至五年”调整为“三年或者五年”，与城市居民委员会、村民委员会任期相衔接，便于基层工作协同开展。3.中国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工开展生产劳动C.教育职工提升技能水平D.管理企业人事任免【答案】A【解析】《中国工会章程》总则明确，中国工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。B、C选项是工会的具体工作职能而非基本职责，D选项是企业经营管理权限，不属于工会职责范畴。4.江苏省“十四五”职工发展规划提出，到2025年末，全省技能人才总量达到（）以上，高技能人才占技能劳动者比例达到35%以上。A.1500万人B.1800万人C.2000万人D.2200万人【答案】C【解析】江苏省总工会联合省人社厅等部门印发的《江苏省“十四五”职工发展规划》明确，“十四五”期间全省要构建现代化职工技能提升体系，到2025年末，技能人才总量达到2000万人以上，高技能人才总量超过700万人，占技能劳动者比例不低于35%，高技能人才与专业技术人才职业发展贯通机制全面落地。5.新就业形态劳动者权益维护是新时代工会工作的重点领域，以下不属于新就业形态劳动者范畴的是（）。A.网约车驾驶员B.传统国有制造企业车间钳工C.外卖配送员D.直播平台签约主播【答案】B【解析】根据全国总工会《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》，新就业形态劳动者主要指依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师、网络主播等群体。传统国有制造企业车间钳工属于传统产业一线职工，不属于新就业形态范畴。6.根据《江苏省工会劳动法律监督条例》，工会劳动法律监督委员会对用人单位违反劳动法律法规的行为，经调查核实后，首先应当向用人单位发出（）。A.劳动法律监督意见书B.行政处罚决定书C.劳动争议仲裁申请书D.整改惩戒通知书【答案】A【解析】《江苏省工会劳动法律监督条例》第二十条规定，工会劳动法律监督委员会经调查核实，认为用人单位存在违反劳动法律法规行为的，应当向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》，督促其及时改正；用人单位拒不改正的，工会可以提请人社等有关部门依法处理。行政处罚是行政机关职权，B错误；仲裁是劳动争议司法救济程序，C错误；工会不具备惩戒权，D错误。7.马克思主义劳动价值论的核心观点是（）。A.劳动是创造价值的唯一源泉B.生产资料是价值创造的核心要素C.商品价值由供求关系决定D.资本要素是价值分配的唯一依据【答案】A【解析】马克思主义劳动价值论认为，抽象劳动形成商品的价值，劳动是创造价值的唯一源泉，劳动价值论是工人阶级运动的理论基础，是工会维护职工劳动权益、推动实现劳动报酬与劳动生产率同步提高的根本理论遵循。B、C、D均为西方经济学要素价值论、供求决定论的错误观点。8.依据《江苏省集体合同条例》，集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.企业行政办公会B.职工代表大会或者全体职工C.企业人力资源部门D.上级工会办公会【答案】B【解析】《江苏省集体合同条例》第二十二条规定，经双方协商代表协商一致的集体合同草案，应当提交职工代表大会或者全体职工讨论，须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案方获通过，这是保障职工民主管理权益的法定程序。9.工会经费的来源不包括以下哪一项（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属企业、事业单位上缴的收入D.企业生产经营营收收入【答案】D【解析】《工会法》第四十三条规定，工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。企业生产经营营收属于企业法人财产，不属于工会经费来源。10.新时代江苏工会工作的主线是（）。A.引导职工群众听党话、跟党走B.追求工会经营收益增长C.替代企业开展生产管理D.包揽职工全部生活需求【答案】A【解析】江苏省委对全省工会工作的明确要求是，必须把坚持党的领导作为根本原则，把引导职工群众听党话、跟党走作为政治主线，把维护职工合法权益、竭诚服务职工作为基本职责，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，团结动员广大职工为中国式现代化江苏新实践建功立业。B、C、D表述均不符合工会性质定位。11.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】C【解析】《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，这是保障试用期职工劳动报酬权益的法定底线。12.以下关于江苏省职工医疗互助保障活动的表述，正确的是（）。A.属于商业保险范畴，由保险公司主办B.是工会组织主办的公益性互助保障活动，职工自愿参加C.要求所有企业强制参保D.参保职工住院费用全额报销【答案】B【解析】江苏省职工医疗互助保障是由各级工会主办、职工自愿参加的公益性互助保障项目，不以盈利为目的，对职工住院医疗、重大疾病等给予补充帮扶，不属于商业保险，不具有强制性，保障待遇按规定标准执行，并非全额报销。13.产业工人队伍建设改革的“政治保证”是（）。A.加强和改进产业工人队伍思想政治建设B.构建产业工人技能形成体系C.运用互联网促进产业工人队伍建设D.创新产业工人发展制度【答案】A【解析】《新时期产业工人队伍建设改革方案》明确，改革总体框架包含“五个方面”，其中加强和改进产业工人队伍思想政治建设是改革的政治保证，要强化和创新产业工人队伍党建工作，突出产业工人思想政治引领，畅通产业工人政治参与渠道。14.根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A.24B.48C.72D.96【答案】B【解析】《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，依法享受工伤保险待遇。该条款设定48小时的时限标准，主要是平衡工伤保险基金承受能力和职工权益保障边界。15.江苏工会打造的服务职工线上总平台名称是（）。A.江苏工会AppB.江苏政务服务网C.苏服办D.江苏人才网【答案】A【解析】“江苏工会”App是江苏省总工会打造的全省统一工会线上服务平台，集成了维权服务、技能培训、就业服务、普惠帮扶、会员管理等功能，是工会数字化转型的核心载体，苏服办是全省政务服务总平台，江苏政务服务网是政务服务门户网站，江苏人才网是人才招聘公共平台。16.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。A.所有诉求B.不合理诉求C.意见和要求D.个人诉求【答案】C【解析】《工会法》第二十八条规定，企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。工会代表职工反映的是共性、合法合理的意见要求，而非无原则支持所有诉求。17.以下不属于工会开展困难职工帮扶的救助类别的是（）。A.生活救助B.医疗救助C.子女助学救助D.投资增值帮扶【答案】D【解析】工会困难职工帮扶主要面向建档困难职工开展生活救助、医疗救助、子女助学救助、就业帮扶、法律援助等公益性帮扶，不承担为职工提供投资增值服务的职能，投资增值属于市场经营行为，存在市场风险，不符合工会帮扶的公益性定位。18.我国法定的企业民主管理基本形式是（）。A.职工代表大会制度B.企业董事会制度C.股东代表大会制度D.管理层办公会制度【答案】A【解析】《企业民主管理规定》明确，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，董事会、股东会是企业经营决策、出资人权利机构，管理层办公会是企业日常运营管理机制，均不属于职工民主管理的法定基本形式。19.根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当给予生育的女职工不少于（）天的产假，其中产前可以休假15天。A.98B.128C.158D.188【答案】C【解析】《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十二条明确，生育的女职工享受98天国家法定产假，同时延长产假60天，总计不少于158天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天，该假期标准充分保障了江苏省女职工生育休息权益。20.工会开展劳动和技能竞赛的核心目标是（）。A.选拔技能人才、推动职工技能提升、促进企业生产发展B.拉开职工收入差距C.评选企业管理干部D.减少职工休息时间【答案】A【解析】工会劳动和技能竞赛是工会组织动员职工建功立业的重要载体，核心目标是以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，为广大职工搭建技能展示平台，选拔培育高技能人才，推动企业技术进步和生产发展，竞赛始终坚持职工自愿、兼顾生产和休息、奖励优秀技能人才的原则，不存在拉开不合理收入差距、侵占职工休息时间、选拔管理干部的目标导向。21.下列关于劳动争议处理的表述，正确的是（）。A.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序B.劳动争议发生后当事人可以直接向人民法院起诉C.工会无权参与劳动争议调解D.劳动争议申请仲裁的时效期间为6个月【答案】A【解析】我国劳动争议处理实行“协商—调解—仲裁—诉讼”的处理机制，劳动争议仲裁是诉讼的法定前置程序，当事人未经仲裁不得直接向法院提起诉讼，故A正确、B错误；《工会法》明确工会有权参与劳动争议调解仲裁，为职工提供法律援助，C错误；劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，D错误。22.中国工会的组织原则是（）。A.民主集中制B.首长负责制C.全员投票制D.资本决策制【答案】A【解析】《中国工会章程》规定，中国工会实行民主集中制，主要内容包括：个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，工会的各级领导机关除派出代表机关外，都由民主选举产生，各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督等。首长负责制是行政机关领导机制，资本决策制是企业经营决策机制，均不符合工会组织原则。23.江苏省推进新就业形态劳动者工会工作的重点目标是“双覆盖”，具体指的是（）。A.新就业形态领域工会组织覆盖、工会工作覆盖B.党员覆盖、党组织覆盖C.社保覆盖、公积金覆盖D.培训覆盖、学历覆盖【答案】A【解析】江苏省总工会新就业形态劳动者工会工作“三年行动方案”明确，要持续推进新就业形态领域工会组织覆盖和工作覆盖“双覆盖”，聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员、互联网营销师等重点群体，最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来，切实维护其合法权益。24.依据《安全生产法》，工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.直接给予罚款处罚C.责令停产停业D.吊销企业营业执照【答案】A【解析】《安全生产法》第六十条规定，工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。罚款、责令停产停业、吊销执照是行政执法机关职权，工会不具备行政执法权，B、C、D错误。25.工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月工资收入（）的会费。A.0.5%B.1%C.2%D.5%【答案】A【解析】根据全国总工会《关于收交工会会费的通知》规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本工资收入0.5%的会费，工资尾数不足10元的不计缴会费，会员缴纳的会费全部留在基层工会，用于开展会员活动，不得上解。二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中有2个或2个以上符合题意，错选、漏选均不得分）1.习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的核心要义包括（）。A.坚持党对工会工作的领导B.坚持全心全意依靠工人阶级方针C.坚持为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗D.坚持高举维护职工合法权益旗帜【答案】ABCD【解析】习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述系统回答了新时代工会工作的方向性、根本性、战略性问题，核心要义包括“八个坚持”，其中坚持党对工会工作的领导是根本保证，坚持全心全意依靠工人阶级是根本方针，坚持为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗是工运时代主题，坚持高举维护职工合法权益旗帜是工会基本职责要求，此外还包括坚持增强政治性、先进性、群众性的工会改革方向，坚持加强基层工会建设等内容。2.以下属于江苏省工会服务职工品牌项目的有（）。A.“求学圆梦行动”B.“安康杯”竞赛C.“送温暖”工程D.“金秋助学”活动【答案】ABCD【解析】“求学圆梦行动”是工会面向一线职工开展的学历与能力提升帮扶项目；“安康杯”竞赛是工会联合应急管理部门开展的群众性安全生产竞赛活动；“送温暖”是工会元旦春节期间面向困难职工、一线职工开展的走访慰问品牌；“金秋助学”是工会每年秋季面向困难职工家庭子女开展的入学帮扶项目，四项均为江苏工会常态化开展的核心服务品牌。3.工会经费使用应当遵循的原则包括（）。A.遵纪守法原则B.经费独立原则C.预算管理原则D.服务职工原则【答案】ABCD【解析】根据《基层工会经费收支管理办法》，工会经费使用应当遵循遵纪守法、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理的原则，经费主要用于职工服务和工会活动，严格遵守财经纪律，单独开设银行账户，实行工会经费独立核算，年度经费收支全部纳入预算管理，接受会员监督和经审会审计。4.新就业形态劳动者劳动权益保障的重点内容包括（）。A.规范平台用工算法规则B.完善职业伤害保障机制C.保障劳动报酬合理增长D.畅通技能等级认定渠道【答案】ABCD【解析】根据人社部、全国总工会等八部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》及江苏省实施细则，新就业形态劳动者权益保障重点包括：规范平台企业用工行为，公开算法规则，不得将“最严算法”作为考核要求；推进新就业形态人员职业伤害保障试点，提高职业伤害保障水平；健全劳动报酬合理增长机制，保障劳动者取得合理劳动报酬；打通新就业形态劳动者技能等级认定渠道，支持符合条件的平台企业开展职业技能等级认定，提升劳动者技能水平。5.下列属于职工享有的法定劳动权益的有（）。A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.休息休假的权利D.接受职业技能培训的权利【答案】ABCD【解析】《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。6.基层工会“职工之家”建设的核心要求包括（）。A.组织健全B.维权到位C.活动正常D.职工信赖【答案】ABCD【解析】全国总工会《关于深入推进基层工会职工之家建设的意见》明确，职工之家建设要坚持以职工为中心，实现组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、活动正常、职工信赖的建设目标，把基层工会打造成职工信赖的“温暖之家”“维权之家”“成长之家”。7.产业工人队伍建设改革要求构建产业工人技能形成体系，具体措施包括（）。A.完善现代职业教育制度B.改革职业技能培训制度C.改进产业工人技能评价方式D.打造更多高技能人才培训基地【答案】ABCD【解析】构建产业工人技能形成体系是产业工人队伍建设改革的核心任务，具体包括完善现代职业教育制度、加强校企合作、改革职业技能培训制度、统筹发展职业技能培训资源、改进技能评价方式、畅通技能人才职业发展通道、建设高技能人才培训基地和公共实训基地等内容。8.工会开展劳动保护工作的主要内容有（）。A.开展群众性安全生产监督检查B.督促企业落实劳动安全卫生防护措施C.开展劳动安全卫生宣传教育D.参与职工工伤事故调查处理【答案】ABCD【解析】工会劳动保护是工会维护职工安全健康权益的重要工作，主要包括：建立工会劳动保护监督检查网络，开展群众性安全生产监督和隐患排查；督促企业为职工配备符合标准的劳动防护用品，落实劳动安全卫生防护措施；面向职工开展安全生产、职业健康知识宣传培训，提升职工安全防护意识；依法参与职工伤亡事故和职业病危害事件的调查处理，提出处理意见，维护职工合法权益。9.以下属于江苏省总工会推进的产业工人队伍建设改革重点举措的有（）。A.实施“江苏工匠”培育工程B.推进产改试点向非公企业、中小微企业延伸C.落实高技能人才与专业技术人才职业发展贯通政策D.提高产业工人在各级劳模评选、人大代表、政协委员中的比例【答案】ABCD【解析】江苏省是全国产业工人队伍建设改革的先行省份，近年来重点推进“江苏工匠”培育工程，每年培育省级以上技能大师工作室、劳模创新工作室100个以上；持续扩大产改覆盖面，推动产改从国有企业向非公企业、中小微企业、产业链供应链企业延伸；全面落实高技能人才与专业技术人才职称贯通评审政策；不断提高产业工人政治待遇，在劳模评选、“两代表一委员”推选中逐步提高产业工人占比，切实增强产业工人的获得感、荣誉感。10.工会法律援助的服务范围包括（）。A.劳动争议案件代理B.劳动法律法规咨询C.代拟劳动法律文书D.参与劳动争议协商调解【答案】ABCD【解析】《工会法律援助办法》规定，工会法律援助的范围包括：劳动争议案件；因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；工会组织合法权益受到侵犯的案件；工会认为需要提供法律援助的其他事项。具体服务形式包括提供法律咨询、代拟法律文书、参与协商调解、代理仲裁诉讼等。三、判断题（共15题，每题1分，正确选√，错误选×）1.中国工会全国代表大会每五年举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集。（√）【解析】《中国工会章程》规定，中国工会全国代表大会每五年举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集，在特殊情况下，可以提前或者延期举行。2.工会可以代表职工与企业签订劳动合同。（×）【解析】劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，应当由职工本人与用人单位签订。工会可以指导职工签订劳动合同，代表职工与企业开展集体协商、签订集体合同，不能直接代替职工签订个人劳动合同。3.江苏省规定，设区的市总工会应当为新就业形态劳动者提供免费的法律援助服务，做到应援尽援。（√）【解析】《江苏省维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》明确，各级工会要将新就业形态劳动者纳入工会法律援助范围，对符合条件的新就业形态劳动者申请法律援助的，免于经济困难核查，实现应援尽援。4.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付，社会保险和其他福利待遇等与本单位职工同等待遇。（√）【解析】《工会法》第四十二条规定，用人单位工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。5.劳动争议调解协议书对双方当事人具有法律约束力，当事人应当履行。（√）【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定，经劳动争议调解组织调解达成的调解协议书，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行；达成调解协议后一方当事人在约定期限内不履行的，另一方可以依法申请仲裁。6.工会经费可以用于为工会干部发放超出规定标准的福利和奖金。（×）【解析】工会经费必须严格按照规定范围使用，重点用于服务职工和开展工会活动，严禁违规发放津贴、补贴、奖金，严禁超标准开支福利费用，必须严格遵守财经纪律和工会经费使用管理规定。7.江苏省“产改”工作的目标是培养造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。（√）【解析】江苏省产业工人队伍建设改革始终围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，目标是培育符合江苏制造业高质量发展需要的高素质产业工人队伍，为制造强省建设提供人才支撑。8.职工加入工会，需要经工会小组讨论通过，基层工会委员会批准，并发给会员证。（√）【解析】《中国工会章程》规定，职工加入工会，由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，基层工会委员会批准并发给会员证，会员享有工会章程规定的权利，履行相应义务。