社会化工会工作者考试试卷及答案

社会化工会工作者考试试卷及答案（满分100分，考试时间120分钟）一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案）1.新修订的《中华人民共和国工会法》的正式施行时间是（）A.2021年12月24日B.2022年1月1日C.2022年5月1日D.2023年1月1日2.社会化工会工作者的核心工作导向是（）A.完成上级考核指标B.服务职工群众C.扩大工会覆盖范围D.提升工会知名度3.根据《工会法》规定，基层工会委员会每届任期为（）A.2年B.3年C.3年或5年D.3年至5年4.根据《企业民主管理规定》，职工代表大会中一线职工代表的比例不得低于（）A.30%B.40%C.50%D.60%5.集体合同草案经职工代表大会或者全体职工讨论通过后，报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。A.7日B.15日C.30日D.60日6.工会经费的最主要来源是企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.5%7.职工发生工伤事故，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.30日B.6个月C.1年D.2年8.企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.企业行政代表B.职工代表C.工会代表D.劳动行政部门代表9.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位（）A.可以不采纳工会意见B.应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会C.只需口头告知工会处理结果D.应当暂停解除行为，等待工会答复10.工会“四季服务”品牌不包含以下哪一项（）A.春送岗位B.夏送清凉C.秋送慰问D.冬送温暖11.年满（）的中国工人、农民、知识分子、军人、干部和其他社会阶层的先进分子，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁12.基层工会换届选举时，参加选举的人数必须达到应到会有选举权人数的（）以上，方可进行选举。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四13.集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人，并各确定1名首席代表。A.2B.3C.5D.714.违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。A.1年B.2年C.3年D.5年15.工会会员没有正当理由连续（）不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月16.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.所在单位B.同级工会C.上级工会D.财政部门17.国家法定的女职工生育享受的产假天数为（）A.90天B.98天C.128天D.158天18.负责工会经费审查监督工作的专门机构是（）A.工会委员会B.工会经费审查委员会C.工会女职工委员会D.工会劳动法律监督委员会19.劳务派遣工有权选择加入（）A.劳务派遣单位工会B.用工单位工会C.劳务派遣单位工会或用工单位工会D.无需加入工会20.以下不属于新就业形态劳动者的是（）A.网约车司机B.外卖配送员C.公立医院在编医生D.网络主播单项选择题参考答案1.B2.B3.D4.C5.B6.B7.C8.C9.B10.C11.B12.B13.B14.B15.B16.A17.B18.B19.C20.C二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.《工会法》规定，工会的性质包括（）A.中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织B.党联系职工群众的桥梁和纽带C.国家政权的重要社会支柱D.会员和职工利益的代表E.企业管理的决策机构2.社会化工会工作者的任职基本条件包括（）A.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵守国家法律法规B.热爱工会工作，热心为职工群众服务，具有较强的事业心和责任感C.熟悉相关法律法规和工会业务知识，具备一定的组织协调、沟通表达能力D.具有大专及以上文化程度，身体健康E.必须具备中国共产党党员身份3.以下人员可以申请加入工会的有（）A.制造业企业签订劳动合同的一线工人B.机关单位的编外聘用人员C.外卖配送员、网约车司机等新就业形态劳动者D.劳务派遣工E.个体工商户本人4.职工代表大会的法定职权包括（）A.听取和审议企业生产经营管理重大决策的报告，提出意见和建议B.审议通过集体合同草案、工资集体协议草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同草案C.审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等涉及职工福利的重大事项D.评议、监督企业各级管理人员，提出奖惩和任免的建议E.选举和更换职工董事、职工监事，选举参加平等协商的职工方代表5.工会维护职工合法权益的核心内容包括（）A.劳动报酬权益B.休息休假权益C.劳动安全卫生权益D.社会保险和福利权益E.职业培训权益6.困难职工建档立卡的主要类别包括（）A.低保困难职工：家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的职工家庭B.低保边缘困难职工：家庭人均收入高于当地低保标准但低于低保标准1.5倍的职工家庭C.支出型困难职工：家庭人均收入高于当地低保边缘标准，但因疾病、教育、残疾、灾害等刚性支出过大，导致实际生活水平低于当地低保边缘标准的职工家庭D.意外致困职工：因重大安全事故、重大疾病、自然灾害等突发事件导致家庭生活陷入临时困难的职工家庭E.所有收入低于当地平均工资的职工家庭7.基层工会经费可以用于以下哪些支出（）A.开展职工教育培训、文体活动支出B.维护职工权益支出C.帮扶困难职工支出D.工会自身建设支出E.给职工发放符合规定的节日福利支出8.新就业形态劳动者权益保障的重点内容包括（）A.劳动报酬支付保障B.休息休假权益保障C.劳动安全卫生保障D.职业伤害保障E.社会保险参保权益9.工会劳动法律监督应当遵循的原则包括（）A.依法监督原则B.实事求是原则C.依靠群众原则D.密切协作原则E.处罚优先原则10.以下关于社会化工会工作者的管理说法正确的有（）A.社会化工会工作者的薪酬一般由地方财政拨款、工会经费共同承担B.社会化工会工作者由所属工会负责日常管理和考核C.社会化工会工作者可以参加工会系统的职称评定和岗位晋升D.社会化工会工作者不得参与基层工会的选举和民主管理E.县级以上总工会应当定期组织社会化工会工作者开展业务培训多项选择题参考答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCDE5.ABCDE6.ABCD7.ABCDE8.ABCDE9.ABCD10.ABCE三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。（）2.用人单位根据自身经营情况，可以自主决定是否拨缴工会经费。（）3.职工代表大会代表实行任期制，可以连选连任。（）4.基层工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席是法定代表人。（）5.企业裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可裁减人员。（）6.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过3个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）7.工会可以代表职工对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，对违反劳动法律法规的行为有权提出整改意见。（）8.职工与用人单位发生劳动争议，工会只能协助职工申请仲裁和诉讼，不能参与调解。（）9.全国总工会的“职工之家”建设要求是“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”。（）10.社会化工会工作者不属于工会正式编制，因此不能享受工会工作人员的相关培训、福利待遇。（）判断题参考答案1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.×四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述社会化工会工作者的主要工作职责。参考答案（1）组织建设职责：指导辖区内企业、社会组织等用人单位依法组建工会，指导基层工会开展规范化建设，动员职工尤其是新就业形态劳动者、灵活就业人员、农民工等群体加入工会，扩大工会组织覆盖和工作覆盖。（1分）（2）权益维护职责：接待职工信访诉求，为职工提供劳动法律法规咨询和援助，参与劳动争议调解，配合劳动监察部门查处侵犯职工合法权益的行为，指导基层工会开展集体协商、签订集体合同，推动落实职工民主管理权利。（1分）（3）职工服务职责：落实工会四季服务、困难职工帮扶、职工文体活动、技能培训、职工书屋建设等服务项目，为职工提供精准化、常态化服务，重点做好困难职工、新就业形态劳动者等群体的关爱服务工作。（1分）（4）政策宣传职责：宣传习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，宣传工会法、劳动法、劳动合同法等法律法规和工会政策，宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导职工听党话、跟党走，提升职工对工会的知晓度和认同感。（1分）（5）综合事务职责：负责所属工会的统计、档案、经费管理等日常事务，完成上级工会和同级党组织交办的其他工作任务。（1分）2.简述新修订《工会法》中工会基本职责的内涵。参考答案新修订《工会法》明确工会基本职责是“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，内涵包括：（1）维权是工会的核心职能：要聚焦职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等核心权益，通过集体协商、劳动法律监督、劳动争议调解等法定途径，维护职工的合法权益，推动构建和谐劳动关系。（2分）（2）服务是工会的根本宗旨：要坚持以职工为中心的工作导向，面向全体职工提供普惠性服务，面向困难职工提供精准帮扶，解决职工的急难愁盼问题，提升职工的获得感、幸福感、安全感。（2分）（3）两者是有机统一的整体：维权是服务的核心内容，服务是维权的延伸拓展，共同体现工会的政治性、先进性、群众性要求，最终目标是把工会建设成为职工信得过、靠得住、离不开的职工之家。（1分）3.简述基层工会召开职工代表大会的基本流程。参考答案（1）筹备阶段：成立职代会筹备组，确定会议议题和议程，按规定选举职工代表，广泛征集职工提案，将会议相关材料提前7个工作日送达职工代表征求意见。（2分）（2）会议阶段：核实参会代表人数，符合法定人数后召开会议，听取行政工作报告、工会工作报告、提案征集处理情况报告，审议相关议案，通过无记名投票或举手表决方式通过相关决议，选举产生职工董事、职工监事等人员。（2分）（3）闭会阶段：及时公示会议决议和表决结果，分解落实提案办理责任，定期向职工通报决议落实和提案办理情况，遇有重大事项可召开职代会临时会议审议。（1分）4.简述困难职工建档立卡的工作流程。参考答案（1）申请或发现：符合条件的职工向所在单位工会提交申请，或由基层工会通过日常走访、排查主动发现困难职工。（1分）（2）核实公示：基层工会收到申请后，通过入户走访、收入核查、资料核验等方式核实职工家庭情况，将符合条件的职工名单在本单位公示5个工作日，无异议后上报上级工会。（2分）（3）审核认定：上级工会对基层工会上报的材料进行审核，符合条件的予以认定，录入全国工会帮扶工作管理系统，建立帮扶档案。（1分）（4）动态管理：定期对困难职工家庭情况进行复核，符合脱困条件的及时按程序退档，家庭情况发生变化的及时调整帮扶措施。（1分）五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.某街道辖区共有23家快递网点，快递员372名，均未组建工会，近期有12名快递员到街道工会反映，部分网点存在克扣派费、强制超时加班、未发放高温津贴、未缴纳社会保险等问题，情绪较为激动。作为该街道的社会化工会工作者，你如何处置该事件？参考答案（1）诉求接待与核实：第一时间接待来访快递员，安抚情绪，做好诉求登记，告知工会会依法维护其合法权益，引导理性表达诉求；随后通过入户走访网点、抽查工资发放记录、访谈快递员等方式核实诉求真实性，固定相关证据。（2分）（2）推动建会入会：面向快递员群体开展工会政策宣传，讲解工会的维权职能和服务内容，引导快递员自愿加入工会；指导辖区快递网点成立快递行业联合工会，按程序选举产生工会委员会和经费审查委员会，健全工会组织架构。（2分）（3）开展权益维护：联合街道劳动监察中队对存在违法违规行为的网点下发整改通知书，督促网点补发克扣的派费和高温津贴，补缴社会保险，制定合理的排班制度保障快递员休息休假权益，对拒不整改的网点提请劳动监察部门依法处罚。（2分）（4）建立长效机制：指导快递行业联合工会与网点经营方开展集体协商，签订行业集体合同和工资专项集体协议，明确派费核算标准、休息休假、劳动保护、社会保险等内容，建立常态化的劳动法律监督机制，每季度开展一次联合检查，及时发现和处置侵权问题。（2分）（5）配套服务供给：依托街道职工服务中心、户外劳动者服务站点为快递员提供饮水、休息、充电、应急药品等便民服务，常态化开展夏送清凉、冬送温暖、困难帮扶等活动，定期组织快递员参加技能培训、文体活动，提升快递员的归属感。（2分）2.某工业园区有一家制造业企业，共有职工480名，近期因订单下滑拟裁员76人，企业未提前告知工会和职工，直接向部分职工下发了解除劳动合同通知书，裁员补偿标准仅为法定标准的60%，近百名职工到园区工会集体上访，要求保障合法权益。作为园区社会化工会工作者，你如何处置？参考答案（1）稳控现场秩序：第一时间赶到现场，安抚职工情绪，引导职工推举3-5名代表反映诉求，疏散其余职工返回岗位，避免事态升级，同时将情况上报园区管委会和上级工会。（2分）（2）合规性核查：与企业行政负责人沟通，核实裁员的原因、规模、补偿方案，告知其裁员人数占职工总数15.8%，符合《劳动合同法》规定的经济性裁员范畴，需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取意见后报劳动部门备案方可实施，指出其当前程序违法的问题，要求暂停裁员行为。（2分）（3）协商谈判：指导企业工会召开职工代表座谈会，收集职工对裁员方案的意见，代表职工与企业开展平等协商，争取将裁员补偿标准提高到法定标准以上，明确优先留用困难职工、工龄较长职工、工伤职工的规则，要求企业为被裁职工出具离职证明，配合办理失业金申领手续。（2分）（4）帮扶对接：联合园区人力资源服务机构为被裁职工提供免费的职业介绍、技能培训服务，帮助其尽快实现再就业；对符合困难职工认定条件的职工，及时纳入工会帮扶体系，给予临时生活救助、金秋助学等帮扶。（2分）（5）后续跟进：督促企业按照协商后的裁员方案落实各项待遇，公示裁员名单和补偿金额，畅通职工诉求反馈渠道，及时处置后续出现的矛盾纠纷，同时对园区其他企业开展排查，提前预警裁员风险，避免出现群体性事件。（2分）六、论述题（共1题，10分）结合工作实际，谈谈社会化工会工作者如何在工作中落实工会“政治性、先进性、群众性”的要求。参考答案政治性、先进性、群众性是工会组织的根本属性，社会化工会工作者作为基层工会工作的主力军，要始终把“三性”要求贯穿工作全过程：（1）牢牢把握政治性这个根本，始终坚持正确政治方向。一是要强化理论武装，自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想尤其是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到