全员安全教育培训试题及答案

全员安全教育培训试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.2021年修订的《中华人民共和国安全生产法》明确规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A.继续作业B.停止作业C.上报领导后再停止D.要求现场负责人指挥作业2.生产经营单位新上岗从业人员的三级安全教育培训，具体是指（）、车间（工段、区、队）级、班组级。A.集团级B.部门级C.厂（公司）级D.岗位级3.根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证每（）年复审1次，从业人员连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，复审时间可延长至每（）年1次。A.2,4B.3,6C.1,3D.3,54.根据《高处作业分级》GB/T3608-2008规定，凡在坠落高度基准面（）及以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。A.1mB.2mC.3mD.5m5.发生人员触电事故时，第一时间应采取的处置措施是（）。A.立即用手拉开触电人员B.立即切断电源或使用绝缘物体挑开带电体C.立即拨打120等待救援D.立即大声呼救寻求帮助6.火灾发生后的（）阶段是扑救的最佳时机，处置得当可极大降低财产损失和人员伤亡风险。A.猛烈燃烧B.初起C.下降D.熄灭7.使用干粉灭火器扑救火灾时，喷射口应对准火焰的（）位置进行喷射。A.上部B.中部C.根部D.周围8.我国现行法定职业病目录共包含10大类（）种职业病。A.115B.132C.120D.1459.根据《安全生产法》规定，生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，应当（），不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。A.符合国家标准或者行业标准B.由从业人员自行购买后报销C.按成本价向从业人员收取费用D.仅在有检查时发放10.受限空间作业必须严格遵循（）的作业原则，严禁未通风、未检测直接进入作业。A.先作业、后检测、再通风B.先检测、后通风、再作业C.先通风、再检测、后作业D.先通风、再作业、后检测11.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时12.安全生产领域所称的“三违”行为，具体是指违章指挥、违章作业、（）。A.违反操作规程B.违反劳动纪律C.违反法律法规D.违反公司规定13.动火作业现场，氧气瓶与乙炔瓶的存放间距不得小于（），两瓶距动火作业点的明火距离不得小于（），且不得在烈日下暴晒。A.2m,5mB.5m,10mC.3m,8mD.10m,15m14.根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带，摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定（）。A.佩戴安全头盔B.携带驾驶证C.穿着反光衣D.佩戴护具15.发生小面积烧烫伤事故时，正确的第一处置措施是（）。A.立即涂抹牙膏、酱油等物品缓解疼痛B.立即用流动清洁冷水冲洗伤处15-30分钟C.立即挑破水泡包扎D.立即包裹伤处前往医院16.安全生产中倡导的“三不伤害”原则，不包含下列哪一项（）。A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.不伤害设备设施17.根据《特种设备安全法》规定，特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后（）内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。A.15日B.30日C.60日D.90日18.存在可燃性铝粉、木粉尘等易燃易爆粉尘的作业场所，清扫作业时禁止采用的方式是（）。A.负压吸尘B.湿式清扫C.压缩空气吹扫D.防爆扫帚清扫19.作业人员衣物着火时，下列处置方式错误的是（）。A.迅速奔跑离开现场寻找水源B.立即就地打滚压灭火焰C.用厚重浸湿的衣物覆盖窒息灭火D.条件允许时跳入就近清水池20.从业人员转岗、离岗（）以上重新上岗时，应当重新接受车间级和班组级的安全培训，考核合格后方可上岗作业。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月二、多项选择题（共15题，每题2分，总计30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.《安全生产法》明确规定，从业人员应当履行的安全生产义务包含下列哪些内容（）。A.遵章守规、服从管理的义务B.正确佩戴和使用劳动防护用品的义务C.接受安全培训，掌握安全生产技能的义务D.发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务2.下列属于特种作业范畴的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.叉车驾驶作业3.建筑施工及高处作业现场配备的“安全三宝”是指下列哪些劳动防护用品（）。A.安全帽B.安全带C.安全网D.防毒面具4.下列属于火灾逃生的正确做法的有（）。A.逃生时用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿前行B.乘坐普通电梯快速逃生C.身上着火时就地打滚，不要奔跑D.逃生通道被封堵时，退回室内关闭门窗并发出求救信号等待救援5.用电安全管理中，下列属于违规操作的有（）。A.用铜丝、铁丝替代保险丝B.一个插线板上同时连接多个大功率用电设备C.带电维修电气设备时无人监护D.电气设备停用后及时切断电源6.职业健康防护中，接触粉尘作业的从业人员应当佩戴的劳动防护用品包含（）。A.防尘口罩B.防护眼镜C.防噪声耳塞D.防静电工作服7.下列属于危险化学品范畴的有（）。A.汽油B.液化石油气C.浓硫酸D.工业酒精8.高处作业时，下列做法错误的有（）。A.高处作业上下抛掷工具、物料B.高处作业人员穿戴硬底鞋作业C.六级及以上大风天气仍进行露天高处作业D.高处作业安全带采用高挂低用的佩戴方式9.生产安全事故处置的“四不放过”原则，具体是指（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过10.下列属于特种设备监管范畴的有（）。A.额定起重量3t的桥式起重机B.容积20L的承压蒸汽锅炉C.厂区内行驶的叉车D.乘客电梯11.受限空间作业前，必须检测的气体参数包含（）。A.氧含量B.可燃气体浓度C.有毒有害气体浓度D.二氧化碳浓度12.消防安全“四个能力”建设内容包含下列哪些选项（）。A.检查消除火灾隐患能力B.扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防宣传教育培训能力13.发生生产安全事故后，事故报告应当包含下列哪些内容（）。A.事故发生单位概况B.事故发生的时间、地点以及事故现场情况C.事故的简要经过D.已经采取的措施14.下列关于安全帽的使用要求，说法正确的有（）。A.安全帽过期后只要外观无破损可继续使用B.佩戴安全帽时必须系紧下颌带，防止脱落C.安全帽受到重击后即使外观无破损也必须更换D.不得在安全帽上随意打孔、喷涂油漆15.下列属于违反劳动纪律的行为有（）。A.作业时间擅自脱岗、串岗B.酒后上岗作业C.作业现场穿拖鞋、赤膊作业D.严格按照操作规程作业三、判断题（共20题，每题1分，总计20分。正确打“√”，错误打“×”）1.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）2.任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务，任何单位、成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。（）3.特种作业人员未取得特种作业操作资格证书上岗作业的，生产经营单位需承担相应法律责任。（）4.发生火灾逃生时，为了快速逃生，可以从高层楼房直接跳楼逃生。（）5.使用手持电动工具时，必须佩戴绝缘手套，连接漏电保护器使用。（）6.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）7.生产经营单位可以安排未经安全教育培训合格的从业人员上岗作业。（）8.受限空间作业时，作业监护人可以根据工作需要临时离开作业现场，只需告知作业人员即可。（）9.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。（）10.二氧化碳灭火器可以用于扑救精密仪器、贵重设备的火灾。（）11.为了方便作业，可以临时将安全通道上的杂物堆积，作业完成后再清理即可。（）12.从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。（）13.动火作业审批后，作业地点、作业人员、作业时间发生变动时，无需重新办理动火审批手续。（）14.接触噪声作业的从业人员，应当佩戴防噪声耳塞或耳罩进行职业防护。（）15.事故隐患排查治理过程中，在隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备。（）16.电瓶车可以进入存放易燃易爆危险品的仓库、车间内停放、充电。（）17.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。（）18.雷雨天气时，可以在大树下、高压电杆旁避雨。（）19.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。（）20.发生人员骨折事故时，应当第一时间挪动受伤人员，快速送往医院救治。（）四、简答题（共3题，每题10分，总计30分）1.简述从业人员岗位安全生产职责主要包含哪些内容？2.简述发生初起火灾后的应急处置流程？3.简述安全生产“三违”行为的定义、危害及主要预防措施？五、案例分析题（附加题，共20分）某机械加工企业，2023年10月15日，焊接工张某未取得特种作业操作证上岗作业，在焊接作业前未清理作业点周边存放的3桶易燃油漆，导致焊接火花溅落引燃油漆桶发生火灾，造成张某轻微烧伤，烧毁周边生产设备3台，直接经济损失12.6万元。经事故调查组调查核实：该企业未建立安全教育培训制度，未对张某开展任何岗前安全教育培训就安排上岗作业；作业现场未按规定配备灭火器材；现场安全管理人员日常巡查流于形式，未及时发现并制止张某的无证作业、未清理作业现场可燃物的违章行为；企业未建立动火作业审批制度，所有焊接作业均未履行审批手续。结合上述案例，回答下列问题：1.分析本次事故发生的直接原因和间接原因？（8分）2.指出本次事故暴露出企业安全管理存在的主要问题？（6分）3.针对本次事故提出具体的整改防范措施？（6分）参考答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.B5.B6.B7.C8.B9.A10.C11.A12.B13.B14.A15.B16.D17.B18.C19.A20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ACD5.ABC6.AB7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ACD11.ABC12.ABCD13.ABCD14.BCD15.ABC三、判断题1.√2.√3.√4.×5.√6.√7.×8.×9.√10.√11.×12.√13.×14.√15.√16.×17.√18.×19.√20.×四、简答题1.参考答案：①严格遵守本单位安全生产规章制度和操作规程，服从安全管理，杜绝违章作业行为，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；②正确佩戴、使用劳动防护用品，严禁故意损坏或弃用劳动防护用品上岗作业；③主动参加单位组织的安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识、操作技能及事故应急处置方法；④每班作业前对本岗位设备设施、作业环境进行风险辨识和隐患排查，发现隐患立即上报，严禁设备带隐患运行；⑤发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取必要的应急措施后撤离危险区域，并第一时间上报现场负责人；⑥发现事故隐患、不安全因素或事故险情时，及时向现场安全管理人员或单位负责人报告，积极配合事故应急处置工作；⑦主动对本单位安全生产工作提出合理化建议，参与单位组织的应急演练、安全宣传等活动。（答出任意6点即可得满分，每答出1点得1.5分左右，表述合理即可得分）2.参考答案：①火情确认：发现火情后第一时间核实火情大小、燃烧物质、有无被困人员，同时呼喊周边人员告知火情，按下就近手动火灾报警按钮，向单位消防控制室或值班负责人报告，如火情较大直接拨打119火警电话，报清起火地点、燃烧物质、火势大小、有无被困人员、报警人姓名及联系方式；②初起火灾扑救：在保证自身安全的前提下，就近取用干粉灭火器、室内消火栓等消防器材扑救初起火灾，扑救时优先切断着火区域的电源、气源，遵循“先控制、后灭火”的原则，安排专人做好现场监护；③人员疏散：现场负责人接到报警后，立即启动应急处置预案，组织各区域人员沿最近的安全出口有序疏散，疏散时提醒人员用湿毛巾捂住口鼻、低姿前行，严禁乘坐普通电梯，逐区域清点人员，确保无人员被困；④配合救援：安排专人在单位主要路口引导消防车进入现场，向消防救援人员如实说明现场情况、有无被困人员、燃烧物质类型等信息，配合消防人员开展灭火救援工作；⑤后续处置：火灾扑灭后，保护好火灾现场，未经事故调查部门允许不得进入现场清理物品，配合相关部门开展事故调查工作，及时上报事故情况。（答出任意5点即可得满分，每答出1点得2分，表述合理即可得分）3.参考答案：（1）定义：“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，其中违章指挥是指生产经营单位负责人、管理人员违反安全生产规章制度、操作规程指挥从业人员作业的行为；违章作业是指从业人员违反岗位安全操作规程开展作业的行为；违反劳动纪律是指从业人员违反单位安全生产劳动纪律的行为。（3分）（2）危害：“三违”行为是生产安全事故的首要诱因，据应急管理部门统计，90%以上的生产安全事故均由“三违”行为导致。违章指挥会破坏正常的安全生产秩序，将从业人员置于高风险作业环境；违章作业会直接触发安全风险，引发各类事故，对作业人员自身及周边人员的人身安全、企业财产造成损害；违反劳动纪律会降低作业过程的安全保障，增大事故发生概率，严重时可引发较大及以上生产安全事故，造成人员群死群伤和重大财产损失。（3分）（3）预防措施：①健全制度体系：建立完善各岗位安全生产规章制度和操作规程，明确安全管理要求，做到作业全流程有章可依；②强化教育培训：定期开展全员安全教育培训，通过案例警示、实操培训、考核上岗等方式，提升从业人员安全意识和操作技能，深刻认识“三违”危害，自觉杜绝“三违”行为；③严格现场管控：落实各级安全管理人员巡查责任，加大现场巡查频次，建立“三违”行为举报、惩戒机制，对发现的“三违”行为严肃处理，屡教不改的从重处罚直至解除劳动关系；④完善物防保障：改善作业现场安全防护设施，配备齐全的安全防护装置，从物防层面降低“三违”行为引发事故的概率；⑤营造安全文化：树立“违章就是事故”的安全理念，开展安全文化宣传活动，引导从业人员自觉遵守安全管理要求，形成全员反“三违”的良好氛围。（4分，答出任意4点即可得满分）五、案例分析题参考答案1.直接原因：①焊接工张某未取得特种作业操作证违章上岗作业，作业前未清理作业现场周边的易燃油漆，焊接火花溅落引燃油漆桶是事故发生的直接原因；②作业现场未按规定配备消防器材，导致初起火灾未能及时扑救，扩大了事故损失。（4分，每点2分）间接原因：①企业安全生产主体责任落实不到位，未建立安全教育培训、动火作业审批等安全管理制度，安全管理无章可依；②未落实安全教育培训要求，未对张某开展任何岗前安全教育培训就安排上岗作业，从业人员安全意识薄弱，风险辨识能力不足；③特种作业人员管理混乱，未严格执行特种作业人员持证上岗制度，安排未取得资质的人员从事焊接特种作业；④现场安全管理缺失，安全管理人员日常巡查流于形式，未及时发现并制止作业现场的违章行为；⑤消防安全管理不到位，未按规定在