2026年黑龙江省公务员录用考试B类全真模拟试卷

2026年黑龙江省公务员录用考试B类全真模拟试卷考试时长：120分钟满分：100分一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.根据黑龙江省公务员考试B类岗位要求，以下哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员应当履行的义务？（）A.参加政治理论学习和培训B.按时完成工作任务C.服从上级依法作出的决定和命令D.未经批准不得兼职取酬2.在黑龙江省政府机关日常工作中，若遇重大突发事件，应优先遵循的应急处置原则是？（）A.经济效益最大化原则B.统一指挥、分级负责原则C.尽快恢复生产原则D.社会舆论导向原则3.黑龙江省作为农业大省，其粮食安全战略的核心是？（）A.提高农产品加工转化率B.扩大耕地面积优先发展经济作物C.加强农业科技研发与推广应用D.完全依赖进口粮食保障供应4.依据《黑龙江省优化营商环境条例》，企业反映政务服务问题的主要投诉渠道不包括？（）A.政府服务热线12345B.省政务服务网在线投诉平台C.各市县行政服务中心现场信访窗口D.社交媒体公开举报5.黑龙江省公务员考核中，“平时考核”的主要评价内容不包括？（）A.工作纪律与作风表现B.重大任务完成情况C.个人年度收入水平D.培训学习参与度6.在黑龙江省行政执法监督中，以下哪项不属于《行政执法监督条例》的监督范围？（）A.行政执法程序合法性B.行政执法决定合理性C.执法人员职业道德评价D.行政执法经费使用合规性7.黑龙江省公务员录用考试中，笔试公共科目通常不包括？（）A.《行政职业能力测验》B.《申论》C.《专业科目》D.《马克思主义基本原理概论》8.根据《黑龙江省公务员职务与职级并行规定》，以下哪项表述不正确？（）A.职级晋升与年度考核结果挂钩B.符合条件人员可提前晋升职级C.职级与职务必须一一对应D.职级晋升有最高年限限制9.黑龙江省在推进“数字政府”建设中，重点推进的“一网通办”服务事项不包括？（）A.企业开办全程电子化B.个人社保关系转移接续C.房屋产权登记抵押D.机动车驾驶证换证预约10.在黑龙江省公务员工作中，涉及国家秘密的文件处理应遵循的主要原则是？（）A.先使用后报备原则B.内部传阅为主原则C.严格保密等级管理原则D.定期销毁为主原则二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）1.黑龙江省公务员录用考试中，笔试公共科目包括______和______两科。2.《黑龙江省优化营商环境条例》规定，行政机关应当建立健全______制度，及时解决企业诉求。3.黑龙江省公务员年度考核结果分为______、______、______、______四个等次。4.黑龙江省行政执法监督中，对违法或不当的行政执法行为，应当依法予以______、______或______。5.黑龙江省公务员职务序列分为______、______、______三个类别。6.黑龙江省推进“数字政府”建设，要求实现______、______、______的“一网通办”服务目标。7.黑龙江省公务员培训中，______是提升公务员履职能力的重要方式。8.《黑龙江省公务员职务与职级并行规定》要求，公务员职级晋升应当与______、______、______等因素挂钩。9.黑龙江省在推进乡村振兴中，强调要巩固拓展______成果，促进农民持续增收。10.黑龙江省公务员工作中，涉及重大决策的，应当充分听取______、______、______等方面的意见。三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.黑龙江省公务员录用考试中，面试成绩占总成绩的50%。（）2.黑龙江省行政区域内，所有行政执法行为都必须由公务员实施。（）3.黑龙江省公务员可以兼职从事营利性经营活动。（）4.黑龙江省公务员年度考核结果为“基本称职”的，当年不得晋升职务。（）5.黑龙江省行政执法监督中，公民、法人和其他组织有权对行政执法行为进行监督。（）6.黑龙江省公务员培训学时不足的，当年年度考核不得评定为“优秀”等次。（）7.黑龙江省“数字政府”建设中，要求所有政务服务事项必须100%上网办理。（）8.黑龙江省公务员职务与职级并行，职级可以单独晋升，与职务晋升无关。（）9.黑龙江省公务员在执行公务中，可以适当接受服务对象的宴请。（）10.黑龙江省行政执法监督中，对违法或不当的行政执法行为，可以不予纠正。（）四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述黑龙江省公务员录用的基本条件。2.简述黑龙江省优化营商环境的主要措施。3.简述黑龙江省公务员培训的主要类型。4.简述黑龙江省行政执法监督的主要方式。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某黑龙江省政府机关公务员小王，在执行公务过程中发现某企业存在严重环境违法行为，但该企业负责人以“关系户”为由施压，小王应如何处理？请结合《中华人民共和国公务员法》和《黑龙江省环境保护条例》相关规定作答。2.黑龙江省某市政务服务大厅推行“一网通办”改革，但部分群众反映线上办理流程复杂、线下窗口服务态度差。请分析该问题产生的原因，并提出改进建议。3.某黑龙江省公务员小李，年度考核中被评定为“优秀”等次，但所在单位领导认为其“个人主义严重，不注重团队协作”，导致其职级晋升受阻。请分析该情况可能涉及的问题，并提出解决方案。4.黑龙江省某行政执法部门在开展执法检查时，发现某个体工商户未按规定办理营业执照，但该户主声称“经营时间短，不知情”。请结合《黑龙江省行政执法监督条例》相关规定，说明该部门应如何处理该案件。【标准答案及解析】一、单选题1.D解析：公务员法规定公务员应当服从上级依法作出的决定和命令，未经批准不得兼职取酬属于禁止行为，但非义务。2.B解析：应急处置应遵循统一指挥、分级负责原则，确保政令畅通、责任明确。3.C解析：粮食安全战略的核心是加强农业科技研发与推广应用，提升粮食综合生产能力。4.D解析：社交媒体公开举报不属于官方投诉渠道，其他选项均为合法渠道。5.C解析：个人年度收入水平不属于公务员平时考核内容，其他选项均属于。6.C解析：行政执法监督主要针对程序合法性、合理性及经费合规性，职业道德评价属于内部考核范畴。7.D解析：黑龙江省公务员录用考试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，专业科目为选考科目。8.C解析：职级与职务并非一一对应，部分职务不设职级或职级设置有差异。9.C解析：房屋产权登记抵押涉及不动产登记，目前黑龙江省尚未实现全程电子化办理。10.C解析：国家秘密文件处理应严格保密等级管理，其他原则均不准确。二、填空题1.行政职业能力测验、申论2.诉求响应3.优秀、称职、基本称职、不称职4.纠正、责令改正、通报批评5.领导职务类、综合管理类、专业技术类6.数据共享、业务协同、服务便捷7.在岗培训8.工作实绩、能力素质、一贯表现9.脱贫攻坚10.上级机关、相关部门、服务对象三、判断题1.×解析：黑龙江省公务员录用考试面试成绩占比通常为40%。2.×解析：部分行政执法行为可由依法授权的协管人员实施。3.×解析：公务员法禁止公务员兼职从事营利性经营活动。4.√解析：“基本称职”等次确实影响当年职务晋升。5.√解析：公民等社会主体有权对行政执法行为进行监督。6.√解析：培训学时不足会影响考核等次评定。7.×解析：“一网通办”并非要求100%事项上网，而是根据成熟度推进。8.√解析：职级晋升可单独进行，与职务晋升无强制关联。9.×解析：公务员执行公务中禁止接受服务对象宴请。10.×解析：违法或不当的行政执法行为必须依法纠正。四、简答题1.黑龙江省公务员录用基本条件：国籍、年龄、拥护宪法、良好品行、身体条件、学历要求（通常要求大专以上）、符合岗位要求等。2.优化营商环境措施：推行“一网通办”、压缩审批时限、降低企业税费负担、加强知识产权保护、建立政企沟通机制等。3.公务员培训类型：初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训等。4.行政执法监督方式：日常监督、专项监督、投诉举报处理、责任追究等。五、应用题1.小王应立即制止该企业违法行为，并依法进行现场检查、取证，同时向上级主管部门报告，并告知该企业依法处理。根据《环境保护条例》，可责令其停止违法行为，并处以罚款。小王应坚持原则，不得因压力放弃执法职责。2.原