2026年事业单位工作人员处分暂行规定试题(附答案)

2026年事业单位工作人员处分暂行规定试题(附答案)一、单项选择题（每题1分，共30分）1.《事业单位工作人员处分暂行规定》的制定依据是（）。A.《中华人民共和国公务员法》B.《事业单位人事管理条例》和《中华人民共和国监察法》C.《中华人民共和国劳动法》D.《中华人民共和国刑法》答案：B解析：该规定第一条明确，依据《事业单位人事管理条例》《中华人民共和国监察法》等法律法规制定。2.事业单位工作人员处分的种类不包括（）。A.警告B.记过C.降低岗位等级D.辞退答案：D解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条规定处分种类为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。辞退不属于处分种类。3.事业单位工作人员受到警告处分的期间为（）。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月答案：B解析：受警告处分的期间为6个月。4.事业单位工作人员受到记过处分的期间为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B解析：受记过处分的期间为12个月。5.事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的期间为（）。A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月答案：C解析：受降低岗位等级或者撤职处分的期间为24个月。6.事业单位工作人员受到开除处分的，自（）起解除聘用合同。A.处分决定作出之日B.处分决定送达之日C.处分决定生效之日D.处分决定公布之日答案：C解析：处分决定自作出之日起生效，自生效之日起解除聘用合同。7.事业单位工作人员在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满后（）解除处分。A.自动B.经原处分决定单位批准后C.经上级主管部门批准后D.经同级人事综合管理部门批准后答案：A解析：规定明确，处分期满后处分解除，无需另行审批。8.事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当（）。A.分别确定其处分，合并执行B.分别确定其处分，应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分C.按最重的一个行为确定处分D.按加重一档确定处分答案：B解析：规定明确，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予开除以外多个相同种类处分的，执行该处分，但处分期应当按照一个处分期以上、多个处分期之和以下确定。9.事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予（）处分。A.记过B.降低岗位等级C.撤职D.开除答案：D解析：被依法判处刑罚的，给予开除处分。10.对事业单位工作人员的处分，按照（）决定。A.干部人事管理权限B.党组织隶属关系C.行政隶属关系D.工资关系答案：A11.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经（）批准后立案调查。A.事业单位负责人B.事业单位党委（党组）C.事业单位主管部门D.事业单位领导班子成员答案：C12.参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、处理的人员，与被调查的事业单位工作人员有近亲属关系的，应当（）。A.继续参与B.自行回避C.停止调查D.更换调查对象答案：B解析：与被调查人员有近亲属关系等可能影响公正处理情形的，应当回避。13.处分决定应当以（）形式通知受处分的事业单位工作人员。A.口头B.电话C.书面D.会议传达答案：C14.事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B15.对复核结果不服的，事业单位工作人员可以自接到复核决定之日起（）内，按照规定向事业单位主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B16.事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间（）。A.可以参加年度考核B.不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位C.可以参加职称评审D.工资照常晋升答案：B解析：受记过以上处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。17.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低（）个以上岗位等级聘用。A.一B.二C.三D.四答案：A18.事业单位工作人员处分期满解除处分后，其考核、竞聘上岗和晋升工资（）。A.按照新聘用岗位有关规定执行B.仍然受限C.不再受影响D.需要重新核定答案：A解析：处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关政策规定执行，不再受原处分影响，但受到降低岗位等级处分的，处分解除后晋升工资按照新聘用岗位执行。19.事业单位工作人员受到开除处分的，其本人档案转递手续应当自处分决定生效之日起（）内办理完毕。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B20.对事业单位工作人员违法违纪行为，任何单位和个人（）向有管理权限的事业单位主管部门、事业单位或者有关部门举报。A.有权B.无权C.经批准可以D.视情况可以答案：A21.事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以（）。A.免予处分B.给予警告C.给予记过D.从重处分答案：A22.事业单位工作人员包庇同案人员的，应当（）处分。A.从重B.从轻C.减轻D.免除答案：A23.事业单位工作人员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当（）处分。A.从重B.从轻C.不予D.加重答案：B解析：主动交代并有挽回损失情形的，属于从轻处分情形。24.事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照规定应当（）处分。A.从轻或者减轻B.从重C.不予D.免除答案：A25.事业单位工作人员处分决定作出后，应当自处分决定作出之日起（）内向受处分人所在单位及其本人送达处分决定书。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B26.对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（）名以上办案人员进行。A.一B.二C.三D.四答案：B27.事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当（）。A.继续予以处分B.移送司法机关依法追究刑事责任C.只给予党纪处分D.待法院判决后再处理答案：B28.事业单位工作人员处分决定被撤销的，应当（）。A.恢复其岗位等级和工资待遇B.不予恢复C.只恢复岗位等级D.只恢复工资待遇答案：A解析：处分决定被撤销的，应当恢复该工作人员的岗位等级和工资待遇。29.事业单位工作人员在受处分期间有（）情形的，处分期满后不予解除处分。A.悔改表现不明显B.再次发生违法违纪行为C.未参加年度考核D.因病休假答案：B30.对事业单位工作人员的处分决定，应当（）执行。A.自送达之日起B.自宣布之日起C.自作出之日起D.自上级批准之日起答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分）1.事业单位工作人员处分的种类包括（）。A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤职E.开除答案：ABCDE解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条明确列明五种处分种类。2.事业单位工作人员有下列哪些情形之一的，应当从重处分？（）A.在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的B.隐匿、伪造、销毁证据的C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的D.包庇同案人员的E.主动交代违法违纪行为的答案：ABCD解析：主动交代违法违纪行为属于从轻处分情形，其余四项均属于从重处分情形。3.事业单位工作人员有下列哪些情形之一的，可以从轻处分？（）A.主动交代违法违纪行为的B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失的C.检举他人重大违法违纪行为，情况属实的D.在共同违法违纪行为中起次要作用的E.胁迫他人违法违纪的答案：ABCD解析：胁迫他人违法违纪属于从重处分情形。在共同违法行为中起次要或辅助作用的，可以从轻处分。4.事业单位工作人员有下列哪些行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分？（）A.利用工作之便谋取不正当利益的B.在政府采购中收受他人财物的C.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的D.利用职务便利为他人谋取利益，其特定关系人收受对方财物的E.违反财经纪律，挥霍浪费国家资财的答案：ABCDE解析：上述行为均属于规定第十八条所列违法违纪行为。5.事业单位工作人员受到（）处分的，受处分期间年度考核不得确定为合格及以上等次。A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤职E.开除答案：BCDE解析：受到警告处分的，当年参加考核，但不得确定为优秀等次；受到记过以上处分的，受处分期间年度考核不得确定为合格及以上等次。6.关于事业单位工作人员处分的解除，下列说法正确的有（）。A.处分期满后，处分自动解除B.处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资不再受原处分影响C.受到降低岗位等级处分的，处分解除后晋升工资按照新聘用岗位执行D.处分解除后，再次受到处分的，处分期按新处分执行E.处分期间有特殊贡献的，可以提前解除处分答案：ABCD解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》未设提前解除处分制度。处分解除条件为处分期满且受处分期间有悔改表现，没有再出现违法违纪情形。7.事业单位工作人员对处分决定不服的，可以采取的救济途径包括（）。A.申请复核B.提出申诉C.提起行政诉讼D.申请仲裁E.申请行政复议答案：AB解析：事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的，可以申请复核；对复核结果不服的，可以提出申诉。开除处分之外的处分不属于行政诉讼受案范围。8.事业单位工作人员违法违纪，有下列哪些情形之一的，应当免予处分？（）A.违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的B.主动交代违法违纪行为的C.涉嫌犯罪被移送司法机关的D.因不可抗力造成违法违纪的E.检举他人违法违纪行为，情况属实的答案：A解析：规定明确，违法违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。B、E项属于从轻处分情形。9.参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、处理的人员，有下列哪些情形之一的，应当回避？（）A.与被调查人是近亲属关系的B.与被调查人有利害关系的C.与被调查案件有其他关系，可能影响公正处理的D.与被调查人是同学关系的E.与被调查人所在单位有业务往来的答案：ABC解析：同学关系、业务往来不属于法定回避情形，除非达到可能影响公正处理的程度。10.下列属于对事业单位工作人员处分应当坚持的原则的有（）。A.事实清楚、证据确凿B.定性准确、处理恰当C.程序合法、手续完备D.教育与惩处相结合E.从重从快答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。答案：错误解析：受到警告处分的，受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。2.事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分，执行其中最重的处分。答案：错误解析：应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予开除以外多个相同种类处分的，执行该处分，但处分期按照一个处分期以上、多个处分期之和以下确定。3.事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职处分。答案：错误解析：被依法判处刑罚的，给予开除处分。4.事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，在处分决定作出前已经退休的，不再给予处分。答案：正确解析：已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处分决定。5.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起解除聘用合同。答案：正确6.事业单位工作人员处分决定被撤销后，涉及工资待遇损失的，不予补偿。答案：错误解析：处分决定被撤销的，应当恢复该工作人员的岗位等级和工资待遇。7.事业单位工作人员受处分期间，可以正常参加年度考核。答案：错误解析：受警告处分的，当年参加考核但不得确定为优秀等次；受记过以上处分的，受处分期间年度考核不得确定为合格及以上等次。8.事业单位工作人员对处分决定不服申请复核、提出申诉期间，处分决定不停止执行。答案：正确9.事业单位工作人员两人以上共同违法违纪，需要给予处分的，按照各自应当承担的责任，分别给予相应的处分。答案：正确10.事业单位工作人员违法违纪取得的财物，应当予以没收、追缴或者责令退赔。答案：正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述事业单位工作人员处分的种类及其对应的处分期间。答案：（1）警告，处分期间为6个月；（2）记过，处分期间为12个月；（3）降低岗位等级或者撤职，处分期间为24个月；（4）开除。解析：处分期间自处分决定生效之日起计算。2.简述事业单位工作人员处分的解除条件及效力。答案：解除条件为：（1）受处分期间有悔改表现；（2）没有再出现违法违纪情形；（3）处分期满。处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关政策规定执行，不再受原处分影响，但受到降低岗位等级处分的，处分解除后晋升工资按照新聘用岗位执行。3.简述对事业单位工作人员进行处分应当遵循的程序步骤。答案：（1）初步调查；（2）立案（经事业单位主管部门批准）；（3）全面调查取证，形成调查报告；（4）告知被调查人拟给予处分的事实、理由和依据，听取其陈述和申辩；（5）按照干部人事管理权限作出处分决定；（6）出具处分决定书并送达。解析：对复杂、重大的案件，还应当经事业单位领导班子集体研究决定。4.简述事业单位工作人员不服处分决定的救济途径及期限。答案：（1）自知道或者应当知道处分决定之日起30日内向原处分决定单位申请复核；（2）对复核结果不服的，自接到复核决定之日起30日内向事业单位主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉；（3）复核、申诉期间不停止处分的执行。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.某事业单位工作人员张某，2018年因收受服务对象财物被给予记过处分。2019年3月，张某再次收受服务对象财物，被立案调查。经查，张某在记过处分期间又故意实施同类违纪行为。请回答：