2026年劳动模范评选管理办法知识试题(含答案)

2026年劳动模范评选管理办法知识试题(含答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.劳动模范评选工作应当坚持的原则不包括（）。A.公开、公平、公正B.面向基层、面向一线C.以经济效益为唯一标准D.群众公认答案：C解析：劳动模范评选坚持公开公平公正，面向基层一线，注重实绩和群众公认，经济效益不是唯一标准。2.劳动模范荣誉称号的授予机关是（）。A.各级工会B.相应级别的党委、政府或政府C.单位党组织D.人力资源和社会保障部门答案：B解析：工会承担评选的具体组织工作，荣誉称号由相应级别的党委、政府或政府批准授予。3.推荐评选劳动模范的基本程序是（）。A.个人自荐、直接评定B.基层推荐、逐级审核、公示、审批C.领导指定、内部公示D.单位申报、工会审批答案：B4.下列人员中，一般不作为劳动模范推荐对象的是（）。A.企业一线职工B.专业技术人员C.农民D.有违法违纪行为正在接受审查的人员答案：D5.劳动模范应当具备的首要条件是（）。A.高学历B.坚定的政治立场和良好的职业道德C.工作年限长D.曾获得过单位内部奖励答案：B6.对劳动模范的奖励方式不包括（）。A.授予荣誉称号B.颁发奖章和证书C.给予一次性奖金或相关待遇D.晋升行政职务答案：D解析：晋升行政职务属于干部人事任免范畴，不属于劳动模范奖励的法定内容。7.劳动模范推荐人选须在本单位进行公示，公示期一般不少于（）个工作日。A.3B.5C.7D.10答案：B8.关于劳动模范的管理，下列说法正确的是（）。A.劳动模范称号终身制，一旦获得永不撤销B.劳动模范受刑事处罚的，应按规定撤销其荣誉称号C.劳动模范可以自行转让荣誉称号D.劳动模范不需要参加任何考核答案：B9.伪造事迹骗取劳动模范称号的，应当（）。A.予以批评教育B.撤销其荣誉称号，收回奖章、证书和奖金C.保留称号但停发待遇D.不予处理答案：B10.劳动模范评选推荐中，（）不得参加评选。A.年龄较大的人员B.已退休人员C.涉嫌严重违纪违法正在接受组织审查的人员D.一线普通工人答案：C11.劳动模范评选的具体组织实施工作由（）承担。A.组织部门B.人力资源和社会保障部门C.工会D.宣传部门答案：C12.全国劳动模范和先进工作者一般每（）年评选表彰一次。A.3B.5C.6D.8答案：B13.劳动模范推荐人选须经（）审议同意后方可上报。A.单位党委（党组）B.单位职工代表大会或职工大会C.单位人事部门D.上级主管部门答案：B解析：职工代表大会（或职工大会）审议是体现群众公认的必要程序，党组织研究确定是在此基础上进行的。14.下列哪项属于劳动模范依法依规应当享有的待遇？（）A.获得一次性奖励B.提拔到领导岗位C.免于日常考勤D.优先分房答案：A15.下列劳动模范管理做法中，错误的是（）。A.建立劳模档案B.定期走访慰问C.关心劳模身心健康D.劳动模范违法违纪后仍继续享有全部荣誉待遇答案：D二、多项选择题（每题2分，共20分）1.劳动模范评选工作应当坚持的原则包括（）。A.公开、公平、公正B.面向基层、面向一线、面向普通劳动者C.群众公认D.优中选优答案：ABCD2.劳动模范的基本条件包括（）。A.政治立场坚定B.爱岗敬业、勇于创新C.贡献突出D.作风正派、群众公认答案：ABCD3.下列属于劳动模范评选程序的有（）。A.基层民主推荐B.逐级审核把关C.公示D.审批表彰答案：ABCD4.劳动模范推荐人选应当经过的环节包括（）。A.所在单位职工代表大会（或职工大会）审议B.纪检监察部门审核C.征求组织人事等相关部门意见D.党组织研究确定答案：ABCD5.劳动模范可以享受的待遇包括（）。A.一次性奖励B.荣誉津贴C.疗休养D.退休后按规定享受相应荣誉待遇答案：ABCD6.下列情形中，应当撤销劳动模范荣誉称号的有（）。A.伪造先进事迹B.非法获取评选资格C.因犯罪被依法判处刑罚D.严重违法违纪并造成恶劣影响答案：ABCD7.劳动模范应当发挥的示范引领作用有（）。A.弘扬劳模精神B.带头技术创新和发明创造C.传授技艺、帮带新人D.只干好本职工作，不参与其他活动答案：ABC解析：劳动模范应主动发挥传帮带作用，积极参与社会公益活动，D项不符合劳模示范引领要求。8.劳动模范评选推荐工作中严禁的行为有（）。A.打招呼、说情B.弄虚作假C.搞平衡、轮流坐庄D.领导授意指定答案：ABCD9.劳动模范评选表彰工作的基本原则包括（）。A.坚持党的领导B.坚持德才兼备、以德为先C.坚持公开公平公正D.坚持向基层一线倾斜答案：ABCD10.下列选项中，属于劳动模范管理内容的有（）。A.建立和完善劳模档案B.加强劳模动态管理C.落实劳模各项待遇D.宣传劳模先进事迹答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.劳动模范的评选管理工作由工会组织完全负责，党组织无需介入。答案：错误解析：劳动模范评选坚持党的领导，党组织要对推荐人选进行审核把关。2.只要是本单位职工，就可以被推荐为劳动模范。答案：错误3.劳动模范推荐人选应当在适当范围内进行公示。答案：正确4.劳动模范称号可以终身保留，但若发生严重违法违纪行为可能被撤销。答案：正确5.劳动模范评选为照顾平衡，可适当多安排领导干部比例。答案：错误解析：劳动模范评选应严格控制领导干部比例，名额向基层一线倾斜。6.同一人选可以同时获得全国劳动模范、省级劳动模范等不同层级的荣誉称号。答案：正确7.对劳动模范的奖励以精神奖励为主，不设物质奖励。答案：错误解析：劳动模范奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合。8.职工代表大会审议是劳动模范推荐的必要程序。答案：正确9.劳动模范推荐人选应当征求纪检监察、组织人事、公安等部门意见。答案：正确10.劳动模范退休后，其荣誉称号和相应的荣誉待遇随即取消。答案：错误解析：劳动模范退休后仍保留荣誉称号，并按有关规定继续享受相应荣誉待遇。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述劳动模范评选的基本条件。答案：（1）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，自觉践行社会主义核心价值观；（2）爱岗敬业，诚实守信，具有过硬的业务技能和良好的职业素养；（3）勇于创新，在技术革新、发明创造、节能减排、提高效益等方面成绩显著；（4）品德高尚，作风正派，团结协作，在群众中有较高威信；（5）在推动经济社会发展、促进社会和谐稳定中作出突出贡献。2.简述劳动模范评选的主要程序。答案：（1）基层单位民主推荐，候选人经职工代表大会或职工大会审议通过，并在本单位公示；（2）逐级审核上报，征求纪检监察、组织人事、公安等相关部门意见；（3）评选表彰工作机构对推荐人选进行审核，研究提出拟表彰名单；（4）拟表彰名单进行公示，公示期一般不少于5个工作日；（5）报同级党委、政府审批，由相应级别的党委、政府或政府作出表彰决定，授予荣誉称号。五、论述题（20分）结合实际，论述新时代加强劳动模范评选管理工作的意义，以及如何确保评选工作的公平公正。答案：一、新时代加强劳动模范评选管理工作的意义（1）弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚；（2）激励广大劳动者立足岗位建功立业，为经济社会高质量发展提供强大精神动力；（3）树立正确价值导向，增强工人阶级和广大劳动群众的主人翁意识；（4）促进职工队伍素质提升，推动企业技术进步和产业升级，进而促进社会和谐稳定。二、确保劳动模范评选公平公正的主要措施（1）坚持原则标准。严格对照评选条件和名额结构要求，不搞平衡照顾，不降格以求，严格控制领导干部比例，坚持向基层一线、普通劳动者倾斜。（2）规范评选程序。坚持自下而上、逐级推荐、民主评议、集体研究，严格执行基层推荐、职工代表大会审议、公示、审核审批等规定环节，做到程序合规、环环相扣。（3）强化审核把关。纪检监察、组织人事、公安、人力资源社会保障等部门对推荐人选进行联合审查，对身份、业绩、廉洁情况逐一核实，坚决防止“带病评选”。（4）严格公示监督。通过适当方式向本单位职工或社会公示推荐人选，畅通举报投诉渠道，广泛接受群众监督，对反映的问题及时核查处理。（5）严肃工作纪律。对评选中的打招呼、说情、弄虚作假、违规操作等行为，实行“一票否决”，并依规依纪依法追