2026年生产经营单位主要负责人安全培训试题(附答案)

2026年生产经营单位主要负责人安全培训试题(附答案)一、单项选择题（每题1分，共20分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位主要负责人是本单位的（）。A.安全生产第一责任人B.安全生产监督责任人C.安全生产协调责任人D.安全生产业务责任人2.新修改的《安全生产法》自（）起施行。A.2020年9月1日B.2021年6月10日C.2021年9月1日D.2022年1月1日3.依据《安全生产法》，生产经营单位应当建立（），按照安全风险分级采取相应的管控措施。A.事故隐患排查治理制度B.安全风险分级管控制度C.安全生产例会制度D.安全生产承诺制度4.国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行（）制度。A.淘汰B.许可C.备案D.检测5.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，依照《安全生产法》处上一年年收入（）的罚款。A.百分之四十B.百分之六十C.百分之八十D.百分之一百6.生产安全事故发生后，单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向当地负有安全生产监督管理职责的部门报告。A.1B.2C.6D.127.凡在坠落高度基准面（）米及以上有可能坠落的高处进行的作业称为高处作业。A.1B.2C.3D.58.安全标志中的指令标志，其基本颜色是（）。A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色9.安全管理中常说的"三违"是指（）。A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律B.违规生产、违规操作、违反法律C.违章作业、违规用电、违反制度D.违规建设、违规发包、违规租赁10.有限空间作业应当严格执行（）的作业程序。A.先检测、再通风、后作业B.先通风、再检测、后作业C.先检测、后作业、再通风D.先作业、后通风、再检测11.事故隐患按危害程度和整改难度，分为（）。A.一般事故隐患和重大事故隐患B.轻微事故隐患和严重事故隐患C.场内事故隐患和场外事故隐患D.人的隐患和物的隐患12.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所B.继续作业完成生产任务后再撤离C.先行撤离但事后必须承担相应责任D.等待领导现场指挥再作决定13.干粉灭火器压力表指针位于（）区域时，表示压力正常、可正常使用。A.红色B.黄色C.绿色D.黑色14.扑救电气设备火灾时，首先应当（）。A.用泡沫灭火器直接扑救B.切断电源后进行扑救C.用直流水直接冲击灭火D.等待专业消防队到场处置15.使用安全带进行高处作业时，正确的做法是（）。A.高挂低用B.低挂高用C.水平缠绕悬挂D.挂于移动部件上16.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后方可上岗作业。A.特种作业操作证B.职业技能等级证书C.安全生产培训合格证D.安全管理人员资格证17.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成10人以上30人以下死亡的事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故18.关于安全生产费用的使用，下列说法正确的是（）。A.可以暂时少提或缓提，待效益好转后补足B.应当专款专用，用于改善安全生产条件C.可以用于弥补企业日常经营亏损D.由企业根据职工意愿自主决定使用方向19.生产经营单位应急预案体系主要由综合应急预案、专项应急预案和（）三部分构成。A.现场处置方案B.应急物资保障计划C.演练评估方案D.应急联动协议20.依据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.仅上岗前和离岗时C.仅上岗前D.仅在岗期间二、多项选择题（每题2分，共10题，20分，多选、少选、错选均不得分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.直接指挥每一生产环节的具体操作E.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制2.从业人员在安全生产方面享有的权利包括（）。A.知情权B.建议权C.拒绝违章指挥和强令冒险作业权D.紧急避险权E.获得劳动防护用品权3.事故调查处理应当遵循的原则包括（）。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效E.从重从快4.重大事故隐患的特征包括（）。A.危害和整改难度较大B.应当全部或者局部停产停业C.经过一定时间整改治理方能排除D.发现后能够立即整改排除E.因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除5.生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的内容应包括（）。A.安全生产法律法规和安全常识B.本单位安全生产规章制度和安全操作规程C.本岗位的安全操作技能D.事故应急处理措施E.从业人员安全生产权利义务6.预防机械伤害的主要措施包括（）。A.安装防护罩、防护栏等安全防护装置B.设置联锁保护装置C.定期对设备进行检查维护保养D.操作旋转设备时佩戴手套E.制定并严格执行安全操作规程7.生产经营单位应急预案编制完成后，应当开展的管理工作包括（）。A.组织评审并公布B.按规定报有关部门备案C.定期组织应急演练D.根据演练评估结果及时修订完善E.编制后存档备查即可8.特种设备使用单位应当履行的安全管理义务包括（）。A.办理使用登记B.建立特种设备安全技术档案C.设置安全管理机构或者配备专职安全管理人员D.制定操作规程并定期自行检查E.建立岗位责任、隐患治理、应急救援等管理制度9.关于劳动防护用品的使用管理，下列说法正确的有（）。A.应当免费为从业人员提供B.应当按照国家标准或者行业标准配备C.应当监督、教育从业人员正确佩戴和使用D.可以以货币形式替代发放E.应当定期检测、维护和更换10.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）。A.规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果E.员工薪酬考核标准三、判断题（每题1分，共20题，20分）1.生产经营单位委托专业服务机构提供安全生产技术、管理服务的，安全生产责任由该服务机构承担。2.全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。3.安全生产教育和培训情况应当记入从业人员安全生产教育和培训档案，并由从业人员本人签字确认。4.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。5.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。6.我国安全电压额定值分为42伏、36伏、24伏、12伏、6伏五个等级。7.对一般事故隐患，由生产经营单位负责人或者有关人员立即组织整改。8.事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。9.生产经营单位可以以货币形式替代劳动防护用品的发放。10.发生火灾时，禁止乘坐普通电梯逃生。11.安全生产费用应当专款专用，任何单位和个人不得挤占、挪用。12.特种作业人员只要实际操作经验丰富，可以不取得特种作业操作证上岗作业。13.重大事故隐患治理工作结束后，生产经营单位应当组织对治理情况进行评估。14.生产经营单位将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的单位，由此发生事故的，由承包方承担全部责任。15.从业人员应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。16.对重大、特别重大生产安全事故负有责任的单位主要负责人，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。17.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由个人承担。18.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。19.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。20.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当继续作业，待完成生产任务后再撤离。四、简答题（每题5分，共4题，20分）1.简述"安全生产条件"的基本含义及法律要求。2.简述重大事故隐患治理必须做到的"五落实"内容。3.简述生产安全事故发生后，事故现场有关人员和单位负责人应当履行的报告义务。4.简述生产经营单位编制生产安全事故应急预案应遵循的主要原则。五、案例分析题（每题10分，共2题，20分）1.某机械加工企业发生一起机械伤害事故。操作工张某在未停机断电的情况下，将手伸入冲压模区清理废料，滑块突然下滑将其手部压伤，经抢救无效死亡。调查发现：张某入职仅5天，企业未对其进行安全教育培训；冲压设备安全防护罩损坏、联锁保护装置失效，该隐患已被班组长口头反映两次，一直未安排整改；车间主任多次目睹张某等员工违章操作未予制止；企业主要负责人王某以"生产任务重"为由长期不组织安全检查，隐患排查治理台账记录缺失。问题：(1)分析该起事故的直接原因和间接原因。(2)结合《安全生产法》，指出该企业主要负责人王某未履行哪些安全生产职责，并说明可能承担的法律责任。2.某化工有限公司储罐区发生有毒气体泄漏，现场值班人员立即向主要负责人李某报告。李某接报后，未启动应急预案，也未按规定向上级有关部门报告，而是自行指挥几名员工冒险处置。因处置措施不当，泄漏持续扩大，最终造成3人死亡、9人重伤，直接经济损失800万元。事后调查发现：该企业综合应急预案和现场处置方案已三年未修订，且从未组织过应急演练；安全风险评估辨识出的储罐液位联锁装置失效等重大事故隐患，因整改资金迟迟未落实而未消除；李某未按规定参加安全生产知识和管理能力考核。问题：(1)依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该起事故属于什么等级？判断依据是什么？(2)李某在事故处置和报告方面存在哪些违法行为？依据《安全生产法》应受到怎样的处罚？参考答案与解析一、单项选择题1.答案：A解析：《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。2.答案：C解析：2021年6月10日第十三届全国人大常委会第二十九次会议通过修改决定，自2021年9月1日起施行。3.答案：B4.答案：A5.答案：D解析：主要负责人未履职致事故的罚款比例为：一般事故40%、较大事故60%、重大事故80%、特别重大事故100%。6.答案：A解析：依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，单位负责人接到报告后应于1小时内上报，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。7.答案：B8.答案：C解析：安全色规定：红色表示禁止、停止，黄色表示警告、注意，蓝色表示指令、必须遵守，绿色表示提示、安全状态。9.答案：A10.答案：B解析：有限空间作业必须坚持"先通风、再检测、后作业"，顺序不可颠倒，检测合格后方可进入。11.答案：A12.答案：A解析：这是法律赋予从业人员的紧急避险权。用人单位不得因从业人员紧急避险而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。13.答案：C14.答案：B解析：电气火灾应先断电，再用干粉、二氧化碳等不导电灭火剂扑救，严禁在未断电情况下用水或泡沫扑救。15.答案：A16.答案：A17.答案：C解析：事故等级以3人、10人、30人划分：3人以下死亡为一般事故，3人以上10人以下为较大事故，10人以上30人以下为重大事故，30人以上为特别重大事故。18.答案：B19.答案：A20.答案：A二、多项选择题1.答案：ABCE解析：D项属于现场生产管理层面的工作，不属于主要负责人法定职责。主要负责人七项职责详见《安全生产法》第二十一条。2.答案：ABCDE解析：以上五项均为《安全生产法》第三章明确赋予从业人员的权利。3.答案：ABCD解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第四条规定，事故调查处理坚持科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则。4.答案：ABCE解析：D项是一般事故隐患的特征。一般事故隐患危害和整改难度较小，发现后能立即整改排除。5.答案：ABCDE6.答案：ABCE解析：D项错误。操作旋转设备时佩戴手套，手套极易被旋转部位卷入，造成严重伤害，属于明令禁止的行为。7.答案：ABCD解析：应急预案实行评审、公布、备案、演练、修订的全过程管理，仅存档备查不开展演练和修订，预案将形同虚设。8.答案：ABCDE9.答案：ABCE解析：劳动防护用品属实物保障，严禁以货币或其他物品替代发放。10.答案：ABCD三、判断题1.答案：错误解析：委托服务不转移、不减轻生产经营单位的安全生产主体责任。2.答案：正确3.答案：正确4.答案：正确5.答案：正确6.答案：正确7.答案：正确8.答案：正确9.答案：错误10.答案：正确解析：火灾时电梯可能断电停运，且井道易形成"烟囱效应"吸入有毒浓烟，必须沿疏散楼梯逃生。11.答案：正确12.答案：错误13.答案：正确14.答案：错误解析：发包给不具备安全生产条件或资质的单位属于违法行为，发生事故造成损害的，生产经营单位与承包方、承租方承担连带赔偿责任。15.答案：正确16.答案：正确17.答案：错误解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。18.答案：正确19.答案：正确20.答案：错误四、简答题1.答案：(1)安全生产条件是指生产经营单位在生产经营活动中，人员素质、管理制度、设施设备、作业环境等各方面符合安全生产法律、法规、规章和国家标准、行业标准要求，能够有效预防生产安全事故的状态。(2)法律要求：《安全生产法》第二十条规定，生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。2.答案："五落实"是指重大事故隐患治理过程中必须落实的五项保障措施：(1)整改责任落实：明确隐患治理的责任单位和具体责任人；(2)整改措施落实：制定切实可行的治理方案并组织实施；(3)整改资金落实：保证隐患治理所需经费足额投入、专款专用；(4)整改时限落实：明确完成时限，实行闭环管理、按期销号；(5)应急预案落实：治理期间制定并落实监控措施或应急预案，防止隐患酿成事故。3.答案：(1)事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；(2)单位负责人接到报告后，应当迅速采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门；(3)单位负责人应当于接到报告后1小时内完成上报；(4)情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向当地负有安全生产监督管理职责的部门报告；(5)报告应当及时、准确、完整，任何人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。4.答案：(1)以人为本、安全第一，始终把保障人民群众生命安全和身体健康放在首位；(2)统一领导、分级负责，落实各方应急管理责任，形成协调联动的应急机制；(3)快速反应、协同应对，确保信息传递快捷、响应处置高效；(4)预防为主、平战结合，强化风险辨识、预警监测和常态化演练，做到有备无患。五、案例分析题答案：(1)直接原因：一是人的不安全行为，张某未停机断电即进入模区清理废料，违章操作；二是物的不安全状态，冲压设备防护罩损坏、安全联锁装置失效，不能有效防止人员进入危险区域。间接原因：①企业未落实安全教育培训制度，张某未经三级安全教育即上岗作业；②事故隐患排查治理机制不落实，设备隐患被反映后长期未整改；③现场安全管理失控，车间主任对违章行为视而不见、纵容默许；④主要负责人未督促检查本单位安全生产工作，安全管理责任层层悬空。(2)王某未履行的安全生产职责（《安全生产法》第二十一条）：①未组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，导致张某未经培训上岗；②未组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；③未建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，造成安全责任落实不到位。法律责任：依据《安全生产法》第九十四条，王某未履行安全生产管理职责导致发生生产安全事故，处上一年年收入百分之四十的罚款（本事故造成1人死亡，属一般事故）；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。同时，该企