2026年易地搬迁安置社区治理知识试题及答案

2026年易地搬迁安置社区治理知识试题及答案一、单项选择题（共30题，每题1.5分，共45分）1.易地搬迁后续扶持工作的核心目标是确保搬迁群众（）。A.搬得出B.稳得住C.能发展D.可致富2.在安置社区治理中，构建（）的治理体系是提升治理效能的关键。A.党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障B.政府主导、市场运作、社会参与C.居民自治、法律规范D.社区管理、物业服务3.根据“十四五”规划及相关政策，易地搬迁安置社区住房产权过渡期一般为（）年。A.3B.5C.10D.204.搬迁群众在迁入地的社会保障衔接中，最优先需要解决的是（）。A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.失业保险5.安置社区“网格化”管理的主要目的是（）。A.增加社区工作人员数量B.实现精细化管理和精准服务C.限制居民自由流动D.降低社区管理成本6.针对搬迁群众“故土难离”的心理，社区治理中应重点开展（）服务。A.物业管理B.心理疏导与人文关怀C.就业技能培训D.卫生环境整治7.安置社区的公共服务设施建设应遵循（）的原则。A.只重数量B.标准适度、经济实用C.追求豪华高端D.平均分配8.在安置社区产业发展中，被称为“短平快”且能有效解决留守妇女就业问题的模式是（）。A.大型工业园区B.扶贫车间（帮扶车间）C.现代农业庄园D.电子商务物流园9.易地搬迁安置社区党组织建设的主要任务是（）。A.接收组织关系B.强化政治引领和服务功能C.收缴党费D.举办文体活动10.社区治理中的“三社联动”机制指的是（）。A.社区、社会组织、社会工作者B.社区、社保、社会救助C.社区、社工、志愿者D.社区、社会单位、商户11.搬迁群众迁入城镇后，其子女教育原则上应实行（）。A.就近入学B.原籍就读C.集中办学D.延缓入学12.安置社区物业管理费用收取，在过渡期内通常采取的措施是（）。A.全额由政府补贴B.全额由居民缴纳C.政府补贴与居民缴纳相结合D.暂不收取物业费13.预防搬迁规模性返贫的监测机制中，收入监测标准通常以当地（）为基准。A.平均工资水平B.最低生活保障标准C.消费价格指数D.低保线的1.5倍或特定监测线14.社区居民议事协商制度是（）的重要体现。A.全过程人民民主B.行政命令执行C.专家决策D.政府包办15.某安置社区共有居民2000户，计划配备专职社区工作者，按照“每万城镇常住人口不少于18人”的标准，该社区至少应配备（）名专职社区工作者。（假设该社区常住人口为8000人）A.10B.14C.18D.2222.社区治理中的“雪亮工程”主要是指（）。A.社区照明设施建设B.公共安全视频监控建设联网应用C.社区扫雪除冰机制D.社区文化活动演出23.对于搬迁群众中原有的农村低保对象，迁入安置地后通常（）。A.自动取消低保资格B.需要重新申请且标准降低C.按照安置地标准重新核算，实现平稳衔接D.保留原籍低保待遇，不可变更24.安置社区开展“移风易俗”行动的主要针对对象是（）。A.邻里纠纷B.高价彩礼、人情攀比、厚葬薄养等陈规陋习C.垃圾分类D.违章搭建25.社区志愿服务的核心精神是（）。A.互助、友爱、奉献、进步B.有偿服务、等价交换C.政府指派、完成任务D.单向给予、不求回报26.在安置社区治理中，要防止出现“回迁”现象，关键在于（）。A.收回安置房钥匙B.提升安置社区的综合吸引力和群众归属感C.加强户籍管制D.停发原籍生产资料27.某安置社区A栋楼发生邻里纠纷，网格员第一时间介入，这体现了社区治理的（）。A.滞后性B.预警性与及时性C.随意性D.强制性28.易地搬迁后续扶持资金中，用于发展社区集体经济的项目，其收益主要用于（）。A.上缴财政B.社区公益事业和困难群众补助C.发放给社区干部D.偿还建设债务29.社区智慧治理平台建设的基础是数据的（）。A.孤立与保密B.采集、汇聚与共享C.定期删除D.商业化开发30.搬迁群众在安置社区依法享有（）权利。A.仅享有财产权B.仅享有选举权C.完整的公民权利和社区居民权利D.比原住民较少的权利二、多项选择题（共15题，每题3分，共45分。多选、少选、错选均不得分）1.易地搬迁安置社区治理面临的主要挑战包括（）。A.社会关系重构困难，归属感不强B.生产生活方式转变剧烈C.公共服务供给压力增大D.社区治理人才短缺E.群众思想观念转变滞后2.加强安置社区党建工作的主要措施有（）。A.健全社区党组织架构B.推动党员干部下沉社区C.开展党员联系户制度D.强化党组织对各类组织的领导E.仅依靠外部派驻书记，不培养本地干部3.安置社区公共服务体系应涵盖（）。A.基本公共教育服务B.基本医疗卫生服务C.基本社会保障服务D.公共文化体育服务E.高端商业商务服务4.促进搬迁群众就业增收的渠道主要包括（）。A.劳务输出B.就业车间就近就业C.农业产业基地吸纳D.公益性岗位安置E.自主创业5.安置社区开展法治宣传教育的内容通常包括（）。A.宪法及民法典B.治安管理处罚法C.土地管理法D.婚姻法E.社区居民公约6.下列属于安置社区物业管理范畴的有（）。A.房屋维修养护B.环境卫生保洁C.绿化养护D.社区治安维护E.居民家庭内部矛盾调解7.建立“防返贫动态监测和帮扶机制”需要重点关注的人群是（）。A.丧失劳动能力且无稳定收入者B.重病重残家庭C.因灾因意外事故导致刚性支出较大者D.收入略高于监测线但不稳定的家庭E.社区干部家属8.提升安置社区治理效能的“五社联动”中，社会组织的优势在于（）。A.提供专业化服务B.灵活回应居民需求C.激活社区内生动力D.替代政府行政职能E.完全承担社区经济风险9.安置社区文化建设对于促进社区融合的作用体现在（）。A.增强社区凝聚力B.丰富群众精神文化生活C.消除隔阂与误解D.传承优秀乡土文化E.增加社区财政收入10.在安置社区推行积分制管理，正确的做法是（）。A.将遵纪守法、邻里互助等行为纳入积分B.积分结果与物质奖励挂钩C.积分结果与精神奖励挂钩D.制定公开透明的积分细则E.仅针对党员进行积分11.易地搬迁安置社区在规划选址上需要考虑的因素有（）。A.地质安全B.靠近就业中心或城镇建成区C.公共服务设施配套便利D.基础设施建设成本E.风水迷信12.社区工作者在处理搬迁群众诉求时，应具备的素质有（）。A.良好的沟通能力B.扎实的政策理论水平C.强大的心理抗压能力D.本地方言能力E.官僚主义作风13.针对安置社区的特殊困难群体（如留守老人、留守儿童），社区应提供（）。A.定期探访服务B.助餐助洁服务C.课业辅导与心理关爱D.健康管理服务E.放任不管14.保障安置社区消防安全的有效措施包括（）。A.规范电动自行车充电B.保持消防通道畅通C.定期检查消防设施D.开展消防演练E.封闭所有疏散出口以防盗窃15.推动安置社区智慧社区建设，可以应用的技术包括（）。A.大数据分析B.物联网感知C.人工智能（AI）D.移动互联网E.区块链技术三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.易地搬迁安置社区治理工作完成住房建设交付后即宣告结束。（）2.搬迁群众在安置社区居住满一定年限后，必须将原户籍迁入安置地。（）3.安置社区的公共维修基金可以从后续扶持资金中列支。（）4.无论安置房性质如何，搬迁群众都可以自由上市交易。（）5.社区网格员在发现安全隐患时，应自行处理后再上报。（）6.搬迁群众享有与当地原住居民同等的义务教育权利。（）7.安置社区集体经济组织成员资格认定必须以户籍在社区为唯一条件。（）8.移风易俗就是禁止搬迁群众举办任何传统民俗活动。（）9.安置社区的公益性岗位主要用于安置无法离乡、无业可扶的搬迁劳动力。（）10.社区社会组织在社区治理中主要发挥“桥梁”和“润滑剂”作用。（）11.搬迁群众原有的耕地林地承包经营权在搬迁后自动由村集体收回。（）12.社区治理应当坚持“硬治理”与“软治理”相结合，既要依法管理，也要以德服人。（）13.安置社区的工作人员应当优先从搬迁群众中选拔聘用。（）14.所谓“稳得住”，主要是指住房结构稳固，不发生倒塌事故。（）15.跨行政区域安置的社区，其管理权限通常由迁入地政府负责。（）四、填空题（共10题，每题2分，共20分）1.易地搬迁后续扶持工作要坚持以__________为主线，以安置社区为载体。2.安置社区治理要着力构建__________共同体，促进搬迁群众融入新生活。3.对搬迁群众中符合条件的困难人员，应及时落实__________、特困供养、临时救助等社会救助政策。4.安置社区要建立健全党组织领导的__________、__________、__________相结合的治理机制。5.在就业帮扶中，对有培训意愿的搬迁群众，至少开展__________次职业技能培训。6.安置社区应设立__________窗口或服务站，实现群众办事“最多跑一次”。7.搬迁群众迁入安置地后，其__________和__________应当与安置地居民同等享受，并按相关政策规定办理接续手续。8.社区物业管理的目标是实现房屋保值增值、创造良好的__________环境。9.防止规模性返贫是易地搬迁后续扶持的__________任务。10.安置社区应定期开展__________排查，及时发现并化解各类矛盾纠纷。五、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述易地搬迁安置社区治理中“党建引领”的具体含义及实现路径。2.针对搬迁群众“进城不适应”的问题，社区应采取哪些具体措施促进其社会融入？3.简述安置社区建立“防返贫动态监测和帮扶机制”的主要内容。4.在安置社区治理中，如何有效发挥“五社联动”机制的作用？5.简述安置社区物业管理面临的主要困难及破解思路。六、综合应用题（共3题，每题35分，共105分）1.案例分析题：某县阳光安置社区是该县最大的跨乡镇安置点，共安置搬迁群众2000户8000人。社区建成后，初期出现了以下问题：（1）邻里纠纷频发，多因楼上漏水、噪音、占用公共空间等引起；（2）部分居民习惯在楼道堆放杂物、在绿化带种菜，导致环境脏乱差；（3）群众“等靠要”思想较重，参与社区公共事务意愿低，对社区干部不信任；（4）由于社区规模大，物业费收缴率低，物业管理难以为继，服务质量下降，形成恶性循环。问题：(1)请运用社区治理相关知识，分析该社区面临问题的深层次原因。（10分）(2)请结合实际，为该社区制定一套综合治理方案，要求涵盖机制建设、环境整治、思想教育、物业管理等方面。（25分）2.计算分析题：某安置社区2025年相关经济与人口数据如下：总户数：1500户总人口：6000人劳动力人口：3000人已实现就业人数：2700人社区居民人均可支配收入：18000元当地防返贫监测线：人均年收入7000元社区公益性岗位数量：100个（工资标准为800元/月）社区帮扶车间年产值：2000万元，吸纳就业200人，人均年工资收入3.6万元。2026年，社区计划通过以下措施巩固成果：1.新增劳务输出50人，预计人均年收入增加5万元；2.扩建帮扶车间，新增就业岗位50个，人均年工资预计3.6万元；3.开发社区保洁、保绿等公益性岗位20个，工资标准维持不变。假设社区其他收入来源保持不变，劳动力人口结构无变化，不考虑通货膨胀及人口自然增长。问题：(1)计算2025年该社区的就业率和劳务就业占比（劳务输出人数/总就业人数）。（注：假设2025年劳务输出人数为1000人）（10分）(2)计算2026年实施上述措施后，预计新增的年度工资性总收入是多少？（15分）(3)从社区治理角度分析，为什么要保持一定比例的公益性岗位？这种岗位设置应遵循什么原则？（10分）3.方策设计题：背景：随着数字化时代的到来，智慧社区建设成为提升安置社区治理现代化水平的重要抓手。某新建易地搬迁安置社区基础设施较好，但管理手段依然传统，存在数据孤岛、服务效率低、安全隐患发现滞后等问题。问题：请你为该社区设计一份《智慧安置社区建设实施方案》提纲。(1)明确建设目标和基本原则。（10分）(2)设计具体的智慧应用场景（至少包含4个方面，如智慧党建、智慧安防、智慧服务等）。（15分）(3)提出保障数据安全与居民隐私的措施。（10分）参考答案一、单项选择题1.B2.A3.B4.B5.B6.B7.B8.B9.B10.A11.A12.C13.D14.A15.B16.C17.A18.D19.B20.D21.A22.B23.C24.B25.A26.B27.B28.B29.B30.C二、多项选择题1.ABCDE2.ABCD3.ABCD4.ABCDE5.ABCE6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD11.ABCD12.ABC13.ABCD14.ABCD15.ABCD三、判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.√10.√11.×12.√13.√14.×15.√四、填空题1.巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接2.社区治理3.最低生活保障4.自治、法治、德治5.一6.便民服务7.基本医疗保险、基本养老保险8.居住生活9.底线10.矛盾纠纷五、简答题1.简述易地搬迁安置社区治理中“党建引领”的具体含义及实现路径。答：含义：指在安置社区治理中，充分发挥党组织的政治核心作用和领导核心作用，把党的政治优势、组织优势转化为治理效能，确保社区治理始终沿着正确方向前进。实现路径：(1)健全组织体系：构建“社区党组织—网格（楼栋）党支部—党员中心户”的组织架构，实现党的组织和工作全覆盖。(2)强化政治引领：宣传党的政策，贯彻党的决定，领导基层群众性自治组织、社会组织等。(3)推动党员带头：设立党员示范岗、责任区，引导党员在矛盾调解、环境整治、服务群众中发挥先锋模范作用。(4)完善机制：建立党建联席会议制度，统筹辖区单位、物业公司等共驻共建，形成治理合力。2.针对搬迁群众“进城不适应”的问题，社区应采取哪些具体措施促进其社会融入？答：(1)开展技能培训：提供家政、烹饪、电商等城镇就业技能培训，提升就业竞争力，增强生活信心。(2)引导观念转变：通过宣传栏、讲座等形式，宣讲城市生活规则、文明礼仪，破除陈规陋习。(3)丰富文化活动：举办邻里节、广场舞比赛、文艺汇演等，搭建交流平台，增进邻里感情。(4)心理疏导服务：引入专业社工或心理咨询师，针对焦虑、孤独等心理问题提供个案辅导。(5)民主参与治理：鼓励群众参与居民议事、社区公约制定，增强主人翁意识和归属感。(6)关爱特殊群体：重点关注留守老人、妇女、儿童，提供贴心服务，解决后顾之忧。3.简述安置社区建立“防返贫动态监测和帮扶机制”的主要内容。答：(1)监测对象：以搬迁群众中的脱贫不稳定户、边缘易致贫户，以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难的户为重点。(2)监测内容：重点关注“两不愁三保障”和饮水安全情况，以及收入支出变化、产业就业稳定性等。(3)监测方式：采取“日常监测、定期排查、集中排查”相结合，利用网格员走访、部门数据预警、农户自主申报等渠道。(4)帮扶措施：对识别出的风险户，按照“缺什么补什么”原则，及时落实产业帮扶、就业帮扶、低保兜底、临时救助、医疗救助等措施。(5)动态清零：实行监测对象动态管理，风险消除后及时标注退出，确保不发生规模性返贫。4.在安置社区治理中，如何有效发挥“五社联动”机制的作用？答：(1)发挥社区平台作用：为“五社”提供活动场地、需求清单和资源对接平台。(2)培育社会组织：大力扶持社区服务类、慈善类、文体类社会组织，承接政府购买服务，丰富服务供给。(3)强化社工支撑：引入或培养专业社会工作者，运用专业理念和方法开展精准化、专业化服务（如个案工作、小组工作）。(4)积蓄慈善资源：链接社区内外慈善资金、物资，设立社区基金，用于帮扶困难群众和社区微改造。(5)广泛动员志愿者：建立志愿服务队伍，开展“时间银行”等互助活动，激发社区内生动力。(6)联动机制：建立需求、资源、项目“三张清单”对接机制，形成“社区发现需求、社工设计项目、社会组织承接、慈善资源支持、志愿者参与”的闭环。5.简述安置社区物业管理面临的主要困难及破解思路。答：主要困难：(1)群众付费意识淡薄，习惯农村生活方式，物业费收缴难。(2)维修资金缺乏，公共设施老化维护难。(3)物业服务与群众需求不匹配，管理粗放。破解思路：(1)强化宣传引导：通过居民议事会等形式，宣传“花钱买服务”理念，制定合理的物业费标准。(2)实行分类管理：过渡期内采取“政府补贴+群众付费”模式；逐步推动市场化运作。(3)拓宽服务渠道：鼓励物业企业开展增值服务（如快递代收、家政），或成立社区物业合作社，吸纳搬迁群众就业。(4)完善监督机制：成立业主委员会或物业管理委员会，监督物业服务质量，建立群众评价与费用挂钩机制。(5)党建融入物业：推行“红色物业”，社区党组织与物业企业交叉任职，协调解决矛盾纠纷。六、综合应用题1.案例分析题：(1)原因分析：社会结构重组：来自不同乡镇的群众聚居，原有的熟人社会被打破，信任缺失，导致纠纷频发且难调解。生活方式冲突：农村生活习惯（如种菜、堆放杂物）与城市社区管理规范存在冲突，群众规则意识不强。治理机制滞后：主要依靠行政命令管理，缺乏居民自治机制，群众参与渠道不畅，主人翁意识未建立。经济基础薄弱：社区缺乏造血功能，居民收入不稳定或付费意愿低，导致物业管理缺乏资金支持，服务瘫痪。信任危机：干群关系不够紧密，政策宣传不到位，导致群众对管理者存在抵触情绪。(2)综合治理方案：机制建设：1.建立“社区党组织+网格员+楼栋长+居民代表”的网格化管理架构，将治理触角延伸至楼栋。2.推行“居民议事协商”制度，设立“板凳会”、“楼栋议事厅”，让群众自己讨论制定《社区居民公约》，规范种菜、堆物等行为。3.建立矛盾纠纷多元化解机制，邀请乡贤、法律顾问入驻调解室。环境整治：1.开展“美丽家园”行动，划定专门区域供群众种植花草或少量蔬菜，满足农耕情怀，取缔绿化带种菜。2.实施楼道清理专项行动，清理杂物，划定非机动车停放点。3.建立环境卫生“红黑榜”公示制度，定期评比。思想教育：1.开展“新市民”培训，讲授城市生活常识、法律法规和消防安全知识。2.评选“文明家庭”、“好邻居”，用身边事教育身边人，破除“等靠要”思想。物业管理：1.探索“党建+物业”模式，成立社区物业服务中心（非营利性或微利），优先聘用搬迁群众。2.推行“基本物业费+政府补贴+集体经济补助”的经费筹措机制。3.实行“先服务后收费”或“积分抵扣物业费”制度，提升服务质量，让群众看到效果。2.计算分析题：(1)计算2025年就业率和劳务就业占比：就业率=(已就业人数/劳动力人口)×100%就业率=(2700/3000)×100%=90%劳务就业占比=(劳务输出人数/总就业人数)×100%劳务就业占比=(1000/2700)×100%≈37.04%(2)计算2026年预计新增的年度工资性总收入：新增劳务输出年总收入=50人×5万元/人=250万元帮扶车间新增就业年总收入=50人×3.6万元/人=180万元新增公益性岗位年总收入=20人×800元/月×12月=19.2万元预计新增年度工资性总收入=250+180+19.2=449.2万元(3)公益性岗位的作用及原则：作用：公益性岗位是托底安置的重要手段，主要用于安置无法离乡、无业可扶、无力脱贫的搬迁大龄劳动力、残疾人及家庭抚养负担重的群体。它不仅能保障这部分困难群体的基本生活，维护社区稳定，还能通过参与社区保洁、巡逻等工作，提升社区公共服务水平。原则：总