工伤保险用工合同范本

工伤保险用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

甲方法定代表人/负责人：张三，

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司，

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

乙方法定代表人/负责人：李四，

乙方联系方式

**合同简介**

本合同由甲方与乙方本着平等自愿、诚实信用的原则签订，旨在明确双方在工伤保险用工合作中的权利与义务。甲方作为用人单位，因业务发展需要，需通过乙方提供符合国家法律法规及工伤保险政策的用工服务。乙方作为专业的人力资源服务机构，具备相应的资质和能力，同意根据甲方的要求，为其提供工伤保险用工相关的服务。双方基于对《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》及地方性相关法规的充分理解，就工伤保险用工合作事宜达成一致，特制定本合同。合作背景包括但不限于甲方因业务需求需扩大用工规模，但考虑到工伤保险的合规性及管理效率，选择委托乙方作为用工服务中介，由乙方负责工伤保险参保、理赔等事宜，甲方则按约定支付服务费用。双方合作的前提条件为：甲方需合法用工，乙方需具备相应的服务资质，且双方均能遵守国家及地方相关法律法规，确保工伤保险用工服务的顺利开展。本合同范本的制定，旨在为双方合作提供法律保障，确保合作过程符合法律法规要求，同时明确双方责任，避免潜在的法律风险。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲方委托乙方提供工伤保险用工服务的具体内容和标准，确保甲方依法合规地使用劳动力，并有效管理相关工伤保险事务。具体内容涵盖：1.乙方根据甲方的工作需求，推荐符合岗位要求的劳动者；2.乙方负责办理劳动者工伤保险的参保、缴费、理赔协助等事务；3.乙方提供工伤保险政策咨询和风险防控建议；4.甲方按照约定向乙方支付服务费用；5.双方共同遵守国家及地方的劳动保险法律法规，确保劳动者权益得到保障。通过本合同，双方旨在建立稳定、高效、合规的工伤保险用工合作关系，降低用工风险，提升管理效率。

第二条定义

1.**工伤保险用工服务**：指乙方为甲方提供的，包括但不限于劳动者工伤保险参保、缴费代理、事故申报、理赔协助、政策咨询等全方位服务。

2.**服务费用**：指甲方根据本合同约定向乙方支付的服务报酬，包括但不限于参保代理费、理赔协助费等。

3.**劳动者**：指甲方通过乙方推荐或直接招聘，并实际提供劳动力的自然人。

4.**工伤事故**：指劳动者在履行劳动义务期间，因工作原因受到的伤害或疾病，符合《工伤保险条例》规定的认定标准。

5.**参保周期**：指劳动者自开始为甲方提供劳动至合同终止或劳动关系解除的期间。

6.**理赔协助**：指乙方在劳动者发生工伤事故后，协助甲方完成事故报告、材料准备、理赔申请等流程的服务。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

（1）甲方有权要求乙方提供符合法律法规的工伤保险用工服务，并对乙方的服务质量进行监督。

（2）甲方有权根据业务需求调整用工规模和岗位要求，并通知乙方配合执行。

（3）甲方应向乙方提供真实、完整的劳动者信息，包括身份信息、岗位信息、劳动内容等，确保参保信息的准确性。

（4）甲方应按时足额向乙方支付约定的服务费用，不得无故拖延或拒付。

（5）甲方应积极配合乙方处理工伤事故，提供必要的证明材料和协助。

（6）甲方应遵守国家及地方的劳动保险法律法规，保障劳动者依法享有工伤保险待遇。

（7）甲方不得要求乙方违反法律法规或本合同约定提供服务。

**2.乙方的权力与义务**

（1）乙方有权按照本合同约定收取服务费用，并要求甲方按时支付。

（2）乙方有权根据甲方需求推荐符合条件的劳动者，并负责办理相关工伤保险参保手续。

（3）乙方应具备相应的服务资质，并确保提供的工伤保险服务符合国家及地方法律法规。

（4）乙方应建立完善的工伤保险管理流程，包括参保、缴费、事故申报、理赔协助等，并定期向甲方报告服务情况。

（5）乙方应配备专业的服务团队，为甲方提供政策咨询和风险防控建议，协助甲方降低工伤风险。

（6）乙方应在收到甲方通知后，及时响应并协助处理工伤事故，包括但不限于事故报告、材料准备、理赔申请等。

（7）乙方应严格保密甲方和劳动者的商业信息及个人隐私，未经许可不得泄露。

（8）乙方应积极配合甲方处理劳动者申诉或纠纷，提供必要的法律支持。

（9）乙方应定期向甲方提供工伤保险政策更新和行业动态，确保甲方及时了解相关法律法规变化。

（10）乙方应建立应急预案，确保在发生重大工伤事故时，能够迅速响应并协助甲方完成相关处理工作。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方同意按照本合同约定向乙方支付工伤保险用工服务费。服务费用的具体标准如下：[选择一项或结合使用]

（1）固定月费：甲方每月向乙方支付固定服务费人民币[具体金额]元，涵盖所有劳动者工伤保险参保、缴费代理及理赔协助等服务。

（2）按人数计费：甲方根据实际使用劳动者的数量，按照每人每月人民币[具体金额]的标准向乙方支付服务费。

（3）混合模式：甲方支付固定月费人民币[具体金额]元，超出[具体人数]人的部分，按照每人每月人民币[具体金额]的标准额外支付。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：XX人力资源服务有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：[具体账号]

3.支付时间：

（1）首期服务费应在合同生效之日起[具体天数]日内支付。

（2）后续服务费应在每个服务周期（通常为月度）结束后的[具体天数]日内支付。

（3）若甲方选择按人数计费，应在每月[具体日期]前根据当月实际使用人数结算并支付。

4.付款条件：甲方支付的服务费用仅为乙方提供本合同约定的工伤保险用工服务对价，不包括劳动者工资、社会保险个人缴费部分及其他法定福利。乙方不得从劳动者工资中代扣代缴服务费用，除非获得劳动者书面授权。若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的[具体比例，如0.1%]向乙方支付违约金，逾期超过[具体天数]日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年限，如一年或自合同签订之日起至项目完成止]。合同期满前[具体天数，如三个月]，如双方无书面异议，本合同自动续期[具体年限]，续期次数不限。

2.服务期限：乙方应在本合同有效期内，持续为甲方提供不低于[具体标准]标准的工伤保险用工服务，确保劳动者权益得到有效保障。

3.关键时间节点：

（1）甲方应在每个新服务周期开始前[具体天数]日向乙方提供当期用工需求清单。

（2）乙方应在收到甲方需求清单后的[具体天数]日内完成劳动者工伤保险参保手续的办理。

（3）发生工伤事故时，甲方应在事故发生后[具体小时数，如24小时]内通知乙方，乙方应在收到通知后的[具体天数]日内启动理赔协助程序。

（4）本合同任何一方提前解除合同，应提前[具体天数，如三十日]以书面形式通知对方，并按合同约定结清所有费用。若因乙方原因导致服务中断超过[具体天数]日，甲方有权解除合同并要求赔偿。

第六条违约责任

**1.甲方违约责任**

（1）未按时支付服务费用：如甲方未按照本合同第四条约定支付服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的[具体比例，如0.1%]向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数，如三十日]，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付全部应付费用及违约金；逾期超过[具体天数，如六十日]，乙方有权单方面解除合同，甲方除支付全部欠款及违约金外，还应承担乙方因追讨欠款产生的合理费用（包括但不限于律师费、诉讼费等）。

（2）提供虚假信息：若甲方向乙方提供虚假的劳动者信息或劳动条件，导致乙方无法履行服务或产生损失，甲方应承担全部责任，包括但不限于补缴费用、赔偿乙方损失[具体金额或比例]，并承担乙方为核实信息产生的费用。乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于[具体倍数，如两倍]服务费用的违约金。

（3）擅自变更或解除合同：若甲方单方面擅自变更合同内容或解除合同，且非因乙方违约所致，甲方应向乙方支付相当于[具体月数，如三个月]服务费用的违约金，并承担乙方因合同解除产生的直接损失。

（4）未配合处理工伤事故：若甲方故意隐瞒或拖延提供工伤事故相关材料，导致乙方无法及时协助处理理赔，甲方应承担由此产生的全部责任，包括但不限于延长理赔周期导致的损失、乙方额外支出的合理费用等，并支付相当于[具体金额或比例]的违约金。

**2.乙方违约责任**

（1）服务质量不符合约定：若乙方提供的服务不符合本合同第二条定义的服务标准，或未能按时完成参保、理赔协助等关键服务环节，导致甲方利益受损，乙方应承担相应责任。具体措施包括：

-立即整改，并在[具体天数]日内恢复合格服务；

-按照违约服务项的[具体比例，如10%]向甲方支付赔偿金；

-若因乙方过失导致甲方直接经济损失[具体金额]元以上的，乙方应全额赔偿。

（2）泄露商业或个人信息：若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或劳动者个人隐私，给甲方或劳动者造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括直接损失[具体金额或比例]及间接损失[具体金额或比例]，并支付相当于[具体倍数，如三倍]服务费用的违约金。甲方有权立即解除合同。

（3）未履行告知义务：若乙方未能按合同约定向甲方提供工伤保险政策更新、风险防控建议或服务报告，甲方有权要求乙方限期补正，并按未履行次数的[具体比例]向乙方支付违约金。逾期未补正或补正仍不合格的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于[具体月数]服务费用的违约金。

（4）理赔协助不力：若乙方在工伤事故发生后未能及时响应或有效协助甲方完成理赔申请，导致甲方错过最佳理赔时机或理赔结果不利，乙方应承担相应责任：

-按照延误天数或次数的[具体比例]向甲方支付赔偿金；

-若因乙方重大过失导致甲方无法获得或减少应得工伤保险待遇的，乙方应全额赔偿甲方的实际损失，并支付相当于[具体倍数]服务费用的违约金。

**3.违约金与赔偿金的限制**

双方约定的违约金或赔偿金总额不应超过本合同总价款的[具体比例，如20%]。若实际损失超过违约金或赔偿金约定金额，违约方还应补足差额部分。

**4.合同解除后的责任**

无论因何种原因解除合同，违约方均应结清所有应付费用，并承担由此产生的直接损失。若合同解除系因甲方原因，甲方还应向乙方支付相当于[具体月数]服务费用的违约金；若因乙方原因，乙方还应向甲方支付相当于[具体月数]服务费用的违约金，并赔偿甲方的直接损失。双方应在本合同解除后的[具体天数]日内完成所有资料、费用的交接手续，逾期交接的，应按日支付[具体比例]的滞纳金。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、流行病疫情、网络攻击或系统故障等，这些情况导致或严重影响双方履行本合同义务。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行或不能完全履行本合同义务时，应在不可抗力事件发生后[具体天数，如七日]内，以书面形式通知对方，并提供相关证明文件（如政府部门公告、事故报告等）。若不可抗力持续超过[具体天数，如三十日]，双方可协商调整合同履行期限或解除合同。

3.责任免除：因不可抗力导致的一方或双方无法履行本合同约定的部分或全部义务，受影响方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延迟履行、部分履行或解除合同。因不可抗力造成的直接损失，由各方自行承担，除非合同另有约定。

4.不可抗力解除合同的处理：若不可抗力导致合同目的无法实现，或合同履行基础丧失，经双方书面确认后，本合同可予以解除。解除后，双方应就未履行、已履行部分的处理进行协商，可退还已支付但未提供相应服务的费用，并按实际履行情况结算。因不可抗力产生的费用（如紧急处理费、证明费），由各方根据情况分担或由责任方承担。

5.不可抗力证明：本条所述不可抗力事件的证明文件包括但不限于政府机关、行业协会、专业机构出具的正式文件、新闻报道、当事人自行拍摄的现场照片或视频等。当事人提供的证明材料应真实有效，若对方有合理质疑，提供方应补充说明或进一步证明。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行本合同过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行，由双方指定代表就争议事项进行沟通，争取达成书面和解协议。协商期限为自争议发生之日起[具体天数，如三十日]。

2.调解解决：若协商未能在上述期限内解决争议，双方可共同选择第三方调解机构（如合同签订地或争议发生地的行业协会、调解委员会等）进行调解。调解应遵循自愿、平等、保密的原则，调解达成协议的，应制作调解协议书，经双方签字盖章后具有约束力。调解不成的，任何一方均可进入下一争议解决程序。

3.仲裁解决：若协商和调解均未能解决争议，双方同意将争议提交[明确具体的仲裁委员会名称，如中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为[具体城市]，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，除仲裁规则另有规定外，仲裁裁决可在中国境内及境外法院申请承认和执行。仲裁过程中，未经对方书面同意，任何一方不得单方面向人民法院提起诉讼。

4.诉讼解决：除上述仲裁约定外，任何一方均不得在仲裁程序进行中就同一争议事项向人民法院提起诉讼。若仲裁协议无效、失效或不可执行，或双方明确约定通过诉讼解决争议，则任何一方均有权在合同签订地或争议发生地有管辖权的人民法院提起诉讼。选择诉讼解决的，应向[明确具体的法院名称，如XX市XX区人民法院]提起诉讼，适用该法院所在地法律。诉讼过程中，双方应配合提供证据，并遵守法院的诉讼规则。

5.争议范围：本条所述争议包括但不限于合同效力、履行障碍、违约责任、不可抗力适用等所有因本合同引起的或与本合同有关的任何争议。任何一方在主张权利或提起争议解决程序前，应首先穷尽协商和调解途径，以避免争议扩大。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本合同首部载明的地址、联系方式为有效联系方式。任何书面通知、文件等均应通过以下方式送达：专人送达、挂号信、快递服务（如EMS、顺丰等能提供签收回执的服务）、传真或电子邮件。以专人送达的，签收日为送达日；以挂号信或快递服务的，寄出后[具体天数，如三]日为送达日；以传真或电子邮件送达的，发送当日为送达日。若一方变更联系方式，应提前[具体天数，如七日]书面通知对方，否则按原方式送达视为有效送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更合同内容。口头约定或非经对方确认的变更无效。

3.分包与转包：乙方应自行完成本合同约定的全部服务内容，未经甲方书面同意，乙方不得将任何部分服务转包给第三方。若确需借助第三方服务（如特定技术支持、专业咨询等），乙方应确保第三方服务符合本合同标准，并对第三方的行为及后果承担全部责任，并应甲方要求提供第三方资质证明。

4.保密义务：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、劳动者个人信息等一切非公开信息承担保密义务。保密期限为本合同有效期内及合同终止后[具体年限，如三]年。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因本合同的变更、解除或终止而失效。

5.法律适用与争议解决优先：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。本合同第八条关于争议解决的约定具有优先性，若该条款被认定无效或不可分割，双方应协商选择其他争议解决方式，但选择范围不得超出原条款类型（协商、调解或仲裁/诉讼），且仲裁优先于诉讼。

6.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的事项达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定、谅解及承诺。任何未在本合同中明确约定的事项，均不作为合同内容。

7.劳动者关系：双