基地共建实习合作协议

基地共建实习合作协议1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称为“北京创新科技集团有限公司”，地址位于北京市海淀区中关村南大街1号科创大厦A座15层，法定代表人为张明，联系电话

甲方是一家专注于人工智能与大数据技术研发的高新技术企业，成立于2010年，注册资本1亿元人民币。公司致力于通过技术创新推动产业数字化转型，已与国内外多家知名高校和科研机构建立合作关系。为进一步提升人才培养质量，促进产学研深度融合，甲方计划与乙方合作共建实习基地，为高校学生提供实践平台，同时优化自身人才储备体系。基于此，甲方与乙方协商一致，拟就实习基地共建事宜签订本协议。

甲方的主要业务涵盖智能算法研发、数据服务、企业咨询等领域，在行业内具有较高的技术壁垒和品牌影响力。为保障实习项目的顺利开展，甲方将提供必要的场地支持、项目资源及专业指导，确保实习生在实习期间获得系统性培训和实践机会。同时，甲方有权根据业务需求调整实习岗位及人数，并对接收到的实习生表现进行综合评估。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称为“清华大学计算机科学与技术系”，地址位于北京市海淀区清华园1号，法定代表人为李华，联系电话

乙方是清华大学下属的院系级教学科研单位，成立于1952年，拥有计算机科学与技术领域的顶尖师资力量和科研平台。乙方在人工智能、数据科学、软件工程等专业领域处于国内领先地位，每年培养大量高素质毕业生，并与多家企业建立了实习合作关系。基于自身教学科研需求及人才培养目标，乙方拟与甲方合作共建实习基地，为学生提供真实的行业环境和技术项目实践机会，同时助力企业获取优质人才资源。

乙方拥有一支由图灵奖获得者、IEEEFellow等国际知名学者领衔的师资团队，设有多个国家级重点实验室和教学实验中心。为落实本协议，乙方将负责实习生的选拔、课程设计及过程管理，并配备专业导师提供全程指导。此外，乙方有权根据甲方业务发展需求，推荐符合条件的优秀实习生进入甲方实习，并定期反馈实习生的综合表现。

双方合作的背景及前提条件：

甲方作为人工智能与大数据领域的领军企业，对高素质技术人才的需求日益增长，但传统招聘模式难以满足快速发展的业务需求。乙方作为国内计算机科学与技术领域的权威教育机构，每年培养大量具备扎实理论基础和实践能力的毕业生，但学生缺乏足够的行业实践机会。基于双方的共同利益，经友好协商，决定建立实习基地合作机制，通过资源共享、优势互补，实现校企协同育人。甲方提供企业真实项目及工作环境，乙方负责实习生的专业指导和综合素质培养，共同打造产学研一体化的人才培养新模式。本协议的签订，旨在明确双方权利义务，确保实习基地的高效运行，为实习生、企业及高校三方创造价值。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在共建实习基地过程中的权利与义务，通过资源共享与优势互补，建立稳定、高效的校企合作人才培养机制。具体范围包括：甲方提供实习基地所需的场地设施、项目资源及部分专业指导；乙方负责实习生的选拔推荐、课程设计、过程管理及专业导师配备。双方共同构建实习管理制度，确保实习质量，促进实习生职业素养与专业技能的提升。本协议涉及的实习岗位涵盖人工智能算法研发、大数据分析、软件开发、企业咨询等领域，实习期限根据双方协商及实习生具体情况确定，通常为3至6个月。协议执行期间，双方将定期沟通实习进展，共同解决合作中遇到的问题，并根据实际情况对实习内容进行优化调整。

第二条定义

1.“实习基地”指由甲乙双方合作建立，供乙方实习生进行企业实践的教学与实训场所，包括甲方提供的办公区域、实验室及项目环境。

2.“实习生”指经乙方选拔推荐，进入甲方实习基地参与实践学习，并由乙方进行学分认定的高校学生。

3.“项目资源”包括甲方正在进行的研发项目、商业案例、数据集及技术平台等，供实习生在导师指导下使用。

4.“专业指导”指甲方技术骨干或项目经理为实习生提供的项目实践指导、职业规划建议及技术答疑。

5.“实习管理”指乙方对实习生的选拔、考勤、考核及反馈的全流程管理，以及甲方对实习过程的安全、纪律监督。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权根据业务需求及实习计划，确定实习岗位类别及人数，并提前30日通知乙方。

（2）甲方提供实习基地所需的办公场地，包括但不限于工位、会议室、网络设备及必要的办公家具，确保场地设施符合实习安全标准。

（3）甲方负责提供至少2名具有3年以上行业经验的技术骨干担任实习生导师，提供每日技术指导与项目进度跟进。

（4）甲方需向实习生提供实习期间所需的项目资料，包括数据集访问权限、开发工具账号及业务文档，并保障数据使用的合规性。

（5）甲方每月向乙方支付实习补贴，标准不低于北京市最低工资标准的150%，并负责实习期间的餐补及交通补贴。

（6）甲方有权对实习生的工作表现进行考核，考核结果将作为乙方推荐优秀实习生的重要参考依据。

（7）甲方需建立实习安全管理制度，对实习生进行入职安全培训，并购买实习期间的意外伤害保险。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方有权根据专业教学计划，推荐符合甲方岗位需求的全日制在校本科生或研究生参与实习，推荐人数不低于甲方计划接收人数的10%。

（2）乙方负责制定实习生的选拔标准，包括专业背景、技术能力及综合素质，并组织面试及背景审查。

（3）乙方需为每位实习生配备校内导师，负责实习期间的理论课程衔接、职业发展指导及心理辅导。

（4）乙方有权对实习生的实习内容进行专业审核，确保实习项目与教学目标相符，并定期收集实习生反馈。

（5）乙方需对实习生进行实习前的岗前培训，内容包括企业文化、保密协议、知识产权及职业规范等，培训时长不少于8小时。

（6）乙方负责实习生的学分认定及成绩评定，实习表现将作为学生综合测评的重要指标，优秀实习生可获得推荐留用资格。

（7）乙方有权对甲方提供的实习资源及管理方式进行监督，如发现不符合教学要求的情况，可提出整改意见。

（8）乙方需建立实习生实习档案，记录实习过程的关键节点及考核结果，作为教学评估及就业指导的参考。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意按照北京市最低工资标准的150%向实习生支付实习补贴，每月支付一次。支付时间为次月10日前，根据乙方提供的上月考勤及考核记录进行结算。

2.实习补贴包含在实习生日常工作中，甲方不另外支付加班费或额外津贴，但需为实习生提供每日20元餐补，每月آخرемеşik交通补贴1000元。

3.甲方负责为每位实习生购买实习期间的人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担，具体保额不低于10万元人民币。

4.乙方不向甲方收取实习管理费或任何形式的盈利性费用，但有权根据实习基地使用情况，要求甲方提供必要的教学设备维护支持。

5.如甲方因项目变更取消或提前终止实习，需额外支付乙方每位实习生相当于2个月实习补贴的补偿金，作为对实习生时间投入的补偿。

第六条履行期限

1.本合同有效期为三年，自双方签字盖章之日起生效，至最后一批实习生实习期满且所有款项结清之日终止。

2.实习周期根据乙方学年安排，每学期开展一次，每次实习时长为3至6个月，具体起止日期由双方提前三个月协商确定。

3.第一年为合作试点期，如双方满意可协商续签。续签需提前6个月提出书面申请，并依据合作效果调整实习规模及资源投入。

4.关键时间节点包括：每年8月31日前确定下一学期实习岗位需求，9月15日前完成首批实习生选拔，12月31日前结束第一学期实习考核。

5.如遇重大技术项目需求，经乙方同意可延长实习期限，但单次实习最长不超过8个月，且需另行报备教学计划。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按时支付实习补贴或餐补、交通补贴，每逾期一日，应按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权解除协议并要求甲方赔偿实习生误工损失。

（2）甲方提供的实习项目存在安全风险或技术壁垒过高导致实习生无法完成实践任务，应立即调整项目或提供替代方案，并承担由此产生的额外培训成本，若因此造成实习中断，需支付乙方每位实习生相当于1个月实习补贴的违约金。

（3）甲方单方面取消实习计划或无故减少实习岗位数量超过20%，需向乙方支付相当于已安排实习岗位总补贴50%的违约金，并承担乙方为选拔实习生投入的招募能力建设费用。

（4）甲方泄露乙方提供的项目商业秘密或技术数据，除承担《反不正当竞争法》规定的赔偿责任外，还应向乙方支付100万元违约金，并永久终止合作。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未按标准选拔实习生导致实习质量下降，甲方有权要求乙方重新推荐，并扣除该批次10%的实习管理成本（如有），严重者可解除协议。

（2）乙方导师未按时提供专业指导或实习考核存在明显失实，需立即纠正并承担整改期间实习生的临时管理责任，若因此引发甲方投诉，需向甲方支付每位投诉实习生5万元赔偿金。

（3）乙方在实习期间擅自将实习生转派至第三方工作，需向甲方支付200万元违约金，并承担所有相关责任。

（4）乙方提前终止合作，需向甲方支付已接收实习生总补贴的30%作为场地及资源折旧补偿，并移交实习期间产生的所有教学资料及数据成果。

3.双方共同违约责任：

（1）实习期间因不可抗力导致合作中断，双方互不承担违约责任，但需各自承担已产生的直接损失。

（2）任何一方擅自变更合作内容（如调整实习岗位性质、延长实习期限等），需提前60日书面通知对方，否则造成对方损失需承担赔偿责任。

（3）协议解除后，双方需在30日内完成实习生档案、项目资料的交接工作，甲方需对乙方提供的设备设施进行清洁恢复，乙方需对甲方提供的项目资料进行保密处理。

4.违约金上限：本协议项下的所有违约金总额不超过双方合作第一年预期收益的50%，具体计算方式以双方签字确认的财务报表为准。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律法规变更、政策禁止）、疫情及其防控措施、以及网络攻击或系统瘫痪等导致服务中断的事件。

2.发生不可抗力事件时，受影响方应在事件发生后48小时内书面通知对方，并提供相关证明材料（如政府公告、新闻报道、保险理赔文件等），详细说明不可抗力的影响范围及预计持续时间。

3.双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否暂停、部分终止或全部终止本协议。如不可抗力持续超过30日，双方均有权单方面解除协议，但需互相免于承担违约责任。

4.协议解除后，双方应妥善处理正在进行的实习项目，已产生的费用按实际贡献比例分摊，剩余资源由双方协商处置。不可抗力造成的直接损失（如设备损坏、人员伤亡）由责任方自行承担，但不可归责于任何一方的不可抗力除外。

5.如不可抗力事件仅影响部分实习安排，受影响方应尽快调整计划，优先保障其他实习项目的顺利进行，并通知对方调整后的执行方案。双方对不可抗力影响的认定存在争议时，可提交第三方专业机构评估。

第八条争议解决

1.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决，协商期间应保持专业态度，争取在30日内达成书面和解协议。

2.如协商未果，任何一方可向乙方所在地（北京市海淀区）的仲裁委员会申请仲裁，仲裁规则参照《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》执行。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担。

3.仲裁期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他条款，不得因此中断合作或采取其他不利措施。仲裁庭可根据需要，指定专家辅助人提供技术鉴定意见。

4.若选择诉讼方式，双方应向甲方所在地（北京市海淀区）有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应积极配合法院查明事实，但诉讼请求不得包含本协议已通过仲裁解决的争议内容。

5.争议解决过程中产生的律师费、诉讼费等法律开支，由败诉方承担，胜诉方有权在后续款项中直接抵扣。双方均应确保争议解决期间的保密义务不受影响，未经对方书面同意不得披露仲裁或诉讼详情。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本协议相关事宜进行的所有通知、请求、文件等均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、挂号信）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发送成功时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后5日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前15日书面通知对方。

2.合同变更：对本协议的任何修改或补充，均需经双方授权代表书面签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。未以书面形式作出的任何口头承诺或变更均无效。

3.分项履行：本协议各条款为独立存在，任何一项条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。若一方违反某项条款，另一方仍有权要求其履行，并追究违约责任。

4.转让限制：未经对方事先书面同意，任何一方不得将本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但甲方为履行自身业务需要，可将其在协议项下的权利义务转让给关联公司，且该关联公司书面承诺接受本协议全部条款。

5.合同终止条件：除本协议另有约定或出现不可抗力外，任何一方可在提前60日书面通知对方的情况下终止本协议，但