版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第五单元可能性
第4课时
根据结果推测数量五年级(上)·SJ从下面的袋子里每次只摸一个球,会有几种结果,摸到哪种球的可能性大?有两种颜色的球
,每摸一次,要么摸到红球,要么摸到蓝球,会有两种结果。两种颜色的球一模一样,但红色的球数量多一些,摸到的可能性也要大一些。一个不透明的盒子里放了一些大小一样、材质相同的红球和黄球。你能想办法推测盒子里哪种颜色的球多吗?任意摸一个,摸后放回、摇匀再摸,多次重复试验。可以通过摸球来推测。要怎样设计摸球实验规则,需要注意些什么?提前在盒子放入若干红球、黄球,不让其他组员看见,组员轮流摸球。小组试验小组合作,先由一个同学在盒子里放入一些红球和黄球,其他同学轮流从盒子里摸球,每次任意摸出一个,摸后放回,摇匀后再摸,重复摸30次。画“正”字记录摸球结果,并根据记录的数据推测盒子里是红球多,还是黄球多。各小组汇报摸球结果,说一说:摸到哪种球次数多?你推测盒子里哪种球数量多?推测的准确吗?结果汇报推测的结果一定正确吗?什么情况下推测比较容易?什么情况下推测的难度较大?两种球数量相差很大时,容易推测。数量接近时,推测难度更大。不一定。随机摸球存在偶然性,少量试验容易出现偏差如果盒子里红球和黄球数量一样多,摸出红球、黄球的次数一定同样多吗?如果摸30次都是红球,这个盒子里一定不会有其他颜色的球吗?不一定。次数接近,但很难完全相等,偶然因素会影响结果。不一定。只是摸到其他球的可能性小,仍然存在偶然情况。怎样能使推测结果更可靠呢?摸球的次数越多,得到的数据越有参考价值,推测结果更可靠。摸后放回、摇匀再摸,可以让每个球都尽可能被摸到,提高试验的准确性。从下面选择一袋做摸球试验,每次任意摸出一个球,摸后放回,一共摸40次,结果摸出红球31次,黄球9次。推测一下,试验选择的可能是几号袋?不可能是几号袋?摸到黄球有9次,说明袋子里存在黄球,不可能是③号袋。红球出现次数远远多于黄球,更符合①号袋。为什么不是②号袋?②袋红球黄球数量相等,摸到两种球的次数不会差距这么大。1.在不透明的袋里放球,每个袋里都要放6个,并使摸球结果符合下图的要求。先想一想,再说一说袋里应怎样放球。黄球比红球多一些,比如4个黄球,2个红球。只放6个红球。不放红球,放其他颜色的球。多放红球,少放黄球,比如5个红球,1个黄球。2.在一个纸盒里放了大小相同的8颗玻璃球,有红、黄、蓝三种颜色。每次从中任意摸出一颗,摸后放回,摇匀后再摸,重复摸40次,结果记录如下:根据表中的数据,你有什么推测?红色玻璃球出现的次数比较大,占到了半数以上,所以红8颗玻璃球中红色应占半数以上,可能有5颗。黄色玻璃球出现的次数大约是蓝色玻璃球的2倍,所以黄色玻璃球比蓝色玻璃球多,黄色玻璃球可能有2颗,蓝色玻璃球可能有1颗。
3.有6个同学进入学校舞蹈比赛的决赛。为了保证公平,可以用什么方法确定这6个同学的出场顺序?可以采用抽签法:准备6张完全一样的纸条,分别写上数字:1、2、3、4、5、6。折叠好放进不透明盒子,打乱摇匀。6位同学依次随机抽取一张。纸条上的数字就是出场顺序。每种结果出现的可能性大小相等,就能确保公平。4.盒子里有大小、形状相同而颜色不同的8个红色小球和3个蓝色小球,从中任意摸出两个小球,有几种可能,哪种可能性大?有三种可能,分别是2个红球;2个蓝球;1个红球和1个蓝球。因为红球数量多,所以被摸到的可能性也比较大,因此出现两个红球的可能性大一些。5.国庆节期间,某商家举办“砸金蛋”活动准备了含有一等奖、二等奖、三等奖和纪念奖四个等级的金蛋共100个。如果你是活动主办方,你会怎样设定这四个等级的金蛋数量?我会设一等奖1个金蛋,二等奖5个金蛋,三等奖10个金蛋,纪念奖84个金蛋。作为活动的主办方,肯定希望一等奖最少,二等奖次之,三等奖再次之,纪念奖最多的。6.爸爸在三个盒子上贴上标签,盒子里分别装着两个红球、两个白球和一红一白两个球,但是标签全贴错了,爸爸要求曲米只能从其中一个盒子里摸出一个球,然后就说出三个盒子里分别装的是什么颜色的球。曲米该怎样摸球?如何判断?从贴有“一红一白”标签的盒子里摸出一个球,如果摸出的球是红球,那么这个盒子里装的是两个红球,贴有“两个白球”标签的盒子里装的是一红一白,贴有“两个红球”标签的盒子里装的是两个白球。如果摸出的球是白球,那么这个盒子里装的是两个白球,贴有“两个红球”标签的盒子里装的是一红一白
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026年钳工装配与维修模拟试题库
- 2026新学期寄宿制学校年级主任工作经验分享课件-校园欺凌的预防与处理
- 高三英语听力专项教学设计:以2025全国二卷真题为例的感知重构与策略内化训练
- 九年级语文经典哲理小诗类文阅读与同步作业教学设计
- 高三英语一轮复习The world of science单元词汇与语篇整合教学设计
- 安徽省安庆市望江县2026年中考二模化学试题卷附答案
- 初中科学七年级下册“人的生殖与发育”教学设计
- 小学六年级劳动教育《我当交通安检员》教学设计
- 高中物理必修二 6.3 向心加速度 教学设计
- 高中二年级英语选择性必修二UNIT 6 Lesson 2 Questions About Media教学设计
- 太阳能光伏板清洗施工方案
- 2026年医院病案室招聘考试试题及答案
- 2026年上海中考语文真题(目前zui全版本,含优化版答案)
- 肺康复知情同意书
- 中考临界学生帮扶提升策略
- 2025年基层农产品质检岗笔试真题附答案
- 2026学年九年级化学上册第一单元核心考点第一次月考含答案及解析
- 中科曙光入职测试答案
- 2026年河北省“西学中”结业考试模拟试题(含解析)
- 高考物理疑难题《多次碰撞》含答案
- 团餐内部管理制度范本大全
评论
0/150
提交评论