2026年安全管理员履职试题及答案

2026年安全管理员履职试题及答案1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2023年修正）及国内最新专职安全管理人员履职要求，生产经营单位专职安全管理员每年累计参加安全生产继续教育的时长不得低于（）学时。A.16B.24C.48D.32参考答案：C2.生产经营单位开展双重预防机制建设过程中，安全管理员负责组织落实风险分级管控核心工作，下列属于重大风险判定核心依据的是（）。A.风险发生概率B.风险后果严重程度C.风险发生可能性和后果严重程度的耦合结果D.风险涉及岗位数量参考答案：C3.根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（2023版），下列不属于冶金企业重大事故隐患的是（）。A.吊运铁水罐的起重机未配备双制动系统B.煤气加压站未设置固定式一氧化碳检测报警装置C.有限空间作业未安排专职监护人员现场监护D.员工会议室设置在高炉出铁场平台下方参考答案：C4.安全管理员在日常履职中发现现场从业人员存在违章指挥、强令冒险作业行为，正确的处置流程是（）。A.立即制止违章行为，记录在案，上报单位主要负责人，跟进整改闭环B.先上报分管安全生产负责人，再现场制止违章行为C.直接对违章人员进行罚款处罚，无需上报单位主要负责人D.对当事人进行口头提醒即可，后续无需跟进记录参考答案：A5.根据《中华人民共和国特种设备安全法》要求，在用特种设备完成定期检验后，安全管理员应当将检验合格标记置于（）。A.特种设备完整档案内B.特种设备的显著位置C.单位安全管理部门档案柜中D.设备操作间门后内侧参考答案：B6.生产经营单位发生一般生产安全事故后，安全管理员最先应当开展的工作是（）。A.配合开展应急救援，保护事故现场，按规定上报事故信息B.整理完善安全管理资料，应对上级部门检查C.组织召开全单位事故警示教育大会D.起草单位内部事故调查报告参考答案：A7.下列选项中，不属于安全管理员法定安全生产职责的是（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织开展本单位安全生产教育培训，如实记录教育培训开展情况C.决定本单位安全生产经费的投入规模和分配使用权限D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议参考答案：C8.某机械加工企业属于非高危行业，现有从业人员120人，根据《中华人民共和国安全生产法》要求，该企业应当至少配备（）名专职安全生产管理人员。A.1B.2C.3D.无需配备专职，兼职即可满足要求参考答案：A9.安全管理员组织开展隐患排查治理工作过程中，应当对哪类隐患优先落实整改闭环（）。A.一般生产安全隐患B.重大生产安全隐患C.设备小故障类隐患D.作业环境脏乱差类隐患参考答案：B10.根据《生产安全事故应急预案管理办法》（2023年修订）要求，除高危生产经营单位外，其他生产经营单位应当至少每（）组织一次生产安全事故应急救援预案演练。A.半年B.一年C.两年D.三年参考答案：B11.某危险化学品储存企业的安全管理员日常巡查中接到中控室报警，称库区可燃气体报警仪触发报警，正确的处置方式是（）。A.直接切断报警仪电源，避免警报干扰正常生产B.立即撤离现场所有人员，封锁整个库区，上报消防部门等待处置C.携带便携检测设备立即到现场核实气体浓度，确认误报后对报警仪进行校准调试，完整记录处置过程D.判定为误报，不需要到现场核查，等待定期校验时再处理参考答案：C12.下列关于安全管理员履职记录管理要求，说法错误的是（）。A.所有履职活动都应当留下可追溯的书面或者电子记录B.履职记录应当真实准确，不得伪造、篡改履职信息C.履职记录至少应当保存至安全管理员办理离职手续D.重大隐患排查处置记录、事故处置记录应当长期保存参考答案：C13.根据《工伤保险条例》（2023年修订）要求，从业人员发生工伤事故后，用人单位应当在（）日内内向社保行政部门提出工伤认定申请。A.10B.15C.30D.60参考答案：C14.安全管理员对新入职从业人员组织开展三级安全教育培训，下列内容中，属于车间级安全教育培训核心内容的是（）。A.本单位安全生产规章制度和劳动纪律B.岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全事项C.车间工作环境、主要危险因素、预防事故措施及应急处置要求D.本单位过往生产安全事故案例参考答案：C15.根据GB30871-2022《危险化学品企业特殊作业安全规范》要求，下列作业中，不属于规范规定的特殊作业范畴的是（）。A.高处作业B.混凝土搅拌作业C.盲板抽堵作业D.断路作业参考答案：B16.关于生产经营单位安全生产费用提取与使用管理，安全管理员的核心职责是（）。A.负责编制年度安全生产费用投入计划，监督安全生产费用的使用情况B.负责审批年度安全生产费用投入计划C.负责所有安全生产费用支出的报销审批D.不参与安全生产费用管理，由财务部门全权负责参考答案：A17.根据《中华人民共和国职业病防治法》要求，安全管理员应当组织对接触职业病危害的从业人员开展职业健康检查，检查的正确周期是（）。A.上岗前、在岗期间每年一次、离岗时都需要开展B.仅需要在上岗前开展职业健康检查C.在岗期间每两年开展一次即可D.离岗后不需要开展职业健康检查参考答案：A18.安全管理员接到从业人员关于安全生产问题的举报后，正确的做法是（）。A.对举报内容及时进行核实，核实后督促落实整改，对举报人员的个人信息严格保密B.把举报信息直接转告被举报人员，要求其自行整改C.经核实认为举报不实，直接丢弃举报材料，不做任何记录D.要求举报人员必须提供完整的书面证据才予以受理参考答案：A19.当前国内通用的风险分级管控体系中，风险采用红橙黄蓝四色分级，红色代表的风险等级是（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险参考答案：A20.安全管理员在履职过程中，因未及时排查整改重大事故隐患导致发生一般生产安全事故，尚不够刑事处罚的，应急管理部门可以对其处其上一年年收入（）的罚款。A.10%-20%B.20%-50%C.50%-60%D.80%参考答案：B二、多项选择题1.根据2023年修正的《中华人民共和国安全生产法》，下列属于安全管理员法定安全生产职责的有（）。A.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况B.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.组织或者参与本单位应急救援演练D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为E.督促落实本单位安全生产整改措施参考答案：ABCDE2.安全管理员开展日常现场巡查，巡查内容应当包括（）。A.从业人员劳动防护用品佩戴情况B.各类安全防护设施设备运行情况C.作业现场安全生产规章制度执行情况D.已排查出隐患的整改措施落实情况E.消防设施器材、应急救援器材完好情况参考答案：ABCDE3.根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（2023版），下列属于重大事故隐患的有（）。A.铝镁粉尘涉爆企业的除尘器布置在生产厂房内部B.有限空间作业未落实先通风再检测后作业要求，违规进入有限空间作业C.涉氨制冷企业液氨设备的安全泄压装置未正常投用D.所有新入职员工未开展三级安全教育就上岗作业E.特种作业人员未取得相应资格证书上岗作业，且安排独立作业参考答案：ABCE4.安全管理员组织开展全员安全生产教育培训，教育培训内容应当包括（）。A.最新安全生产法律法规、标准规范要求B.本单位风险分级管控和隐患排查治理具体要求C.岗位安全操作规程和现场应急处置技能D.同行业典型生产安全事故案例警示教育E.劳动防护用品的正确选择和使用方法参考答案：ABCDE5.生产经营单位发生生产安全事故后，安全管理员配合事故调查应当提供的资料包括（）。A.日常安全巡查记录B.隐患排查治理台账C.从业人员安全教育培训档案D.特种作业人员资格证书复印件E.特种设备维护保养、定期检验记录参考答案：ABCDE6.下列关于劳动防护用品管理，安全管理员的职责说法正确的有（）。A.监督从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品B.建立劳动防护用品发放台账，如实记录发放时间、规格、数量C.对采购入库的劳动防护用品进行验收，检查产品合格证明D.强制要求从业人员佩戴不符合岗位风险要求的劳动防护用品E.定期检查劳动防护用品的有效性，及时更换过期失效的防护用品参考答案：ABCE7.安全管理员日常排查中发现重大事故隐患后，正确的处置流程包括（）。A.立即向单位主要负责人和分管安全生产负责人报告B.根据隐患实际情况，立即下达局部停产整改指令，撤出危险区域作业人员，设置警示标识C.牵头制定隐患整改方案，明确整改责任人、整改期限、整改措施和应急防范措施D.全程跟踪整改进度，整改完成后组织相关人员进行验收，确认闭环E.按照监管要求，及时将重大隐患排查整改情况上报属地应急管理部门参考答案：ABCDE8.根据GB30871-2022《危险化学品企业特殊作业安全规范》，特殊作业开始前，安全管理员需要现场核查的内容有（）。A.作业票证的审批流程是否完整合规B.作业现场各项安全防护措施是否落实到位C.作业人员、监护人员的资格是否符合要求D.作业现场气体检测结果是否合格E.现场应急救援器材是否配备到位参考答案：ABCDE9.安全管理员履职过程中，下列哪些行为属于违规履职，需要承担相应责任（）。A.隐瞒已经发现的事故隐患不及时上报B.伪造安全教育培训记录、日常巡查记录C.未按照规定频次开展日常安全巡查D.发现违章作业未及时制止纠正E.按照规定组织开展应急演练参考答案：ABCD10.在企业双重预防机制建设运行过程中，安全管理员需要完成的工作包括（）。A.组织对本单位所有作业活动和设备设施开展风险识别B.对识别出的风险进行分级评定，确定风险等级C.针对不同等级的风险制定对应的管控措施D.建立健全单位风险管控清单，根据生产变化及时更新E.组织开展隐患排查，对风险管控措施失效形成的隐患落实整改参考答案：ABCDE三、判断题1.生产经营单位的专职安全管理员可以同时兼任多个同行业生产经营单位的专职安全管理员，无需告知属地监管部门。（）参考答案：×2.安全管理员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）参考答案：√3.一般生产安全隐患整改完成后，不需要组织验收，直接记录即可完成闭环。（）参考答案：×4.根据国内最新安全管理人员管理要求，安全管理员的履职档案应当一人一档，每年开展一次履职考核。（）参考答案：√5.生产经营单位的安全生产规章制度由主要负责人组织制定，安全管理员不需要参与规章制度的起草工作。（）参考答案：×6.特种设备作业人员只要操作技能过关，哪怕没有取得相应操作资格证书，也可以安排独立作业。（）参考答案：×7.安全管理员应当每年向本单位主要负责人和职工代表大会报告本单位安全生产状况。（）参考答案：√8.有限空间作业结束后，安全管理员不需要核对作业人员人数，直接封闭有限空间入口即可。（）参考答案：×9.风险分级管控中，重大风险的管控层级应当为厂级，不得下放至车间或者班组层级管控。（）参考答案：√10.生产经营单位的安全生产费用经主要负责人同意，可以用于发放员工年终福利，只要财务做好账务处理即可。（）参考答案：×四、案例分析题案例1：某南方地区五金加工企业，从业人员186人，主要从事铝合金零部件加工生产，配有1套集中粉尘收集处理系统，2台10t桥式起重机，3台燃煤蒸汽锅炉，企业配备专职安全管理员1名即张某，全面负责单位日常安全管理工作。2025年10月，属地应急管理局对该企业开展执法检查，发现以下问题：（1）张某2025年度安全生产继续教育仅完成了20学时，未达到法定要求；（2）粉尘收集车间的布袋除尘器未按规定定期清理积尘，多处滤袋表面积尘厚度超过5mm，现场有员工在除尘器10米范围内吸烟；（3）3台燃煤锅炉的定期检验有效期截止到2025年6月，已经超期4个月未检验仍继续使用；（4）新入职的12名员工仅完成了厂级安全教育培训，未开展车间级和班组级安全教育就直接上岗作业；（5）企业2024年发生一起轻伤机械伤害事故，未按要求对事故原因进行深入分析，也未落实防范整改措施；（6）企业未建立重大隐患排查治理专门台账，2025年第二季度3个月的日常巡查记录全部缺失。请结合背景材料回答以下问题：（1）针对本次执法检查发现的所有问题，安全管理员张某应当采取哪些整改措施？（2）结合该企业的生产经营特点，说明专职安全管理员张某日常履职应当重点做好哪些工作？参考答案：（1）针对检查发现的问题，张某应当按照隐患整改闭环要求逐项落实整改：①针对个人继续教育时长不足问题，立即报名参加属地应急管理部门认可的安全生产培训机构组织的专职安全员继续教育，补足剩余28学时，取得继续教育合格证明后存入个人履职档案，确保符合法定任职要求；②针对粉尘积尘和员工违章吸烟问题，立即组织专业清理人员对布袋除尘器及管道内的积尘进行全面清理，清理完成后划定除尘器周边15米范围为禁烟禁火区，设置明显的警示标识，对违章吸烟员工开展专项安全教育和考核，修订现场作业管理制度，明确涉粉区域严禁烟火，日常巡查增加积尘检查频次，要求每周至少开展一次积尘清理并做好记录；③针对锅炉超期未检问题，第一时间向企业主要负责人报告，立即暂停使用3台超期未检的锅炉，在锅炉醒目位置张贴停用标识，安排专人盯守，严禁擅自启用，随后联系当地特种设备检验机构申请定期检验，检验合格取得检验报告、粘贴检验合格标志后，方可恢复锅炉使用；④针对新员工三级安全教育缺失问题，立即组织12名新员工开展车间级和班组级安全教育补学，车间级教育重点讲解铝合金粉尘涉爆风险、车间安全管理制度，班组级教育重点讲解岗位安全操作规程、粉尘清理要求、机械伤害应急处置方法，补学完成后组织闭卷考核，考核合格后方可允许上岗作业，所有补学、考核记录如实存入安全教育培训档案；⑤针对轻伤事故未整改问题，立即组织事故当事人、车间负责人、技术人员重新开展事故原因分析，梳理事故暴露出的安全防护设施缺失、员工操作不规范等漏洞，制定针对性的防范整改措施，跟踪落实整改到位，形成完整的事故分析和整改报告存入安全管理档案；⑥针对隐患台账和巡查记录缺失问题，立即回忆梳理第二季度的安全巡查和隐患排查情况，补充完善相关记录，建立专门的重大隐患排查治理台账，后续严格按照要求开展每日巡查、每月全面排查，如实记录所有履职和排查情况，确保安全管理痕迹可追溯。（2）结合该五金加工企业铝合金粉尘涉爆、特种设备数量多、机械加工作业风险高的特点，张某日常履职应当重点做好以下工作：①严格落实日常巡查和专项排查制度，每周至少对布袋除尘器、涉粉作业岗位开展一次专项检查，重点检查积尘清理情况、防火防爆措施落实情况，严禁在涉粉区域违规动火、吸烟，督促员工正确佩戴防尘口罩，定期组织接触粉尘员工开展职业健康检查，预防尘肺病；②落实特种设备全生命周期管理，建立特种设备管理台账，定期核对设备检验有效期，提前1个月申请定期检验，严禁超期未检设备投入使用，督促起重机、锅炉作业人员持证上岗，每季度核查一次作业人员资格证书有效性，及时组织资格到期人员复审；③严格落实三级安全教育培训制度，新员工入职必须完成三级教育，考核合格后方可上岗，每季度组织全体员工开展一次安全生产再培训，培训内容重点涵盖粉尘防爆、特种设备安全、机械伤害预防、应急处置等，如实记录所有培训情况，存档备查；④定期组织开展全面隐患排查，每月至少开展一次全单位隐患排查，重点排查粉尘防爆、特种设备、消防安全、机械防护方面的隐患，对排查出的隐患按照“五落实”要求闭环整改，发现重大隐患立即上报主要负责人，落实停产整改措施，严禁带病运行；⑤完善各类安全管理档案，建立健全安全教育培训档案、隐患排查治理台账、特种设备档案、个人履职档案，确保所有安全管理活动可追溯；⑥定期组织开展应急演练，每年至少组织一次粉尘爆炸事故应急演练、锅炉泄漏事故应急演练，提升员工应急处置和逃生疏散能力，每季度检查一次应急救援器材、消防器材的完好性，及时更换失效器材。案例2：某市区核心商圈的小型超市，建筑面积1200平方米，地上两层，从业人员21人，主要经营预包装食品、日用百货、生鲜果蔬，配有中央空调系统、2台客用电梯、火灾自动报警系统和自动喷淋灭火系统，超市老板王某指定老员工李某兼任安全管理员，负责超市日常安全管理工作。2025年12月，临近春节超市囤货高峰期，李某开展年度安全检查，发现以下问题：（1）超市二楼疏散通道堆放了大量囤货，占用了约二分之一的疏散宽度，二楼一处疏散门被囤货挡住，无法完全打开；（2）2台客用电梯的定期检验有效期截止到2026年1月，距离当前还有1个月到期；（3）一层售卖区近三分之一的干粉灭火器已经超过检验有效期，压力表显示压力不足；（4）超市屋顶平台的疏散楼梯出口常年被锁闭，超市整个二楼仅留一处疏散楼梯通往一楼；（5）最近三个月超市生意繁忙，李某未按要求开展日常安全巡查，没有留下任何巡查记录；（6）超市开业以来从未组织从业人员开展过消防应急演练，多数员工不会使用干粉灭火器，也不清楚超市的疏散路线。请结合背景材料回答以下问题：（1）请指出本次检查发现的问题中，哪些属于重大事故隐患，并说明理由；（2）作为兼职安全管理员李某，应当采取哪些措施整改上述问题？参考答案：（1）本次检查发现的问题中，属于重大事故隐患的为：超市二楼疏散通道被囤货占用、疏散门被遮挡无法完全打开