2026年石嘴山市国家公务员行政职业能力测验模拟题及答案详解

2026年石嘴山市国家公务员行政职业能力测验模拟题及答案详解

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员范围？()A.国务院各部委的公务员B.地方各级人民政府的公务员C.公务员法规定以外的其他机关工作人员D.审计机关的公务员2.下列哪项不属于公务员的基本权利？()A.参与政治生活权利B.获得劳动报酬权利C.依法免受行政处分权利D.依法辞职权利3.下列哪项不属于公务员的基本义务？()A.遵守宪法和法律义务B.服从组织分配义务C.保守国家秘密义务D.不得兼职义务4.下列哪项不属于公务员考核的内容？()A.德的表现B.能的表现C.绩的表现D.风险管理能力5.下列哪项不属于公务员培训的类型？()A.任职培训B.提前培训C.专业培训D.交流培训6.下列哪项不属于公务员回避的情形？()A.血缘关系B.婚姻关系C.朋友关系D.同事关系7.下列哪项不属于公务员申诉的途径？()A.向同级公务员主管部门申诉B.向上一级公务员主管部门申诉C.向人民法院提起诉讼D.向纪检监察机关申诉8.下列哪项不属于公务员惩戒的种类？()A.警告B.记过C.记大过D.撤职9.下列哪项不属于公务员交流的方式？()A.调任B.选任C.交流任职D.临时任职10.下列哪项不属于公务员退休的条件？()A.年满60周岁B.工作满30年C.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力D.因私离职二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的职责包括哪些方面？()A.维护宪法和法律的尊严B.遵守纪律，恪守职业道德C.保守国家秘密和工作秘密D.完成工作任务，提高工作效率12.公务员的考核内容包括哪些方面？()A.德的表现B.能的表现C.绩的表现D.勤的表现E.廉洁自律的表现13.公务员晋升的条件包括哪些？()A.岗位职责完成情况B.工作年限和任职年限C.工作能力和业务水平D.工作实绩和群众满意度E.身体健康条件14.公务员回避的情形包括哪些？()A.血缘关系B.婚姻关系C.同事关系D.监督关系E.朋友关系15.公务员培训的类型有哪些？()A.任职培训B.专业培训C.在职培训D.交流培训E.提前培训三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当履行的基本义务之一是______。17.公务员的考核应当以______为主要依据，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉。18.公务员的回避制度包括______回避、______回避和______回避。19.公务员晋升应当逐级晋升，特别优秀或者工作特殊需要的，可以______或者______晋升。20.公务员培训的内容应当根据培训对象的______和______确定。四、判断题(共5题)21.公务员在任职期间，不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。()A.正确B.错误22.公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()A.正确B.错误23.公务员晋升职务，应当逐级晋升，特别优秀或者工作特殊需要的，可以越级晋升。()A.正确B.错误24.公务员培训是公务员的权利，不是义务。()A.正确B.错误25.公务员的回避制度只适用于公务员本人，不涉及配偶、子女。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国公务员法》对公务员的基本权利和义务的规定。27.什么是公务员考核？考核的内容和程序是怎样的？28.什么是公务员回避制度？它包括哪些回避情形？29.什么是公务员培训？培训的类型有哪些？30.什么是公务员惩戒？惩戒的种类有哪些？

2026年石嘴山市国家公务员行政职业能力测验模拟题及答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员法规定以外的其他机关工作人员不属于公务员范围。2.【答案】C【解析】公务员的基本权利包括参与政治生活、获得劳动报酬、依法辞职等。依法免受行政处分不属于公务员的基本权利，因为公务员在履行职责过程中可能会因违法违纪行为受到行政处分。3.【答案】B【解析】公务员的基本义务包括遵守宪法和法律、保守国家秘密、不得兼职等。服从组织分配是公务员的职责，但不属于基本义务。4.【答案】D【解析】公务员考核的内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。风险管理能力不属于公务员考核的内容。5.【答案】B【解析】公务员培训的类型包括任职培训、专业培训、在职培训、交流培训等。提前培训不属于公务员培训的类型。6.【答案】C【解析】公务员回避的情形包括血缘关系、婚姻关系、师生关系、战友关系等。朋友关系不属于公务员回避的情形。7.【答案】C【解析】公务员申诉的途径包括向同级公务员主管部门申诉、向上一级公务员主管部门申诉、向纪检监察机关申诉等。向人民法院提起诉讼不属于公务员申诉的途径。8.【答案】D【解析】公务员惩戒的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职等。撤职是公务员受到的纪律处分，不属于惩戒的种类。9.【答案】B【解析】公务员交流的方式包括调任、选任、交流任职等。选任不属于公务员交流的方式。10.【答案】D【解析】公务员退休的条件包括年满60周岁、工作满30年、因公致残被确认丧失或者部分丧失工作能力等。因私离职不属于公务员退休的条件。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】公务员的职责包括维护宪法和法律的尊严、遵守纪律、恪守职业道德、保守国家秘密和工作秘密、完成工作任务，提高工作效率等。12.【答案】ABCDE【解析】公务员的考核内容包括德的表现、能的表现、绩的表现、勤的表现、廉洁自律的表现等五个方面。13.【答案】ABCDE【解析】公务员晋升的条件包括岗位职责完成情况、工作年限和任职年限、工作能力和业务水平、工作实绩和群众满意度、身体健康条件等。14.【答案】ABCD【解析】公务员回避的情形包括血缘关系、婚姻关系、同事关系、监督关系等。朋友关系不在公务员回避的情形之列。15.【答案】ABCD【解析】公务员培训的类型包括任职培训、专业培训、在职培训、交流培训等。提前培训不属于公务员培训的类型。三、填空题(共5题)16.【答案】维护国家的安全、荣誉和利益【解析】公务员的基本义务之一是维护国家的安全、荣誉和利益，这是公务员应当遵守的基本职责。17.【答案】工作实绩【解析】公务员的考核应当以工作实绩为主要依据，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，确保考核的公正性和科学性。18.【答案】任职、公务、执行公务【解析】公务员的回避制度包括任职回避、公务回避和执行公务回避，旨在防止利益冲突，保证公务员的公正执行公务。19.【答案】破格、越级【解析】公务员晋升应当逐级晋升，特别优秀或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升，以激励公务员的积极性和创造性。20.【答案】岗位职责、培训目的【解析】公务员培训的内容应当根据培训对象的岗位职责和培训目的确定，确保培训的针对性和实效性。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员在任职期间确实不得从事或者参与营利性活动，也不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务，以维护公务员的廉洁性。22.【答案】正确【解析】公务员的考核结果确实分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，这是对公务员工作表现的评价体系。23.【答案】正确【解析】公务员晋升职务，应当逐级晋升，但特别优秀或者工作特殊需要的，可以越级晋升，这是对特别优秀公务员的激励机制。24.【答案】错误【解析】公务员培训既是公务员的权利，也是义务。公务员应当接受必要的培训，以提高自身素质和工作能力。25.【答案】错误【解析】公务员的回避制度不仅适用于公务员本人，还涉及配偶、子女等直系亲属，以防止利益冲突。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国公务员法》对公务员的基本权利和义务进行了明确规定。公务员的基本权利包括：获得劳动报酬、享受福利保险、参加培训、提出批评和建议、依法辞职等。基本义务包括：维护宪法和法律的尊严、遵守纪律、恪守职业道德、保守国家秘密和工作秘密、完成工作任务等。【解析】公务员的基本权利和义务是其履行职责的基础，法律对此有详细规定，以确保公务员队伍的稳定和高效。27.【答案】公务员考核是指对公务员在履行职责过程中的表现进行评价的过程。考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。考核程序包括：制定考核计划、组织实施考核、反馈考核结果、进行考核分析等。【解析】公务员考核是公务员管理的重要环节，通过考核可以了解公务员的工作表现，为公务员的晋升、奖惩等提供依据。28.【答案】公务员回避制度是指为防止公务员在履行职责过程中可能出现的利益冲突，对公务员进行回避的规定。它包括任职回避、公务回避和执行公务回避。任职回避主要针对公务员的亲属关系；公务回避主要针对公务员在处理特定公务时可能出现的利益冲突；执行公务回避主要针对公务员在执行公务过程中可能出现的利益冲突。【解析】公务员回避制度是维护公务员队伍廉洁的重要措施，通过回避可以减少利益冲突，保证公务员的公正执行公务。29.【答案】公务员培训是指对公务员进行有计划、有组织、有目的的教育和训练，以提高公务员的素质和能力。培训的类型包括：任职培训、专业培训、在职培训、交流培训等。任职培训是在公务员任职前进行的培训；专业培训是针对特定专业知识和技能的培训；在职培训是在职公务员的继续教育；交流培训