2026综合类-职业卫生(医学高级)-卫生管理(医学高级)-卫生管理综合练习历年真题摘选带答案详解

2026综合类-职业卫生(医学高级)-卫生管理(医学高级)-卫生管理综合练习历年真题摘选带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、职业病诊断应当综合分析的因素不包括下列哪项？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.患者的家庭病史和经济状况E.消除有关类似疾病病因的可能性2、职业健康检查的主要目的是什么？A.发现职业禁忌证和疑似职业病病人B.评估企业经济效益C.建立员工健康档案D.满足卫生监督要求E.提高员工福利待遇3、我国法定职业病名单包含多少大类职业病？A.十大类B.十大类一百余条C.八大类D.十二大类E.六大类4、工作场所职业病危害因素强度或浓度应符合何种标准？A.国家职业卫生标准B.国际标准C.企业内部标准D.世界卫生组织推荐标准E.企业自主制定标准5、用人单位应当为劳动者建立什么档案？A.职业健康监护档案B.员工个人档案C.劳动合同档案D.培训记录档案E.考勤档案6、建设项目职业病防护设施应当与主体工程如何执行？A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.先设计后施工再使用C.主体工程完成后另行设计D.由建设单位自行决定E.仅在施工阶段考虑7、职业性尘肺病中最常见的是哪种类型？A.矽肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.电焊工尘肺E.水泥尘肺8、职业病诊断争议的处理程序正确的是？A.当事人对诊断结论有异议可申请鉴定B.只能向法院起诉C.只能由用人单位决定D.劳动者单方面可以更改诊断结果E.需经卫生行政部门批准才能鉴定9、用人单位发生分立、合并、解散等情形时，应当如何处理从事接触职业病危害作业的劳动者？A.对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人B.直接解除劳动合同C.不予处理D.仅通知劳动者即可E.由劳动者自行处理10、工作场所职业病警示标识应当设置在哪些位置？A.产生严重职业病危害的作业岗位B.食堂门口C.卫生间门口D.办公楼大厅E.会议室门口11、急性一氧化碳中毒的首选治疗措施是？A.尽快脱离中毒环境，给予高流量吸氧B.立即洗胃C.强制利尿D.立即使用解毒剂E.手术治疗12、职业卫生技术服务机构资质等级分为几级？A.甲级、乙级B.一级、二级、三级C.特级、一级、二级D.只有一级E.分五等13、劳动者被诊断为职业病后，其工伤保险待遇由谁承担？A.用人单位依法参加工伤保险的，由工伤保险基金支付B.由劳动者自行承担C.由职业病诊断机构承担D.由家属承担E.由社区卫生院承担14、生产性粉尘按性质可分为哪些类型？A.无机粉尘、有机粉尘和混合性粉尘B.金属粉尘、非金属粉尘C.矿物性粉尘、人造粉尘D.气溶胶、烟雾E.固态粉尘、液态粉尘15、职业卫生监督执法人员依法行使职权时，应当出示什么证件？A.监督执法证件B.工作证C.身份证D.驾驶证E.健康证16、中暑按发病机制可分为哪三种类型？A.热射病、热痉挛、热衰竭B.轻度中暑、中度中暑、重度中暑C.急性中暑、慢性中暑D.太阳照射型、高温环境型E.劳力型、非劳力型17、用人单位未及时如实申报职业病危害项目应承担的法律责任是？A.由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的处以罚款B.无需承担责任C.仅需口头警告D.直接关闭企业E.仅需补缴费用18、职业病病人依法享有哪些权益？A.依法享受国家规定的职业病待遇B.仅享受基本医疗保险C.仅享受用人单位福利D.无权享受任何待遇E.仅享受社会救助19、职业性噪声聋的诊断依据主要包括哪些方面？A.职业噪声接触史、纯音听阈测试、排除其他因素致聋B.仅凭主观症状判断C.仅凭一次听力检查D.依靠影像学检查E.仅根据耳部疼痛判断20、职业病危害因素检测、评价由谁来组织实施？A.用人单位委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构B.由劳动者自行组织C.由卫生监督部门免费提供D.由职业病医院免费检测E.由设备供应商负责21、根据《职业病防治法》，用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。这一规定体现了职业病防治的哪项基本原则？A.预防为主、防治结合原则B.分类管理、综合治理原则C.源头控制原则D.全面覆盖原则22、某纺织厂新入职120名工人，上岗前职业健康检查发现2名工人患有尘肺病。根据规定，用人单位应在多长时间内向所在地卫生行政部门报告？A.15日内B.30日内C.45日内D.60日内23、职业病诊断应当综合分析的因素不包括：A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人家庭遗传病史24、根据《工作场所职业卫生管理规定》，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容不包括：A.有关职业病防治的规章制度B.职业病危害事故应急救援措施C.工作场所职业病危害因素检测结果D.员工个人薪酬情况25、某企业存在严重职业病危害，下列关于该企业职业卫生管理措施的说法，错误的是：A.应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织B.配备专职职业卫生管理人员C.委托职业卫生技术服务机构定期进行职业病危害因素检测D.仅需配置兼职职业卫生管理人员即可26、根据《职业病分类和目录》，法定职业病分为几类几种？A.10类132种B.9类115种C.12类150种D.8类100种27、某化工企业职业病危害风险等级为严重，根据《工作场所职业卫生管理规定》，该企业应多长时间至少进行一次职业病危害因素检测？A.每季度B.每半年C.每年D.每两年28、下列哪项不属于职业病危害因素检测的目的？A.了解工作场所职业病危害因素浓度或强度B.为职业卫生监管提供依据C.评价劳动者健康损害程度D.为职业病危害风险分级提供基础数据29、某用人单位发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取哪些应急救援和控制措施？A.立即组织控制事故现场，迅速组织救治受伤人员B.停止导致职业病危害事故的作业，控制事故危害C.及时疏散现场作业人员，并组织对受害人员进行救治D.以上都是30、职业健康检查应当由取得医疗机构执业许可证的医疗卫生机构承担，其检查对象不包括：A.从事接触职业病危害作业的劳动者B.拟从事接触职业病危害作业的新录用人员C.已经调离接触职业病危害岗位但仍需复查的劳动者D.企业管理人员31、根据《职业病防治法》，关于职业病诊断争议的处理，下列说法正确的是：A.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构申请再次诊断B.当事人对职业病诊断有异议的，可以向设区的市级以上地方卫生健康主管部门申请鉴定C.职业病诊断争议只能向人民法院提起诉讼解决D.职业病诊断争议由用人单位所在地的仲裁委员会裁决32、某用人单位因经营状况困难，短期内无法为劳动者提供符合要求的职业病防护用品。下列关于该情况的处理方式，正确的是：A.可以暂不提供，待经济效益好转后再补发B.应当与劳动者协商后推迟发放时间C.不得以任何理由间断或者终止向劳动者提供职业病防护用品D.可以用货币或者其他物品替代职业病防护用品33、职业卫生技术服务机构出具虚假证明文件，尚不构成犯罪的，由卫生健康主管部门给予警告，并处多少罚款？A.五千元以上二万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上五十万元以下34、下列关于用人单位建立职业卫生档案的说法，错误的是：A.职业卫生档案应当包括职业病危害因素检测、评价结果B.职业卫生档案应当包括职业健康检查结果C.职业卫生档案只需保存至劳动者离职后一年D.职业卫生档案管理应当真实、完整、规范35、某矿山企业拟进行新建厂房建设项目，根据《职业病防治法》规定，其职业病防护设施所需费用应当：A.纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.由企业自行决定是否投入C.在建设项目竣工验收时再行考虑D.由施工单位承担，不计入建设单位预算36、根据《职业病防治法》，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当：A.给予一次性补助后解除劳动合同B.调离原工作岗位，并妥善安置C.安排继续从事原工作以观察病情D.直接送入职业病医院治疗37、某化工企业工作场所空气中苯浓度严重超标，劳动者出现头晕、乏力等症状。根据《职业病防治法》，用人单位首先应当采取的措施是：A.立即组织劳动者进行职业健康检查B.立即停止作业，组织劳动者撤离现场，并及时报告有关部门C.让员工继续工作，待症状消失后再检查D.通知劳动者自行去医院就诊38、根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，其培训要求是：A.无需专门培训，实践经验即可B.接受职业卫生培训，遵守国家有关职业病防治的法律法规C.只需参加岗前培训，后续无需培训D.培训内容由用人单位自行决定，无需考核39、某企业职业卫生管理中存在以下情形，其中符合法律规定的是：A.只对工作场所进行不定期职业卫生检查B.未建立职业卫生档案，但建立了健康检查记录C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测和评价D.仅在发生职业病时才进行相关记录40、根据《职业病防治法》，职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。下列关于职业病诊断证明书的说法，正确的是：A.职业病诊断证明书一式三份，分别由用人单位、劳动者和诊断机构保存B.职业病诊断证明书只需劳动者和诊断机构各保存一份C.职业病诊断证明书由劳动者自行保管D.职业病诊断证明书不需要存档41、根据《职业病防治法》，职业病诊断应当综合分析的因素不包括以下哪项？A.病人的职业史B.病人的家庭住址C.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况D.临床表现以及辅助检查结果42、我国法定职业病分为几类？A.十类B.十二类C.八类D.十类九类43、工作场所职业病危害因素强度或浓度超过国家职业卫生标准的，用人单位应采取的措施是：A.加强个人防护B.立即采取治理措施C.仅对患病员工进行治疗D.调整工作时间44、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行：A.常规体检B.职业健康检查C.入职体检D.无需特殊处理45、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交：A.职业病防护设施设计B.职业病危害预评价报告C.职业病防治方案D.环境影响报告书46、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇：A.重新评定B.由新单位负责C.不变D.停止享受47、对急性职业病危害事故，用人单位应当及时向所在地哪个部门报告？A.工商部门B.安全生产监督管理部门和卫生行政部门C.公安机关D.民政部门48、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行哪种职业健康检查？A.仅在离职时B.仅在岗期间C.上岗前、在岗期间和离岗时D.每年一次49、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.医疗机构D.政府部门50、职业病诊断争议鉴定由下列哪个机构负责？A.基层医院B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.任何医院均可D.用人单位内部鉴定51、用人单位未建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并可处以罚款，罚款金额上限为：A.1万元B.5万元C.10万元D.20万元52、工作场所粉尘作业工人应定期进行的职业健康检查周期为：A.每年一次B.两年一次C.三年一次D.根据粉尘种类和浓度确定53、职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。诊断证明书一式几份？A.一份B.两份C.三份D.四份54、用人单位安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害作业的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可并处多少罚款？A.2万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下55、职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重的情形。发现劳动者有职业禁忌证的，用人单位应当：A.继续安排原岗位工作B.调离原工作岗位C.降低工资D.解除劳动合同56、建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行：A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病防护设施设计D.职业卫生检测57、放射工作人员职业健康管理中，放射工作人员应当接受的个人剂量监测周期为：A.每月B.每季度C.半年D.每年58、用人单位未按规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，责令限期改正，给予警告，可以并处多少以下的罚款？A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元59、职业病分类和目录由国务院卫生行政部门会同哪个部门制定、调整并公布？A.人社部门B.安全生产监督管理部门C.财政部门D.民政部门60、对于疑似职业病病人，用人单位应当及时安排其进行职业病诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位：A.可以解除劳动合同B.不得解除劳动合同C.可以降低工资D.可以调整工作岗位61、职业卫生管理的首要目标是A.保护劳动者健康及其相关权益B.提高企业经济效益C.降低职业病发病率D.确保生产安全E.实现社会和谐62、我国《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者建立什么档案A.职业卫生监护档案B.人事档案C.健康体检档案D.培训档案E.绩效考核档案63、职业性噪声聋的诊断依据主要是什么A.噪声作业史、纯音听阈测试、排除其他致聋因素B.纯音听阈测试C.噪声作业史D.声导抗测试E.耳部CT检查64、职业健康检查主要包括哪些类型A.上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查B.年度体检、专项体检C.入职体检、定期体检D.健康体检、专科体检E.常规检查、特殊检查65、工作场所职业病危害因素检测的频率要求是A.至少每年进行一次B.每半年一次C.每季度一次D.每月一次E.每两年一次66、职业病诊断争议鉴定由哪个机构负责A.设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会B.省级职业病防治院C.用人单位工会组织D.人民法院E.劳动监察部门67、职业病病人依法享有哪些待遇A.按照国家有关工伤保险的规定享受工伤保险待遇B.仅享受用人单位内部福利C.自行承担医疗费用D.只能获得一次性补助E.享受医疗保险待遇68、职业卫生监督管理的主要部门是A.县级以上人民政府卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.人力资源和社会保障部门D.公安部门E.环保部门69、职业禁忌证是指A.劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重B.劳动者患有慢性疾病C.劳动者身体有残疾D.劳动者年龄超过法定退休年龄E.劳动者患有传染病70、职业卫生档案管理的内容不包括A.职业健康管理档案B.职业病诊断鉴定档案C.职业病危害因素监测档案D.企业财务报表档案E.职业健康监护档案71、职业性尘肺病中，最常见的是A.矽肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.水泥尘肺E.铝尘肺72、职业卫生技术服务机构资质的有效期是A.5年B.3年C.1年D.2年E.无限期73、职业病报告的责任主体是A.医疗机构和用人单位B.用人单位和疾控机构C.医疗机构和疾控中心D.医疗机构和疾控机构74、工作场所职业病防护设施应当优先采用的措施是A.工程技术防护措施B.个体防护措施C.健康教育培训D.岗位轮换制度E.定期检查制度75、劳动者职业健康检查费用由谁承担A.用人单位B.劳动者个人C.政府财政D.用人单位和劳动者分担E.社会保险基金76、职业病危害项目申报应当向哪个部门提交A.所在地卫生行政部门B.所在地安全生产监督管理部门C.所在地劳动监察部门D.所在地社保部门E.所在地环保部门77、职业健康检查中发现有职业禁忌证的，用人单位应当如何处理A.调离原工作岗位并妥善安置B.继续原岗位工作C.与劳动者协商解除劳动合同D.降低劳动者工资E.增加劳动者工作时间78、工作场所职业病警示标识的设置位置应当在A.产生职业病危害的醒目位置B.入口处C.出口处D.休息区E.办公室79、职业病病人的诊疗、康复费用按照什么规定执行A.按照国家有关工伤保险的规定执行B.按基本医疗保险规定执行C.按生育保险规定执行D.按商业保险规定执行E.由用人单位自行解决80、职业病诊断机构应当具备的条件不包括A.持有医疗机构执业许可证B.具有与职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.具有与职业病诊断相适应的仪器、设备D.具有与职业病诊断相适应的诊疗场所E.具有与职业病诊断无关的盈利模式81、根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。请问职业病防治工作坚持的方针是：A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.防治结合、综合治理D.预防为主、综合治理82、某工厂进行职业病危害预评价时，发现工作场所存在的职业病危害因素浓度超过国家职业卫生标准，但尚未达到计算阈值。此时用人单位应当采取的正确措施是：A.可以继续生产，待检查时再整改B.应当采取相应的职业病防护措施C.立即停止生产并关闭工厂D.仅配备个人防护用品即可83、职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，请问职业病诊断医师需要具备什么条件？A.取得主治医师以上专业技术职务任职资格B.取得副主任医师以上专业技术职务任职资格C.取得执业医师资格并经职业病诊断培训合格D.取得住院医师以上资格并从事内科工作84、根据《职业病分类和目录》，我国法定职业病分为十大类，共多少种？A.115种B.132种C.150种D.120种85、劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。请问对职业病诊断有异议的，可以向哪级人民政府卫生行政部门申请鉴定？A.向所在地设区的市级人民政府卫生行政部门申请鉴定B.向所在地县级人民政府卫生行政部门申请鉴定C.向省级人民政府卫生行政部门申请鉴定D.向国务院卫生行政部门申请鉴定86、工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，用人单位应当立即采取治理措施，使工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准后方可继续作业。请问用人单位应当在多长时间内完成治理？A.immediatelyB.根据实际情况确定C.30日内D.60日内87、某企业新入职一名劳动者，从事接触职业病危害作业，用人单位应当在什么时间内组织职业健康检查？A.上岗前B.用工满一个月后C.用工满三个月后D.用工满半年后88、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。请问职业健康监护档案保存期限是多久？A.劳动者在职期间B.劳动者离岗后三年C.长期保存D.劳动者离岗后十年89、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.由劳动者自行承担B.由用人单位承担C.由社会保险基金承担D.由地方政府财政承担90、用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少金额的罚款？A.五万元以下B.十万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下91、建设项目职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，简称"三同时"。请问职业病防护设施竣工验收应当由谁负责组织？A.由建设单位负责组织B.由卫生行政部门负责组织C.由安全生产监督管理部门负责组织D.由劳动者代表负责组织92、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。请问对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置什么？A.警示标识和中文警示说明B.安全标志C.禁止标志D.提示标志93、职业健康检查费用由谁承担？A.由劳动者个人承担B.由用人单位承担C.由劳动者和用人单位各承担一半D.由工伤保险基金承担94、工作场所职业病危害因素检测、评价由谁组织实施？A.由用人单位自行组织实施B.由依法设立的取得资质认证的职业卫生技术服务机构组织实施C.由卫生行政部门组织实施D.由安全生产监督管理部门组织实施95、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇如何处理？A.由新单位重新评定B.其依法享有的职业病待遇不变C.由原单位负责到底D.由社会保险部门决定96、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者什么内容？A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.仅告知劳动报酬C.仅告知工作时间D.仅告知工作地点97、急性职业病危害事故应急处理中，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，费用由谁承担？A.由用人单位承担B.由劳动者自行承担C.由社会保险基金承担D.由政府财政承担98、职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测、评价，应当具备什么条件？A.具备相应的资质条件并经省级以上人民政府卫生行政部门批准B.具备相应的资质条件并经市级以上人民政府卫生行政部门批准C.具备相应的资质条件即可D.无需特别资质99、职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当组织几名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断？A.三名以上B.五名以上C.七名以上D.九名以上100、用人单位应当实施由谁负责的职业病危害因素日常监测，确保监测系统处于正常运行状态？A.由专人负责B.由安全管理人员负责C.由职业卫生管理人员负责D.由卫生行政部门负责

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】职业病诊断应综合分析病人的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素情况、临床表现及辅助检查结果，并排除其他类似疾病。患者家庭病史和经济状况与职业病诊断无直接关系。2.【参考答案】A【解析】职业健康检查的目的是发现职业禁忌证、疑似职业病病人和健康损害，以便及时采取措施保护劳动者健康。其他选项虽可能是健康检查的附带结果，但不是主要目的。3.【参考答案】B【解析】我国《职业病分类和目录》将职业病分为十大类，共计一百三十余条，涵盖尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业眼病、职业耳鼻喉口腔疾病、职业肿瘤和其他职业病。4.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，工作场所职业病危害因素的强度或浓度必须符合国家职业卫生标准。这是用人单位的法定义务，旨在从源头上控制和消除职业病危害。5.【参考答案】A【解析】用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。档案应包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人资料。6.【参考答案】A【解析】建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（三同时制度），这是职业病防治的重要预防性措施。7.【参考答案】A【解析】矽肺是职业性尘肺病中最常见、进展最快、危害最严重的一种，主要由长期吸入游离二氧化硅粉尘引起。煤矿、金属矿山、建材等行业是矽肺的高危行业。8.【参考答案】A【解析】当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议实行设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门组织的鉴定制度。9.【参考答案】A【解析】用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人，保护劳动者合法权益。10.【参考答案】A【解析】产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。11.【参考答案】A【解析】急性一氧化碳中毒的首要救治措施是迅速脱离中毒环境，转移至空气新鲜处，保持呼吸道通畅，并尽快给予高流量吸氧。有条件时应尽早进行高压氧治疗。12.【参考答案】A【解析】职业卫生技术服务机构资质分为甲级和乙级两个等级。甲级资质由省级以上安全生产监督管理部门批准，乙级资质由设区的市级以上安全生产监督管理部门批准。13.【参考答案】A【解析】用人单位应当依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费。劳动者被诊断为职业病后，依法享受工伤保险待遇，医疗费用由工伤保险基金按规定支付。未参加工伤保险的，费用由用人单位承担。14.【参考答案】A【解析】生产性粉尘按性质可分为无机粉尘（如矿物性粉尘、金属性粉尘）、有机粉尘（如有机性粉尘、人工有机粉尘）和混合性粉尘三类。这是职业卫生中对粉尘分类的基本方法。15.【参考答案】A【解析】职业卫生监督执法人员执行职务时，应当出示监督执法证件。被检查单位应当接受检查并予以配合，不得拒绝、阻碍。这是规范行政执法行为、保障执法合法性的重要要求。16.【参考答案】A【解析】中暑按发病机制分为热射病（散热障碍致体温调节中枢功能障碍）、热痉挛（大量出汗致水盐失衡致肌肉痉挛）和热衰竭（循环血量不足致周围循环衰竭）三种类型。17.【参考答案】A【解析】用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款。情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业。18.【参考答案】A【解析】职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括医疗救治、康复服务、工伤保险待遇等。用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的病人应当调离原岗位并妥善安置。19.【参考答案】A【解析】职业性噪声聋的诊断依据包括：明确的职业性噪声接触史；纯音听阈测试呈感音神经性聋；排除其他原因引起的听力下降。诊断应当由取得相应资质的职业病诊断机构进行。20.【参考答案】A【解析】用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测评价结果存入用人单位职业卫生档案，并向劳动者公布。21.【参考答案】C【解析】题干所述内容体现了职业病防治的源头控制原则。源头控制是指从源头上消除或减少职业病危害因素，通过采用先进的技术和材料，从根本上解决职业病危害问题。这是职业病防治最有效、最根本的措施，符合预防为主的基本方针。22.【参考答案】A【解析】根据《职业病防治法》相关规定，用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当在15日内向所在地卫生行政部门报告。本案中2名工人已被确诊为尘肺病，属于法定报告情形，用人单位应在15日内履行报告义务。23.【参考答案】D【解析】职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等因素。家庭遗传病史不属于职业病诊断的必备因素，虽然可能对某些疾病有参考价值，但不是法定诊断依据。24.【参考答案】D【解析】用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。员工个人薪酬情况属于个人隐私，不在法定公告范围内。25.【参考答案】D【解析】存在严重职业病危害的用人单位，除按照一般要求设置或指定职业卫生管理机构、配备专职管理人员外，还应当按照规定委托职业卫生技术服务机构定期进行职业病危害因素检测。仅配置兼职人员不符合法律规定，存在严重职业病危害的用人单位必须配备专职人员。26.【参考答案】A【解析】现行《职业病分类和目录》将职业病分为10大类132种，包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤和其他职业病。27.【参考答案】C【解析】根据规定，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。对于职业病危害风险等级为严重的主要用人单位，应当每年进行一次检测，并每三年进行一次现状评价。28.【参考答案】C【解析】职业病危害因素检测的主要目的是了解工作场所职业病危害因素浓度或强度、为职业卫生监管提供依据、为职业病危害风险分级提供基础数据等。评价劳动者健康损害程度属于职业健康检查的目的，而非因素检测的直接目的。29.【参考答案】D【解析】根据《职业病防治法》规定，发生或可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取以下措施：停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，及时疏散现场作业人员，组织救治受害人员，并迅速向有关部门报告。以上四项均需执行。30.【参考答案】D【解析】职业健康检查的对象是从事接触职业病危害作业的劳动者，包括上岗前、在岗期间和离岗时的检查。企业管理人员如果没有直接接触职业病危害因素，不属于法定职业健康检查对象，但用人单位可根据实际需要自愿安排。31.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生健康主管部门申请鉴定。这是职业病诊断争议的处理程序，既不是再次诊断也不是仲裁或诉讼直接解决。32.【参考答案】C【解析】根据《职业病防治法》规定，用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，且不得以货币或者其他物品替代。即使经营困难也不能成为不提供防护用品的理由，这是法定义务，没有任何变通空间。33.【参考答案】D【解析】根据《职业病防治法》规定，职业卫生技术服务机构出具虚假证明文件的，由卫生健康主管部门给予警告，并处十万元以上五十万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分。34.【参考答案】C【解析】根据规定，职业卫生档案应当包括职业病危害因素检测与评价结果、职业健康监护档案等。职业健康监护档案应当长期保存，而非仅在劳动者离职后保存一年。职业卫生档案管理要求真实、完整、规范，便于查询和利用。35.【参考答案】A【解析】根据《职业病防治法》的"三同时"制度规定，新建、改建、扩建项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。这是法定的强制性要求。36.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。这是对职业病病人合法权益的保护措施，用人单位不得以任何理由解除劳动合同或终止劳动关系。37.【参考答案】B【解析】在工作场所职业病危害因素严重超标且劳动者已出现症状的情况下，用人单位首先应当立即停止作业，组织劳动者撤离现场，防止危害进一步扩大，并及时向有关部门报告。职业健康检查和后续治疗应在确保现场安全后进行。38.【参考答案】B【解析】根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守国家有关职业病防治的法律法规，提高职业卫生管理水平。这是用人单位的法定责任，培训内容和要求有明确规范。39.【参考答案】C【解析】根据《职业病防治法》规定，用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。这是法定义务，旨在及时发现和控制职业病危害因素浓度或强度，保护劳动者健康。其他选项均不符合法律规定的要求。40.【参考答案】A【解析】职业病诊断证明书应当一式三份，分别由劳动者、用人单位和诊断机构各保存一份。这是为了保障劳动者权益、便于用人单位履行职业病报告义务以及诊断机构留存备查的需要。职业病诊断证明书是重要的法律文件，必须妥善保管。41.【参考答案】B【解析】职业病诊断应综合分析病人职业史、危害接触史、现场危害调查与评价、临床表现及辅助检查等信息，家庭住址与职业病诊断无直接关联。42.【参考答案】A【解析】现行法定职业病目录将职业病分为十类，包括职业性尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤等十类。43.【参考答案】B【解析】超过标准时应立即采取治理措施，确保符合标准，单纯加强防护或调整时间不能根本解决问题。44.【参考答案】B【解析】发生上述情形时应对接触职业病危害的劳动者进行离岗时的职业健康检查，并妥善安置职业病患者。45.【参考答案】B【解析】建设项目可行性论证阶段应提交职业病危害预评价报告，职业病防护设施设计应在初步设计阶段完成。46.【参考答案】C【解析】职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变，原用人单位应与新单位妥善处理有关事宜。47.【参考答案】B【解析】发生或可能发生急性职业病危害事故时，应立即向安监部门和卫生行政部门报告并采取应急措施。48.【参考答案】C【解析】职业健康检查分为上岗前、在岗期间和离岗时三种，用人单位应按规定组织劳动者进行这三种检查。49.【参考答案】B【解析】疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担，不得因疑似职业病而解除劳动合同。50.【参考答案】B【解析】职业病诊断争议鉴定由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。51.【参考答案】C【解析】未按规定建立职业健康监护档案的，责令限期改正，给予警告，可并处10万元以下的罚款。52.【参考答案】D【解析】不同粉尘作业的健康检查周期应根据粉尘种类、浓度及劳动者健康状况等因素确定。53.【参考答案】C【解析】职业病诊断证明书一式三份，分别由劳动者、用人单位和医疗卫生机构留存。54.【参考答案】A【解析】安排未经上岗前体检的劳动者从事接触职业病危害作业的，责令改正，给予警告，可并处2万元以上5万元以下罚款。55.【参考答案】B【解析】发现职业禁忌证应调离原工作岗位并妥善安置，不得解除劳动合同。56.【参考答案】B【解析】竣工验收前应进行职业病危害控制效果评价，预评价在可行性论证阶段完成。57.【参考答案】B【解析】放射工作人员个人剂量监测一般每季度进行一次，特殊情况可适当延长。58.【参考答案】B【解析】未按规定组织体检或告知结果的，责令改正，给予警告，可并处10万元以下罚款。59.【参考答案】B【解析】职业病分类和目录由卫生行政部门会同安监部门制定、调整并公布。60.【参考答案】B【解析】疑似职业病病人在诊断或医学观察期间，用人单位不得解除劳动合同。61.【参考答案】A【解析】职业卫生管理的首要目标是保护劳动者健康及其相关权益。通过预防措施减少职业病危害，保障劳动者在安全卫生环境中工作，是职业卫生管理的核心宗旨。62.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》明确规定用人单位应当为劳动者建立职业卫生监护档案，记录劳动者的职业史、职业病危害接触史及健康检查情况等，以便对劳动者进行持续的职业健康监护。63.【参考答案】A【解析】职业性噪声聋的诊断需依据长期噪声作业史、纯音听阈测试显示感音神经性聋，并排除其他可能导致耳聋的因素，三者缺一不可，这是职业病诊断的基本原则。64.【参考答案】A【解析】职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查四种类型，分别用于发现职业禁忌证、早期识别健康损害、评估离岗时健康状况及应急情况下的健康筛查。65.【参考答案】A【解析】用人单位应当按照规定至少每年对工作场所进行一至次职业病危害因素检测，检测结果应存入职业卫生档案并向劳动者公布，确保劳动者知情权和健康监护需求。66.【参考答案】A【解析】职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责鉴定，当事人对初次鉴定结论不服的可向上一级卫生行政部门申请再鉴定。67.【参考答案】A【解析】职业病病人依法享受国家规定的工伤保险待遇，用人单位未参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担，体现了对职业病患者的法律保护和权益维护。68.【参考答案】A【解析】县级以上人民政府卫生行政部门负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作，包括职业病诊断鉴定、职业健康检查机构资质认定等，是职业卫生管理的主管部门。69.【参考答案】A【解析】职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或可能导致原有自身疾病病情加重的特殊情况。70.【参考答案】D【解析】职业卫生档案主要包括职业健康管理档案、职业病诊断鉴定档案、职业病危害因素监测档案、职业健康监护档案等，企业财务报表不属于职业卫生档案管理范畴。71.【参考答案】A【解析】矽肺是最常见的职业性尘肺病，主要由长期吸入游离二氧化硅粉尘引起，病理特征为肺部弥漫性结节状纤维化，是我国法定职业病名单中最主要的尘肺类型。72.【参考答案】A【解析】职业卫生技术服务机构资质有效期为5年，需要继续从事职业卫生技术服务工作的，应当在有效期届满前30日提出延续申请，确保技术服务质量的持续性和规范性。73.【参考答案】A【解析】职业病报告实行首诊负责制，医疗机构发现疑似职业病病人应当告知用人单位并及时报告，用人单位也负有职业病报告的法定义务，形成双重报告机制。74.【参考答案】A【解析】职业病防护遵循三级预防原则，首要措施是工程技术防护措施，从源头消除或控制职业病危害因素，其次才是个体防护和管理措施，这是职业卫生管理的基本理念。75.【参考答案】A【解析】职业健康检查费用由用人单位承担，这是用人单位的职业卫生责任之一，不得由劳动者个人承担，体现劳动者权益保护的立法精神和工作场所卫生管理的规范要求。76.【参考答案】A【解析】存在职业病危害的用人单位应当向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目，如实报送基本情况、工作流程、危害因素及防护设施等信息，接受监督管理。77.【参考答案】A【解析】发现职业禁忌证后，用人单位应及时将劳动者调离原岗位并妥善安置，不得安排其从事禁忌的作业，这是对劳动者健康的保护性措施和法律义务。78.【参考答案】A【解析】产生职业病危害的工作场所应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，使劳动者能够及时发现和认识职业病危害因素，采取相应的防护措施。79.【参考答案】A【解析】职业病病人的诊疗、康复费用按照国家有关工伤保险规定执行，未参加工伤保险的由用人单位承担，确保职业病病人获得及时有效的医疗救治和经济补偿。80.【参考答案】E【解析】职业病诊断机构需持有医疗机构执业许可证，具备相适应的专业技术人员、仪器设备、诊疗场所等条件，确保诊断工作的专业性、科学性和公正性。81.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第三条明确规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。预防为主体现了职业病防治的核心策略，防治结合则强调了预防和治疗的统一性。82.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》相关规定，工作场所职业病危害因素强度或者浓度符合国家职业卫生标准的，用人单位应当采取相应的职业病防护措施，如工程防护措施、个人防护措施等，确保劳动者健康权益得到保障。83.【参考答案】C【解析】职业病诊断医师应当取得执业医师资格，并经过职业病诊断相关知识培训，考核合格后方可从事职业病诊断工作。这确保了诊断的专业性和准确性，保障了劳动者的合法权益。84.【参