感染性疾病科发诊主任护士长医师护士岗位职责三甲资料修订版_第1页
感染性疾病科发诊主任护士长医师护士岗位职责三甲资料修订版_第2页
感染性疾病科发诊主任护士长医师护士岗位职责三甲资料修订版_第3页
感染性疾病科发诊主任护士长医师护士岗位职责三甲资料修订版_第4页
感染性疾病科发诊主任护士长医师护士岗位职责三甲资料修订版_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

工作制度职责诊疗规范三甲资料修订版

目录:

感染性疾病科岗位职责

发热门诊主任岗位职责

发热门诊护士长岗位职责

发热门诊分诊护士岗位职责

核酸采样护士岗位职责

发热门诊工作人员岗位职责

发热门诊医师岗位职责

类别感染性疾病科一岗位职责编号GRJBK-2-01

名称发热门诊主任岗位职责生效日期今年-12-31

修订日期今年-12-20

制定单位感染性疾病科

版本第22版

1负责发热门诊的日常管理工作,制定各种制度、流程,督导实施,保证各项诊疗工

作的正常进行,认真执行规章制度及操作常规,严防差错事故的发生。

2负责新进及轮转人员的岗前培训,督导发热门诊医师对每个患者必须详细询问流行

病学史、认真检查,根据流行病学资料、症状及体征、实验室检查及肺部影像学检查结果综

合判断进行临床诊断,避免漏诊。

3有计划地组织全科人员培训、学习,演练,掌握国内疫情动态。

4检查督导全科人员的个人防护,及时了解科室人员的身体状况和心理状态,及时处

理突发情况。

5疫情爆发期间,每日及时向院领导汇报发热门诊的工作情况,听取领导指示,并组

织实施。

6与护士长一起做好物资的申领,准备充足,并验收保管。

7严格执行疫情报告制度,一旦出现可疑病人,在第一时间进行隔离观察、治疗(一

人一室),并立即向院公共卫生科、分管领导及及疾控中心报告。

8科学合理排班,保证发热门诊24小时值班,365天随时应诊。

9做好与相关科室的协调沟通工作,保证患者安全的前提下对发热患者进行闭环管理。

10认真了解处理门诊患者就诊体验反馈,提高发热门诊患者满意度。

类别感染性疾病科一岗位职责编号GRJBK-2-02

名称发热门诊护士长岗位职责生效日期今年-12-31

修订日期今年-12-20

制定单位感染性疾病科

版本第2版

1在护理部主任和发热门诊主任的领导下,负责发热门诊行政管理及护理业务技术的

管理工作。

2负责发热门诊护理人员工作安排,制定病区护理工作计划,检查护理质量、服务质

量、消毒隔离及个人防护质量,认真做好督促、检查、记录和统计工作。

3督促检查护理人员,配合医师做好医嘱执行情况,加强发热门诊的管理,做好各种

资料的记录和交接班工作,

4督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,对成批和大量发热病人聚集

时要组织护理人员合理分诊,必要时向科主任汇报,增加诊室,避免交叉感染,严防差错事

故的发生。

5加强对护理人员的业务技术培训,定期进行预防演练,提高应急及抢救水平。

6督促检查各种急救药品、器材的准备工作,按定量、定点、定位放置,每周检查、

补充、消毒、更换。

7负责发热门诊用物的计划、请领和报销工作。

8督促医、护、工做好隔离消毒工作,防止交叉感染,保持室内外清洁、整齐、安静、

有序的工作环境。

9负责护士、进修护士的实习安排,检查护士的带教工作。

10利用多途径做好健康宣教宣传工作,听取患者对医疗护理等方面的意见,不断改进

病区管理工作。

11按时按月完成护士长检查记录工作,按时上交护士长手册。

12定期向护理部汇报工作。

类别感染性疾病科一岗位职责编号GRJBK-2-03

名称发热门诊分诊护士岗位职责生效日期今年-12-31

修订日期今年-12-20

制定单位感染性疾病科

版本第2版

1在科主任及护士长的领导下工作,积极主动,服从分配,依法执业,维护患者合法

权益。

2仪表端庄、服装整洁、服务热情、态度和蔼、遵守院纪院规,坚守工作岗位,主动

热情接待患者。

3落实开诊前的准备工作,备齐各个诊室所用物品。

4负责诊疗室,治疗室的整洁,物品规范放置,标识清晰。

5协助医师进行检诊,指导患者采取必要的隔离方式。对于自行到发热门诊就诊的患

者,接诊护士应为其提供医用防护口罩,询问基本症状,测量体温后引导患者进入相应诊室

就诊。

6认真填写预检分诊登记表。

7认真执行各项规章制度和技术操作常规,完成门诊各种治疗。

8执行医院感染管理各项规范及标准,防止院内交叉感染。

9观察病情,如有特殊变化,及时报告医生处理。

10落实健康宣教,告知患者治疗前后注意事项及消毒隔离知识。

11负责进修生、实习护士的带教工作。

12负责物品的补充请领,并做好记录每周三下午16:00用75%的酒精擦试紫外线灯,

清水擦拭清理循环风消毒机外壳及滤网;每月15日做发热门诊相关环境卫生学监测;

类别感染性疾病科一岗位职责编号GRJBK-2-04

名称核酸采样护士岗位职责生效日期今年-12-31

修订日期今年-12-20

制定单位感染性疾病科

版本第2版

1采样人员必须严格遵守本院各项规章制度,服从分配,坚守岗位。

2采样严格按照生物安全相关规定进行,做好生物安全防护,采样人员采取二级防护,

防护得当。

3严格按照采样流程、采样规范操作,遵守职业道德“

4做好采样前准备,确保各种器材数量充足,质量合格。

5熟练仪器性能及操作流程。

6采样过程中严格执行消毒隔离规范要求。

7做好标本的登记、编号,保证信息准确对应,保证样本流转无差错,质量不改变。

8做好采样后的医疗废物分类处理工作。

9对采样室进行常规消毒处理°

10按照样本转运要求对样本进行包装、消毒、转

11采样室人员离开采样室前必须检查水、电、门窗的安全,做好采样室安全管理工作。

12需送第三方检测机构的检测项目,做好相关交凄工作,及时查询检测结果。

13注意保护个人身份信息等隐私,严防信息泄漏。

类别感染性疾病科一岗位职责编号GRJBK-2-05

名称发热门诊医师岗位职责生效日期今年-12-31

修订日期今年-12-20

制定单位感染性疾病科

版本第2版

1应遵守《医院隔离技术规范》、《医疗机构消毒技术规范》,严格执行无菌技术操作规

范和消毒隔离制度0

2热情接待患者,详细询问病史、仔细体格检查,开具辅助检查,给予必要的医疗处

置,并做好与患者家属的沟通,准确详细登记病人基本信息、接触史、症状、体征、鞋助检

查等,做到重要信息无漏项,可追溯,对未发热而就诊的病人,实行首诊负责制。

4按照卫生部《诊疗技术规范》要求,严格执行相关诊疗流程。

5掌握抗感染药物临床合理应用原则,做到合理应用。

6发现医院感染病例,及时送病原学检查及药敏试验,查找感染源、感染途径、控制

莫延。积极治疗病人,发现有医院感染流行趋势时,及时报告感染管理科,协助调查。

7积极配合医院感染管理科进行各种医院感染的常规检测和调查。

8掌握自我防范意识,认真执行手卫生,正确使用各种防护用品及穿脱流程。

9发现法定上报传染病,需在规定的时限内进行网络上报。

类别感染性疾病科一职责编号GRJBK-2-06

名称发热门诊工作人员岗位职责生效日期今年-12-31

修订日期今年-12-20

制定单位感染性疾病科

版本第2版

一制定目的

规范工作人员行为及工作流程,同质化管理疫情防控事宜,预防院内感染及传染病播散。

二适用范围

发热门诊

三主要内容

1.发热门诊工作人员需参加新型冠状病毒防治知识的培训,掌握新型冠状病毒的临床特

征、诊断标准、治疗原则、个人防护及报告制度等。

2.发热门诊工作人员需加强消毒隔离措施的培训,熟练掌握正确的消毒隔离方法,加

强对物品、环境、空气的消毒与监测。

3.发热门诊工作人员需严格执行标准预防措施,严格执行新型冠状病毒感染的肺炎防

控中常见的要求,穿戴一次性工作帽、医用防护口罩(N95及以上)、工作服、一次性隔离

衣,戴一次性乳胶手套。根据暴露风险选择穿戴防护服和护目镜。严格执行防护用品使用流

程和终末消毒标准。严格执行医务人员手卫生规范,配备足够手卫生消毒用品。

4.严格执行工作人员体温管理制度。要求所有工作人员均应每日自测体温,体温异常

时及时上报并按相关流程排查处理C

5.医务人员做好就诊患者及家属的管理与健康教育。向患者及家属提供疾病相关知识

教育,建立对疾病的正确认识,指导患者及家属做好个人防护和注意个人卫生,重点强调应

佩戴口罩等。

6.执行就诊患者和家属接触疫区或接触感染、疑似感染患者的筛查。医务人员详细询

问患者出行情况,有无接触可疑疑似病例,有无干咳、发热、乏力等不适。准确、详细登记

患者基本信息、接触史、症状、体征等,疑似或确认患者应及时上报,并执行隔离措施。认

真填写发热患名的各种登记表,统计并填写日报表。

7.严格落实发热门诊诊疗区域空气消毒管理。发热门诊各区域如接诊室、候诊室、护士

站、治疗

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论