2026年(新)工会法知识竞赛试题库及答案详解

2026年(新)工会法知识竞赛试题库及答案详解

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.根据2026年工会法，工会的基本职责是什么？()A.代表和维护职工的合法权益B.组织职工参与民主管理C.协调劳动关系，促进企业稳定发展D.以上都是2.企业职工大会或者职工代表大会选举产生的工会委员会每届任期是多久？()A.三年B.四年C.五年D.六年3.企业工会委员会是否具有独立法人资格？()A.是B.否C.部分具有D.根据企业规模而定4.企业违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益，工会可以代表职工提起诉讼吗？()A.可以B.不可以C.经职工同意后方可提起D.需要上级工会批准5.工会经费的主要来源是什么？()A.企业拨缴的经费B.职工缴纳的会费C.工会举办的企业收入D.以上都是6.职工个人劳动争议的仲裁和诉讼，工会可以提供哪些帮助？()A.提供法律咨询B.协助调解C.提供法律援助D.以上都是7.工会组织职工参与企业民主管理的途径有哪些？()A.参与企业重大决策的讨论B.参与企业规章制度的制定C.参与企业劳动条件的改善D.以上都是8.企业职工代表大会的职权有哪些？()A.审查批准企业的年度工作报告B.决定企业的经营方针和投资计划C.选举和罢免企业领导人D.以上都是9.职工因参加工会活动受到不正当待遇，可以向哪个机构投诉？()A.劳动保障行政部门B.工会C.企业上级主管部门D.以上都可以10.企业不得随意解除与工会委员会成员的劳动合同，这种说法正确吗？()A.正确B.错误C.部分正确D.根据情况而定二、多选题(共5题)11.根据2026年工会法，工会经费的使用范围包括哪些？()A.职工教育培训B.工会工作人员工资、补贴、奖励C.工会活动经费D.工会办公经费E.工会资产保值增值12.职工代表大会的职权包括哪些？()A.审查批准企业的年度工作报告B.决定企业的经营方针和投资计划C.选举和罢免企业领导人D.审查批准企业的财务预算和决算E.监督企业遵守劳动法律法规13.工会可以代表职工进行哪些劳动争议的处理？()A.劳动合同纠纷B.工资支付争议C.工作时间与休息休假争议D.社会保险争议E.劳动安全卫生争议14.工会组织职工参与企业民主管理的形式有哪些？()A.职工代表大会B.企业职工大会C.劳动协商机制D.劳动争议调解委员会E.企业内部审计委员会15.企业违反劳动法律、法规，工会可以采取哪些行动？()A.向劳动保障行政部门投诉B.代表职工提起诉讼C.组织职工进行罢工D.建议企业改正违法行为E.通过媒体曝光三、填空题(共5题)16.根据2026年工会法，工会经费的来源之一是职工缴纳的会费，职工每月应缴纳会费的比例一般为职工本人工资的______。17.工会委员会的选举产生应当由______大会或者职工代表大会进行。18.工会依法独立享有______，以维护职工合法权益。19.企业应当定期向工会委员会报告企业的______和生产经营情况。20.工会组织职工参与企业民主管理，应当通过______等途径实现。四、判断题(共5题)21.工会组织职工参加社会公益活动是工会的法定职责之一。()A.正确B.错误22.企业必须设立工会委员会，否则职工可以不履行劳动义务。()A.正确B.错误23.工会主席由企业领导人员担任，不得由职工选举产生。()A.正确B.错误24.企业可以单方面决定降低职工工资，如果职工不同意，则可以解除劳动合同。()A.正确B.错误25.工会有权对企业执行劳动法律、法规的情况进行监督检查。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明2026年工会法对工会经费管理的主要规定。27.2026年工会法对职工代表大会的职权有哪些具体规定？28.根据2026年工会法，工会在哪些情况下可以代表职工提起劳动争议仲裁或诉讼？29.2026年工会法对工会委员会的任期有何规定？30.2026年工会法对工会举办的企业有何要求？

2026年(新)工会法知识竞赛试题库及答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】根据2026年工会法，工会的职责包括代表和维护职工的合法权益、组织职工参与民主管理、协调劳动关系，促进企业稳定发展等。因此，选项D正确。2.【答案】C【解析】根据2026年工会法，企业职工大会或者职工代表大会选举产生的工会委员会每届任期为五年。3.【答案】A【解析】根据2026年工会法，企业工会委员会具有独立法人资格，可以依法独立承担民事责任。4.【答案】A【解析】根据2026年工会法，企业违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益时，工会可以代表职工提起诉讼。5.【答案】D【解析】根据2026年工会法，工会经费的主要来源包括企业拨缴的经费、职工缴纳的会费、工会举办的企业收入等。6.【答案】D【解析】根据2026年工会法，工会可以为职工个人劳动争议的仲裁和诉讼提供法律咨询、协助调解、提供法律援助等帮助。7.【答案】D【解析】根据2026年工会法，工会组织职工参与企业民主管理的途径包括参与企业重大决策的讨论、参与企业规章制度的制定、参与企业劳动条件的改善等。8.【答案】A【解析】根据2026年工会法，企业职工代表大会的职权主要是审查批准企业的年度工作报告，其他选项是职工代表大会的职权，但不是全部职权。9.【答案】D【解析】根据2026年工会法，职工因参加工会活动受到不正当待遇，可以向劳动保障行政部门、工会、企业上级主管部门等投诉。10.【答案】A【解析】根据2026年工会法，企业不得随意解除与工会委员会成员的劳动合同，这种说法是正确的。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】根据2026年工会法，工会经费的使用范围包括职工教育培训、工会工作人员工资、补贴、奖励、工会活动经费、工会办公经费以及工会资产保值增值等。12.【答案】ACDE【解析】职工代表大会的职权包括审查批准企业的年度工作报告、选举和罢免企业领导人、审查批准企业的财务预算和决算以及监督企业遵守劳动法律法规。决定企业的经营方针和投资计划通常属于企业决策层的职责。13.【答案】ABCDE【解析】工会可以代表职工处理包括劳动合同纠纷、工资支付争议、工作时间与休息休假争议、社会保险争议以及劳动安全卫生争议在内的各种劳动争议。14.【答案】ABC【解析】工会组织职工参与企业民主管理主要通过职工代表大会、企业职工大会和劳动协商机制等形式。劳动争议调解委员会和企业内部审计委员会虽然也是企业内部组织，但它们的主要职责不是民主管理。15.【答案】ABDE【解析】企业违反劳动法律、法规时，工会可以采取向劳动保障行政部门投诉、代表职工提起诉讼、建议企业改正违法行为以及通过媒体曝光等措施。工会组织职工进行罢工需符合法律规定的条件和程序，不能随意采取。三、填空题(共5题)16.【答案】0.5%-2%【解析】根据2026年工会法，职工每月应缴纳的会费比例一般为职工本人工资的0.5%-2%，具体比例由工会组织根据实际情况确定。17.【答案】企业职工【解析】根据2026年工会法，工会委员会的选举产生应当由企业职工大会或者职工代表大会进行，确保职工的民主权利得到充分体现。18.【答案】法人资格【解析】根据2026年工会法，工会依法独立享有法人资格，可以独立承担民事责任，以维护职工合法权益。19.【答案】财务【解析】根据2026年工会法，企业应当定期向工会委员会报告企业的财务和生产经营情况，以便工会监督企业遵守劳动法律法规。20.【答案】职工代表大会【解析】根据2026年工会法，工会组织职工参与企业民主管理，应当通过职工代表大会等途径实现，确保职工在企业决策中的参与权。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据2026年工会法，工会组织职工参加社会公益活动是工会的法定职责之一，旨在提高职工的社会责任感和道德水平。22.【答案】错误【解析】根据2026年工会法，虽然企业应当设立工会委员会，但企业不设立工会委员会并不影响职工履行劳动义务。23.【答案】错误【解析】根据2026年工会法，工会主席应由职工大会或者职工代表大会选举产生，企业领导人员不得兼任工会主席。24.【答案】错误【解析】根据2026年工会法，企业不得单方面降低职工工资，如果职工不同意，企业不能以此为由解除劳动合同。25.【答案】正确【解析】根据2026年工会法，工会有权对企业执行劳动法律、法规的情况进行监督检查，确保职工的合法权益得到保障。五、简答题(共5题)26.【答案】2026年工会法对工会经费管理的主要规定包括：工会经费的来源、使用范围、管理和监督等方面。具体规定如下：工会经费的来源包括企业拨缴的经费、职工缴纳的会费、工会举办的企业收入等；工会经费的使用范围包括职工教育培训、工会工作人员工资、补贴、奖励、工会活动经费、工会办公经费以及工会资产保值增值等；工会经费的管理和使用应当遵守国家有关财务、会计制度，接受审计机关的监督；工会经费的收支情况应当定期向会员公布，接受会员的监督。【解析】这些规定旨在确保工会经费的合理使用，维护职工的合法权益，并提高工会工作的透明度。27.【答案】2026年工会法对职工代表大会的职权有具体规定，包括：审查批准企业的年度工作报告；审查批准企业的财务预算和决算；选举和罢免企业领导人；决定企业的经营方针和投资计划；监督企业遵守劳动法律法规；讨论决定企业职工的劳动条件、福利待遇等重大问题。【解析】这些规定明确了职工代表大会在企业民主管理中的地位和作用，保障了职工在企业决策中的参与权。28.【答案】根据2026年工会法，工会在以下情况下可以代表职工提起劳动争议仲裁或诉讼：职工因劳动权益受到侵害；职工与企业发生劳动争议，经调解未能达成协议；职工与企业签订的劳动合同被违法解除或终止；职工因履行职责受到不正当待遇；其他侵犯职工合法权益的情况。【解析】这些规定保障了工会在维护职工合法权益方面的作用，有助于解决劳动争议，维护社会和谐稳定。29.【答案】2026年工会法规定，工会委员会的任期由职工大