2026年学校综合管理岗条例熟知试题含答案

2026年学校综合管理岗条例熟知试题含答案一、单项选择题1.根据2025年教育部印发的《深化新时代学校综合管理提质增效行动计划》，学校综合管理岗应当建立的首问负责机制核心要求是（）A.第一个接到诉求的工作人员必须全程跟进办理直至办结B.第一个接到诉求的工作人员只需要转介到对应部门即可C.只有部门负责人才能承接师生诉求D.首问责任人只需要负责登记诉求不对结果负责答案：A解析：《深化新时代学校综合管理提质增效行动计划》明确提出，首问负责制的核心要求是“谁首接、谁负责”，第一个接到师生诉求的工作人员必须全程跟进诉求办理，协调对接相关部门，直至诉求办结给出答复，严禁推诿扯皮转办不跟进，因此A选项正确，其余选项不符合规定要求。2.学校综合管理岗涉及教职工人事档案管理，根据2024年修订的《干部人事档案工作条例》，学校对在职教职工人事档案的日常查阅，以下符合规定的是（）A.外单位调档无需介绍信，只要工作对接微信就可以办理B.学校人事部门因职称评审查阅本单位教职工档案，需要履行单位内部审批登记手续C.教职工个人可以查阅本人及直系亲属的人事档案D.为了方便数字化归档，可以将档案原件扫描后原件随意存放在办公电脑硬盘答案：B解析：2024年修订的《干部人事档案工作条例》明确要求，外单位调取人事档案必须持有加盖单位公章的正式介绍信，规范办理调档手续；任何个人不得查阅或借阅本人及其直系亲属的人事档案；人事档案原件完成数字化扫描后，必须按照档案存放要求存入专用档案库房，不得随意存放在个人办公设备中，避免档案丢失或泄露；单位因工作需要查阅本单位人员档案，必须履行内部审批登记流程，因此B选项符合规定。3.针对校园突发公共卫生事件，学校综合管理岗在应急响应阶段的首要工作是（）A.发布舆情信息引导舆论B.封锁校园禁止一切人员进出C.协助医疗部门隔离管控涉事人员，排查密接人员D.整理事件报告等待上级部门指示答案：C解析：根据2025版《学校突发公共卫生事件应急预案》要求，突发公共卫生事件发生后，应急处置的首要目标是控制传染源、切断传播路径，因此综合管理岗的首要工作是协助医疗部门完成涉事人员隔离管控，第一时间排查密接人员，缩小风险影响范围；舆情引导属于后续工作，封锁校园仅针对极端情况，无需禁止所有必要的物资和保障人员进出，等待上级指示属于不作为，不符合应急处置要求，因此C选项正确。4.学校推进数字化校园建设，综合管理岗负责师生个人信息保护，根据《个人信息保护法》和教育部2025年《校园个人信息保护管理规范》，以下哪种行为是合规的（）A.为了提升办公效率，将全校师生的身份证号、家庭住址等信息共享给合作的培训机构做招生推广B.收集师生人脸信息用于校园门禁，提前进行个人信息保护影响评估并公示，获得师生明确同意C.因工作需要，将存有师生信息的工作U盘私自带回家使用D.毕业生离校后，直接删除所有毕业生的个人信息无需留存归档答案：B解析：《校园个人信息保护管理规范》明确要求，收集人脸信息等敏感个人信息，必须提前开展个人信息保护影响评估，公示收集范围和用途，获得信息主体的明确同意才能开展收集；将师生信息共享给培训机构盈利属于超出授权范围使用个人信息，违反规定；私自将存有个人信息的工作U盘带出校园，存在信息泄露风险，属于违规操作；毕业生的学籍、档案相关信息需要按照档案管理要求留存法定年限，不得随意删除，因此B选项合规。5.综合管理岗负责学校政府采购和物资采购，预算金额18万元的日常办公物资采购，符合政府采购规定的采购方式是（）A.直接指定合作供应商，不进行任何比价B.采用竞争性谈判方式，必须邀请三家以上合格供应商报价比价C.不需要走任何采购程序，由部门负责人直接决定供应商D.采用单一来源采购，因为该物资只有一家能供应答案：B解析：根据政府采购法及各级教育部门发布的学校小额物资采购管理规定，预算金额在分散采购限额以内（多数地区限额为20万元）的日常物资采购，也需要遵循公开公平的采购原则，采用竞争性询价或谈判的方式，至少邀请三家符合资质的供应商比价，不能直接指定供应商或跳过采购流程；单一来源采购仅适用于只能从唯一供应商采购的特殊场景，日常办公物资不符合单一来源采购条件，因此B选项正确。6.学校综合管理岗工作人员属于事业单位在编人员，根据2024年修订的《事业单位人事管理条例》，工作人员一年内累计旷工超过多少个工作日，学校可以依法解除聘用合同（）A.15B.20C.30D.45答案：C解析：2024年修订的《事业单位人事管理条例》明确规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以依法解除聘用合同，因此C选项正确。7.学校综合管理岗负责会议筹备，按照厉行节约反对浪费的相关规定，以下会议筹备行为符合要求的是（）A.会议安排在五星级酒店召开，提高学校形象B.会议材料全部打印成铜版纸精装本，给参会人员每人一份C.会议用餐严格控制标准，不提供高档酒水D.给每个参会人员发放最新款平板电脑作为会议纪念品答案：C解析：根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及教育部关于学校会议经费管理的规定，学校会议应当严格控制经费标准，优先使用校内会议场所，不得超标准安排用餐，不得向参会人员发放纪念品，推广使用电子会议材料节约办公经费，只有C选项符合规定要求。8.针对学生宿舍安全管理，综合管理岗日常排查的核心重点不包括以下哪项（）A.违规使用大功率电器B.私拉乱接电线C.宿舍门窗锁具损坏D.学生课余时间在宿舍自习答案：D解析：学生宿舍安全排查的核心是排查各类安全隐患，违规大功率电器、私拉电线容易引发电气火灾，门窗锁具损坏容易引发盗窃和人身安全事故，都属于排查重点；学生课余时间在宿舍自习属于正常的学习行为，不属于安全隐患，因此D选项符合题意。9.学校综合管理岗负责离退休教职工服务工作，根据国家关于离退休人员管理的相关规定，以下哪项工作不属于综合管理岗的合法职责范围（）A.组织离退休教职工开展年度健康体检B.发放离退休人员的政策性福利C.协助离退休教职工党组织开展活动D.代替离退休人员领取养老金占为己有答案：D解析：ABC三项都属于学校综合管理岗离退休服务的正常工作职责，D选项属于侵占他人财产的违法行为，不属于合法职责范畴，因此选D。10.根据《新时代中小学教师职业行为十项准则》，学校综合管理岗工作人员也应当遵守相关准则要求，以下哪项行为符合准则要求（）A.歧视家庭经济困难的学生B.在工作中酗酒滋事，影响正常工作秩序C.认真落实岗位工作职责，主动服务师生D.参与有偿补课，介绍学生参加校外培训机构谋取利益答案：C解析：ABD三项都属于违反新时代职业行为准则的禁止性行为，只有C选项符合准则要求，因此选C。二、多项选择题1.学校综合管理岗落实新时代立德树人根本任务，应当在日常管理工作中践行以下哪些要求（）A.围绕教育教学中心工作开展服务保障B.将育人要求融入各类管理服务环节C.严格落实各项意识形态工作责任制，维护校园意识形态安全D.优先保障行政办公资源，压缩一线教育教学资源投入答案：ABC解析：学校综合管理岗的核心定位是服务教育教学、服务师生，必须优先保障一线教育教学的资源投入，因此D选项错误；ABC三项均为新时代学校综合管理岗应当落实的核心要求，符合立德树人根本任务的方向。2.根据2025年修订版《中小学幼儿园安全管理办法》，学校综合管理岗应当落实的日常安全管理制度包括哪些（）A.门卫登记查验制度B.每日安全巡查制度C.危险物品管理制度D.学生心理健康筛查和重点关注台账制度答案：ABCD解析：2025年修订版《中小学幼儿园安全管理办法》新增了心理健康安全管理相关要求，明确学校需要建立重点关注学生心理健康台账，纳入日常安全管理范畴；门卫登记、日常巡查、危险物品管理都是原有明确要求的日常安全管理制度，因此四项均正确。3.综合管理岗负责学校公章管理，以下哪些用印行为符合公章管理规定（）A.教职工因个人私事出具收入证明，经本人申请、部门领导审核、学校分管领导签字批准后用印B.对外签订重大合作合同，未经法务审核和校长办公会研究，直接用印C.空白纸张提前加盖公章，方便后续应急使用D.公章借出校外使用，由两名学校工作人员共同携带监管，履行借出审批手续答案：AD解析：学校公章管理明确要求，对外签订重大合同必须经过法务审核、学校领导班子集体研究同意后才能用印，严禁在空白纸张、空白合同上提前加盖公章，避免公章被盗用滥用，因此BC选项错误；AD选项符合公章使用的审批、监管要求，做法正确。4.推进学校管理数字化转型，综合管理岗需要提升的核心能力包括哪些（）A.校园管理信息系统的操作和日常维护能力B.师生数据信息的安全防护能力C.利用数字化工具优化办事流程提升效率的能力D.利用大数据分析辅助管理决策的能力答案：ABCD解析：2025年教育部发布的《学校管理数字化转型指南》明确要求，学校综合管理岗人员必须适配数字化转型要求，具备上述四项核心能力，因此四项全选。5.学校综合管理岗处理师生信访诉求，应当遵循以下哪些原则（）A.属地管理、分级负责，谁主管谁负责B.依法依规处理，兼顾合理诉求C.对信访人进行打击报复，压制诉求D.将信访事项的办理结果及时反馈信访人答案：ABD解析：《信访工作条例》明确要求，任何单位和个人不得打击报复信访人，必须及时向信访人反馈信访事项办理结果，遵循属地管理、分级负责，谁主管谁负责的原则，依法依规处理信访诉求，因此C选项错误，ABD正确。6.以下哪些属于学校综合管理岗的廉洁从业禁止行为（）A.利用采购物资、项目招标的职务便利，收受供应商回扣B.在职称评审、岗位竞聘等工作中，泄露内部信息，为亲友谋取利益C.严格遵守中央八项规定精神，不接受管理服务对象的宴请D.违规公款吃喝，公款旅游，用公款购买个人消费品答案：ABD解析：C选项属于符合廉洁从业要求的正确行为，ABD三项都是违反廉洁从业规定的禁止性行为，因此选ABD。7.学校固定资产管理，综合管理岗的日常工作职责包括哪些（）A.建立固定资产台账，定期盘点核对B.办理固定资产的入库、调拨、报废等手续C.对固定资产的使用状态进行日常监管，防止资产流失D.将闲置固定资产私自借给外部单位使用，谋取个人利益答案：ABC解析：D选项属于违规违法行为，不属于综合管理岗的合法工作职责，ABC三项都是综合管理岗在固定资产管理中的法定职责，因此正确。8.新生入学阶段，学校综合管理岗的主要工作内容包括以下哪些（）A.配合做好新生身份核验，办理报到注册手续B.落实新生入学绿色通道政策，帮助家庭经济困难新生顺利入学C.做好新生校园安全宣传教育，提升新生安全防范意识D.统筹安排新生宿舍，做好后勤保障服务答案：ABCD解析：新生入学阶段，综合管理岗需要承担身份核验、报到注册、政策落实、后勤保障、安全教育等多项服务工作，四项均属于综合管理岗的工作职责，因此全选。9.学校综合管理岗工作人员应当遵守的工作纪律包括以下哪些（）A.不得擅自泄露学校工作中的涉密信息和内部未公开信息B.不得在工作中推诿扯皮，拖延办理师生诉求C.不得工作日饮酒或者酒后上班D.不得利用职务便利索取收受师生或者合作方的财物答案：ABCD解析：上述四项均为事业单位工作人员管理规定和学校综合管理岗岗位纪律明确要求禁止的行为，属于必须遵守的工作纪律范畴，因此全选。三、判断题1.学校综合管理岗工作人员可以根据工作需要，将工作中获取的师生个人信息出售给第三方机构获取收益。（）答案：错误解析：根据《个人信息保护法》和校园信息管理相关规定，工作人员不得非法出售、泄露工作履职过程中获取的师生个人信息，违者需要承担民事责任甚至刑事责任，因此该表述错误。2.根据《学校消防安全管理办法》，综合管理岗应当至少每月组织一次校园消防安全巡查，每季度至少进行一次全面防火检查。（）答案：正确解析：《学校消防安全管理办法》明确规定，校园消防安全巡查每月不少于一次，全面防火检查每季度不少于一次，因此该表述正确。3.综合管理岗工作人员收到上级单位的涉密文件，看完之后可以随意放在办公桌上，方便其他同事传阅。（）答案：错误解析：涉密文件必须按照保密管理规定严格存放、规范传阅，使用完毕后及时归档，不得随意放置，避免涉密信息泄露，因此该表述错误。4.学校聘用临时工作人员，综合管理岗不需要审核临时工作人员的背景信息，可以直接安排上岗。（）答案：错误解析：根据《中小学幼儿园安全管理办法》规定，所有进入校园工作的工作人员都必须进行背景审核，存在违法犯罪前科特别是危害未成年人权益前科的人员不得聘用，因此该表述错误。5.综合管理岗落实会务公开要求，除涉及保密事项的会议外，应当按照规定公开会议议程、决议等内容，接受师生监督。（）答案：正确解析：推进校园民主管理，落实校务公开要求，除涉密事项外，各类校务会务应当按规定公开，接受师生监督，因此该表述正确。6.毕业生办理离校手续，综合管理岗可以要求毕业生必须结清所有费用才能办理离校，不得设置任何容缺办理机制。（）答案：错误解析：教育部2025年印发的《关于优化毕业生离校服务的通知》明确要求，对毕业生离校事项推行容缺办理机制，非关键材料缺失、费用手续未完成的，可以先办理离校后续补，不得故意卡压毕业生离校，因此该表述错误。7.学校综合管理岗应当落实垃圾分类管理要求，对校园办公区、教学区、生活区的垃圾按规定分类投放、分类处置。（）答案：正确解析：推进校园生态文明建设，落实生活垃圾分类管理是学校综合管理岗的日常工作职责，因此该表述正确。8.学校公章必须存放在带锁的保险柜或者专用档案柜中，下班必须上锁，防止被盗用。（）答案：正确解析：公章管理的基本安全要求就是专人保管、上锁存放，因此该表述正确。9.学校发生突发安全事故后，综合管理岗应当第一时间启动应急预案，开展先期处置，同时上报学校负责人和上级主管部门，不得迟报瞒报漏报。（）答案：正确解析：突发安全事故应急处置的核心要求就是第一时间先期处置、及时上报，迟报瞒报漏报会扩大事故影响，因此该表述正确。四、案例分析题案例一：某中学综合管理岗职员李某，负责学校物资采购和固定资产管理工作，2026年春季学期，学校需要采购一批全新的学生课桌椅，预算金额28万元。李某的亲戚开了一家课桌椅生产公司，找到李某，希望李某能帮忙拿到这个采购项目，承诺给李某采购总金额5%的回扣。李某利用自己负责起草采购方案、邀请供应商的职务便利，修改了采购的资质要求，设置了只有该亲戚公司能满足的条件，同时在报价环节提前透漏其他供应商的报价给亲戚，最终该亲戚公司中标拿到了项目，李某收到了1.4万元的回扣。半年后，有其他供应商举报了该事件，学校成立调查组进行核查。请结合相关规定，回答以下问题：（1）李某的行为违反了哪些规定？（2）针对李某的行为，学校应当作出什么样的处理？参考答案：（1）李某的行为违反了多层面的规定：第一，违反了《事业单位工作人员廉洁从业若干规定》，该规定明确禁止事业单位工作人员利用职务便利为本人或亲友谋取不正当利益，禁止在采购、招标等工作中收受回扣、徇私舞弊，李某的行为完全违反了该要求；第二，违反了《中华人民共和国政府采购法》的禁止性规定，政府采购必须遵循公开公平公正的基本原则，李某设置歧视性资质条件、提前泄露其他供应商报价的行为属于与供应商串通投标，严重破坏了采购秩序，违反了法律规定；第三，违反了学校综合管理岗的岗位纪律和回避制度，学校采购管理明确要求，工作人员与供应商存在亲属利害关系的必须主动回避，李某未回避反而违规操作牟利，严重违反了岗位纪律。（2）学校应当按照规定分层分类作出处理：第一，纠正错误采购结果，宣布本次中标无效，重新组织公开采购，避免不合格课桌椅流入校园损害学生利益，同时全额追缴李某收受的1.4万元回扣，上缴学校财务；第二，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予相应处分，李某收受回扣、串通投标，情节较重，可给予降低岗位等级处分，如果后续调查发现存在其他违法情节、影响恶劣的，可给予开除处分；第三，对李某的违纪行为，按照干部管理权限移送学校纪检监察部门处理，如果涉案金额达到刑事立案标准，依法移送司法机关追究刑事责任；第四，以该事件为契机开展内部整改，完善学校采购管理制度，健全回避、公示、全过程监督机制，组织全体综合管理岗工作人员开展廉洁教育，强化纪律意识，避免类似事件再次发生。案例二：某高校综合管理处接到新生王某的投诉，称自己报到时，因为未缴纳当年的学费和住宿费，学校综合管理岗的工作人员张某拒绝为其办理报到手续，也不让其进入宿舍住宿，王某称自己已经办理了生源地助学贷款，贷款手续正在流程中，近期就能到账，希望学校可以先办理报到，但是张某坚持必须缴费到账才能办理，双方发生了争执，王某将该事件发布到校园论坛，引发了师生讨论，对学校造成了不良影响。请结合学校综合管理岗的工作要求，回答以下问题：（1）张某的处