遵守安全奖惩管理制度

遵守安全奖惩管理制度

在充满活力，日益开放的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度是

各种行政法规、章程、制度、公约的总称。我们该怎么拟定制度呢?

下面是由给大家带来的遵守安全奖惩管理制度7篇，让我们一起来看

看！

遵守安全奖惩管理制度篇1

总则

（一）目的：为加强全员安全生产意识，充分贯彻“安全第一、预

防为主”的安全方针，落实各项安全管理措施，保证生产经营正常进

行，根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况，特制订本制度。

（二）适用范围：本制度适用于生产经营的安全管理。

安全生产责任制

（一）安全生产组织机构

工、设立安全生产委员会，由总经理任主任委员，由生产副总经理

任副主任委员。

2、公司安全生产委员会委员，由各部门负责人、车间负责人组

成。

3、公司安全工程师任专职安全生产管理员，各部门及车间设立

兼职安全生产管理员。

4、综合办公室为管理安全生产的职能部门。

(二)安全职责

一、总经理安全职责

(1)总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责本公司的安

全生产管理工作。

(2)贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对木公

司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

(3)乐观改善劳动条件，消除事故隐患，组织制订、修改、审批安

全生产和劳动条件改善规划，使生产经营符合安全技术标准和行业

要求。

⑷建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员，组织安全

管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。支持安全部门工作，对

安全生产工作有突出贡献者给予奖励，对失职者或事故责任者给予

惩处。

⑸仔细执行国家有关规定，合理使用安全费用。

(6)参加或组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查、分析和

处理，仔细落实整改措施并做好善后处理工作。

二、生产副总经理安全职责

⑴坚持“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”

的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、

布置、检查、总结、评比安全工作。

(2)定期讨论安全生产状况，及时解决有关安全的重大问题，及时

消除安全生产事故隐患。

⑶仔细组织好各类安全大检查及专业性的安全检查，确保安全

生产，对查出的安全事故隐患实行措施及时进行整改。

(4)参加重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查和处理。

三、综合办公室安全职责

⑴综合办公室作为安全生产管理的职能部门，协助总经理贯彻

执行劳动安全管理制度，组织公司安全生产管理委员会委员对公司

安全生产现场管理情况进行定期检查。对存在的安全隐患责令责任部

门及时整改，并跟踪验证。

(2)负责公司新员工的安全教育培训工作。

(3)负责公司安全文书档案的管理，做好防火工作。

(4)负责工伤员工的社保索赔支付事宜。

(5)负责所属员工的岗位安全教育及所辖车辆的年审工作管理。

(6)负责公司安全消防设施的管理。

四、安全生产管理员安全职责

(1)协助领导贯彻执行安全生产、劳动保护的相关制度和法规，及

时向车间领导和有关部门反应安全生产中存在的问题，提交安全生

产工作的建议。

⑵开展安全生产宣传教育工作，总结安全生产的先进阅历，对新

工人和换岗工人进行上岗前的安全教育。

⑶常常进行现场检查，发现问题及时解决，遇有险情有权暂停作

业，并立即报告公司领导解决。

⑷参加新添或自制机械设备的验收工作，不符合安全卫生要求

的不准使用。

⑸协助领导组织安全检查，制定技术措施计划和事故隐患整改

计划，并督促实施。

五、设备部安全职责

(1)组织下属员工文明生产，严格控制加班加点，确保安全生产。

⑵负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执

行的监督检查。

(3)负责编制、审查本部门安全技术规程、安全操作规程。

(4)协助综合办公室对本部门员工的安全教育和考核。

(5)加强易燃易爆物品的领取、使用、管理，防止火灾发生。

(6)负责新投产的设备包括自制设备，符合安全技术要求。

(7)负责本部门特种设备等操作人员的培训。

⑻对本部门发生的安全事故进行调查分析并提出处理建议和整

改措施。

(9)参加安全生产检查，对本部门存在的安全隐患及时整改。

(10)负责木部门区域内的消防器材的使用保管。

(11)负责全厂的电气、机械、起重、锅炉、压力容器、环境保护

等设备的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏，根据安全技术规范定

期进行检查和检验，使全部设备保持良好状态。

六、生产车间安全职责

⑴仔细贯彻执行国家和公司有关安全生产方针、政策、法令、制

度，对员工在生产过程中的安全与健康负直接责任。

(2)在计戈IJ、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时把安

全工作贯彻到每个具体环节中，做到安全生产常常化、制度化、具体

化、标准化。

(3)负责组织本车间的员工安全教育，对新员工、调岗人员进行岗

位安全教育后，方可上岗，并做好相关原始记录。

⑷坚持安全值班制，每月至少进行一次全面性的安全检查，召开

一次安全例会，对检查出的事故隐患要及时组织整改。对本车间无法

整改的应及时报综合办公室，由综合办公室负责组织有关部门进行

整改。

⑸根据公司安全生产目标，编制安全技术措施，负责组织实施,

不断改善劳动条件。

⑹发生工伤事故时，要立即组织抢救，保护现场及时上报并负责

查找原因，实行防止事故重复发生的措施，对安全生产有贡献或事故

的责任者，提出奖惩意见。

七、班组长安全职责

(1)对班组的安全生产负全面责任，对所辖范围内的员工安全教

育负责。

⑵坚持“安全第一”的方针，带领全班做到把安全放在首位，决

不做任何违章的事。

(3)贯彻执行各项规章制度、安全生产操作规程，领导班组安全开

展工作。

⑷坚持开展日常性安全检查，做到班前有布置，班中有检查,班

后有总结。发现隐患，必须及时处理或上报车间领导解决。

⑸开展日常性安全教育，组织班组员工学习安全生产操作规程

和安全制度，教育职工遵章守纪。

⑹发生事故要立即组织抢救，并立即报告上级和保护现场，配合

上级做好事故检查分析，不隐瞒、不掩盖“如实报告事实真相。

八、一线员工安全职责

(1)仔细学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，

并劝阻制止他人违章作业。

⑵精心操作，做好各项纪录，交接班必须交接安全生产情况,交

班要为接班制造安全生产的良好条件。

(3)正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

发生事故，要果断正确处理及时如实地向上级报告，严格保护现场，

做好详细记录。

⑷作业前仔细做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报

告C

⑸加强设备维于，保持作业现场干净，搞好文明生产。

(6)上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品和消

防器材。

⑺乐观参加各种安全活动。

⑻有权拒绝违章作业的指令。

九、技术部安全职责

(1)负责公司产品质量改进、新产品开发的设计和实施中的安全和

环境因素管理。

⑵负责推广新技术、新工艺、新材料中的安全生产管理。

(3)负责下属员工的安全生产管理。

⑷协助综合办公室对本部门员工的安全教育和考核。

(5)加强易燃物品、危险化学品的领放和使用管理，防止火灾发生。

(6)负责本部门区域内的消防器材的使用保管。

(7)负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执

行的监督检查。

十、仓库安全职责

(1)负责制订仓库安全管理的规章制度，负责仓储物品和危险品

的安全管理。

(2)负责仓库物品的整齐堆放，保持安全通道畅通。

(3)负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执

行的监督检查，并对特种设备操作人员加强培训。

(4)加强易燃、易爆物品的发放、保存管理工作，防止火灾发生。

(5)负责本部门区域内的消防器材的使用保管。

(6)负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执

行的监督检查。并对特种设备操作人员加强培训。

十一、财务部安全职责

(1)按规定标准支付防护用品、保健食品、防暑用品等费用。

⑵按时支付员工劳动保险费用。

⑶根据国家规定负责员工安全教育费的支付。

(4)负责下属员工的岗位安全教育。

十二、销售部安全职责

负责下属员工的岗位安全教育。

(一)考核办法

1、本公司各级领导和员工如不履行国家有关安全生产政策和规

定，不遵守公司制定的安全生产规章制度，以致造成安全事故者，根

据情节轻重分别给予口头警告、书面警告并处以50-1000元的罚款,

直至开除，触犯法律的将送司法机关处理。

2、当月发生一般及以下安全事故者，扣除责任人和部门主管绩

效成绩10分/人次，发生一般以上事故者，责任人和部门主管当月绩

效考核成绩取消并取消当年度晋级资格。

安全生产会议制度

为了加强部门之间安全工作的沟通，及时了解公司的安全状态,

推动安全管理，特对安全生产会议要求如不:

（一）职责

1、综合管理办公室负责召开本公司的安全会议。

2、各车间、部门定期召开安全生产例会。

3、安委会负责召开每季度末安全会议及年度总结、表彰大会。

（二）安全会议组织

1、安全生产会议是协调和处理公司生产组织过程中存在的问题,

确保生产计划顺利实施的主要形式。因此，为了保障生产信息流的畅

通,安全生产会议必须及时召开，并形成会议记录,需要时向有关部门、

单位和公司领导传递，并对存在的问题及时协调处理。

2、公司安全生产会议每月召开一次,各车间根据具体情况每周召

开一次，并形成会议记录备查。

3、公司安全生产例会由综合办公室组织召开，地点根据具体情况

确定,具体时间在召开会议前临时通知。参加会议的人员一般有:公司

总经理、公司生产副总经理、各车间部门等有关负责人和专职安全员,

并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。

4、各车间安全生产会议召开时间、地点和人员由各车间自定。

5、公司安全生产会议采纳到会人员签名制，对无故不参加会议者,

按公司有关规定进行处罚。

6、公司安全生产会议参加人员应是本车间、本部门的主要负责

人或主管生产的领导，必须熟悉本车间、本部门的生产情况，不得随意

安排他人替代参加会议。

7、公司安全生产会议召开时间原则上为当月十五日，若节假日顺

延一天，具体时间以综合办公室通知或电话通知为准。

8、各车间安全生产会议的组织形式可参照公司安全生产会议的

组织形式进行。

9、当公司发生重大事故或突发性事故时必须及时召开会议。

（三）会议内容

1、总结和分析近期的安全生产形势，各部门提出已经发现或隐

藏的安全隐患，并针对隐患做出具体的安排和部署。

2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。

3、讨论和决定对各项安全责任事故的处理以及对有关责任人的

处理意见。按“四不放过”原则仔细分析，吸取教训，制定防范措施。

4、讨论决定对各项安全有功及年度安全先进部门和先进个人的

表彰。

5、公司安全会议由综合办公室负责组织，安全员做好记录。安

全会议之后，安全员将会议精神和会议纪要下发和张贴，并跟踪了解

重大安全措施的执行情况。

6、部门每周进行的生产例会，由各车间主任做好会议记录并保存。

遵守安全奖惩管理制度篇2

第一条目的

为了进一步提高公司安全管理水平和工作效率，贯彻落实“安全

第一、预防为主、综合治理”的安全方针，建立强有力的安全生产经

营指挥系统和良好的安全会议持序，随时对公司的安全动态管理进

行分析和指导，经公司安全委员会决定，在公司实行安全会议管理制

度，特制定本制度。

第二条适用范围

公司所有生产安全会议

第三条职责

1、总经理负责主持召开公司级安全会议、重特大事故相关会议。

2、安全部负责公司级安全生产会议的召集、记录和管理，并对

各部、室的安全生产会议和现场安全生产会议进行监督。

3、各部门负责人负责本部门的安全生产会议的召集、记录和管

理，并对所属班组的安全生产会议进行监督。

4、各班组长负责本班组安全生产会议的召集、记录和管理。

第四条会议分类

1、公司级安全会议：公司或公司指派职能部门组织召开的安全

会议。包括安全部会议，安全生产监督、环保部门在本公司的工作会

议等。

2、部门、班组级的安全会议：部门、班组组织召开的安全会议。

包括部门、班组的安全例会，事故报告会等0

3、班组级安全会议：班组级召开的安全会议。包括例会，事故

分析会等。

第五条会议内容

1、公司级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条

例，总结前期安全工作任务，上级主管部的指示传达，重大事故案例

分析、布置和落实安全生产工作，通报违纪违章等。

2.部门、班组级安全会议内容包括：集中学习新的、安全生产

法规、条例、公司规章制度，总结部门、班组前期

安全工作，安排下期部门、班组安全工作任务，公司最新指示,

事故案例分析等。

3、班组级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条

例、公司规章制度、规定，公司最新指示，事故案例分析等。

4、一般安全生产会议内容包括：学习、贯彻安全生产政策法规、

标准、文件精神；布置、落实安全生产工作；通报违纪违章等。

5、安全事故会议内容：调查事故原因、落实整改措施、处理责

任者、教育相关人员。

6、紧急会议：针对紧急任务、事情进行安全工作布置。

第六条会议形式

1、公司级安全会议由总经理主持召开，安全部记录每月不少于

一次。

2.,各部门安全会议由各部门负责人主持召开，一般由召集人记

录，每月不少于一次。

3、生产班组安全会议由各单位班组长主持召开，由主持人作记

录，每月不少于一次。

4、紧急会议根据实际情况由相关部门负责人主持召开。

第七条会议要求

1、会议要求讲求实效，主持人要在会前充分准备，确定议题，提

出意见。

2、发言和交换意见要内容具体，语言简明扼要。

3、会议内容要有记录，形成决议的问题要有相关部门迅速付诸

实施。

4、会议组织单位应邀请相关安全管理人员列席参加安全工作会

议。

5、公司安全部、各部门、班组、班组应定期组织安全生产例会。

公司安全委员会每季度召开一次安全生产例会，部门、班组每月召开

一次，班组每周召开一次，部门、班组和班组的安全工作例会可以和

其他会议和并召开。

6、会议主持人由管生产的人员担任。公司及安全会议和调度会

议主持人由生产副总经理担任，部门、班组级安全会议主持人由分管

领导担任，班组级安全会议主持人由班组长担任。

7、安全部、各部门、班组级个班组应做好各自召集的安全生产

会议的记录。

8、参会人员应准时到会，因有事不能倒会的（或不能准时到会）

应提前向会议组织部门请假。会议组织人员应在召开前5分钟到达会

议地点，与会人员应在开会前3-5分钟到达会议地点。

遵守安全奖惩管理制度篇3

1、目的

为仔细贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政

令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的

沟通和总结，特制定本管理制度。

2、适用范围

本制度适用于本公司各部门、车间。

3、内容与要求

3.1本公司的各级领导人员在管理生产的同时•，必须负责管理安

全工作，仔细贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计

划、布置、检查、息结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、

评比安全工作。

3.2每月召开一次安全生产办公会议，讨论安全生产有关事项，

并做好会议记录。

3.2.1会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参加。

3.2.2汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期

执行。

3.2.3组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术

操作规程。

3.2.4讨论落实安全生产检查，有明确的目的和具体计划（安全月、

年检、季检、月检计划的布置、落实）。

3.2.5总结和推广安全生产的先进阅历。

3.3审查、批准新建、改建、大修的设计、计划以及工程验收和

运行工作的监控。

3.4组织有关部门讨论企业职业安全健康工作，制定防止职业病

和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女保

护工作。

3.5讨论有关安全生产教育，在采纳新工艺、新方法、新技术、

新设备时;要有计划的组织进行职业安全生产教育培训。

3.6审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。

3.7审核企业《安全生产责任目标》的内容。

3.8审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。

遵守安全奖惩管理制度篇4

1、仔细贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和

其他政策要求，定期组织分析安全生产情况，及时讨论解决安全生产

问题，领导安全部门开展工作。

2、监督、检查安全生产责任制度的实施和落实情况。

3、协助经理管理项目部的安全生产、环境、职业健康安全等工

作，做好项目部召开生产、安全会议的准备工作，对会议决议事项负

责组织贯彻实施，并对实施情况进行监督。

4、负责制定、审核安全生产管理制度和安全技术操作规程及安

全生产计划，审核重大项目安全技术措施，并督促落实。

5、负责项目部及分包工段、班组责任人的安全教育培训及宣传

工作。审定安全生产考核指标，并对实施情况进行监督。

6、组织安全、环境、职业健康安全检查，发现重大隐患，组织有

关人员现场讨论整改措施，并对整改情况进行监督。

7、仔细听取员工的建议，保证项目部安全生产保障体系的有效

进行。

8、审核项目部重大风险清单和安全生产事故应急救援预案。

9、发生工伤事故，现场指挥，及时向经理报告，并按规定上报,

组织员工做好抢救前善后工作，支持、配合事故安全调查组工作,提

出对事故责任者的处理意见。

遵守安全奖惩管理制度篇5

为使公司安全生产文件管理制度化、规范化、科学化，使得每次

安全生产检查能够有确切可以查阅的资料和记录，充分发挥各项安

全记录文件在安全生产中的重要作用，根据国家相关规定，结合公司

实际情况，特制定本制度。

1、安全管理各项台账要有专门的存放地点，并由专门人员进行

管理。

2、要对文件的内容、份数、标题等逐一核对，如发现不符应及

时向上级报告。

3、应及时送交领导，不要挤压。

4、应及时登记编号、分类整理并存档，做好详细记录。

5、保存时，要保持文件的完整性。

6、需上报的文件必须经过负责人及法人的审核、签字批准后方

可上报，文件上必须详细写明文件标题、主送单位、经办人等。

7、存档人员应及时分类整理、存档，并统计编号、编制目录等，以

方便查阅。

8、存档时，要求把文件的批复、正本、底稿、主件、附件收集

齐全，保持文件、材料的完整性。

9、传阅文件应严格遵守传阅范围和详细规定，不得将有密级文

件带回家里阅读或随身携带到公共场所。

10、借阅时要明确责任人借阅时间和归还时间。借阅人必须做好

保密管理，不得翻印和复印，不能转借他人。

11.对于不具备存档和存查价值的文件应填写《文件销毁清单》,

经安全科长批准后，可以销毁。

遵守安全奖惩管理制度篇6

一、总则

为了保护公司员工在工作过程中的安全和健康，促进公司经营

活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规

定，结合公司实际情况，制定本规定。

公司所有员工必须树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针,

实现公司的安全生产和文明生产。

外出作业员工的绩效考核与安全生产和文明施工行为直接严格

挂钩，必须严格根据本安全制度的要求执行。

二、高处作业人员要求

1、相关技术人员必须掌握高空作业工种专业技术及规程。

2、凡参加高处作业的人员应进行体格检查，经医生诊断患有不

宜从事高处作业病症的人员不得参加高处任业。

3、从事高空作业的人员必须持有高空作业操作证，并严禁高空

操作人员在精神不佳、熬夜或酒后、身体不适等情况下作业。

4、高处作业时防护用品要穿戴整齐，必须将衣袖、裤脚扎紧，需

佩戴安全帽，穿软底防滑鞋，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现

场，高处作业不准穿硬底鞋或带钉易滑的鞋靴（女同志需将头发放进

安全帽内，不得穿裙子）。2米以上登高作业，须系好安全带，安全带

应挂在上方的牢固可靠处，悬挂端长度不大于Imo

5、新入职员工，必须经过公司安全培训，经考核合格后方可上岗。

6、作业人员初次上岗前，须由部门经理或小组长对其进行安全

技术交底。

7、作业人员需定期对所有的登高工具和安全工具（如安全帽、

安全带、梯子等）进行检查，确保安全可靠。严禁冒险作业。

8、高处作业人员应佩带工具包，所有的工具、零件、材料必须

装入工具包。运送设备时须使用专用保险绳，并对保险绳定期检查，

发现有安全隐患时及时报废；登高时手中严禁拿物件，并必须从指定

路线上下；传递物品时严禁抛掷，严禁高处向底处抛掷材料、工具及

杂物。

9、高处作业人员不得在无遮拦处休息，防止坠落。

10、非相关技术人员不得攀登高处，登高参观的人员应由专人陪

同，并严格遵守有关安全规定。

三、高处作业环境要求

1、遇四级以上强风、大雨、雷电、雪雾等恶劣天气，应停止露

大高处作业。

2、特殊高处作业应与地面设联系信号或通信装置，并由专人负

责。

3、在夜间或光线不足的地方进行高处作业必须设置足够的照明

设施，否则禁止施工。

4、在气温高于35度进行露天作业时，应给技术支持人员配备防

暑降温药及饮料

5、高处作业点的物件不得随便移动，施工材料应放置在牢靠的

地方或用铁丝扣牢并有防止坠落的措施。

四、安全文明施工要求

1、进入施工现场，需戴好安全帽，穿公司统一工作服，着防滑鞋。

2、在与司机配合过程中，要确保相互通讯顺畅，在司机启动塔机

操作前，确保塔上人员均处于安全位置。当人员处于或者可能处于塔

机运行的不安全位置时，严禁塔机启动。

3、进行接线操作时，需切断电源开关，并经测试确保无电时方可

操作；驾驶室内安装操作时，需按下塔吊急停开关，防止塔吊误动作。

4、严禁私自为项目部开动塔机，并为工地吊装物品。

5、在塔上行走过程中，需系上安全带，严禁在没有安全防护情况

下，在塔上行走。

6、在进行设备安装过程中，需要塔机司机配合，不得随意开动塔

机，不得随意触动塔机按钮。

遵守安全奖惩管理制度篇7

一、安全生产操作规程

1、驾驶员必须经过专业训练，经有关部门考试合格，取得执业资

格证后，方可独立驾驶车辆。实习驾驶员除持有实习驾驶证外，应有

正式司机随车驾驶。严禁无证驾驶。

2、行车前严禁饮酒，行车及加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶

室必须按核定人数乘坐，严禁超员乘坐。

3、每次行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等

主要装置是否齐全完好，消除隐患。

4、行车时车辆的时速应严格遵守有关规定，前后两车应保持必

要的安全间距。

5、严格遵守公安部、交通部《城市和公路交通管理规则》。

6、禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。夜间行车前，应预

先检查灯光，并特别注意指挥信号和施工信号。

7、严禁盲目强行涉水。汽车涉水后，必须连续轻踏制动踏板，待

制动效能恢复后，方可再正常行驶。

8、严禁机动车挂空档或踩离合器溜坡。下长坡、陡坡前，应试

踏制动器是否有效，下险峻山坡前，须停车检查转向系、制动系及轮

胎等。下坡时应挂档，利用发动机阻力控制车速。下坡使用制动器时

间较长期时，应停车休息以便制动鼓自然冷却，严禁向高温的制动鼓

泼水。

9、仔细做好出车，途中和回厂例检，发现问题，及时报修。修理

时，必须挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，以确保安全。在修理中

凡接触易燃物品，必须随时注意防火。

10、及时做好车辆清洁、保养工作。

二、安全生产和岗位责任制

1、全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规,

自觉接受国家行业管理和群众监督。

2、落实生产经营单位安全生产主体责任，建立健全企业安全管

理机构，配备专职的安全生产管理人员。

3、强化安全生产技术培训和岗位培训，仔细做好安全教育和培

训活动，乐观推广兄弟单位先进的安全技术和安全管理阅历。

4、加强源头管理，定期组织开展安全检查，综合运用自检、普检、

抽检、互检等多种方式，及时排查各类安全事故隐患。

5、定期召开安全生产例会，分析企业安全生产的情况，预测和安

排下一步安全生产的工作意见。

6、抓好车辆安全技术管理和驾驶员管理工作，建立完善安全管

理档案。

7、定期开展以安全生产活动是否符合安全管理体系要求的内部

审核，定期评价安全管理体系的有效性。

8、定期分析企业安全生产工作情况，仔细听取各部门意见和建

议，接受职工群众监督。

三、安全生产监督检查制度

（一）监督检查落实企业安全生产主体责任情况。

1、制定明确的各岗位安全工作职责，且在醒目位置给予公布。

2、监督检查公司与各职能部门签订安全生产管理责任状，与驾

驶员签订道路行车安全生产责任书，与经营者签订安全生产管理协

议。

3、监督检查安全生产管理机构设置和配备专职安全生产管理人

员情况。

（二）监督检查从业驾驶人员的资质

1、监督检查驾驶人员的聘用审核和安全生产管理情况，检查驾

驶员管理基础档案实行“一人一档”情况，检查对违章和事故驾驶员

处理情况。

2、监督检查驾驶员的记分管理情况，要对情节严重、素质差，安

全意识不强常常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，提

高驾驶员整体素质。

3、监督检查对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等违法行为情节

严重的驾驶人员予以解聘的情况。

（三）监督检查车辆安全生产管理情况，检查营运车辆技术状况、

检查车辆二级维护、技术评定、交警年审、承运人责任险的投保工作。

（五）监督检查生产安全的严重违法行为的处理情况，监督做好经

营者、驾驶员违反道路运输安全生产行为的记录情况。

（六）监督检查安全基础工作及宣传教育培训情况。企业主要负责

人、安全管理人员、驾驶员的持证上岗情况和其他人员的教育培训情

况，以及安全宣传、劳动组织、用工等情况。

（七）监督检查对事故根据“依法依规、实事求是、注重实效”的

原则组织事故调查处理的情况;监督检查严格责任追究，落实防范措

施，加强安全事故教育的情况。

（八）监督检查开展安全生产隐患排查整改的落实情况和安全隐患

排查治理信息统计分析和报送情况。

（九）监督检查应急机构和应急队伍建设情况;建立和完善生产安

全事故的预防、预警、预报应急机制情况。

（十）监督检查企业安定稳定情况和防火、防爆、防毒、防尘、防

盗等治安安全情况。

四、从业人员安全管理制度

1、机动车驾驶员管理

⑴驾驶员应是作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。

⑵驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方可驾驶车辆。

(3)驾驶员的正常培训由本人负责，定期培训由本道路运输经营

者安全生产管理部门组织实施。

⑷发生不安全情况，应及时报告本道路运输经营者安全生产管

理部门，不准隐瞒事故真相，并乐观配合事故的处理。

⑸驾驶员应服从调度，根据规定路线行驶，连续行车不准超过4

小时:杜绝各种违章行为。

⑹驾驶员要仔细做好车辆日常维护工作，保持车容干净、文明驾

驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。

(7)车辆正常出车前，应将文明卫生与安全工作结合检查。

(8)驾驶员必须遵守下列规定：

①驾驶营运车辆时，须携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业

资格证等其它证件。

②不准转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资

格证等其它证件。

③不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。

④不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。

⑤未按规定审验或审验不合格的，不准继续驾驶车辆。

⑥饮酒后不准驾驶车辆。

⑦不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。

⑧不准驾驶不符合装载规定的车辆。

⑨患有阻碍安全行车的疾病或者过度疲劳时，不准驾驶车辆C

⑩驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它阻碍安全行

车的行为。

2、机动车辆管理

⑴本道路运输经营者所属机动车辆由其驾驶员负责日常具体管

理与考核，安全生产管理部门负责监督与考核，并参加交通事故的处

理。

(2)机动车辆的年检审，由本道路运输经营者安全生产管理部门

组织实施。

(3)仔细执行春查和冬查的各项内容要求，严格车辆检查制度，确

保车辆安全运行。

⑷牢固树立安全第一的思想，做好日常维护和车辆换季保养工

作，特别是冬季四防(防火、防冻、防滑、防事故)工作。

⑸遇有雾、雨、雪等天气及路况不良，严格控制出车，若生产等

急需可配备有阅历的2名驾驶员出车，以保安全和处理应急情况

⑹禁止私自用车，以车代步或将车辆乱停乱放。

⑺车辆调配人员要合理安排行车日程，做到行车前有交待，回库

后有检查，严禁“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)。

五、安全例会制度

为全面贯彻《安全生产法》，做好安全生产状况的讨论分析及重

大安全生产问题的对策制定，完善安全生产规