合同制工人招聘合同

合同制工人招聘合同

合同期用为一年（或一个月）.从一年一月—0?

一年一月一日止。

招聘方（简称甲方）：

第二条试用期限

受聘方（简称乙方）：________________________________

试用期限为一个月（或一年）。即从一年一月一日起至

甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙

年一月一日止。

方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方巳向甲方提交劳动手册。甲乙双

方本若自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

（试用期质的长短,有关部门有规定的.按规定执行；有关部门无规定

的，由招骋方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。）

第一条合同期限

第三条职务（或从事某工种的工作）

第五条带动用酬

甲方聘请乙方担任—职务（或从事某工种的工作）。

（一）乙方在试用期间，月薪为一元。试用期满后，按乙方的技术水

平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。

第四条工作时间

（以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬,实行计

件工资的，按计件付酬。）

每周工作一天，星期一休息。每天工作时间为一小时。上下班时

间按甲方规定执行。

（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇.与同工种固定职工相同。

（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。）

第六条生活福利待遇

第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、根食补站、取暖费补贴等与固定

职工相同。

（本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。）

（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工

作满一年以上需要探亲的，可享受—天（包括在潞途中的时间）的探

亲待遇,工资照发，路费报销。

第九条政治待遇和劳动纪律要求

第七条劳动保护。

（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业

的权利,参加党、团组织和工会的权利等。

（乙方拘劳动保护按国家的有关规定执行。）

（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如

职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下.可以将合第十一条劳动合同的变更

同期阳视为领导职务的任期：如果职齐是没有任期的.可以视为改订没

有一定期限的劳动合同。

（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同:

（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从

分配,坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;

第十条教育与培训

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教丙、安全生产教育.

根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同

的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；

4.由千不可杭力或由于一方吗事人虽无过失但无法防止的外田.软便

原合同无法履行；

3.发生不超过一个月时间的短期停工:

5.法律规定的其他情况。

4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的

工作；

（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外

的工作,但下列情况除外：

5.法律规定的其他情况。

L发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;

第十二条劳动合同的解除

2.因工作需要而进行的临时谓动（单位内工种之间、机构之问）;

解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失.（-）甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定,以致发生事故,损害乙

或者产审事反劳动纪律和本单位管理章程驹用定神开除的.以及7.方方利希的.应补偿乙方的相失.

擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

（三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费.

解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合并偿付给甲方违约金—元。

同的情况报告有关机关核准。

（四）乙方违反劳动纪律或操作规程，洽甲方造成经济损失的，甲方

第十三条违约责任有权按处理固定职工的规定予以处理。

（一）甲方无故辞退乙方，除应发绐辞退补助费和路费外,应偿付绐乙第十四条本合同期满后,甲乙双方一致同意,可以犊订合同。

方造匏金一元。

第十五条其他事项

本合同正本一式二份.甲7,双方各执一份：合同副本一式一价.报

主管机关、劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一

份）……等单位各留存一份。

甲方：乙方：.

代表人：代表人：

本合同于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修改或翘除合同，合同

执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合

同具车同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不

一年一月—日一年—月—S

成时，任何一方可按（）解决：（D依法向劳动合同的管理机关请求处理,

（2）依法向人民法院起诉。

我推荐

合同制工人招聘合同一合同范本

年一月一日止。

招聘黄（简称甲方）：.

第二条试用期限

受骋方（简称乙方）：________________________________

试用期限为一个月（或一年）。即从一年一月一日起至一

甲方招聘合同制职工.按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙年月日止。

方如实介绍涉及合同的有关情兄；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双

方本岩自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

（试用期展的长短,有关部门有规定的.按规定执行；有关部门无规定

的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。）

第一条合同期限

第三条职务（或从事某工种的工作）

合同期限为一年（或一个月）,从一年一月一日至一

甲方聘请乙方担任—职务（或从事某工种的工作）。

（一）乙方在试用期间，月薪为一元。试用期满后，按乙方的技术水

平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。

第四条工作时间

（以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计

件工资的，按计件付酬。）

每周工作一天，星期—休息。每天工作时间为一小时。上下班时

间按甲方规定执行。

（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。）

第六条生活福利待遇

第五条劳动报酬

第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

（一）补贴待遇：7,方享受交通带补贴.藕鱼补沽.取暖粉补贴等与固定

职工相同。

（本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定。）

（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同.工

作满一年以上褥要探亲的，可享受一天（包括在路途中的时间）的探

亲待遇,工资照发，路费报销。

第九条政治待遇和劳动纪律要求

第七条劳动保护。

（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业

的权利.参加党、团组织和工会的权利等。

（乙方的劳动保护按国家的有关现定执行。）

（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如

职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合

同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的.可以视为改订

没有一定期限的劳动合同。

（一）发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:

（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从

分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;

第十条教育与培训

2,订立劳动合同所依据的法律规定已经脩改;

甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育.

根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同

的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；

第十一条劳动合同的变更

4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使

原合同无法履行;

3.发出不超过一个月时间的短期停工:

5.法律规定的其他情况。

4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的

工作；

（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外

的工作.但下列情况除外：

5.法律规定的其他情况。

L发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救丸

第十二条劳动合同的解除

2.因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之问、机构之问）;

解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,

或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方

擅自，颦除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

（B）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费.

解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合并偿付绐甲方违约金—元。

同的情况报告有关机关核准。

（四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方

第十三条违约责任有权按处理固定职工的规定予以处理。

（一）甲方无故辞退乙方，除应发绐辞退补助费和路费外,应偿付给乙第十四条本合同期满后,甲乙双方一致同意，可以续订合同。

方违约金一元。

第十五条其他事项

（二）甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方

利益的,应补偿乙方的损失。

主管机关、劳动合同管理机关（本合同如经公证.则应交公证处留存一

份）……笔单位先留在一份.

甲方：乙方：

代表人：代表人：

本合同于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同

执行中如有未尽事宜，须经双方冰商,作出补充规定。补充规定与本合

同具有同等效力。合同执行中如发生纠探.当事人应协商解决.协商不

一年一月—日—年一月一日

成时，任何一方可按（）解决：（D依法向劳动合同的管理机关请求处理.

（2）依法向人民法院起诉。

合同样本合同制工人招聘合同

招聘方（简称甲方）：____________________________

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式一份，报

第二条试用期限

受聘黄（简称7.方）：一

试用期限为一个月（或—年3即从一年一月一日起至

甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙年一月一日止。

方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方巳向甲方提交劳动手册。甲乙双

方本素自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

（试用期限的长短.有关部门有规定的.按规定执行：有关部门无规定

的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。）

第一条合同期限

第三条职务（或从事某工种的工作）

合同期限为一年（或一个月）,从一年一月一日至一

年一月一日止。

甲方聘请乙方担任—职务（或从事某工种的工作］

平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。

第四条工作时间

（以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬，实行计

件工资的，按计件付酬。）

每周工作一天，星期一休息。每天工作时间为一小时。上下班时

间按单方规定执行。

（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。

（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。）

第六条生活福利待遇

第五条劳动报酬

（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、根盒补贴、取暖费补贴等与固

定职工相同。

（一）乙方在试用期间.月薪为一元。试用期满后.按乙方的技术水

（本条国家有规定的.按规定执行；无规定的,由双方商定。）

（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工

作满一年以上需要探亲的，可享受—天（包括在路途中的时间）的探

亲待遇,工资照发，路费报销。第九条改治待遇和劳动纪律要求（一）乙方在政治上享有同固定职工

一样的权利，如叁加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的

权利等。

第七条劳动保护。

（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如

职务是有任期的.在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合

（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。）同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订

没有一定期限的劳动合同。

第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律,服

从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

第十条敖育与培训

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育,

根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同

的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；

第十一条劳动合同的变更

4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使

原合同无法履行；5.法律规定的其他情况。

(L)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:

(-)在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以

外的工作，但下列情况除外:

L经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;

1.发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;

第十二条劳动合同的解除

2.因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之问、机构之何）;

解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，

或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方

擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发绐辞退补助费和支付路费。

3.发生不超过一个月时间的短期停工;

解除劳动合同时.双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除

合同的情兄报告有关机关核准。

4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工

作；

第十三条违约责任

5.法律规定的其他情况。

（一）甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助型和路费外,应偿付给乙第十四条本合同期满后,甲乙双方一致同意,可以犊订合同.

方违约金一元。

第十五条其他事项

（二）甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故,损害乙方

利益的,应补偿乙方的损失。

（三）乙方接自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并

偿付给甲方违约金—元。

（四）乙方违反劳动纪律或操作规程.给甲方造成经济损失的.甲方有

权按处理固定职工的规定予以处理。

甲方：乙方：.

本合同于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修改或翘除合同，合同

执行中如有未尽事宜，须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合

同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决，协商不代表人：代表人：

成时,任何一方可按（）解决：（1）依法向劳动合同的管理机关请求处理,

（2）依法向人民法院起诉。

一年一月一日一年一月—0

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式一份.报

劳动合同：合同制工人招聘合同（劳动合同）

主管机关、劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一

份）……等单位各留存一份。

订立合同双方：

招聘方：（企业、事业、机关、团体等单位的行政）,（简称

甲方）；_月______日止。

受聘方：（合同制职工）.（简称乙方）；（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注

明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限）

甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报谪有关部门的批准（或同意）。

甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况：乙方已向甲方提交劳动手第二条〃试用期限

加，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以

便共同遵守。

试用期限为个月（或年），即从年月—

_日起至_____年月日止。

第一条"合同期限

（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规

合同期限为年（或个月）,从年至______年—定的.由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。）

第五条“劳动报酬

第三条.职务（或工种）

（-）乙方在试用期间，月薪为元。试用期满后，按乙方的技

术水平、劳动杰度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月

薪。

甲方努请乙方担任职务（或从事某工种的工作）.

（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。

第四条”工作时间每周工作五天半.星期休息。每天工作时间为实行计件工资的,按计件付酬。）

八小时。上下班时间按甲方规定执行。

（-）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。

（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。）

第六条-生活福利待遇

（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。）

（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固

定职工相同。

第八条-乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法

（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，

工作满一年以上需要探亲的,可享受天（包括在路途中的时间）

的探案待遇，工资照发，路费报销。

（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。）

（三）特保儿费：乙方享受特保儿费和固定职工相同。

第九条.政治待遇和劳动纪律要求

第七条.劳动保护

（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企

业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。

根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职

务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同第十一条,劳动合同的变更

期限初为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有

L定期限的劳动合同。

（"J发生下列情况之一者，允许变更劳动合同:

（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度、遵守劳动纪律，服从

分配，坚持出勤，积极劳动、保证完成规定的各项任务。

1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;

第十条〃教育与培训

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

甲方应加强对乙方进行思想政治教育、或纪守法教育、安全生产教育,

3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同

的搦定.或由千卜级丰皆机关决定改变了工作任务.性庸：

2.因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间、机构之间）；

4.由千不可抗力或由于一方当事人虽无过失包无法防止的外因，致使

原合同无法履行；

3.发生不超过一个月时间的短期停工;

5.法律规定的其它情况

4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的

工作；

（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安挣乙方从事规定以外的工

作,但下列情况除外：

5.法律想定的其它情况。

1.发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾:

第十二条*劳动合同的解除

（一）甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给

乙方违约金元。

（解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规

定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，

不得损害国家利益和社会公共利菰。）

（二）甲方违反劳动安全和劳保规定,以致发生事故，损害乙方利提

的，应补偿乙方的损失。

解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，

或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的.以及乙方

攫自年除劳动合同的以外。甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。（三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,

解除劳动合同时，双方应按规定办理解险手续。甲方应按规定将解除合并偿付绐甲方违约金元。

同的情玩报告有关机关核准。

（四）乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的，甲方

第十三条,违约责任有权按处理固定职工的规定予以处理。

份）……等单位各留存一份。

第十四条,本合同期满后,甲乙双方一致同意，可以嫂订合同。

甲方：（行政公章）

第十五条,其它事项

代表人：（盖章）

本合同于年月日起生效。甲乙双方不得援自修改或

解除合同。合同执行中如有未尽事宜,须经双方办商,作出补充规定。

补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协乙方：（盖章）

商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管

理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。

年月日订工人招聘合同

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份，报

工人招再合同

主管机关、劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一

合同期限为一年（或一个月）,从一年一月一日至一年

一月一日1

招聘方（简称甲方）____________________________

第二条试用期限

受聘方（简称乙方）____________________________

试用期限为个月（或年）即从年月日起至

甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙年一月一日止。

方如实介绍涉及合同的有关情况：乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双

方本若自愿.平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规

定的.由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。）

第一条合同期限

第三条职务（或从事某工种的工作）

第五条劳动报酬

甲方增请乙方担任一职务（或从事某工种的工作）

（-）乙方在试用期间，月薪为一元。试用期满后，按乙方的技术

水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

第四条工作时间

（以完成一定工作R为期限的合同,亦可按工作置确定报酬.实行计

件工资的，按计件付酬。）

每周工作一天，星期一休息。每天工作时间为一小时。上下班时

间按甲方规定执行。

（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。）

第六条生活福利待遇

第八条7,方患病.伤残.乐育等待遇以及养老保妗办法.

（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固

定职工相同。

（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的,由双方商定。）

（二）叙日待遇：乙方享受节日假、婚做、产假、丧假与固定职工相同，

工作满一年以上需要探亲的，可享受一天（包括在路途中的时间）的

探亲待遇,工资照发，路费报销。第九条政治待遇和劳动纪律要求

第七条劳动保护。（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企

业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。）

（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如