2026年军队文职人员招聘之军队文职管理学与服务试题及答案

2026年军队文职人员招聘之军队文职管理学与服务试题及答案一、单项选择题（每题1分，共50题，共50分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.军队文职人员管理坚持的根本原则是（）A.党管干部、党管人才B.公开平等、竞争择优C.依法管理、效能优先D.德才兼备、以德为先答案：A解析：根据《中国人民解放军文职人员条例》规定，文职人员管理坚持党管干部、党管人才原则，贯彻人才强军战略，确保文职人员队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。2.下列不属于军队文职人员岗位类别的是（）A.管理岗B.专业技术岗C.专业技能岗D.指挥岗答案：D解析：军队文职人员岗位分为管理岗位、专业技术岗位和专业技能岗位三类，指挥岗位属于现役军人岗位序列，不属于文职岗位范畴。3.管理的首要职能是（）A.组织B.计划C.领导D.控制答案：B解析：计划职能是管理活动的逻辑起点，通过确定目标、制定行动方案为后续组织、领导、控制职能提供方向和依据，是管理的首要职能。4.韦伯提出的理想行政组织体系的核心基础是（）A.传统权威B.超凡权威C.理性-合法权威D.个人权威答案：C解析：马克斯·韦伯的行政组织理论认为，理性-合法权威是现代行政组织最有效、最稳定的权威形式，是理想官僚制的核心基础。5.决策过程中最核心、最关键的一步是（）A.发现问题，确定目标B.调查预测，拟定方案C.评估优选，确定方案D.实施方案，修正完善答案：C解析：评估备选方案、选择最优决策方案直接决定决策的质量和实施效果，是决策过程的核心环节。6.马斯洛需要层次理论中，最高层次的需要是（）A.尊重需要B.安全需要C.自我实现需要D.社交需要答案：C解析：马斯洛将人的需要从低到高分为生理、安全、社交、尊重、自我实现五个层次，自我实现需要是个体发挥潜能、实现理想的最高层次需要。7.事业单位现行的科级正职对应管理岗位的（）职员等级A.五级B.六级C.七级D.八级答案：C解析：根据事业单位岗位管理相关规定，管理岗位三级到十级职员分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职，因此科级正职对应七级职员。8.下列公文文种中，可用于向上级机关行文也可用于向下级机关行文的是（）A.请示B.报告C.意见D.批复答案：C解析：意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，可上行、下行、平行使用；请示、报告仅为上行文，批复仅为下行文。9.军队服务保障工作的根本宗旨是（）A.为提升战斗力服务、为官兵职工服务B.保障物资供应、维持营区秩序C.落实福利待遇、解决实际困难D.强化管理效能、降低保障成本答案：A解析：军队服务保障工作坚持战斗力标准，核心宗旨是服务备战打仗、服务广大官兵及职工，确保各项工作向能打仗、打胜仗聚焦。10.控制工作的首要环节是（）A.衡量实际工作绩效B.确立控制标准C.纠正偏差D.分析偏差原因答案：B解析：控制过程包括确立标准、衡量绩效、纠正偏差三个环节，其中确立控制标准是开展控制工作的前提和首要环节，没有标准就无法衡量工作成效。11.涉密公文公开发布前需履行的程序是（）A.发文机关负责人审批B.保密审查和解密程序C.上级机关批准D.机要部门登记答案：B解析：根据《党政机关公文处理工作条例》，涉密公文公开发布前应当履行解密程序，开展保密审查，公开发布的时间、形式和渠道由发文机关确定。12.下列情形中，文职人员可以单方解除聘用合同的是（）A.在试用期内提前3日书面通知用人单位B.正在承担军事任务期间C.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论D.接触涉密岗位未满脱密期的答案：A解析：根据文职人员聘用合同管理相关规定，试用期内文职人员提前3日书面通知用人单位，可以解除聘用合同；B、C、D选项属于文职人员不得解除聘用合同的法定情形。13.社会工作者介入军休干部服务时，首要工作是（）A.协助军休干部适应角色转变B.落实军休干部医疗保障待遇C.丰富军休干部精神文化生活D.搭建军休干部社会参与平台答案：A解析：军休干部从现役岗位退下后普遍面临角色转型适应问题，协助其完成从“部队人”到“社会人”的角色转变，是军休服务的首要工作，是后续开展其他服务的基础。14.组织文化的核心层是（）A.物质层文化B.制度层文化C.精神层文化D.行为层文化答案：C解析：组织文化分为精神层、制度层、物质层三个层次，其中精神层包括组织价值观、组织精神等内容，是组织文化的核心和灵魂。15.下列不属于行政伦理基本原则的是（）A.公共利益至上B.公平正义C.效率优先兼顾公平D.恪尽职守答案：C解析：行政伦理基本原则包括公共利益至上原则、公平正义原则、责任原则、恪尽职守原则等，“效率优先兼顾公平”是特定阶段的收入分配政策，不属于行政伦理基本原则。16.对军队文职人员的年度考核结果分为（）等次A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、合格、基本合格、不合格C.优秀、良好、合格、不合格D.一等、二等、三等、四等答案：A解析：根据文职人员考核相关规定，文职人员年度考核和聘期考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，专业技能岗文职人员考核可结合岗位实际参照执行。17.行文关系根据（）确定，一般不得越级行文A.隶属关系和职权范围B.单位层级和工作需要C.领导批示和任务性质D.紧急程度和涉密等级答案：A解析：《党政机关公文处理工作条例》规定，行文关系根据隶属关系和职权范围确定，一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。18.退役士兵安置工作坚持的方针是（）A.妥善安置、各得其所B.从哪里来、回哪里去C.自主就业、安排工作相结合D.保障权益、优先优待答案：A解析：《退役士兵安置条例》明确，退役士兵安置工作贯彻“妥善安置、各得其所”的方针，结合城乡一体化发展要求不断优化安置方式。19.赫茨伯格双因素理论中，属于激励因素的是（）A.工作条件B.工资报酬C.工作成就感D.人际关系答案：C解析：赫茨伯格将影响工作积极性的因素分为保健因素和激励因素，保健因素多与工作环境、外部条件相关，如工资、工作条件、人际关系等，不具备会引发不满，具备也不会产生强烈激励；激励因素与工作本身相关，包括工作成就感、认可、职业发展等，能够有效激发工作积极性。20.下列不属于公共管理主体的是（）A.军队文职管理部门B.退役军人服务中心C.承担优抚保障职能的公益类事业单位D.经营军供物资的民营企业答案：D解析：公共管理主体是承担公共服务职能、提供公共产品的公共部门及授权组织，民营企业属于市场主体，不承担公共管理职能，不属于公共管理主体。21.公文成文日期的确定标准是（）A.公文起草完成日期B.发文机关负责人签发日期C.公文印发日期D.公文送达主送机关日期答案：B解析：公文成文日期署会议通过或者发文机关负责人签发的日期；联合行文时署最后签发机关负责人签发的日期。22.军队单位开展为民服务活动的核心要求是（）A.发挥军队资源优势，助力地方经济社会发展B.严格遵守群众纪律，不增加地方负担C.聚焦群众急难愁盼，务实解决实际问题D.强化宣传引导，树立军队良好形象答案：C解析：军队为民服务坚持以人民为中心的发展思想，核心要求是聚焦群众实际需求，力戒形式主义，切实为群众解决急难愁盼问题。23.管理幅度与管理层次的关系是（）A.正比关系B.反比关系C.无关联关系D.非线性关系答案：B解析：在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少；管理幅度越小，管理层次越多，二者呈反比关系。24.下列不属于文职人员应当履行的义务是（）A.忠于祖国，忠于中国共产党，努力为军队建设服务B.遵守宪法、法律、法规和军队有关规章制度C.申请辞职、解除聘用合同D.保守军事秘密和工作秘密答案：C解析：C选项属于文职人员的法定权利，不属于义务范畴。25.优抚安置工作的核心保障对象是（）A.现役军人及其家属B.退役军人及其家属C.烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属D.以上全是答案：D解析：优抚安置工作的保障对象包括现役军人、退役军人、军队文职人员及其家属，烈士、因公牺牲军人、病故军人遗属等，覆盖涉军群体全范畴。26.危机管理的第一原则是（）A.效率原则B.时间性原则C.协同原则D.科学性原则答案：B解析：危机具有突发性、扩散性特征，危机管理的第一原则是时间性原则，要求第一时间响应、第一时间处置，最大限度降低危机影响。27.下列公文要素中，属于版头部分的是（）A.发文字号B.标题C.主送机关D.成文日期答案：A解析：公文版头包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等要素；标题、主送机关、成文日期属于主体部分要素。28.社区军民共建工作的核心载体是（）A.军民共建精神文明活动B.军地联席会议制度C.国防教育进社区活动D.退役军人志愿服务队答案：A解析：军民共建社会主义精神文明活动是军地基层单位开展共建活动的核心载体，涵盖思想共建、文化共建、服务共建等多个维度。29.目标管理的核心提出者是（）A.德鲁克B.泰勒C.法约尔D.西蒙答案：A解析：彼得·德鲁克在《管理的实践》中首次提出目标管理理论，强调通过目标分解、自我控制实现组织目标。30.文职人员参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件期间的管理，按照（）有关规定执行A.聘用合同约定B.军队现役人员C.事业单位工作人员D.应急管理部门答案：B解析：根据《中国人民解放军文职人员条例》，文职人员在参加军事任务、非战争军事行动期间，按照现役人员相关管理规定执行，纳入部队统一指挥管理体系。31.下列不属于社会优抚特点的是（）A.保障对象的特定性B.保障待遇的优待性C.保障内容的综合性D.保障资金的缴费性答案：D解析：社会优抚资金由财政全额负担，不需要保障对象缴纳费用，具有福利性、褒扬性特征，不具有缴费性。32.下列决策类型中，具有“最优标准”决策要求的是（）A.理性决策B.有限理性决策C.渐进决策D.直觉决策答案：A解析：理性决策模型假设决策者是完全理性的，能够掌握全部信息、穷尽所有备选方案，最终选择最优决策方案；有限理性决策遵循“满意标准”。33.公文标题的正确组成要素是（）A.发文机关名称+事由+文种B.发文机关代字+年份+发文顺序号C.主送机关+事由+文种D.抄送机关+事由+文种答案：A解析：公文标题由发文机关名称、事由和文种组成，特殊情况下可省略发文机关或事由，但文种不可省略。34.军队文职人员培训中，岗前培训的时间累计不少于（）A.7天B.15天C.30天D.60天答案：C解析：根据文职人员培训相关规定，文职人员岗前培训主要开展军队性质宗旨、优良传统、使命任务、纪律要求等内容教育，累计培训时间不少于30天。35.老年社会工作中，针对军休干部开展的“人生回顾”疗法属于（）A.精神慰藉服务B.健康维护服务C.社会参与服务D.权益保障服务答案：A解析：人生回顾疗法通过引导老年群体梳理人生经历、整合生命意义，缓解焦虑、孤独等负面情绪，属于精神慰藉类服务。36.组织中最活跃、最核心的资源是（）A.物力资源B.财力资源C.人力资源D.信息资源答案：C解析：人力资源是组织中最具能动性、最活跃的核心资源，其他资源的效能发挥都依赖人力资源的开发和运用。37.下列情形中，应当对文职人员予以辞退的是（）A.年度考核被评定为不称职的B.因公外出期间因意外事故下落不明的C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的D.女性文职人员在孕期、产期、哺乳期内的答案：A解析：根据文职人员聘用管理规定，年度考核不称职、连续两年考核基本称职的，用人单位可以按照规定程序予以辞退；B、C、D选项属于不得辞退文职人员的法定情形。38.下列不属于军队群众工作主要内容的是（）A.开展双拥共建活动B.协调军政军民关系C.支援地方经济社会建设D.组织部队军事训练答案：D解析：组织军事训练属于部队战备训练工作范畴，不属于群众工作内容。39.有效沟通的核心是（）A.信息传递速度快B.信息被准确理解和接受C.信息传递渠道正规D.信息内容完整无遗漏答案：B解析：沟通的核心是信息的传递与理解，有效沟通的核心标准是发送者传递的信息被接收者准确理解并达成共识，而非单纯传递速度快或渠道正规。40.公共服务供给的核心价值导向是（）A.以公共利益为核心B.以降低供给成本为核心C.以提升供给效率为核心D.以完成考核指标为核心答案：A解析：公共服务具有公共属性，其供给必须坚持公共利益导向，以满足公共需求、实现公共利益为核心目标。41.请示公文的正文结尾应当使用的规范表述是（）A.以上请示，请尽快批复B.妥否，请批示C.以上请示如有不妥，请予参考D.请务必于10日内答复答案：B解析：请示作为上行文，结尾应当使用祈请性规范表述，“妥否，请批示”“以上请示，请予批复”是规范结尾用语，不得使用命令式、催促式表述。42.文职人员的工资构成不包括（）A.基本工资B.津贴补贴C.军队服务津贴D.岗位绩效奖金（按企业标准核发）答案：D解析：文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等，其中军队服务津贴是文职人员专属津贴项目，工资制度按照军队统一标准执行，不适用企业绩效奖金核发规则。43.退役军人就业创业服务中，对自主就业退役士兵开展免费职业技能培训的期限最长不超过（）A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：C解析：根据退役军人就业创业扶持政策，自主就业退役士兵可在退出现役后免费参加最长不超过2年的职业技能培训，提升就业能力。44.法约尔提出的管理五大职能是（）A.计划、组织、指挥、协调、控制B.计划、组织、领导、激励、控制C.决策、组织、人事、领导、控制D.决策、组织、指挥、协调、监督答案：A解析：亨利·法约尔在一般管理理论中提出，管理具有计划、组织、指挥、协调、控制五大职能，为管理职能框架奠定了基础。45.涉密公文应当通过（）进行传递A.机要交通、机要通信或者符合保密要求的渠道B.普通邮政快递C.互联网电子邮箱D.即时通讯工具答案：A解析：涉密公文必须通过符合保密规定的渠道传递，严禁通过普通快递、互联网公共渠道传递涉密文件。46.军队单位开展营区社会化保障应当坚持的原则是（）A.能由社会保障的就依托社会力量保障，聚焦核心军事能力建设B.所有保障项目全部交由社会力量承担，减少部队人员投入C.全部由部队自主保障，确保保密安全D.优先选择成本最低的供应商，降低保障经费答案：A解析：军队后勤社会化保障坚持“非核心职能尽可能依托社会”的原则，将营区物业、商业服务、日常维修等非作战保障职能交由社会力量承担，集中资源提升核心战斗力，同时严格落实保密要求、规范准入标准。47.下列关于绩效管理的表述正确的是（）A.绩效管理就是绩效考核，核心目的是扣减绩效工资B.绩效管理是包含目标设定、过程辅导、考核评价、结果反馈的完整循环C.绩效管理只需要在年末开展一次考核即可D.绩效管理是人力资源部门的专属工作，与业务部门无关答案：B解析：绩效管理是完整的管理循环，涵盖绩效计划、绩效监控、绩效考核、绩效反馈四个环节，核心目的是提升组织和个人绩效，需要各级管理者共同参与，不等同于单纯的绩效考核。48.军供站的核心职能是（）A.为过往部队提供饮食饮水、物资补给等保障服务B.为退役军人提供就业安置服务C.为军属提供优待抚恤服务D.为地方群众提供餐饮住宿服务答案：A解析：军供站是军队后勤保障的延伸机构，核心职能是为执行任务的过往部队、入伍新兵、退伍老兵等提供饮食饮水、临时休整、物资补给等中转保障服务。49.下列不属于行政监督体系内部监督的是（）A.审计监督B.上下级监督C.监察委员会监督D.主管业务部门监督答案：C解析：监察委员会监督属于国家监察机关的外部监督，审计监督、层级监督、业务主管部门监督属于行政系统内部监督。50.文职人员聘用合同期限一般为（）A.1年B.3年至5年C.10年以上D.终身答案：B解析：文职人员聘用合同期限一般为3年至5年，流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年，高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年，在军队工作满25年或者在用人单位连续工作满10年且距国家和军队规定退休年龄不足10年的，可以订立至退休的聘用合同。二、多项选择题（每题2分，共20题，共40分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.军队文职人员的身份属性包括（）A.军队人员的组成部分B.在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作、专业技能工作的非现役人员C.依法享有国家工作人员相应权利，履行相应义务D.参照现役军人实施完全军事化管理答案：ABC解析：根据《中国人民解放军文职人员条例》，文职人员是军队人员组成部分，是非现役人员，具有国家工作人员身份；文职人员管理与现役军人有所区别，仅在参加军事任务期间参照现役人员管理，因此D选项错误。2.下列属于计划工作基本特征的有（）A.目的性B.首位性C.普遍性D.效率性答案：ABCD解析：计划工作具有明确的目的性，旨在实现组织目标；是管理的首要职能，具有首位性；贯穿各级管理活动，具有普遍性；需合理配置资源、提升效益，具有效率性。3.下列公文文种中，属于下行文的有（）A.决定B.通知C.通报D.报告答案：ABC解析：决定、通知、通报均可用于向下级机关部署工作、告知事项、表彰批评，属于下行文；报告是向上级机关汇报工作的上行文。4.军队服务保障工作的主要内容包括（）A.官兵福利待遇保障B.营区后勤服务保障C.军属、退役军人相关服务保障D.作战训练支援保障答案：ABCD解析：军队服务保障覆盖战时与平时，既包括直接服务备战打仗的作战支援保障，也包括平时的官兵福利、营区运行、涉军群体服务等内容。5.下列属于民政领域退役军人服务保障内容的有（）A.伤残军人抚恤优待B.烈士褒扬纪念C.军休人员安置服务D.退役士兵就业帮扶答案：ABCD解析：退役军人服务保障包含抚恤优待、褒扬纪念、安置服务、就业创业帮扶、权益维护等全链条内容，以上选项均属于服务范畴。6.组织设计的基本原则包括（）A.目标一致原则B.分工协作原则C.权责对等原则D.柔性经济原则答案：ABCD解析：组织设计需围绕组织目标开展，合理分工协作，确保权力与责任匹配，兼顾灵活性与运行效率，四个选项均为组织设计的基本原则。7.下列关于军队文职人员考核的表述正确的有（）A.考核分为平时考核、年度考核、聘期考核和专项考核B.考核内容包括德、能、勤、绩、廉，重点考核履职尽责和服务备战打仗能力C.年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加考核总人数的20%D.考核结果作为文职人员岗位调整、工资待遇、奖惩、续聘解聘的核心依据答案：ABD解析：文职人员年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核总人数的15%，因此C选项错误。8.社会优抚工作的主要内容包括（）A.死亡抚恤B.伤残抚恤C.社会优待D.退役安置答案：ABCD解析：社会优抚制度包含死亡抚恤、伤残抚恤、军属及优抚对象优待、退役军人安置、烈士褒扬等核心内容。9.下列属于领导权力来源的有（）A.法定性权力B.奖赏性权力C.惩罚性权力D.专长性权力答案：ABCD解析：领导权力既包括组织赋予的法定权、奖赏权、惩罚权等职位权力，也包括来源于个人专业能力、人格魅力的专长权、参照权等个人权力。10.下列公文办理环节中，属于收文办理程序的有（）A.签收B.登记C.初审D.承办答案：ABCD解析：收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复，四个选项均属于收文办理环节。11.开展军队离退休干部服务工作的主要方法有（）A.落实政治待遇，组织开展理论学习和组织生活B.保障生活待遇，落实医疗、养老、住房等各项保障政策C.搭建参与平台，引导军休干部发挥余热参与社会建设D.做好精神慰藉，关注军休干部心理健康和情感需求答案：ABCD解析：军休服务坚持政治关怀、生活保障、精神慰藉、社会参与相结合，四个选项均为军休服务的核心方法。12.下列属于控制工作类型的有（）A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.间接控制答案：ABCD解析：根据控制时点不同可分为前馈控制（事前）、现场控制（事中）、反馈控制（事后）；根据控制手段不同可分为直接控制、间接控制，均属于控制工作类型。13.军民融合发展的重点领域包括（）A.基础设施统筹建设和资源共享B.国防科技工业和武器装备发展C.军队人才培养和社会化保障D.国防动员和应急管理答案：ABCD解析：军民融合发展覆盖基础设施、科技工业、人才培养、后勤保障、国防动员等多个重点领域，形成全要素、多领域、高效益的融合发展格局。14.下列属于文职人员享有的权利的有（）A.获得政治荣誉、表彰奖励B.获得工资报酬，享受相应福利待遇C.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等D.对涉及本人的考核结果、处分决定不服提出申诉答案：ABCD解析：四个选项均为《中国人民解放军文职人员条例》明确规定的文职人员法定权利。15.社区双拥工作的主要任务包括（）A.开展国防教育和双拥宣传B.落实优抚对象优待政策，帮助军人军属解决实际困难C.支持部队完成战备训练等任务，做好军供保障相关工作D.开展军民共建活动，密切军政军民关系答案：ABCD解析：社区作为双拥工作的基层单元，承担宣传教育、政策落实、支前保障、共建活动等核心任务。16.公共政策的基本功能包括（）A.导向功能B.调控功能C.分配功能D.管制功能答案：ABCD解析：公共政策通过确立行为准则引导公众行为，调节社会利益关系，分配公共资源，规范约束相关主体行为，四个选项均为公共政策基本功能。17.下列关于公文格式的表述错误的有（）A.公文如有附件，应当在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称B.公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符C.成文日期用中文小写数字标注，年份全称、月日不编虚位D.公文的发文字号可根据工作需要标注多个答案：CD解析：成文日期应当用阿拉伯数字标注，C选项错误；一个发文机关的发文字号具有唯一性，联合行文时使用主办机关发文字号，不得标注多个发文字号，D选项错误。18.军队后勤社会化保障的负面清单包括（）A.涉及核心军事秘密的保障项目B.直接支撑作战指挥的保障项目C.营区保洁、绿化等日常物业服务D.武器装备核心部件维修保障答案：ABD解析：营区保洁、绿化属于非核心保障项目，可以纳入社会化保障范畴；涉及核心秘密、直接支撑作战、武器装备核心维修等项目不得社会化，属于负面清单范畴。19.下列属于行政伦理规范主要内容的有（）A.廉洁奉公B.勤政为民C.求真务实D.依法行政答案：ABCD解析：行政伦理规范要求公职人员坚持依法行政、勤政为民、求真务实、廉洁奉公，切实维护公共利益。20.文职人员不得解除聘用合同的情形包括（）A.国家发布动员令或者宣布进入战争状态时B.部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时C.参加军事训练、非战争军事行动或者承担作战支援保障任务期间D.正在承担国家和军队重大任务，且须由本人继续承担的答案：ABCD解析：根据文职人员聘用合同管理规定，四个选项所列情形下，文职人员不得主动提出解除聘用合同，需服从军队任务安排。三、判断题（每题0.5分，共20题，共10分。正确的填“√”，错误的填“×”）1.军队文职人员可以加入中国共产党，参加所在单位党组织生活。（√）解析：文职人员中的党员按照党章规定编入军队党组织，享有党员权利、履行党员义务，非党员文职人员符合条件的可申请入党。2.管理是社会组织中为了实现预期目标，以人为中心进行的协调活动。（√）解析：管理的本质是协调，核心是对人的管理，目标是实现组织预期目标。3.上行文可以根据工作需要同时抄送下级机关。（×）解析：根据公文处理规则，上行文原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不得抄送下级机关。4.优抚对象享受的优待标准应当与当地经济社会发展水平相适应，动态调整。（√）解析：优抚保障标准建立动态调整机制，根据经济发展水平、居民人均收入增长情况适时提高，确保优抚对象共享发展成果。5.目标管理强调以过程为导向，管理者需对下属工作过程进行全程严格管控。（×）解析：目标管理强调以结果为导向，下属在既定目标框架下自主开展工作，通过自我控制完成目标，而非以过程管控为核心。6.文职人员年度考核结果为基本称职的，当年不增加薪级工资，不得享受年度奖励工资。（√）解析：根据文职人员工资待遇相关规定，年度考核为称职以上的可正常增加薪级工资，优秀等次的可给予奖励，基本称职、不称职等次的不得正常晋升薪级、享受奖励工资。7.军地之间开展活动可以根据需要互相宴请、赠送礼品，增进军民感情。（×）解析：军队开展群众工作必须严格遵守群众纪律和廉洁纪律，不得违规接受地方宴请、收受礼品，保持军队良好作风。8.非正式组织对正式组织的发展只有消极作用，应当坚决予以取缔。（×）解析：非正式组织是组织中自发形成