2026年乐亭辅警考试题库（附答案）

2026年乐亭辅警考试题库（附答案）一、判断题（正确填“√”，错误填“×”）1.辅警应当在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务辅助工作，履行职责的行为后果由所属公安机关承担。（）2.辅警可以单独对违法嫌疑人实施行政强制措施。（）3.乐亭县人民政府应当将辅警队伍建设纳入本地国民经济和社会发展规划，所需经费列入本级财政预算予以全额保障。（）4.被判处管制、拘役或者有期徒刑的人员，刑罚执行完毕满5年的，可以报考乐亭县辅警岗位。（）5.辅警在工作中遇有正在发生的严重危害公共安全、严重危及公民人身安全的紧急情形，在人民警察指挥下可以协助使用必要的约束性警械。（）6.上级公安机关对下级公安机关辅警管理工作负责监督指导，乐亭县公安局政工部门是本县辅警管理的主管部门。（）7.辅警因工受伤、致残、死亡的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇，因履行职责被评定为烈士的，其遗属按照《烈士褒扬条例》享受相关抚恤优待。（）8.辅警可以保管、使用武器、警械，也可以从事案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定等工作。（）9.报考乐亭县辅警岗位的人员，应当具有乐亭县常住户口或者持有乐亭县有效期内居住证。（）10.辅警的层级与薪酬待遇挂钩，层级越高，对应的薪酬标准越高，同时建立与当地经济社会发展水平、财政状况相适应的薪酬动态调整机制。（）11.乐亭县辅警招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，统一招聘标准和程序，严格选拔聘用。（）12.辅警在工作中获悉的国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私，应当予以保密，离职后保密义务自动解除。（）13.对表现突出、有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的辅警，公安机关可以按照国家和本省有关规定给予表彰奖励，特别优秀的辅警报考公安机关人民警察职位的，按照国家和本省规定享受适当倾斜政策。（）14.辅警旷工或者无正当理由逾期不归连续超过10天，或者一年内累计超过20天的，公安机关可以依法解除劳动合同。（）15.公民、法人和其他组织应当支持和配合辅警依法履行职责，阻碍辅警履行职责或者对辅警实施不法侵害的，依法追究行为人法律责任。（）判断题参考答案1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.√11.√12.×13.√14.×15.√二、单项选择题1.下列不属于辅警应当履行的义务的是（）A.遵守法律、法规和公安机关相关管理规定B.服从公安机关管理，听从人民警察指挥C.按照规定穿着统一制式服装，佩戴辅警标识D.独立作出行政处理决定2.乐亭县辅警招聘工作的组织实施部门是（）A.乐亭县人力资源和社会保障局B.乐亭县公安局C.乐亭县人民政府D.唐山市公安局3.下列人员中，可以报考乐亭县辅警岗位的是（）A.曾因吸毒被强制隔离戒毒的李某B.曾因交通违章被罚款200元的王某C.曾被开除公职、开除军籍的张某D.曾被依法列为失信联合惩戒对象的赵某4.辅警的层级分为（）个层级，从低到高依次为七级至一级辅警。A.五B.七C.九D.十5.辅警履行职责期间，应当持有的工作证件是（）A.人民警察证B.辅警工作证C.身份证D.居住证6.辅警在协助开展下列哪项工作时，需要在人民警察的带领下进行（）A.巡逻值守，维护公共秩序B.疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为C.接报案、受案登记、接受证据、信息采集、调解、送达文书等工作D.对人员聚集场所进行安全检查7.乐亭县辅警薪酬标准的确定依据不包括（）A.当地经济社会发展水平B.上年度当地城镇非私营单位就业人员平均工资C.辅警的个人学历高低D.所从事的岗位工作性质、层级以及工作绩效8.辅警有下列哪种情形的，公安机关不得解除劳动合同（）A.试用期内被证明不符合聘用条件的B.严重违反公安机关工作纪律或者辅警管理规定的C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D.严重失职、营私舞弊，给公安机关造成重大损害或者不良影响的9.下列不属于辅警依法享有的权利的是（）A.获得履行职责必要的工作条件和劳动安全、卫生保护等职业保障B.依法获得劳动报酬，享受福利和社会保险待遇C.对公安机关及其领导人员提出批评和建议D.对违法犯罪嫌疑人作出行政处罚决定10.乐亭县辅警的试用期为（），试用期包括在劳动合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月11.辅警层级晋升实行（）相结合的方式，对年度考核优秀的辅警，可以按规定缩短晋升年限，特别优秀的可以破格晋升。A.自然晋升和考核晋升B.年限晋升和择优选升C.考试晋升和推荐晋升D.工龄晋升和绩效晋升12.乐亭县开展辅警年度考核，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.思想品德B.工作能力C.工作实绩D.廉洁自律13.辅警履行职责应当接受社会监督，公民、法人和其他组织对辅警的违法违纪行为，有权向（）检举、控告。A.乐亭县人民法院B.乐亭县人民检察院C.乐亭县公安局或者监察机关D.乐亭县司法局14.下列属于辅警可以依法协助开展的工作是（）A.办理涉及国家秘密的事项B.执行刑事强制措施C.协助开展社会治安防范、交通安全、禁毒等宣传教育D.作出行政处理决定15.乐亭县辅警招聘的最低学历要求为（），其中文职辅警一般要求具有大专及以上文化程度，勤务辅警可以适当放宽至高中（中专）及以上文化程度。A.初中B.高中（中专）C.大专D.本科单项选择题参考答案1.D2.B3.B4.B5.B6.D7.C8.C9.D10.C11.B12.C13.C14.C15.B三、多项选择题1.乐亭县辅警分为文职辅警和勤务辅警，下列属于勤务辅警职责的有（）A.协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查B.协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人C.协助疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为，采集交通违法信息D.协助开展戒毒人员日常管理、检查易制毒化学品企业、公开查缉毒品2.下列属于辅警招聘应当经过的程序的有（）A.发布招聘公告B.报名与资格审查C.笔试、面试、体能测试D.政治考察、体检、公示3.辅警有下列哪些情形的，应当予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不合格的B.不能胜任现职工作，又不接受其他安排的C.所在单位撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.不履行辅警义务，经教育仍无转变，不适合继续在公安机关工作的4.下列关于乐亭县辅警保障的说法，正确的有（）A.公安机关应当为辅警办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴存住房公积金B.公安机关应当定期组织辅警参加健康检查，建立辅警健康档案C.辅警因公（工）死亡符合烈士评定条件的，依法评定为烈士，其遗属享受烈士褒扬金、一次性抚恤金、定期抚恤金等待遇D.公安机关应当为辅警配备必要的执勤和安全防护装备，提供必要的办公、住宿条件5.辅警不得有下列哪些行为（）A.散布有损宪法权威、中国共产党领导和国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工B.泄露国家秘密、工作秘密、商业秘密和公民个人信息C.利用工作便利为自己或者他人谋取私利D.玩忽职守，不履行或者不正确履行工作职责6.报考乐亭县辅警岗位的人员，应当具备的基本条件有（）A.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度B.年满18周岁，一般不超过35周岁，特殊岗位可以适当放宽年龄限制C.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质D.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和专业技能7.乐亭县辅警招聘中，同等条件下可以优先招聘的人员有（）A.烈士、因公牺牲人民警察的配偶、子女B.退役士兵、退出国家综合性消防救援队伍的人员C.见义勇为积极分子和先进个人D.警察类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员8.下列关于辅警着装和标识的说法，正确的有（）A.辅警履行职责期间，应当按照规定穿着统一的辅警制式服装，佩戴辅警标识、工作证件B.非履行职责期间，不得穿着辅警制式服装、佩戴辅警标识C.辅警离职时，应当交回配发的制式服装、标识、证件和装备D.辅警可以根据个人喜好修改制式服装样式，或者与其他服装混穿9.辅警有下列哪些情形的，公安机关应当按照规定给予表彰奖励（）A.在协助预防、制止违法犯罪活动中作出突出贡献的B.在抢险救灾、保护国家、集体利益和人民群众生命财产安全中表现突出的C.长期扎根基层，爱岗敬业，表现突出的D.为公安工作提出合理化建议，对提高工作效率、节约成本作出显著贡献的10.下列属于辅警法定退出情形的有（）A.劳动合同期满未续签的B.辅警本人提出解除劳动合同并经公安机关同意的C.辅警达到法定退休年龄或者开始依法享受基本养老保险待遇的D.辅警死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失踪的多项选择题参考答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD四、简答题1.请简述辅警的定义和应当具备的基本职责边界。2.请结合乐亭县社会治安实际，谈谈你作为一名辅警，在协助开展社区警务工作时应当重点做好哪些工作。3.辅警在工作中遇到群众不配合、甚至辱骂、推搡的情况时，应当如何妥善处置？4.请简述乐亭县辅警层级管理的主要内容和层级与待遇的挂钩机制。5.请简述《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》中规定的辅警的权利和义务。简答题参考答案要点1.定义：警务辅助人员是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，分为文职辅警和勤务辅警。职责边界：辅警应当在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展工作，不得单独执法或者以个人名义执法，不得从事案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定、执行刑事强制措施、作出行政处理决定、办理涉及国家秘密的事项等法律法规规定必须由人民警察从事的工作，履行职责的行为后果由所属公安机关承担。2.（1）协助社区民警开展人口管理工作，包括常住人口、流动人口、出租房屋的信息采集、登记和更新，做到底数清、情况明；（2）协助开展社区安全防范宣传，通过宣传栏、微信群、入户走访等方式，向群众普及防盗、防诈骗、防溺水、消防安全、交通安全等安全知识，提高群众安全防范意识；（3）协助排查化解社区矛盾纠纷，对邻里纠纷、家庭纠纷等苗头性问题及时介入调解，防止矛盾升级引发案事件；（4）协助开展治安巡逻防控，针对辖区老旧小区、学校、菜市场等重点区域，开展常态化巡逻，排查安全隐患，督促重点单位落实人防、物防、技防措施；（5）协助收集社情民意，及时收集群众对公安工作的意见和建议，了解群众急难愁盼问题，及时向社区民警反馈，帮助群众解决实际困难；（6）协助开展重点人员管控，对辖区肇事肇祸精神障碍患者、社区矫正人员、吸毒人员等重点群体，定期开展走访，掌握动态情况，落实管控措施。3.（1）保持冷静克制，避免与群众发生正面冲突，严禁与群众对骂、推搡，防止矛盾进一步激化；（2）第一时间向带队的人民警察报告情况，说明现场具体情况，听从民警的指挥安排；（3）亮明身份，耐心向群众说明执法依据和工作目的，做好政策解释和情绪疏导工作，争取群众的理解和配合；（4）全程佩戴执法记录仪，完整记录现场处置过程，固定相关证据，为后续处置提供依据；（5）如果群众行为过激，出现阻碍执行职务、袭击辅警的情况，在民警指挥下协助采取必要的约束措施，控制住局面，同时及时拨打110请求增援，依法追究行为人法律责任；（6）处置结束后，及时总结反思，总结处置经验，不断提高应急处置能力和群众工作水平。4.层级管理主要内容：乐亭县辅警层级共设7个层级，从低到高依次为七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级辅警。辅警层级评定以工作年限、工作业绩、考核结果、业务能力为主要依据，新招聘辅警试用期满合格的，首次评定为七级辅警。层级晋升实行年限晋升和择优选升相结合，一般每3年可以晋升一个层级，年度考核优秀的可以缩短晋升年限，特别优秀的可以破格晋升。待遇挂钩机制：辅警薪酬由基本工资、层级工资、绩效工资、津补贴构成，其中层级工资与辅警层级直接挂钩，层级越高，层级工资标准越高。同时，辅警的休假、培训、表彰奖励、优先报考人民警察等权益也与层级挂钩，高等级辅警在同等条件下享受优先待遇。5.权利：（1）获得履行职责必要的工作条件和劳动安全、卫生保护等职业保障；（2）依法获得劳动报酬，享受福利和社会保险待遇；（3）参加政治理论学习和业务知识培训；（4）对公安机关及其领导人员提出批评和建议；（5）对侵害自身合法权益的行为提出申诉和控告；（6）依法解除劳动合同；（7）法律、法规规定和劳动合同约定的其他权利。义务：（1）遵守法律、法规和公安机关相关管理规定；（2）服从公安机关管理，听从人民警察指挥，忠于职守，文明执勤，廉洁奉公；（3）按照规定穿着统一制式服装，佩戴辅警标识，持工作证件上岗；（4）保守国家秘密、工作秘密、商业秘密和公民个人隐私；（5）遵守社会公德，尊重人民群众的风俗习惯；（6）法律、法规规定和劳动合同约定的其他义务。五、案例分析题案例背景2026年3月15日晚，乐亭县公安局某派出所民警张某带领辅警刘某在辖区夜市开展巡逻防控工作，巡逻至某烧烤店门口时，发现两名男子王某、李某因酒后发生口角，正在互相推搡，周围聚集了大量群众围观，现场秩序混乱。请结合上述案例，回答下列问题：1.辅警刘某在此次处置过程中，可以协助民警开展哪些工作？2.如果在处置过程中，王某突然掏出随身携带的匕首刺向民警张某，辅警刘某应当如何处置？3.如果你是辅警刘某，在处置结束后，应当做好哪些后续工作？案例分析题参考答案1.（1）协助民警立即疏散周围围观群众，设置警戒区域，维护现场秩序，防止无关人员进入现场，避免无关人员受伤；（2）协助民警对王某、李某进行口头制止，安抚双方情绪，告知其行为的违法性，督促双方停止冲突；（3）全程开启执法记录仪，完整记录现场处置过程，